Рекомендации отработавшему работнику. Кому на руки?
Подскажите пожалуйста, кому конкретно выдаются рекомендации после завершения рабочих отношений?
Ситуация - у нас проработала няней на протяжении 2.5 лет отличная женщина. Сейчас она в поисках работы. Просит меня о рекомендациях будущим работодателям.
НО вопрос в том, кому их принято давать - самой няне на руки или интересующимся людям/родителям (нанимателям)?
Меня смутило то, что наша няня попросила меня выслать рекомендации на её меил, но, в таком случае, там можно дописать и подтереть всё что хочешь. Чёт мне такая идея не очень улыбается. Или сделать PDF-документ с защитой? Человек хороший, рекомендации напишу положительные, естессно, но вот как-то не хочется чтоб "за нос водили". Что бы вы посоветовали?
Да-да, это так, но разве всегда связываются с бывшими работодателями, если рекомендации всем устраивают? А дописать можно всё, что угодно :)
У меня есть несколько пунктов, которые могут быть важны для родителей. К примеру, наша няня чудесный, добрый человек. Как няня для детей до 2.5-3.5 лет - просто чудо (покормить/выгулять/переодеть/спать уложить), а вот для детей постарше, уже не то.
А дописать про всестороннее развиие и занятия с ребёнком, что родителям деток от 3-х лет нужно, можно за 2 минуты :)
Вот-вот, наша бывшая няня отличная, особенно для деток ДО 4-5 лет. Собственно, поэтому мы с ней в 5 лет ребенка и расстались.
работнику выдаются по его просьбе, ясное дело, при этом подразумевается, что ваши координаты будут переданы третьим лицам, которые возможно поговорят с вами об этом соискателе (вашем бывшем работнике). раз даёте рекомендации, значит выражаете готовность в том числе и устно рекомендовать, при выходе на вас третьих лиц, этого человека. это этикет. неписанный. вас просят, вы даёте слово. не хотите - говорите сразу. поэтому в таком разе, высылать на мэйл безопасно. не нужно видеть того, чего нет на самом деле и не произойдёт. зачем бывшему работнику поправлять в свою пользу ваш текст, лично я ума не приложу.
Обычно подразумевается что вы даете разрешение будущим работодателям вам позвонить и поговорить. Не пишут на бумаге.
Ну это еще не научились, помнят с советских времен, как давали рекомендации. Я бы не стала доверять бумажной рекомендации, мне надо поговорить с людьми. И это касается не только домашнего персонала.
Я знаю, что дают "обычно" именно письменные рекомендации.
В начале, она спросила разрешения давать мой мейл или телефон для связи потенциальным работодателям, а потом попросила переслать рекомендационное письмо ей на меил. Чего-то меня это наторожило :)
Просто кто-то из нанимателей попросил у нее письмо. От чего насторожились?
Так я бы и пересылала напямую рекомендации интересующимся, хоть 1 раз, хоть 50. Но няня попросила переслать их только на её меил, хотя в начале подразумевалось, что рекомендации я буду давать, заинтересованным в ней родителям, лично. Вот от этого и насторожилась :), думала, что раньше ясно написала.
О! Господя! Не ищите черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет.
Ну, что она там может написать? Что вас так насторожило?
Мне кажется, какие-то нелепые у вас опасения. Она даже и не догадывается, что вы себе напридумывали страсти всякие. Может она решила, что работодатель свяжется с ней и она ему мейл пришлет, что этих работодателей может быть не один человек и чтобы лишний раз вас не дергать, самой отсылать эту разнесчастную рекомендацию.
Может она решила вас поберечь, а вы на нее уже какие-то дописки навесили и пр. хрень. Ребенка не боялись доверять, а тут всего-навсего рекомендация.
М.б. вы и правы... Скорее всего так.
Мы с няней были вдвоём, практически всегда одновременно, на двоих малолетних детей. "Доверила" один на один уже после прошедшей проверки боем, как говориться :)
Если человеку нужно, он вполне может всех своих знакомых попросить дать рекомендации, естественно с контактами и т.п. Ну и ?
В чем проблема выслать рекомендательное письмо на e-mail? Иногда в Кадровых Агентствах для личного дела- порфолио просят копии всех рекомендательных писем, с ними знакомят всех потенциальных работодателей и если кто-то заинтересуется на стадии собеседования с данным претендентом - дают контакты предыдущих работодателей.
Даже если вышлите в PDF, если человек не порядочный, он может и сам от вашего имени накатать себе нужную рекомендацию. Согласие на ваш контактный телефон она получила и этого достаточно. Кому нужно, все детали узнает по телефону.
Это нормально давать рекоммендацию на руки. Потенциальный работодатель с вами свяжется для подтверждения. Если не свяжется - то это его проблемы, а не ваши.
ЗЫ Вы так боитесь, потому что дадите вашей няне плохую рекоммендацию?
Я уже в первом посте написала, что рекомендации дам хорошие, не читали? Но не любая няня всем родителям и требованиям подойдёт.
А вот писать, что "если вы хотите, чтобы няня ещё и развивала вашего ребёнка - рисовала, лепила, читала сказки-стихи и т.д., эта конкретная няня вам не подойдёт", я не хочу. Гулять с ребёнком 5 часов в день - да, а вот развивать - нет. Если я высылаю рекомендательное письмо няне только на её маил, она может все положительные характеристики/качества (дополнительные!) сама дописать. Мне бы этого не хотелось. Так понятнее?
Извините, но я не могу помнить все, что вы писали. Ваши опасения абсолютно беспочвенны.
Вы всё правильно делаете. Мне как маме пятилетки и имеющей тоже няню на подхвате ваши сомнения очень понятны. Очень много есть разных нянь, мы пока нашу нашли ТАКОГО повидали! А написать и в правду всего можно что душа пожелает, разбирайся потом или увольняй через несколько недель человека к которому ребёнок уже начал привыкать.
Тоже мне неуловимые мстители с засланным казачком. Дайте уже человеку рекомендацию. Вам жалко что ли?
Всем спасибо! Решила вышлю рекомендации на меил няни защищённым документом, с моими координатами. Если будущие работодатели со мной не свяжутся - "сам виноват". И мне сохранённое время и просьбу няни выполню.
Нда....защищенным документом......))) Сами же написали, что женщина хорошая, если она что-то там подправит, чтоб устроиться на другую работу, какая Вам разница?
Вы не родитель, вам уж точно никакой разницы :)
А вот родителям детей от 3-4 лет разница есть.
Не хотелось бы чтоб меня, как бывшего работодателя, "написавшего неправдивую" рекомендацию, поминали бы потом "незлым-тихим".
Рукописный текст отсканировать. Его конечно можно распознать и перевести в машинописный. Но сам рукописный в пдф не поправишь.
Неприятная вы автор мерзкая,няня что то припишет подпишет,от вас лучше вообще никаких рекомендаций не брать,няня пишите что положительная и в то же время подозреваете ее в нечистоплотности в виде исправления рекомендации
Полегче, дамочка!
Приукрашивпние действительности - обычная практика. Няни разные бывают, можно в файле приписать функционал, который не выполнялся, период работы поменять, да мало ли чего?! Я подслушала разговор нянь на площадке, чего только не выдумывают!
В фирмах рекомендации дают исключительно на бланке и с печатью организации, так и здесь - либо рукописный скан, либо защищенный пдф.
Пускай няня сама про себя напишет и Вам по мылу пришлёт, а Вы, если что, подкорректируете))
Вы чего-то загнались совсем :) скорей всего просит вас по мылу выслать, чтобы вас не дергать потом лишний раз.
Обычно рекомендательные письма выдаются на руки в 1м экземпляре с подписью работодателя. А няня сама уже потом копии делает и оригинал показывает.
В вашем случае просто PDF файл сделайте и вышлите ей, я вообще думаю, что она именно так и хотела, там же подпись ваша важна. Ну либо сама бы за вас подмахнула. Но она могла бы это сделать и без вашего ведома.
