Вопрос про работу мамам-специалистам в декрете

копировать

Особенно интересуют маркетологи, финансисты, закупщики, оптовые продажники, региональщики, старт-ап менеджеры. Интересно ваше мнение - заинтересовала бы вас такая подработка: за очень скромные деньги, но зато удаленно, со свободным графиком? Есть молодая фирма, нуждающаяся в развитии по всем направлениям.

копировать

Такая- это какая? Поконкретнее можно? Очень скромные деньги-это сколько? Понятие "скромные" тоже у всех разное. На всяк случай, я сама маркетолог, но меня не сильно интересует подработка, но есть подруги, причем почти всех перечисленных Вами специальностей, весьма в подработке заинтересованные. Но из Вашего текста вообще не понятно о чем речь, предлагать даже к рассмотрению нечего. Сотрясание воздуха.....

копировать

Пока что - это чистое теоретизирование, я НЕ предлагаю ничего. Скажем, надо полностью взять на себя какое-либо направление и вести. Например, отделочные материалы - провести мониторинг рынка, составить план продаж, выбрать компании-поставщиков, дать задания администратору сайта, определить ценовую политику и т.п. Практически все это можно делать из дома, по своему графику.

копировать

Можно.... вопрос оплаты. За 3 копейки и качество будет на 3 копейки

копировать

Ниже написала по оплату.

копировать

да, так думаю реально....

копировать

мне очень интересно (о себе: маркетолог, трейд-маркетолог со стажем 6 лет). Есть опыт и во многих областях: выставки, промо-акции, презентации. Сейчас в декрете.
Могу предоставить подробное резюме.
Два года назад дополнительное образование - курсы по маркетингу, два языка.

копировать

напишите Вашу почту

копировать

verasoft@mail.ru

копировать

+++++

копировать

пока на почте пусто

копировать

а за скромные деньги это сколько? возможно кого-то и заинтересует. вот я скромно получаю свои 60 тыщ + 30 тыщ на второй халтурке и не жужжу... зато дома, 2 детей+третий вот-вот. все от специалиста зависит. но изначально скромная зп моя предполагала только 18 тыс... и меня это устраивало.

копировать

Я думаю грубо 50% от того, что работник с такой квалификацией/опытом получал бы работая в офисе и без перерыва в стаже.

копировать

Подробнее. Мы - крошечная компания, третий год на рынке, весь первый год ушел на выход в ноль, сейчас начинаем потихоньку наращивать обороты. Одним из направлений в развитии я вижу расширение ассортимента. Продаем мы допустим бани, а покупатели спрашивают есть ли у вас веники? А шапочки и масла для бань? А мебель садовая чтобы поставить рядом с баней? А купель нырять? Желаем покупать все в одном месте. Вот эти-то "побочные" направления и надо брать в свои руки и развивать продажи "от и до". Почему это может быть интересно работнику: часто встречаю даже здесь жалобы специалистов, ушедших в декрет-другой о невозможности вернуться на прежнюю должность после перерыва. Вот в случае удаленной работы перерыва не будет ни фактического, ни по документам, при этом остается возможность самой строить свой график. Нас в принципе не интересует сколько часов будет работать человек, главное - результат. кстати нет проблемы написать в трудовой перевод на какую-то более высокую позицию, по сравнению со стартовой; таким образом сотрудник, к моменту реальной готовности выхода из декрета на полноценный рабочий день может искать работу с повышением в должности и зарплате.Моя какая выгода? Только деньги. Возможность получить качественную работу профессионала за меньшие деньги.
По деньгам предполагаю какую-то стартовую небольшую денежку на испытательный срок месяц, затем примерно 50% от рынка + премия по итогам закрытия сезона (август). буду рада вашим комментариям и критике.

копировать

Наверное надо отталкиваться прежде всего от объема работы. Сколько времени может на нее уйти? Как часто будут появляться новые задачи?

копировать

Это абсолютно непредсказуемо. Как пойдет.

копировать

тогда выгоднее работать сдельно.

копировать

Меня бы очень даже заинтересовало, куда становиться в очередь? ))

копировать

Кто вы по специальности? Чем конкретно занимались на прежних работах? Сейчас в декрете?

копировать

может как-то контактами лучше обменяться? clury@ya.ru
спасибо! )

копировать

написала.

копировать

Здравствуйте! Подработка такая очень интересна. По специальности экономист. Почта brooks82(собака)mail.ru

копировать

отправила

копировать

Меня тоже интересует ваше предложение. Долгое время занимаюсь закупками из Юго-Восточной-Азии,Индии, Европы . Если такой специалист вам нужен, то пишите на post.m@mail.ru

копировать

написала

копировать

В нашей компании многих отпустили на удаленка- оставив зарплату (не самую низкую), но многим срезали бонусы. При этом сотрудник знает свой объем, может планировать время. За 50% я б и работать стала в полсилы.

копировать

Интересует Ваше предложение. Работаю руководителем отдела рекламы, в торговой сети, скоро в декрет. morgana777@bk.ru

копировать

++++

копировать

Интересует ваше предложение. я юрист, гражданское право с более узкой специализацией по финансовым рынкам. если интересно пишите knatela собака yandex.ru

копировать

+++

копировать

Интересует Ваше предложение. Я финансист.
почта: natasha_arsus@mail.ru

копировать

++

копировать

заинтересовало Ваше предложение! я - бухгалтер-экономист. evochca1985@mail.ru

копировать

+

копировать

продажником из дома не наработаешь
дети орут так что уши закладывает
и никуда не спрячешься (а нужно вести телефонные переговоры и ор в качестве фона не уместен)

так же детям одним скучно и они будут висеть на маме работнике еще больше

муж может работать из дома, а по факту вынужден теперь сам снимать место рабочее в бизнес центре
дома он уже набегался по ваннам, балконам и к лифту
и эффективность такой работы низкая

как только звонок телефона, это сигнал младшему, он начинает бегать за папой и орать, или долбится туда где он закрылся от него
при этом младший до этого играл себе спокойно и про папу не вспоминал

я от домашних подработок отказалась именно потому что не могла гарантировать что выполню все в срок
а работать по ночам тоже тяжело (особенно если ГВ)
пока были совсем маленькие еще подрабатывала, как начали ползать, усе...

тут только выход детей в сад - сама за работу
но тогда и в офис выйти можно

===============

моя знакомая подрабатывала исключительно по ночам
днем дети тоже не давали
долго не выдержала отказалась
потом вызвала маму, мама выводила детей гулять, а знакомая делала работу
теперь дети в саду, а знакомая вышла в офис

копировать

Понимаю Вас. Но я сама работаю несколько лет из дома, детей трое. И на балкон приходилось выбегать, и ванной прятаться. Постепенно дети привыкли, при звонке телефона кричу "Внимание телефон" - все дети должны выйти в детскую и там не шуметь особо. Потом хвалятся, кто "был тише". Ну а с няней на 4 часа в день вообще красота, всю основную работу делаю в это время.

копировать

но нервов вами явно потрачено не мало
пока вы их так приучили

младшему сейчас два года
прогресс будет где то к 4м... не раньше

у меня старший более менее знает что орать нельзя
но может забыться и с воплями "папа, мама!" нестись в вашу сторону

боюсь пока дети выдрессируются, папа растеряет всех клиентов

проще все таки работать в офисе или БЦ

дети и офисная работа вещи не совместимы (имхо)

копировать

Да не теряются клиенты особо. Даже если слышат детский голос в трубке. Если дети меня "палят" я сразу честно говорю "подождите минутку я наведу порядок, а то я сегодня работаю на дому" делаю детям выговор и продолжаю разговор с клиентом. Все абсолютно адекватно воспринимают, иногда могут спросить "Приболели? Выздоравливайте". Ну нервов это да, но с детьми всегда много нервов. Младшему два с половиной, относительно приучен с двух.