Японские компании разрешили сотрудникам приводить детей в офис или работать из дома, сообщает Kyodo. Таким образом руководство компаний хочет решить проблему дефицита рабочей силы, а также увеличить число женщин в трудовых коллективах.
Для создания рабочего пространства, более ориентированного на семью, некоторые компании ищут способы «задействовать» бывших сотрудников, которые ушли с работы из-за рождения ребенка или из-за необходимости ухаживать за ребенком.
Для создания рабочего пространства, более ориентированного на семью, некоторые компании ищут способы «задействовать» бывших сотрудников, которые ушли с работы из-за рождения ребенка или из-за необходимости ухаживать за ребенком.