5
о работе
Девочки, кто-нибудь знает, когда официально есть статус матери-одиночки, работодатель имеет право уволить? и если да, по какой статье?
и что то я слышала про 4 рабочих дня, вместо 5... кто-нибудь в курсе? спасибо
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияДевочки, кто-нибудь знает, когда официально есть статус матери-одиночки, работодатель имеет право уволить? и если да, по какой статье?
и что то я слышала про 4 рабочих дня, вместо 5... кто-нибудь в курсе? спасибо
и что то я слышала про 4 рабочих дня, вместо 5... кто-нибудь в курсе? спасибо
Anonymous
Это ужас, а не законы!!! С одной стороны охраняют, с другой стороны ведь никто не возьмет мать-одиночку на работу :-(
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения