Сотрудники в малый бизнес, где ищете? Как оформляете ?
Проблема в том, что нужны сотрудники, минимум 2 , на всю неделю с 10.00-19.00, но увы 2-й год бьюсь и не понимаю в чем проблема, 20000 тыщ - приходят и делают кучу ошибок( работа связана с оформлением страховых полисов), 40000- зарплата, то же самое, и сбегают через месяц работы, либо сидят весь день в интернете пока нет клиентов. Офис- маленькая комнатка - сидеть одному, конечно скучно. Вот сбежал 5-й сотрудник, проработав менее месяца, правда 2- их я сама выгнала, т. к. с их ошибками я попала на приличную сумму. До оформления после испытательного срока мы пока не доходим, но если оформлять на 45000, то для меня это будет под 60000. Может кто по советует, что почитать или как исправить ситуацию, просто объем у меня таков, что сама справляться перестала, о мужике и семье вопрос вообще не стоит, хочется наладить работу и получить возможность отдыхать хоть раз в неделю.
а объем работы большой ? а что они должны делать,пока нет клиентов? их еще и искать за 40 тысяч???? если сидеть и ждать когда придет клиент и просто выписать ему полис,а остальное время искать никого не надо -это одно,а если еще искать - кому это нафиг надо ? Вы реально оценивайте ситуацию и ставьте себя на место работника
если близко к дому ,и без поиска, и объем работы не завал+ доступ в сеть-я бы посидела 4 дня в неделю и за 30 тыс,тк есть еще одна подработка
Увы, вопрос в том, что желающих много, а вот удержать их у меня не получается, и я не пойму в чем проблема, и платить стала больше, и на учебу отправила, а они сбегают. Ну что не так? Можно конечно и дальше работать самой и брать студентов на подработку , но ведь тогда и бизнес не будет развиваться. Или так опыт и набирается - методом проб и ошибок.
зарплата для Москвы совсем небольшая + если нет коллектива, соцпакетов и корпоративов :-) -им ТУПО СКУЧНО!!
Возьмите тех, же 2 -х сотрудников НО с графиком
1-ый сотрудник с опытом работы в этой сфере, сделайте ему график 3 дня в неделю (без разбивки, например: понедельник, вторник, среда) с 10.00 до 19.00, з/п = 40 000руб
2-ой сотрудник (без опыта работы в этой сфере) с графиком 2 дня в неделю (например, четверг и пятница) с 10.00 до 19.00 з/п 20 000руб
Уверена, что народ - потянется и будет дорожить этой работой!
А когда за 40 тыров нужно сидеть на работе 5 дней в неделю с 10.00 до 19.00 -и нет никаких % к окладу, т.е. тебе не дают возможности заработать больше этих несчастных 40-ка и от твоего усердия и т.д. твой личный доход никак не зависит - это очень угнетает, да и от скуки любой чокнется. Я думаю, Ваша ошибка в том, что Вы много вкладывали в Ваш бизнес, поднимаете его и думаете что кого-то очень осчастливили этой зарплатой в 40 тыщ и 5 дней в неделю, а для Москвы - это очень мало. И люди тоже не дураки -все получали образование и все хотят хорошо! зарабатывать! Если бы речь шла хотя бы о 75-80 - тогда да, а так - ((((
Вышеизложенный график -Ваш выход из положения
молодые мамаши - золотое дно:) Возьмете двух на 2-3 дня в неделю каждую. каждой платите тыщ по 17-20, держаться будут обеими руками и подменять друг друга во время болезней детей. Полный день за скучной работой в полном одиночестве реально чокнешься.
Где территориально офис? Сын ищет работу с неполным высшим после армии, нигде не берут, требуют опыт, а где его взять?
Не соглашусь. Очень часто сталкиваюсь по работе с тем, что работодатель просит кнадидатов - БЕЗ опыта работы, чтобы не было отпечатка прошлой работы. Просто таких кандидатов работодатели ищут в одном векторе, а вы занимаетесь поиском работы в другом...
Я работала в страховании, не долго, но там только процент, поэтому ушла сама. И видела, что у них тоже большая текучка кадров, но это по моему мнению только из-за того, что оклада нет. Не знаю, почему у Вас на 40 тыс не остаются, если это сумма в виде постоянного оклада, то можно найти кадры. А если оклад 20, то все же надо какой-то процент обещать в случае перевыполнения плана, например, чтобы стимулировать людей к работе.
Ищу работу помощник бухгалтера,администратор офиса,любая работа которой смогу научиться,секретарем-делопроизводителем и т.п. от 30 т.р.
Резюме вышлю.
Любая работа- няня для ребенка,и т.д
мне 50 лет.
Режим работы строго с 9.00 до 16.00 Метро Фрунзенская,Воробъёвы горы, Университет, проспект Вернадского, Юго-западная в шаговой доступности.
(Знание 1С 7, первичные документы (счета, акты, фактуры, акт сверок, и т.д,обучаема, оргтехника)
я думаю, что вашим сотрудникам элементарно скучно, бесперспективно, они не воспринимают дело всей вашей жизни всерьез, уходят на более серьезные и денежные места... Т.е. вопрос опять упирается в мотивацию труда. Большую з/п, повышение в должности, ценность сотрудника в коллективе вы предложить не можете, подумайте над тем, чтобы сделать более гибким график, часть зарплаты "спрячьте" и обещайте ее в виде премии, можно пообещать через год перевести чисто номинально (но с записью в трудовой) на должность "зам. руководителя" или типа того...
