Про поиск работы. Откуда это пошло?
На собеседованиях спрашивают с каким-то маниакальным упорством, про удаленность к работе, на какой станции метро я живу и т.д. График к примеру с 9-18. Какая им разница с какой станции метро я приеду на работу, если приеду вовремя? Тупизна полнейшая. Однажды на работу надо было ехать час, так меня спрашивали-переспрашивали не долго ли это для меня. И как далеко от метро я живу. Реально, хочется иногда наврать, что я живу на соседней улице от работы. Проверить никак не смогут, прописана я могу быть где угодно.
Видимо, сталкивались уже с работниками, которые сначала выходят, а потом заявляют, что им слишком далеко.
На обычную линейную вакансию со среднерыночной зп всегда стараются искать недалеко живущих.
Потому что думают, что вы быстро задолбаетесь по три часа в день на дорогу сратить и свалите, как валили от них, про кого в прошлый раз "не было никакой разницы. откуда они будут ездить". Не очевидно?
Мне кажется для них важно, чтобы одним из стимулов к работе была близость к месту проживания. Они готовятся платить мизер и набирают лохов, которые их не покинут сразу же.
Вам здесь все пишут, что далеко живущий быстро устанет ездить. Это одна причина. Но есть и абсолютно противоположная. "Мария Ивановна, вы ближе всех живете, я вас попрошу завтра прийти на полчаса пораньше и начать верстать отчет для руководства. Иванову два часа ехать до работы, Петров зависит от расписания электричек, Сидорова отводит детей в детский сад". Было такое не со мной, но неоднократно. И еще было, когда компанию трясло и перетряхивало и всем пришлось работать по 12 часов, от дополнительной нагрузки освободили сотрудника, ездящего из Зеленограда.
У нас тоже в одной компании началась мода попросить задержаться. Моя подруга отмазывается кружками ребенка и ровно в 18.00 уходит
Ну им надо что-то спросить , вот и спрашивают )). Ну а если серьезно , может просто до вас многие на работу опаздывали....
Ну вы же понимаете, что в жизни ничего просто так не происходит.
На несложные вакансии с невысоким доходом нет смысла брать человека, который далеко живёт. Нет мотивации ездить, усталость, очень скоро он найдёт работу ближе к дому, или будет плохо работать.
Мы на вакансии типа секретаря, операциониста, кладовщика и тд, берём соискателей, живущих только рядом с работой
Так усталость на любою должность свалится, если добираться далеко. Можно подумать люди с высоким доходом, которые далеко живут, на работу телепортируются.
Сейчас при устройстве обещают достойную оплату, что в принципе устраивает кандидатов, ездящих издалека. Когда в день зарплаты окажется, что на руки выплачивают гораздо меньше, издалека никто уже не поедет, останутся только те, кто не тратит время на дорогу.
Ну, как бы есть должности, на которых такого в принципе быть не может.
Вы описываете каких-то низкоквалифицированных работников.
У нас менеджеры по 1,5 ляма доход имеют, как бы ради такого можно и поездить.
Я с таким не сталкивалась. На каком основании? Это уже кидалово называется тогда
У меня другой вопрос: зачем врут про зарплату? Работаю в сетевой аптеке, зарплата 40 с небольшим.хвостиком.. Собираюсь увольняться Вижу повесили вакансию для моей аптеке. Зарплату указали "от 65000" на руки. Ну нет таких зарпат, нету.... Никому не платят.
А я собралась в другую сеть и боюсь, что меня наи..ут также, как соискателя в мою аптеку.
Вот какой смысл?
А вы увольняетесь из-за зарлпаты?
Если по другим причинам, то возможно они понимают, что сейчас им кандидата на 40т не найти. Поэтому изначально повышают зп. То есть новый кандидат будет за ту же работу получать больше.
Вот мы так недавно с бухгалтером столкнулись. Наши старые вроде сидят, работают. не жужжат.
А открылась еще одна вакансия, стали смотреть и поняли, что на нынешнюю зп наших уже не найдем. В итоге указали больше зп, чем сейчас зарабатывают наши бухгалтера. Но и им в итоге тоже зп подняли
Из-за зарплаты.
Просто это распространённая практика, не понимаю, зачем так делать.
Люди и убегают поэтому. Поработают несколько месяцев, понимают что обман и уходят.
Не понимаю логики работодателей.
Это где 40 с хвостиком платят? ))) Или вы чисто на окладе сидите и не хотите товар дня и СТМ продавать? ))
В объявлениях пишут среднее значение. Никто не ориентируется на плохих продажников. Может быть кто-то, работая на вашем месте, сможет получать 65
У нас полсети столько получает, текучка страшная. Да и не только в нашей сети, читаю отзывы сотрудников по другим аптекам, тоже самое. Обещают одно платят другое.
Поэтому и нехватка фармацевтов и текучка везде. Всё бегают и ищут аптеки с нормальным товарооборотом.
Потому что сейчас до фига аптек с выручкой 50т в день и никто не собирается платить больше, чем 3000 за смену. Планы выставлены соответственно., чтобы выполнить их было невозможно.
Так а какая сеть? Вы точно не в Москве, если у вас полсети 40 тыс получает в аптеке
Москва.
У вас знатные розовые очки.. Вы с реальностью вообще не дружите. Что в топе про сво, что здесь.
Полно фармацевтов, которые не получают даже 50т.
Текучка страшная, в апреле было массовые увольнения , аптеки неукомлплектлваны штатом
И бедные фармацевты мечутся из сети в сеть.
Где угодно 40 с хвостиком платят. Много где и не 40, и без хвостика. Почему вы решили, что автор треда продажник?
Гов..нобады, которые фармацевт обязан продать, чтобы заработать хотя бы 50т.
Но проблема в том, что многие покупатели в курсе этой аферы и не хотят покупать дорогое нечто.
Тоже интересно. Была на 2 собеседованиях, обе вакансии - государственные медицинские учреждения. В одном зарплата от 75, в другом от 85. Приезжаю, общаемся. По факту зарплата в одном 65, в другом 75. Вот что за игры? На кого рассчитано?
Если писать честно, то высокие профессионалы не обратят внимания, они настраивают поиск вакансий от конкретной суммы. Часто так бывает, что по результатам собеседования предлагают меньше и не стесняясь заявляют, что опыта у вас маловато, но через годик они вернутся к этому вопросу.
Да. Причем на вакансии, типа бухгалтер. Зачем им фото обычного бухгалтера, понятия не имею.
Многое можно понять о человеке. Но можно и ошибиться. Иван Сидорович Бузиков может быть вполне внебрычным сыном от ученого Гольцмана, а внешне - чисто кавказец с бородой. И вся милиция с ног сбивается - повязать его у Кремля. А Бузиков просто по дороге в научную библиотеку свернул не туда в командировке.
Никогда не прикладывала, если такое требование в вакансии, даже не рассматриваю, я бухгалтер со стажем 30 лет
Отредактируйте слегка. Если будут вопросы потом, что вряд ли, скажете "освещение было хорошее")))
Просто резюме должно быть продаваемое, в т.ч. по оформлению и т.п.
Такое цепляет и запоминается.
Но если нет приличного фото, то лучше вообще никакого...
Естественно, очно - это уже следующий этап обязательный.
Как эт какая разница! :crazy
Кто рано встаёт, тот далеко от работы живёт
А что это значит?
А это значит, что вы хз когда ляжете, а встанете известно когда, какой из вас работник - конюх-повар-плотник :ups1
Потому что нового сотрудника некому и некогда учить. Сначала все обещают, что расстояние не проблема, а через 3 недели они пришлют имейл, что не придут. Если они так уже обжигались, то не хотят больше. А потом вашему начальнику в отпуск ехать, а вы ему накануне прислали имейл, что вы уже там не работаете. И НЕКОМУ работать. И начальнику нужно СВОЙ отпуск отменять. Да полно историй. Люди обещают все на свете, а потом осознают, что не могут далеко ездить. Теперь нового человека нанимают тренировать накануне отъезда начальника в отпуск. Он человека нанял - человек вышел 1 раз на работу - начальник уехал. И разбирайтесь как хотите.
Работы же разные бывают. Бывает так, что весь бизнес на 1 человеке держится. Например, он каждый день куда-нибудь сдает 100 паспортов. А потом он не вышел. Отлично. Вы вообще представляете, что будет с бизнесом, который вот так вдруг не доставил 100 паспортов? Они валяются где-то под дверью. Секретарша уволилась, начальник в Мексику уехал. На этом бизнес закончился. Всякое бывает. А дура обещает, что ей легко ездить далеко. Она НЕ понимает, что она не вытянет. А 100 клиентов без паспорта не поехали по всему миру, например. На этом бизнес закончился.
Часто нанимают так, что ты обязана вовремя хоть мертвая явиться. Никого не волнуют твои проблемы. Хоть ты жива, хоть нет. Явилась и все проблемы решила за всех.
Ну и наврите. Я так и делаю. Это не их дело где я живу )) А уволиться через пару месяцев человек может и по другим причинам, никак не связанным с усталостью из-за проезда. И не им решать устану я или нет. Этот момент буду определять только я опытным путем ))
У меня на Дмитровской работала девочка из Зеленограда. Так я сильно устала от ее опозданий. Клиентов она привлекала отлично, приходилось закрывать глаза на опоздания. Но вот другую часть ее работы, по утрам выполняли коллеги.
Да. И я одна из них. Я не то чтобы опаздываю, у нас с этим строго, электронные пропуска, фиксация времени и всё такое, но вечно бегу взмыленная. Хотя работаю недалеко. И что характерно, просыпаюсь очень рано. А потом хожу туплю.
дамы, а подскажите, есть смысл побегать по собеседованиям тетке 45+ утратившей опыт энтого дела, чисто для обновления навыков. А то сижу в том болоте на зп 40 тыр уже 10 лет, надо бы двигаться конечно, но тут были дети-больницы-кружки... не до того раньше.
План у меня такой
Если например в общем доступе не вывешивать объявление, а чисто поездить вокруг дома-офиса недалеко на все больмень подходящие вакансии... мой работодатель же не узнает? ну в общем виде - исключая тут возможность, что подружка нашей HR работает в соседнем здании.
Как думаете полезно походить, потренироваться одеваться ( а то совсем кэжуал сейчас, а то и спортшик), входить, говорить, формулировать ответы...
я как-то такой эксперимент затеяла в момент выхода детей в сад... так тут же оказалась на работе)))) а план был чисто походить молоко из головы выветрить, сумки прогулять.
Так вы сами отсылайте резюме на понравившиеся вакансии. При этом резюме в закрытом доступе. Я так и делаю. У меня вот проблема была ездить по собеседованиям при этом работая. Как вы время для этого выкраивать собираетесь?
Вы, тетка 45+, утратившая опыт, еще получите приглашения на эти собеседования, чтобы рассуждать о смысле по ним бегать.
Вы своего работодателя отметьте галочкой))), и он не будет видеть ваше резюме, если конечно будет заходить со страницы предприятия. Я так делала, когла работу искала. По крайней мере на ХХ.Ру так можно сделать.
правильно спрашивают где живет соискатель, мне лично в былые времена в службе занятости предлагали из Отрадного в Митино ехать или на Мосфильмовскую ул., извините не так нуждаюсь чтоб столько времени до работы на нескольких видах транспорта тащиться, а то у нас была сотрудница из Электроуглей ехала к Москва-Сити и после дрыхла днем за рабочим столом
оплата такая же как и обычно, что там особого могут в службе занятости предложить то) а вот сотрудница из подмосковья неслась, то да ради зарплаты, перспективы и особого месторасположения компании, но всех раздражала своими опозданиями, не могла задержаться и днем спала от усталости долгой дороги
Спрашивают, думаю, у "возрастных" соискателей.
Когда мне было 25, я легко тратила по 1,5 часа на дорогу до работы и приезжала еще "свеженькая" и полная сил.
Перед пандемией я нашла работу 40 мин. на электричке + 3 км в совокупности пешочком в одну сторону. Приезжала на работу и 30-45 мин. на кофе попить, настроиться на рабочий лад.
Когда появилась удаленка, это просто отдушина. Эффективность работы повысилась, стала высыпаться по-нормальному.
В некоторых случаях это имеет значение. Я всегда смотрю на то, где живет соискатель.
Потому что сталкивалась - молодые девушки часто говорят, да мне все равно, подумаешь, из Новой Москвы на север, ведь есть метро. А потом вдруг оказывается, что это не так это и просто, каждый день вставать пораньше, да и тратить на дорогу по несколько часов.
А еще важно при сменной ненормированной работе. Тот, кто живет недалеко, с удовольствием откликнется на предложение замены или подстраховки коллеги. К тому, кто живет в двух часах езды, никто и обращаться не будет.