Дата увольнения после декрета-запуталась
29 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком и 30 должна быть на работе. Решила уволиться с этой даты, для чего планирую числа 15 подъехать написать заявление. Но 28 улетаем с мужем в отпуск. Как быть с документами, нужно ли мне лично 30 быть на работе для этого (сдать ценности, получить трудовую)? Поясните мне пожалуйста знающие, может дату увольнения указать числа 27 и получить все тогда? Или и с 30 некритично, а по приезду заеду и отдам-получу документы?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325