Отказали в работе USA
была на интервью и буквально через полчаса позже перезвонили и сказали, что я им подхожу и ждут на работу на следующей неделе. А потом опять звонок и вопрос про DUI, а у меня год остался, когда можно будет очистить records, откопали наверно откуда-то... работа бухгалтер и вообще на полставки и через дорогу от дома, мне удобно, что рядом и тд.
По-моему, это дискриминация..
Кто что знает, накидайте мыслей.
Спасибо
Дискриминация по какому виду? Вам отказали потому что вы женщина, белая, по вероисповеданию, потому что иммигрантка или что?
Скорее всего у вас был conditional offer.
По закону потенциальные работадатели не имеют права проверять вашу историю до того как вам сделали предложение и вы его приняли.
Скорее всего, в анкете был вопрос про криминальный рекорд, на который вы не сомневаясь ответили НЕТ. Ну вас и поймали за ЖО, обычное дело, все судимости - public record.
права на три месяца отобрали - судимость считается?
сейчас копы у ресторанов караулят и за две бутылки пива посылают на outpatient program. А я даже на этой программе не была, и что криминального?
а с чего ты взяла, что в стельку, кошелек? что ты вообще во все суешься, твоя страна канада, про штаты тебе мало что известно про конкретные реалии
От двух бутылок пива никто в Штатах на 3 месяца права не отберет. Автор явно недоговаривает.
А если это 3х литровые бутылки? А 5 литровые? Или это только шампанское в таких бывает? :)
Кошелка, заткнись уже, сказали же выше, ты живешь в Канаде, это другая страна и другие законы, и как бы тебе не хотелось и мечталось выглядеть американкой, ты простая медсестра иммигрантка в Канаде, а не в США. В США ты ездишь время от времени за шмотьем дешовым. И да - ты дура набитая.
я тебе повторяю, не лезь в страну, в которой не понимаешь. В штатах переизбыток полицейских, на каждую хрень на дороге и пр. по 2-4-5 машин съезжаются через пару минут, их как-то надо кормить ... - и надо! Вот тебе простой ответ.
Я побывала на курсах, которые устраивают для нарушителей, и это отличная профилактика для тех, кто попался на мелочи, там покажут, что случается на дорогах.
ПС. на такие сессии посылают тех, кто и на таблетках был пойман или вообще неадекватен. В Штатах только суд закинет в дурку за неадекватность.
тебе уже сказали, что ты зря стараешься, не знаешь ты местных реалий.
Кого-то за одну рюмку натянули, а кто-то полупаковки пива в один присест одолел и на одной скамье оне очутились..
выдыхай бобер...
У работодателей есть выбор. Я бы тоже никогда не взяла человека с такой проблемой. Тем более работать с деньгами. Человек не понимает, что есть границы, которые велено не переходить. Человек в принципе способен переходить границы, которые ему очертили. Зачем такое нанимать? И хорошо. Пусть расскажет всем своим знакомым, как не надо себя вести.
если нет ответа по поводу дискриминации, то лучше не пишите, нового ничего не написали.
Спасибо
Автор, это не дискриминация. Это выбор ваших потенциальных работодателей. Даже в обычной школе, когда приглашают родителей на волонтёрство, требуют справку из полиции
Вы собираетесь с ними судиться? ИМХО, нет смысла, если у вас рекорд и из-за этого отказали. Я бы подумала, как преподнести этот рекорд при следующем наеме на работу, чтобы негативно не сказалось на ваших шансах.
Потому что для работодателя DUI это определенный показатель вашей ответственности, этических стандартов и пр. Тем более DUI у женщины. У нас вот взяли на работу парня с DUI и с весом более 150, который шел на снижение веса. Начал хорошо, обучили его в Швейцарии месяц. А потом он стал брать больничные, все чаще и чаще, вся работа на чужие плечи и пр. Даже то, что вы не pонимаете за что многое о вас говорит.
так я вообще не пью, и не курю, пунктуальна и ответственна
в Штатах DUI у каждого пятого наверно, у моего бывшего босса 5 было, а у него многомиллионная компания.
Ваш толстый бухгалтерил чтоли?
Вы меня не знаете, так что домыслы при себе держите.
У меня ни у кого в окружении нет ДУИ, даже не слышала такой аббревиатуры.
Да вам просто не говорят. Вы же не думали, что им печать несмываемую на лоб ставят?
ну и че лазить в еву тогда, если не учиться, дерево?
сейчас они с разбегу будут докладывать про свои рекорды
От-жеш горе какое, бан в Гугле.
https://en.wikipedia.org/wiki/Driving_under_the_influence
Напилась, накололась или травы обкурилась тётка и поехала кататься. А теперь не понимает, чего алкашку или наркошку на работу не берут.
Табличка на 0,2 промилли, права отбирают в штатах при 0,8 промилли, вот и умножайте.
4 бокала, то что нарисовано 0.02 промиле, а проблемы возникнут когда в 4 раза больше выпьешь.
Ето для мужчин 4, женщины все делят пополам, там написано женщины порция в 2 раза менсьхе. Получается 4 раза по пол-бокала.
А вот это уже дискриминация. Не встречала отдельных рекомендаций для женщин.
0,8 промилли не отличается от штата к штату, а опозорились здесь только вы, у нас права за пьянство не отбирают :-P
Я вообще не в курсе, какие в вашей стране законы. Просто отметила очередных знатоков.
За пьянство может и не отбирают, а за пьянство за рулем - еще как могут. Когда поймают.
а говорили, что живете в англоязычных странах И с языком нет проблем. Совсем вы неграмотные.
Минимум 2 года тюряги дают.
Какие ей визы ? ЙЕто цриминал..
Бан лет на 15.
Многие здесь не знают языка вообшхе, смешно читать про ДУИ.
Дурак в америке знает, какое наказание.
ты о чем, ауууу?))
как с луны всегда) откуда выпустили?=D>
дурак в америке не знает, какое наказание, он прет под градусом за рулем и узнает о нем (наказании) в зале суда
какие два года? за что? .. куку..:crazy
и при чем тут визы, хеллоу?)
уже пятница, а?
Автор, публичная запись может подпортить жизнь. Обычно с адвокатами стараются не допустить до записи. Каются и ходят на все предписанные курсы. Но работодатель обычно имеет пункт в оффере, подписывая оффер вы соглашаетесь на проверку ваших публичных записей. Так что никакой дискриминации, обычно проверяют всех, кого принимают. Могут потребовать сдать тест на наркотики и долгое употребление алкоголя в течении 24 часов. Сейчас берут тест по волосам, он показывает, насколько регулярно употребления происходят. Отозвать оффер могут без объяснений причин. Так что дискриминации нет, обычная процедура и ничего личного, как правило.