Когда у тебя зарплата 55, а у директора 190
Не так давно я создавала тут тему, что устроилась на работу ведущим экономистом. Организацию купила управляющая компания . Непосредственный мой руководитель это финансовый директор, хотя!!! я числюсь в планово-экономическом отделе, где есть свой начальник. Но он не даёт мне каких указаний. Она вообще не знает моей работы.
На меня взвалили изучение новой программы и изучаю ее только я, и соответсвенно все шишки на меня.
Предложила написать регламент(сама) рассказала, как это долго быть правильным! Но ответ такой, этот так не будет делать, и тот тоже. Вообщем бардак, но в конечном итоге я общаюсь с управляющей компанией. И я буду виновата...
И сейчас если что-то я сделаю не так, я виновата... Я у них козел отпущения!
В конечном итоге сказали, ты это должна! Я отказалась.
Потом от главного бухгалтера я услышала, что меня взяли, чтобы я направила директора в нужное русло, настроила всю систему! Блин, скажите а это нормально я заработаю 55 чистыми, директор мой 190 !!! И я его должна настраивать?!
Реально хочу уйти, зачем мне это надо?! Красивая запись в трудовой ? А нервы!
Во вторник иду на собеседование, что говорить про данное место работы?! Почему хочу уйти через 10 дней! Не могу же я сказать, что там бардак и раньше все сходило на нет ?!
Вы излишне эмоциональны. Вас взяли как специалиста в определенной области, вы явно не оправдываете их надежд. Не ваше дело кто сколько получает, не нравится- выход вы знаете.
Ругаетесь и отказываетесь вы зря, новый работодатель не поленится позвонить нынешнему с интересными вопросами.
Я бы вообще на месте директора вас бы пнула, еще терпит претензии какие-то от мелкой сошки.
Феерический бред. "Попробуйте устроиться" в наши дни означает "надо иметь знакомых", а уровень вашей компетенции вообще никого не интересует, когда вы устраиваетесь с улицы. И деньги у нас ооочень многие именно получают просто так, а не за что-то, это давно всем известно, кроме вас, разумеется.
Именно так. Сейчас руководящее кресло прямо под юный зад сынка подкатывают. Они вообще себя никак не продают, даже не знают, как именно это делается. И при этом “стоят” 200-300 р. Приводят таких уже на поставленный бизнес, на накатанные командой рельсы. Чего им продавать себя, знай, сливки снимай и от кокаина не помри.
Я говорю из собственного опыта. Сама зарабатывала копейки в офисе. И училась ночами и меняла места работы, хоть и страшно было. И я сейчас там, где «200-300»
При этом считаю, что очень плохо себя продаю, реально мой уровень был бы около 400, если бы я могла продать себя, как другие. Приходящие на должности выше моей. А я это все могу, объективно лучше их, но не могу саргументировать и шагнуть туда. Поэтому сижу где сижу и подчищаю их косяки. И замещаю когда очередной вылетит. Обидно, но как сумела, так и устроилась.
И уровень ответственности на самом деле совершенно другой. Автор даже свой не тянет. Нечего начальству завидовать.
+100!!! Про деньги за просто так, потому что "пристроены" на теплую должность свои люди.
Любой начальник хочет иметь лояльных к нему подчиненных, а это проще сделать, если все свои люди - друзья, родственники, знакомые... Компетенция мало кого интересует. Может быть супер классный специалист, но нелояльный долго не продержится...
Автор права в том, что не хочет быть крайней!
После распада Советского Союза интересоваться зарплатами руководства по меньшей мере глупо.
Если Вас не устраивают Ваши обязанности или Ваша зарплата - общайтесь с руководителем. Такое общение я начинала с вопроса - Марьпална, Вам нравится как я работаю, все устраивает? Если ответ ДА (а как иначе) - тогда выдвигаю аргументированные предложения повысить мне зарплату в связи с дополнительными обязанностями и для мотивации и т д и т п.
Если ответ НЕТ то спрашиваю что улучшить и иду на рабочее место и начинаю немедленно искать новую работу.
Сколько платят и почему Вашему руководителю, как и то чей он сын и из какой Чечни ему купили должность - НЕ ВАШЕ ДЕЛО. Вы отвечаете за себя. Таких сотрудников, кто это понимает, считаю более лояльными. И больше им платят. Чем тем кто ищет правду.
И да, я Вас очень понимаю. Тяжело работать на дурака. Так что или- за большие деньги. Или искать другую работу, где Вас будут ценить выше - но не забывайте, на новой работе авторитет у начальства и как следствие - надбавки - еще предстоит заработать. А какие там тараканы - еще только предстоит узнать.
Удачи!
Да и в Советском Союзе было глупо и некорректно. Эти разговоры могли быть только на кухне среди лучших подруг, кто сколько получает.
ну в общем да. но в ссср было проще. Инженер - 120. Шахтер, академик , генерал - 600. Рабочий - 180, уборщица - рублей 10. И это все знали. Левые доходы и благосостоние страшно скрывали по понятным причинам.
Но мы про сейчас а не про прошлое, это я так...
А когда у у тебя 18 а у директора 200 ? А потом директором становится любовница шефа и у нее 150?
10 лет назад директор организации в которой я сейчас работаю получал з/п 876 т.р. При этом он не акционер, просто управляющий на зарплате. Директор сейчас другой, зп думаю раз в 5 возросла. Директора аналогичных организаций имеют аналогичный уровень зп. Регион - МО.
Организация - завод))))
Начните делать работу. Странно что вас вообще держат там до сих пор. Гнать вас метлой. Скандалистка и лентяйка.
скажите а это нормально я заработаю 55 чистыми, директор мой 190 ? Да, это нормально
а не надо считать чужие деньги, и будет вам счастье. Если вам мало 55 - ищите другую работу. Зарплата директора не при чем. Или начинайте с этой зарплаты, станете "нужным" - просите больше.
Вы прочитайте что я написала
Меня взяли чтобы я наладила работу. Думаете это моя работа?
Это вы уже так перевели. Вас взяли чтобы вы наладили тот участок работы который вам выделили. Налаживайте.
Я не руководитель, а исполнитель.
На собеседование не было озвучено, чтобы я что-то там налаживала. Это не мой уровень
А функционал именно ведущего экономиста вы знаете?
Обычно это что-то такое: Ведущий экономист — это специалист, который отвечает за повышение качества экономического состояния предприятия. Его работа направлена на то, чтобы добиться улучшение эффективности производства и увеличение его рентабельности. Ведущий экономист разрабатывает методы улучшения качества производимой продукции, изучение новых способов изготовления. (с)
Вот как раз улучшить эффективность производства, разработать методы - это функционал ведущего экономиста.
Ведущий экономист - это не только исполнитель, в его функционале развивать и налаживать работу предприятия.
Да ваша. Ваша работа наладит участок. Работа Васи - другой участок. Мани - третий. А работа директора знать какие участки нужны что бы сложился пазл и найти подходящих вань-мань которые наладят.
Так вы ведущий специалист. Вам же не дали в подчинение 20 человек, кем вы хотите руководить? Вы должны наладить только свой участок работы, за который отвечаете. Вы путаете понятия. К вам нормальные требования, как к ведущему экономисту. Вы же не просто экономист, тот может и за 35 т руб работать, а от вас требуется осознанный подход и результат.
У меня муж начальником финансового отдела работает, получает 60 тыс. Москва. Правда, у него есть и другие работы, параллельно. Он бы с радостью нашел по своему профилю на бОльшие деньги и одну работу, но не получается. Попробуйте, конечно, поискать простым исполнителем за 55 тыр, где ничего требовать лишнего от вас не будут, может повезет.
Если сами бы смогли наладить, то вас не брали бы, зачем деньги платить просто так? Вам на собеседовании говорили, что ваша задача - наладить работу участка?
ваще ничего не понятно.
В чем ваши обязанности ? Что именно от вас требует руководство?
Чем плохо изучение новой программы (это же здорово - плюс к резюме)?
Не важно, сколько ОНА зарабатывает. Важно, устраивает ли вас ваши условия работы и зарплата. Если нет, ищите другое место без отрыва от работы, и как найдёте - уходите. Формулировка «нашла место с более подходящими условиями». Вполне приличное объяснение, за идею сейчас никто работать не будет)
говорите на собеседовании, что только-только устроились на работу, но оказалось, что там большие злоупотреления (не уточняйте что, это будет некорректно и вам минус), а это не для вас.
а там уж как повезет. Могу лояльно отнестись, могу не лояльно.
все равно, конечно, могут подумать, что вы не потянули и чувствуете, что испытательный срок не перешагнете, поэтому сразу уже ищете другую работу.
Три года на производственном предприятии. Поэтому и знаю, что тут бардак.
У нас каждый отвечал за свою работу
Возвращайтесь значит на производственное предприятие. Вы не подходите на эту должность.
Ничего подобного. Мой опыт работы на государственных предприятиях и в коммерции говорит об обратном. В государственных каждый чих регламентирован, на всё есть Методика, Регламент, Порядок, Приказ, Распоряжение. На все своя бумажка.
В коммерции в лучшем случае 2-3 процесса регламентированы.
На новом месте будет больше денег и меньше нагрузки? Идите, конечно.
P. S. А откуда Вы знаете точную сумму зарплаты Вашего начальника?
Разве директора настраивают сами системы? Их работа - руководить. Но если вам не нравится, то скажите, что обязанности на работе оказались совсем не такими, какие заявлялись при приеме на работу. Вы любите свою область и хотите продолжать работать по своей специализации. Так не редко бывает на самом деле. Ничего плохого не говорить конечно.
Вы за 10 дней поняли, что вы одна знаете программу, и что вы за все будете отвечать?
Поработйте хотя бы месяц. Узнаете много интересного.
*Блин, скажите а это нормально я заработаю 55 чистыми, директор мой 190 !!!*
Как Вас вообще на работу взяли с такой незамутненностью?
Да, это нормально.
Так, собственно, всегда и бывает. Исполнитель получает в разы меньше руководителя, ответственность у исполнителя тоже, соответственно, в разы меньше
Ну вот я управляю организацией и получаю чуть побольше, чем Ваш директор...
Сотрудники получают от 25 до 90 тысяч рублей... И, представьте себе, пишут регламенты, описывая бизнес-процессы и инструкции на свои части работы, и меня обучают о том, что моей части работы касается:))
И это как раз нормально, что задачи сверху вниз делегируются и потом контролируется их выполнение...
В том, что вы увидели бардак там, где другие погруженные в процесс его в упор не видят, говорит о вашем системном мышлении. Люди, которые способны разглядеть, что стог сена с иголкой - большая редкость.
И вот вы, со своими способностями, почему-то мандражируете. Когда человек получает 55 тысяч рублей в месяц, это означает ровно одно - от него будут требовать усилий на 955 тысяч, но меру своей вовлеченности определит, в конце концов, он сам.
И когда эта мера занятости будет определена, останется только облечь ее в нужные слова, которые всем интересующимся объяснят, почему Земля до сих пор не сдвинута с места, хотя - рычаг вот, Архимед - тут же, а результат все еще в будущем.
Вам повезло и жизнь подкинула вам непыльную работу. Это самое важное. Нервозность легко преодолеть.
Автор, какая Вы не далекая!!! Простите, не хочу обидеть, но такая классная ситуация, а Вы не можете просчитать как ей воспользоваться!!!
Станьте незаменимой. Возьмите только на себя эту программу и никого в нее не пускайте, никого не учите. Спустя время, Вы наработаете отличный навык работы в программе, будете классным единственным специалистом, который разбирается в этой программе. Вот когда этого достигнете, тогда Вас будут бояться потерять, будут ценить, тогда и будете диктовать свои условия.
А сейчас Вы да - скандалистка и лентяйка.
55 для такого старта - неплохая зп.
Но Вы этим не воспользуетесь. Вам надо все и сразу.
Там программа 1С). Быть единственным специалистом, который в ней разбирается, нереально.
1. Есть программист который знает нюансы
2. Если ты в целом понимаешь 1С разобраться в конкретной конфигурации - фигня. Основы "физики" все равно те же.
оспадя.. а сколько шума то )) Сорри, ранее не дочитала топ до конца, про 1С не видела. Для 1С норм з/п. Сразу финиками не становятся. А, ну да, по знакомству ток )). Но большинство сами-сами. Ну а шишки и придирки руководства могут быть, если не работали ранее в 1С.. (если что, сама зам гл бух).
У нас ввели программу управление холдингом. Организацию выкупили. Сейчас другие учредители. Весь 2018 я переделывала под них статьи затрат, которых у нас с родин не было.
Сейчас одни проблемы с этой управляющей. И так как я только работаю в этой программе все шишки на меня
Освободите место для адекватного человека! что бы вы там ни настраивали, это точно сможет делать другой человек.
ваш 190...а наши миллионы)) и ничо) работаем не жужжим и им все приносим в клювике) они заслужили )
Зачем люди постоянно сравнивают , кто сколько зарабатывает? Типа можно всё под один какой-то стандарт причесать, если доказать, что вы не меньше директора работаете, то вам и платить должны столько же. Взрослая баба, а такую хню несет. У нас таких пол офиса Я заипалась выслушивать эти претензии, т.к. я зарплату выдаю. "А вот я, а вот она..." Уборщица зарабатывает почти как манагер и сидит по полдня. Ну так иди в уборщицы, какие проблемы.
Таких как автор не любят, только пришла уже перерработала.