Бухгалтера, подскажите по вакансии :-)

копировать

Нахожусь в поиске работы. Предложили вариант, но что=то меня смущает соотношение обязанности/зарплата. Подскажите, я неадекватна (в смысле, зажралась) или работодатель слишком много хочет.

Итак, компания занимается тремя видами деятельности: строительство, производство стройматериалов и оптовая торговля ими. Совокупный оборот 30-40 миллионов в месяц.

Вакансия - ведущий бухгалтер, график в 9 до 18, б/листы не приветствуются.

Зарплата 43230,00 к начислению.

Обязанности:
1.Участок заработной платы: исчисление (более 100 человек), формирование расчетных листков, расчет налогов, отчетность в фонды. Взаимодействие с ПФ, ФСС и ИФНС, в т.ч. по вопросам урегулирования имеющихся задолженностей и разблокировки банковского счета.
2.Участок материалы: оприходование (11 складов на объектах)+ контроль за отражением в программе работы Основного склада, сверки с контрагентами, учет давальческого сырья, перемещение между объектами, работа с прорабами над М-19, списание материалов в производство (М-29), формирование себестоимости готовой продукции по цеху и подрядным договорам, учет спецодежды, сверка с МОЛ-ами.
3. Учет во вспомогательном производстве (цех).
4. Формирование книги покупок(более 400 документов в квартал), составление декларации по НДС (в т.ч. уточненных), сбор первичных документов и прохождение ежеквартальных камеральных проверок по НДС, налогу на прибыль. Работа с ИФНС по возмещению/зачету НДС.
5.Участок реализации (заказчики, покупатели) – выставление документов, сверка с контрагентами, прочая первичка.
6.Учет заемных денежных средств.
7.Учет по соглашениям о зачете встречных требований.
8.ГСМ (4 автомобиля), ремонт, топливные карты.
9.Расчеты с сотрудниками по прочим операциям (аренда, моб. связь и пр.)
10.Расходы будущих периодов.
11.Контроль наличия договоров и пакетов документов (для снижения налоговых рисков).
12.Иные поручения главного бухгалтера и обучение помощника (касса, авансовые, банк и т.п.)

копировать

ужас! Я бы пошла только если бы хотела в рабство или нужен очень опыт ведущего бухгалтера, чтобы через полгода смыться.

копировать

Сразу уточню, что все это я прекрасно знаю, строительство - моя специфика. Но за такую зарплату и в таком объеме...

копировать

мне лично странно, почему при таких оборотах нет кадровика, и товаром в базе не занимаются менеджеры?? и кассир где?

копировать

Как объяснили, кадровик занимается кадровыми вопросами. Менеджеры отсутствуют как вид. Кассир - взятый недавно помощник, которого надо обучать.

копировать

а кто стройматериалами торгует? или фирма для вида ими торгует?

копировать

там типа холдинга, продают своим же, по М-11

копировать

а глав бух хотя бы есть?

копировать

Есть, но занимается только уч. политикой, управленческой отчетностью и ф.1,2 раз в квартал

копировать

странный штат какой то, требования у них просто перебор для 1 человека

копировать

Это жесть. В нормальной компании, как минимум, еще один сотрудник будет. ЗП от 60 тыс. ( Во всяком случае, так было у нас).

копировать

Нет не пошла бы.

копировать

Главбух некуево устроилась у них :-)))
В сад таких работодателей...

копировать

Я-то тоже считаю, что озверели конкретно. Просто мне главбух так красочно расписала какая я несознательная и ленивая, что я просто в осадок выпала. И решила узнать, что народ думает.

копировать

Мож, и найдут дуру какую-нить, которая сбежит, не дожидаясь окончания испыт.срока. Просто непонятно, чем думают такие работодатели :-О Там одна ипатня с материалами и НДС чего стоит :-О

копировать

Может, не все это понимают. А то, что найдут, я не сомневаюсь. Человек три месяца посимбурдит, а потом пошлет всех и будет минимум делать, и фря они ее уволить смогут. Одним словом, сами напрашиваются.

копировать

Главбух просто не может этого не понимать. НДС всегда был епархией главбуха, а в стройорганизациях с ним возни в разы больше...

копировать

такой главбух