Кто там на излишнее участие родителей наезжает?

Все-таки не мы такие - жизнь такая
Лично я не знаю историй, чтобы родители участвовали в собеседованиях (в РФ).

Исследование ResumeTemplates показало: 77% зумеров в США приводили своих мам и пап на собеседование. И да, всё чаще молодые соискатели не просто просят совета, а делегируют взрослым ключевые этапы: от оформления резюме до общения с работодателями.
Подробно по ссылке
https://kod.ru/genz-parents-jobhunt?ysclid=mf5ykug8il12070299

Даже если интервью проходило онлайн, помощь старших не исчезала. У 27% они подключались только к видеозвонку, у 44% — приходили на очную встречу, а 29% сопровождали кандидатов и там, и там.
В 40% случаев взрослые просто присутствовали на встрече ради моральной поддержки. У 34% кандидатов именно они отвечали на вопросы рекрутера, у 30% — задавали их сами. В 27% случаев помогали обсуждать зарплату и условия. А каждый четвёртый родитель начинал с приветственной речи: 23% представились менеджеру по найму и столько же говорили о ребёнке в положительном ключе.

Anonymous

Если пройти по ссылке, написано ResumeTemplates.com surveyed 831 Gen Z adults - 831 чел. И что это? ))) капля в море, но никак не "77% зумеров в США "
Всегда нравятся такие обобщения без конкретных цифр.

Anonymous

ТОже не знаю никого, кто ходил с детьми на собеседования.
А у меня уже у знакомых дети практикующие врачи, дантисты, инженеры...
Дочь моя на 4 курсе, я с ней ходила только на дни открытых дверей в школы.

Милена2 H*

Единственный раз, когда я сидела с дочерью, это когда она поступала в очень узкоспециализированную конкурсную программу в универе и это было требование университета, а не мое желание, ей было 17.

Abraсadabra SD*

Это что-то специфическое. Типа китайские магистранты журфака или социологии провели опрос в своей же китайской общине. Вполне могло бы быть в тех общинах, в которых дети - марионетки, а родители строят им карьеры.

Безусловно, в определенных сегментах общества родители строят карьеры.

oreshkina +