Задолженность по зарплате. какие действия?
Здравствуйте! Мы не получили еще зп за март. На прошлой неделе один из сотрудников написал заявление в прокуратуру о невыплате зп. Из прокуратуры пришло письмо о предоставлении сведений о наличии/отсутствии задолженности. Секретарь по просьбе директора написала письмо, что задолженность отсутствует. У директора в прокуратуре есть связи, с этим письмом он пришел в прокуратуру, и дело закрыли. Ну как так? куда теперь идти?
Что-то как-то странно...
Прокуратура у нас что так быстро работает?
Только на прошлой неделе написали, как тут же она отреагировала и мгновенно закрыла дело? Только на обмен почтой должно было не меньше 2-х недель уйти..
Жалуйтесь на бездействие прокуратуры. В отдел собственной безопасности им напишите.
В трудовую инспекцию. И в налоговую.
Или у вашего директора везде связи?
запрос отправляли по электронной почте. в ГИТ тоже писали. максимум штраф 5000 с директора и поддельные ведомости о перечислении ЗП. соответственно тоже связи.
так в гит и обращались. там только штраф на 5 тысяч и поддельные ведомости на перечисление зп.
Насколько я помню, эти документы (ведомости) должны по запросу выдаваться сотруднику. З/п белая? И за что штраф 5000?
Если задолженность свыше двух месяцев, это уже подследственность СКР. Пишите туда. Они любят такие дела возбуждать. Можете прям приложить скан ответа директору и потребовать еще и с прокуратурой разобраться.
Для того чтобы приказ получить..НУЖНО...ЧТОБЫ зарплата БЫЛА НАЧИСЛЕНА...но НЕ выплачена!!!
Понимаете..что такое начислена...и что автор должен в суд предоставить?)) Или нет?_)
+++ вы, как обычно, четко, емко и по делу.
Статья 122 ГПК РФ. Требования, по которым выдается судебный приказ.
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
В том и дело, что по 6-7 лет не учат статьи искать в юрвузах. Поэтому вы даже и не поняли, и не поймете, о чем вам сказали.
отлично ;-) только тут - не форум юристов, обсуждающих кейсы между собой ;-)
Да потому что тут снобизм рулит. Уже даже заходить сюда не хочется.
Расчетные листки. Их обязаны распечатывать и выдавать сотрудникам.
Ведомости начисления зп подтвердят именно начисленную зп.
Карточка счета 70 (но это по запросу проверяющих органов).
Чисто теоретически и так сказать, косвенно, можно доказать начисление через ФСС. Каждый квартал все организации обязаны сдавать отчет от начисленных и уплаченных взносах на страхование от несч.случаев. А эти взносы считаются от начисленной зп.
Так же о начисленной зп и численности организации отчитываются в Росстат (форма П-4).
Но это тоже, как понимаете, конкретно ВАМ на руки никто не даст. Ваши подтверждения - расчетные листки. Если они есть у вас на руках, то хорошо. Если нет, то жалуйтесь на их отсутствие.
За каждый месяц.
Ст. 136 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/