Прогул в "нерабочие дни"
Что-то никак не могу понять по закону(если его можно так назвать), какие последствия предусмотрены за отсутствие на рабочем месте в "нерабочие дни"(с 4 по 7)), если гендиректор только 30.04 выпустил приказ о том, что он объявляет, что в эти дни, все работают.
У нас были серьезные планы на эти дни. Могут уволить за прогул в "нерабочий день"?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325