Сокращают на работе, как быть?
Добрый лень. Работаю в Организации, в которой всех сокращают, но сама организация остаётся. Я в декретном отпуске до 1,5 лет. Мне предложили три оклада, чтоб я уволилась по собственному желанию.
Правильно я понимаю, что до 3 лет они не могут меня уволить, если не будет ликвидации организации?
Если я выхожу до 3 лет мне обязаны дать какую-то работу и платить мою зар. Плату?
Если они хотят уволить меня в 1 день после выхода из декрета в 3 года, как это можно сделать? Уведомить за 2 месяца? Они должны заплатить будут 3 оклада? Если не уведомят, я выхожу, они уведомляют и я 2 месяца работаю? Как это должно быть по тк?
Уведомить Вас они могут хоть сегодня. Через два месяца могут уже уволить .Поэтому как только выйдете из отпуска, так в этот же день и сократят.
Если я выхожу до трёх лет ребёнка, они ж не могут уволить меня?
И при сокращении три оклада в любом случае заплатить должны ?
Если вашу должность сокращают, то могут предложить другую, но держать вас любой ценой они не обязаны. Три оклада не обязаны, это добрая воля работодателя. Обязаны за два месяца уведомить.
Месяц сразу оплачивают, потом натбиржу встаю, ещё замку и через месяц ещё, просто это будет растянуто по времени, нет?
У нас при сокращении люди работали и получали всё как обычно, только через 2 месяца всё закончилось.
Если вашу должность сокращают, по закону обязаны уведомить за 2 месяца. 3 месячный оклад это значит что расторгают договор по инициативе работодателя.
Сокращают мою должность, там, собственно, всех сократили уже, остались несколько человек, но контора не будет ликвилирована. Я же в декрете, меня не могут уволить, я потому узнала поздно, а сейчас кадров нет уже никого.
Представляем что организация всех сотрудников уволила, кроме Вас. Никакой деятельности не ведёт, прибыль отсутствует. Бухгалтерия 0 сотрудников. Кто вам декретные будет начислять?
В июне кто-то начислил. Декретницы все остались. Возможно кто-то остался ещё, точнее наверняка, но я никого не знаю. В регионах сокращения не было, там продолжают работать.
И где в законе написано что при сокращении вашей должности должен и дальше полностью соблюдаться договор который относился к этой должности. При переводе на другую должность подписывается изменение к трудовому договору.
Но имеют право перевести в другое место. В трудовом договоре не могут обещать что здание где вы сейчас работаете не развалится, а значит конкретного адреса быть не может
Ошибаетесь! Могут и в другой город как только вы выйдете на работу
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=325126
Или вы не выходите и просто сидите дома без денег, или выходите и вам говорят в 9 утра другом городе вы должны быть на рабочем месте
Только вот не нашла я в законе что вашу должность не могут перевести в магадан. Это уже ваша фантазия
У вас оклад белый? есть какие то премии?
если оклад не белый. будете работать от звонка до звонка и получать черный оклад и перенесут офис/ваше рабочее место на Калыму - а вы будете обязаны ежедневно туда ездить. Вас не могут уволить, но не обязаны предоставить удобное рабочее месте в удобном территориально месте.
Вам предлагают хороший вариант. Откажитесь, далее с вами церемониться не будут.
Да, оформление полностью белое. Хороший вариант это уйти, имея ребёнка 3 месяцев , а получить всего 3 оклада?
Ну да. Только вот свою трудовую потом искать будете в другом городе, если найдете конечно
Мою трудовую перевезли в Питер, хотя я работаю в Москве. Потом уволился бухгалтер и её вообще потеряли. Я два раза туда ездила и нашла её чудом.
А что та трудовая? Их вообще электронными сделать хотят, это раз, а официальный стаж весь в базе пенсионного фонда, все там есть, это два. Так для кого нужны эти записи в трудовой, новому отделу кадров? И в налоговой тоже, все ваши НДФЛ сейчас есть.
И сейчас до полутора лет у нее пособие, это еще 15 месяцев либо 40 процентов от заработка, либо 26 тысяч (что меньше). 0.4 *15 = 6 окладов, либо 26*15 = 390 тысяч с рублей, с какой стати их терять?
В общем, в случае, если зарплата меньше 130 тысяч на руки, то предложение уволиться вообще не имеет смысла. Если больше, то в отпуске или на больничном не могут предупреждать о сокращении, для этого сначала надо выйти на работу.
Предупреждают за 2 мес, потом платят оклад. Потом встаёте на биржу и работодатель платит вам еще 2 оклада, вернее оплачивает еще 2 мес. Но это если вас сократят. Если по собственному, то как договоритесь.
Предупреждают за 2 мес, потом платят оклад. Потом встаёте на биржу и работодатель платит вам еще 2 оклада, вернее оплачивает еще 2 мес. Но это если вас сократят. Если по собственному, то как договоритесь. И, кстати, выплаты в пределах 3 вкладов не облагаются налогами. Т.е. вам должны выплатить без вычета НДФЛ.