ищем специалиста по КДП
Крупная туроператорская компания ищет специалиста по кадровому делопроизводству. Обязанности: ведение КДП для двух юр. лиц (всего 180 человек)в полном объеме - трудовые, отпуска, штатное расписание, приказы; расчет зарплаты в 1С (одно юр. лицо, 120 человек), ведение проекта по зарплатным картам. Требования: высшее образование, опыт работы в качестве специалиста/менеджера отдела кадров от 3 лет, отличное знание трудового законодательства, опыт работы в 1С 7.7. Офис находится у м. Академическая. Зарплата: 60 000 "чистыми".
а помощник будущему специалисту по кадрам в вашей организации не нужен? оч. хочется работать в этом направлении, есть небольшой опыт.
rinina@list.ru
Извините, пожалуйста, но каким образом специалист по кадровому делопроизводству ведет расчет зарплаты?
Совершенно не хотелось бы кого-либо обидеть, просто для себя хотелось бы понять. Есть опыт работы в отделе кадров по трудовому законодательству. Сейчас больше по 79-фз т.к. на гос.службе и нигде никогда не доводилось рассчитывать з/п
Понимаю, что когда установлена программа 1-С ЗИК,то тут кадры и бухгалтерия идут в тандеме (кадры вводят свою часть информации+бухгалтерия считает). Но что бы кадровик считал з/п, странно.
ИМХО это все же больше бухгалтерская специфика.
Или я что-то путаю?
не путаете думаю. я тоже была удивлена. ладно бы буха искали со знанием кадрового делопроизводства, но чтобы кадровик зп считал... много всяких но. сейчас отчетность зарплатная только сложнее и сложнее становится.
Я бы не сказала, что ЗП высокая для таких обязанностей.
У нас бух на участке ЗП (+подотчётные лица) получает порядка 70 тыс. Всё "белое", 170 челов, 1 юрлицо, никакого КДП, для КДП есть HR специалист(который порядка 50 тыс. получает)Постоянно отчётность в фонды, проверка налоговой вот была плановая, прошли успешно (на любой чих есть бумажка, с т.з. ФОТ)
И ЗП в ЗУПе считается отнюдь не одним нажатием кнопки....
Невольно захотелось перефразировать цитату из известного фильма:
-Урри,Урри,где у него ЭТА кнопка? И почему я о ней до сих пор не знаю?
Ну что-то вы действительно слишком утрируете:-)
У меня первое образование бухгалтерское. Даже при наличии установленной 1С там далеко не одна кнопка делает расчет. Что на прежней работе, что на нынешней, где численность свыше 180 человек, на расчете з/п сидит как минимум 1 ответственное лицо, которое ни коем образом не выполняет функции кадрового делопроизводства.
Зря вы так обесцениваете и бухгалтерскую и кадровую работу;-)
Спасибо, что разъяснили, а то я думала, что совсем проф.нюх потеряла:-)
Сегодня обсудили этот выхлоп автора топа всем отделом бухгалтерии. И сразу вспомнился висящий тут топ про то, какие су..и эти все бухгалтерши, постоянно пьют чай , ни хрена не делают,а за них все считает эта загадочная кнопка....
Уважаемые работодатели! Разъясните нам , тупым бухам, где ж эта кнопка?
Я тоже хочу...
Пост про синичку мой, ошиблась немного. На самом деле там про канарейку, которая за копейку и ничего не употребляет, только поет и пляшет
Если очень мягко сказато, то Вы конкретно ОФИГЕЛИ такое написать!!!!!!!!!!!!!!!!!
Расчет заработной платы на 120 человек ОДНИМ НАЖАТИЕМ КНОПКИ - это огромнейшее Ваше заблуждение.
Из серии:
-парикмахером быть легко: взял машинку и брей
-худжником быть просто - взял кисти и наваял
-врачом быть легко: таблетку дал - вои и вылечил
Да и какие кнопки то жать в 1С? 60 тысяч - это высокая зп для бухгалтера, который зп расчитывает для 120 человек. И я бы поняла, если бы Вы искали буха со знаниев КДП...
Но чтобы хороший спец по КДП и хороший бух 30 60 тыр - и это выше среднего - просто смешно!!!!!
сэкономить хотя, что тут не понятно. кадровик будет свою работу делать 30т.р. и +бухгалтера +30т.р. Вот и ЗП такая не маленькая.
а мне кажется вполне все адекватно
8-ми часовой рабочий день у нас, все вполне реально
если что, процесс в деталях знаю изнутри
сразу говорю, никого лично не хочу задеть, но в большинстве своем люди почему-то считают работодателя обязанным платить от 30-ти тыс только за факт их выхода на работу и удовольствие лицезреть их лица. За чуть-чуть поработать - ну, уже от 60-ти. А за полноценную работу в пределах раб. дня и должностных обязанностей - там запросы воообще астрономические