Должен ли накосячивший работник понести материальный ущерб? (2638 просмотров)

новое Больной вопрос для меня. Есть стабиль... Anonymous 23.07 21:51

Больной вопрос для меня. Есть стабильная зарплата. Есть дополнительная оплата за переработки. Есть премия за особые заслуги. А вот если работник косячит (путает, забывает и тп.) должен быть штраф, как считаете? Я не говорю о полном возмещении ущерба, он бывает на десятки тысяч. просто какой-то штраф? Если считаете, что да - то в каком размере?
Речь идет об обычных линейных должностях - складской работник, менеджер, водитель Ответить

arrow новое Это же незаконно... Anonymous 23.07 21:55
arrow новое Если он это специально делает (и это ... Anonymous 23.07 21:56
arrow новое Нет, не специально, и не тупой. Прост... Anonymous 23.07 21:59
arrow новое Обычная небрежность. Штрафовать не за... Anonymous 23.07 22:03
arrow новое Ну ведь это же одно и то же. Просто д... Anonymous 23.07 22:07
arrow новое А почему премия ежемесячная? А если к... Anonymous 23.07 22:12
arrow новое Лишать премии за плохую работу - спра... LaTiana H* 23.07 22:55
arrow новое Это совсем не одно и то же. Выплатить... Anonymous 24.07 02:04
arrow новое Ага, и странно, что надо это объяснят... Green Fox ♖* 24.07 06:04
arrow новое Совершенно не одно и то же. Оклад про... Oundine D** 24.07 13:27
arrow новое У многих премии бывают каждый месяц и... LaTiana H* 24.07 17:48
arrow новое Я бы на такое не согласилась, ибо окл... Oundine D** 24.07 18:07
arrow новое в торговле, например. на производстве... Anonymous 24.07 19:04
arrow новое если есть материальная ответственност... Anonymous 24.07 11:39
arrow новое Да. У нас практика на работе - минус ... Anonymous 23.07 22:00
arrow новое Вот на госслужбе точно нельзя оштрафо... Anonymous 24.07 01:55
arrow новое Не платить премию тоже нельзя, можно ... tolstaya_zgaba H* 24.07 09:21
arrow новое Смотря как записано в трудовом и/или ... Anonymous 24.07 09:29
arrow новое Не платить премию можно без объяснени... Anonymous 24.07 16:08
arrow новое урезать или полностью снять премию Anonymous 23.07 22:02
arrow новое Договор трудовой читайте. Лично в мое... Что в имени тебе моем D 23.07 22:55
arrow новое Если в положении о премировании и опл... Anonymous 24.07 02:37
arrow новое Типовая практика - от водителей требу... Пончик пышный F** 24.07 08:35
arrow новое Не должно быть штрафов как системы, т... Anonymous 24.07 06:02
arrow новое Да, штрафы должны быть, но врамках за... Anonymous 24.07 12:12
arrow новое Ошибаются ВСЕ. Человек - не робот, и ... Anonymous 24.07 15:30
arrow новое Принесение ущерба должно быть доказан... Старая Кошелка H* 24.07 19:41
arrow новое С работником заключён договор о матер... Anonymous 01.08 11:55
новое Это может быть оформлено абсолютно за... Anonymous 23.07 21:57
новое обычно премии лишают, предварительно ... Anonymous 23.07 22:02
arrow новое Премия и ее величина везде и всегда н... Anonymous 24.07 01:58
arrow новое Всегда? У меня всегда в контракте пр... Anonymous 24.07 02:05
arrow новое Выговоры документально оформляются, 3... Anonymous 24.07 02:44
arrow новое Не везде. В положении о премировании ... Margaritka D** 24.07 08:02
новое Примеии лишают, обычно, или меньше да... Anonymous 24.07 01:55
новое В иудаизме например, нужно заплатить ... Anonymous 24.07 02:45
новое Всем спасибо, все понятно. Не ожидала... Автор 24.07 07:39
arrow новое Здесь в сути разница. Штрафует регуля... Пончик пышный F** 24.07 08:42
arrow новое Только просто так уменьшить оклад тож... Anonymous 24.07 11:42
arrow новое Да ладно, официальная зарплата 12 тыс... Anonymous 24.07 12:08
arrow новое Я имею в виду, что уменьшить нельзя, ... Anonymous 24.07 14:06
новое Вчера на миллион накосячила. Пришла к... Anonymous 24.07 07:47
arrow новое А интересно - директор собственник ил... Anonymous 24.07 12:07
arrow новое собственник. у нас 6 учредителей и в... Anonymous 24.07 12:21
arrow новое А почему на премии вашей не скажется?... Anonymous 24.07 12:13
arrow новое Потому что в другой раз благодаря мне... Anonymous 24.07 12:23
arrow новое Вот почему-то у меня это не работает.... Anonymous 24.07 12:59
arrow новое а почему Вы не знаете правильного нап... Anonymous 24.07 14:02
arrow новое я пыталась сама поправить-не дает. п... Anonymous 24.07 14:13
arrow новое Премия выдается за отличную работу, а... Anonymous 24.07 15:32
arrow новое Никого б у вас тогда не осталось)) н... Anonymous 24.07 15:43
arrow новое Я руковожу более 15ти лет, люди работ... Anonymous 24.07 16:02
arrow новое у меня зп и премия -коэффициент от пр... Anonymous 24.07 16:09
arrow новое Организация показывает рядовым сотруд... Anonymous 24.07 18:48
arrow новое у нас нет выплат владельцам. все зара... Anonymous 24.07 18:59
arrow новое Как может "уволиться" учредитель? )) ... Anonymous 24.07 19:08
arrow новое да,морока. но тк у нас нет выплат им-... Anonymous 24.07 20:27
arrow новое "но то,что у всех свои коэффициенты и... Anonymous 24.07 20:58
arrow новое Учредители конечно же знают все. Я ж ... Anonymous 24.07 21:23
arrow новое "остальные не узнают,что я их лишила ... Anonymous 24.07 21:26
arrow новое Конечно, вы лучше знаете) Anonymous 31.07 10:11
новое Расскажу как у нас - стабильный оклад... Anonymous 24.07 08:10
новое Штрафные санкции незаконны. У работн... Пончик пышный F** 24.07 08:29
arrow новое +1 Не знаю, принято ли это в РФ, дума... Crazy Horse SD** 24.07 17:52
arrow новое Принято там где важен командный дух и... Пончик пышный F** 24.07 18:11
новое Я так косячила, бывало. Менеджером на... Anonymous 24.07 12:15
новое у нас зарплата состоит из оклада (око... Anonymous 24.07 13:11
новое У нас штрафуют (вычитают из премиильн... Anonymous 24.07 18:05