AD
"Обеспечение адекватной защиты материнства, а также предоставление перерывов и мест для кормления грудью на рабочем месте - это не только правильное, но и экономически оправданное решение”, - заявил Гай Райдер.
Женщины, получающие адекватное пособие по беременности и родам, ценят своего работодателя, а поэтому они довольны своей работой и являются лояльными сотрудниками.
Кроме того, дети, получающие грудное молоко, меньше болеют, поэтому женщины-работники с семейными обязанностями реже пропускают работу. Так глава МОТ аргументировал свою позицию.
Международная организация труда приняла три конвенции по защите материнства. И сегодня в 100 странах мира предоставляется минимум 14 недель отпуска по беременности и родам. Кроме того, по меньшей мере, 121 страна мира предоставляет работающим матерям перерывы для кормления грудью, как правило, оплачиваемые, и сокращенный рабочий день.
Женщины, получающие адекватное пособие по беременности и родам, ценят своего работодателя, а поэтому они довольны своей работой и являются лояльными сотрудниками.
Кроме того, дети, получающие грудное молоко, меньше болеют, поэтому женщины-работники с семейными обязанностями реже пропускают работу. Так глава МОТ аргументировал свою позицию.
Международная организация труда приняла три конвенции по защите материнства. И сегодня в 100 странах мира предоставляется минимум 14 недель отпуска по беременности и родам. Кроме того, по меньшей мере, 121 страна мира предоставляет работающим матерям перерывы для кормления грудью, как правило, оплачиваемые, и сокращенный рабочий день.