Социальная болталка 4 (70095 просмотров)

Курьером кто-нибудь подрабатывал? Я имею в виду людей студенческого возраста в первую очередь. В Москве есть такой вариант http://dostavista.work/srochnaya-rabota-kurierom-v-moskve/ . По-моему вполне реальный способ заработка, сейчас уже весна и особых проблем погода не доставляет. Автор: Наташа Красина + Ответить

Неправильно организована работа с населением. Навязываемся, бесим людей. Получаем обратный результат. Верхние эшелоны либо этого не понимают в силу умственной отсталости, либо саботируют. На предвыборную кампанию выделяются деньги, они , видимо, распиливаются где-то в коридорах властных, а бюджетников пользуют бесплатно и бессмысленно. Просто изображение бурной деятельности... Тошнит Автор: iriseve F Ответить

Дд. Девочки тарифы на платные услуги не менялись в последнее время? Мытьё одного окна 45мин.250р.примерно. У вас так же? Автор: vi*le*na F* Ответить

Поделитесь, пожалуйста, опытом про услугу "ежедневная уборка". У нас требуют мыть все, что ни попросят, нигде не оговорен метраж, какие комнаты моем, сколько по времени, кто обеспечивает перчатками... Разве можно так нас нагружать за 100 рублей со скидками? Автор: social + Ответить

ЮЗАО премии за выборы нет,хотя заведующие все довольные.Думаю,что получили .После такого отношения настроения нет творить добрые дела для начальства.Меня тоже хотели припахать заниматься анкетированием ,я отказалась,теперь жизнь заведующая мне испортит.И самое интересное-представляться надо фамилией заведующей,когда анкетируешь.Кто же получит за эту работу вознаграждение??Ответ известен,поэтому пусть заведующие и обзванивают сами. Автор: Николь12345 F* Ответить

А вы не перепутали квартальную премию и выборы? Мне за выборы заплатили 1960р. Я ходила с комиссией по домам. А вот квартальная у нас разная у всех от 10до 22т.р.у некоторых. Автор: vi*le*na F* Ответить

Я очень рада,что вам заплатили.Все-таки это зависит он наглости руководства,кто-то все себе берет,а кто-то распределяет на всех.Но по поводу квартальной премии,специально сейчас перечитала договор,у нас нет ежеквартальной премии.Ее заменили на ежемесячную.И так должно быть у всех,говорил Петросян.Поэтому очень странно. Автор: Николь12345 F* Ответить

Автор: Данча F Ответить

Отмечаем галочкой противопоказано Автор: Янка13 F* Ответить

На этом анкетирование заканчивается на 8 пункте Автор: Янка13 F* Ответить

юзао Премия 30000 Автор: iriseve F Ответить

Супер!
ЮВАО - НЕ ПРЕМИИ Автор: misheli33 F Ответить

А нам тоже дали 30 тысяч и еще месячную премию 11000. СУПЕР! Думаю где такой кошелек взять чтобы поместилась зарплата и обе премии ) Автор: САО, САО F Ответить

Девочки, а что премия эта сказочная за анкетирование инвалидов? Работа, конечно, большая проделана, но не такую же премию???????? Автор: behappy F Ответить

Девочки, обращаюсь к соцработникам всех округов, вопрос о ЕТ, сколько ЕТ пишите и при какой загруженности , соблюдаете норму и времени и количество услуг в день? Автор: behappy F Ответить

Вы меня простите, а причём здесь " дура" . Я просто задала вопрос, корректный и никого не оскорбляла и не ставила под сомнения правильность вашей работы. Вопрос был, как и сколько ЕТ Вы пишите в день. Вот и всё..... Автор: behappy F Ответить

Почему провокационный, причём здесь ИППСУ? Вы не поняли вопроса ... привязываете ли время к количеству ЕТ в день. ? 1 ЕТ - 30 минут, один день 495 минут. , 16,5 ЕТ. Так вот я и спрашиваю- привязано время к ЕТ и наоборот, количество ПСУ не имеет значения. Автор: behappy F Ответить

У нас нагрузка 10 человек, по факту еще больше, таскаем по 7 кг, начальству все мало, говорят план давай, а какой план, если услуги платные и людям это не надо? Читаешь отчеты некоторых ЦСОН Московской области, даже неловко как-то , за "вдеть иголку в нитку" и "вынуть из почтового ящика газеты" деньги со стариков берут.
В нашем новом перечне нет важных услуг, которые оказывали всегда и сейчас есть необходимость оказывать. Делать-делаем, а куда в отчете вписывать? Бумажной работы прибавляется с каждым днем, ощущение что это важнее самой работы, главное ОТЧЕТ!!! А как женщины-работницы справляются с такой нагрузкой, никого не волнует. Автор: social + Ответить

Вы шутите? За услугу "вдела резинку" или "вдела нитку в иголку" надо строго спросить с того кто придумал эту помощь для стариков считать за платную услугу со всеми вытекающими. Я имею ввиду, что из перечня и ИППСУ у нас исключили содействие в госпитализации, МСЭК, и т.п. Мы по -прежнему вызываем и врачей на дом и нетложку, сопровождаем на обследования, посещаем в больницах, НО НЕТ этих услуг в формах отчета, а количество других услуг в ИППСУ изобразили с таким перекосом, что думается, что "написатель" никогда не слышал о нуждах стариков. К чему я это говорю? К тому, что ,глядя в этот искусственный отчет, где за услугой "смена белья" стоит 3-часовая поездка с инвалидом или разгрузка памперсов за три месяца, погоняют нас как ленивых рабов... Автор: social + Ответить

Странно,а у нас есть эти услуги в отчёте:0127 -содействие в проведении МСЭ;1210-госпитализация;1211-посещение в больнице.У Вас разве не так?А смена белья -платно,а последнее предложение вообще не поняла. Автор: Николь12345 F* Ответить

Мне тоже странно, что так искажен перечень услуг в городе N., но написана чистая правда. Заведующая указывает, что в "больнице посещаем также как на дому, 2 раза в неделю", и не важно что поездка займет 3 часа. Что касается последнего предложения, поясню - сопровождала ПСУ к врачу - вписала в отчет "смена белья", была на МСЭК - "чтение газет", а не вписать никуда ничего НЕЛЬЗЯ - "мало работаешь, госзадание не выполняешь, 8 часов не вырабатываешь", Что стоит в отчете за этими единичками услуг, начальство не интересует, главное количество единичек, цифра! Кто не выдерживает этот бред и прессинг -увольняются пачками. Автор: social + Ответить

Наша заведующая а также остальное начальство считают, что это наша забота - обеспечить себя работой, найти подопечных при уменьшении участка по понятным всем причинам. Социальный работник превращается в рабочую пчелу по добыванию корма для тех, кто на верху бумажки с места на место перекладывает.. Автор: social + Ответить

Ну вечно никто не живет. А платить многие не хотят, когда узнают сколько. Автор: social + Ответить

Это вы что х..ю называете? Написана чистая дикая правда, и еще не вся, читаю форум с полгода, просто не писала о своей ситуации. Начала писать, когда совсем накрыло, и мы стали печатать ежемесячно и подписывать акты выполненных работ со стоимостью у стариков, в т. ч. и у бесплатных, которым и подпись-то трудно в нужном месте вывести, не то что прочитать его-проверить сумму к оплате. Автор: social + Ответить

Автор: Николь12345 F* Ответить

Девочки, миленькие, коллеги, я это все знаю, все плюсы и минусы нашей работы, у меня конкретный вопрос сколько вы в день ЕТ пишите, не по факту, а для зарплаты, например 1 рабочий день- 495 минут- 16, 5 ЕТ ( вместе и первого и второго уровня. Или же можно у вас написать и 20 ЕТ , и 25 ( в зависимости от выполненных услуг) , не обращая на время. Автор: behappy F Ответить

Мы пишем и 20 , и больше бывает, но теперь они как то их хитро перекидывают. Как пока не понятно Автор: iriseve F Ответить

Вы провокатор! Интересно,что же вы знаете?много стало вот таких ,которые все знают и понимают "понаслышке".Опасно сюда стало писать.Скоро это будет -форум не соцработников про соцработников. Автор: Николь12345 F* Ответить

ВАО тоже по 30 дали.за сентябрь.А за октябрь премия была от 2500 до 6 тыс))) Автор: Po4ekylka F Ответить

Я не понимаю откуда такая агрессия на соц.работников?!я на этом форуме вообще не видела сообщений со стонами о зарплате.И что теперь,мне должно быть стыдно,что я получаю более менее нормальную зарплату.При этом я не сижу в офисе и не шуршу бумажками,делая вид ,что работаю.Я в любую погоду тащу продукты,к вашему сведению,вашим же родственникам,вам же некогда помогать.Поэтому не надо завидовать и злиться,и залезать в кошелёк соцработники.А если тоже хотите получать нашу зарплату- приходите к нам работать. Автор: Николь12345 F* Ответить

Звоните в центры,я бы так сделала,в отдел кадров.Если им нужно срочно,,то могут пригласить.
Но если честно я не понимаю,что происходит в нашем центре.Года два назад начали усиленно увольнять,у нас сократили больше половины.Соответственно нагрузка легла на оставшихся.Если сейчас в отделении 2 человека в отпуске и 1-2 вдруг заболеют-это ужас.Но,как не странно,новых людей у нас не берут.Мне Интересно,а если ещё уволятся(у нас много пенсионеров)тогда что?Тем более,что зарплата не очень зависит от количества людей,можно за 15 чел сделать услуг,как за 20. Автор: Николь12345 F* Ответить

Вам не надо на эту работу.Если Вы меня не поняли ,то как хотите работать соцработником,когда бабуля будет заказывать:купи кругленькое,маленькое,как называется не помню.
Я не могу сказать про все центры Москва,может где и есть вакансии.Я говорю именно про наш филиал,новых соцработников не берут.Может в других районах есть вакансии,узнавайте. Автор: Николь12345 F* Ответить

А в новогодние праздники (будет целая неделя официальных выходных) как работаете? Нашим подопечным всем надо, наши девочки все в отказ, будем смотреть. на какие наши мозоли в очередной раз будет давить начальство, заглядывая в глаза и душу. Автор: social + Ответить

У нас объединяют услуги обычного отделения и соц-медицинского..(на обычном надомном появились и обработка пролежней, и смена памперсов, и, о ужас, обработка ногтей). Честно, не готова к этому. Кто-нибудь может дать ссылку на документ так ,чтобы из описания можно было четко видеть разницу в услугах этих отделений? Автор: social + Ответить

По вашим сообщениям я думаю,что вы не из Москвы.У нас давно объеденили эти отделения.Соцработников (мед)сократили.А что касается обслуживания,не надо так паниковать.Мы теперь работаем по иппсу,а там четко прописано,какие и сколько услуг мы оказываем.А по поводу памперсов,вы сами подумайте,сможете ли вы 2-3раза в день приходить и менять памперсы-конечно нет ,при нагрузке 20 человек.В этом случае родственники нанимают сиделку,если нет родственников,тогда интернат.А По поводу ногтей,есть сангигиена раз в месяц.И ещё,те мед сертификаты,которые мы получили при обучении- оказались не имеют силы,мы не имеем право оказывать мед помощь,поэтому какие памперсы,какие ногти.У нас и без этого огромная нагрузка. Автор: Николь12345 F* Ответить

Вы правы, Николь, не из Москвы, и страшно написать откуда, потому как паника не от того, что опыта работы нет, он как раз есть, а от той бредовой иппсу, по которой требуют работать. В Москве и перечень правильно составили, и стандарты более-менее четкие, про количество в вашем иппсу мне неизвестно, не нашла в инете. А у нас три раза в неделю продукты, три уборка, три гигиена, два в неделю посещение в больнице (к слову этой услуги в перечне вообще НЕТ, как и других важных для подопечных услуг, которые мы по старинке оказываем). Людям столько не надо, "в ИППСУ есть, сделай как в ИППСУ." Ругаемся с начальством каждый день
В вашем сообщении интересная информация про мед. сертификат, к слову у нас их нет и не было. Я не понимаю, кто составил новую должностную с ,прошу прощения, ногтями и пролежнями, и предложил ее нам, без сертификатов , подписать. Про инструменты и спрашивать не надо, ответят "обеспечьте себя сами". Напишите, кто "забанил" ваши сертификаты. Может мы отобьемся ввиду их отсутствия, больше нет аргументов для начальства. А то у них один ответ -делаем все для всех. На днях на девочку старушенция тазик с водой вылила за отказ снять перчатки, видите ли ей неприятно, что типа ей брезгуют, в перчатках "маникюр" делают. Заведующая "опустила свою шторку" - "ну что тут поделаешь", сказала она. Как что, для начала объяснить правила обслуживания и ухода, если с твоим работником так обошлись.
Резюме - с этой реформой и оптимизацией девочки стали все задерганные, униженные, ищут другую работу, проработав много лет и имея благодарности от подопечных. Автор: social + Ответить

потому что смысл оптимизации состоит в повышении зарплаты соц.работников при том же объеме фонда э/платы. Нагрузка повышается за счет увольнения других соцработников (у нас многие люди уволились из-за несправедливых придирок и обвинений. Фактически в состоянии аффекта писали заявления)... Норма по людям увеличилась до 12 человек. Но на деле обслуживают и по 20. Отсюда работа наизнос, когда нет времени присесть и пообедать. А вечером дома еще несколько часов бумажной работы - чтобы отчетность была в порядке. Это называется ненормированный рабочий день. Welcome) Автор: Mbzab + Ответить

Нам сказали писать на каждого ПСУ не более 30 ЕТ, а иначе никаких премий к Н. Г. не получите! Вот так вот Автор: Соцработничек F* Ответить

Даже не понимаю,чем вы хвастаетесь?!Как Вы нарабатываете план с 9 чел.У меня на 14 чел выходит план и ещё расширение.
Либо бы занимаетесь жесткими приписками услуг (на 9 чел),либо вас устраивает зарплата20тыс и без напряга.
У меня было 22 чел(с временными)заработала хорошо.Сейчас 15(-2 чел в больнице) разница в зарплате ощутима. Автор: Николь12345 F* Ответить

Д.д девочки,кто регулярно оказывает платные услуги,изменились ли с нового года тарифы?
По зарплате хочу сказать,тому кто там выше написал,что много зарабатывает. Я столько никогда не получала,даже с заменами.Своих 13,на замену человека 4е беру обычно. Либо наше начальство нас обманывает,не платит положенных денег))) Автор: vi*le*na F* Ответить

Девочки, акты и графики пишите? Автор: Соцработничек F Ответить

Акт приёмки социальных услуг. У нас на работе установили два компа для соц.работников, так вот мы бегаем , забиваем услуги, распечатываем графики и акты. А как вы ведёте документацию? Автор: Соцработничек F Ответить