Как отучить на себе ездить?

Ох, сначала мне это льстило - мол, и умная такая, и незаменимая... Начальство на работе ценит мою безотказность и исполнительность, денежно премирует... Кирдык мне настал, в общем. Ни за какие деньги я уже так работать не хочу. Коллега ушла в отпуск (НА МЕСЯЦ!) - оставила себе на замену девочку, которую 3 недели только как на работу взяли (хе-хе, а взяли её моей коллеге в помощницы - потому что слишком много у неё было работы). А теперь представьте, как эта девушка справляется с работой, с которой не могла справиться моя коллега - работающая в фирме не первый год... Я работаю по 11-12 часов в сутки. Выполняю свою работу и половину той, что должна делать эта помощница. Потому что если её работа не будет сделана, то я свою тоже не смогу сделать. А сегодня позвонила моя начальница и радостно мне сообщила, что она тоже уходит в отпуск - и хочет, чтобы я её заменила на это время!! Логично, я её уже заменяла зимой - знаю всё, что нужно делать... Область, в которой я работаю, тесно связана со строительством. Так что летом оборот вырастает в разы. И половина персонала при этом - в отпусках. Меня же не отпускают на месяц. Даже на 3 недели не отпускают. Как же - без меня ведь тут всё рухнет! Процесс должен идти нон-стоп, и мне сейчас действительно нет замены. Можно всё бросить и взять больничный. И пусть без меня как хотят. Но ситуация объективно такова, что если я исчезну хоть на несколько дней, то потом буду работать круглосуточно - чтобы наверстать упущенное. Ибо мою работу делать НЕКОМУ. Я опять переоценила собственные силы и возможности организма - вторую неделю хожу как выжатый лимон. Скоро начну кусаться и бросаться на клиентов, которых слишком, слишком много. И они слишком много покупают всякого барахла... Где взять силы, чтобы выдержать -мне больше двух недель ещё жить в этом режиме!!! И главное - как не допускать больше таких ситуаций? Это уже не первая! Вот и сейчас, все ушли - а я до сих пор на работе, хотя пришла с утра на час раньше... И конца-края ей не видно... P.S - когда никто не в отпуске, я работу свою очень даже люблю :-)

а)Надо просто перестать думать, что все держится только на Вас. И научиться говорить нет. б) Установить правила. У меня,например, было правило - понедельник и четверг хожу в спортклуб. Хоть земля гори, ничто не могло меня остановить. Почему-то именно в понедельник и четверг никаких неожиданных проблем к концу рабочего дня не возникало. с) Научиться все делать в рамках рабочего дня. Если не получается, значит надо Вам тоже надо настоять на помощнице.

не делать работу девочки. соответственно и длятебя работы не будет. уходить - в 6. когда начальство спросит почему работа не сделана - объяснить что просто нет данных для ее выполнения. вообще это комплекс отличницы - делать все и всегда. например если тебя разддражает постоянное опоздание подруги - взять и придти сознательно на полчаса позже. да это ссложно, но это такой метод лечения комплекса отличницы

ППКС. Только уже сейчас работаю за троих. Но мне только неделя осталась, потом только (о, счастье!) за двоих. Советами помочь не могу, самой бы кто помог. Могу только посочуствовать:-(

Русская поговорка: ГРУЗЯТ НА ТОГО, КТО ВЕЗЕТ!! Это про Вас.

Я такая же :-(. Сколько грузили - столько и везла :-(. Правда с появлением ребенка начала ограничивать часы работы - чтоб дочку из садика забирать. Тогда мне немного подняли зарплату и добавили ещё работу за те же часы. Минуты свободной не было. В отпуск не пойти. Кончилось это тем, что после рождения второго ребенка я уволилась. Надоело. Не могла и не хотела больше всё на себе везти. После моего ухода работу, которую я делала, разделили на 3-х человек :-)( и платят им больше). Вывод я для себя сделала - больше я себя в такую ситуацию ставить не буду.

Вот, мне тоже деньгами выдают охотно - а мне не нужны уже эти деньги! Меня в этой фирме ВСЁ устраивает - и коллектив замечательный, и зарплата более чем достойная, и от дома недалеко ехать ... Только вот осталось диванчик на работу купить, чтобы ночевать здесь можно было... Эх, пора перестать справляться с работой "любой ценой". Глядишь, тогда и помощницу дадут.... А на место своей начальницы я не хочу пока :-) Она иногда вообще в 10-11 вечера с работы уходит...

тут подумала - если автор выполняет спокойно работу своей начальницы то ей (автору) надо подумать о поиске места с повышением. карьерой надо заняться

Если Вы будете упорно работать по 8 часов в сутки, то скоро станете большим начальником... и будете работать по 16 часов в сутки! Спасибо, не надо. Моя начальница частенько уходит с работы часиков в 9 вечера. А то и в 10.

хи-хи. а я и попозже уходила, когда была начальницей. и выходные прихватывала. но это мое решение - карьера, а не чье то. если карьера не привлекает пора перестать перерабатывать,

А вот это зависит от человека, а не от должности. Мой муж тоже начальник - однако почти всегда дома вовремя. Просто он так организовал работу своих подчинённых, что ему не приходится сидеть на работе по 16 часов в сутки :-) При этом все со своими обязанностями справляются. Если же меня в начальницы - так я точно на работе ночевать буду :-) Над собой надо работать - а то слишком мягкая и пушистая стала - хочется быть для всех хорошей :-)

у нас любили совещения в 7 вечера устраивать (шеф самый главный). а тут звали в фирму - у них совещания по субботам. не везет мне...

да, хорошо говорить, если начальство позволяет выдвигать какие-то требования. Часто бывает так: чуть что - не держим, свободна, а хорошо оплачиваемую работу тяжело найти.

Ето не я ли писала? """"ситуация объективно такова, что если я исчезну хоть на несколько дней, то потом буду работать круглосуточно - чтобы наверстать упущенное. Ибо мою работу делать НЕКОМУ"""" Ето же все про меня!!!! Даже на больничныи не поидешь - нет смысла, потом вообше ночевать будешь на работе, потому что твою работу никто делать не будет в твое отсутствие. Я сеичас замешаю 2 коллег + своя работа. До октрября отпуска не светит. НУ почему??? А вот коллега рядом никаких земен отпуска не делает, хоть, сильно подозреваю, у зарплата чуток побольше моеи...не могу сказать "нет" и все тут, всегда так было.... Начальник позвал, сделал комплименты по поводу моеи усердности и приносимои пользы и ....попросил коллег заменить....У нас кстати замены не оплачиваются.

Не туда попала!

Сегодня сказала начальнику этой девушки, что больше ей помогать не буду. Пусть думает в следующий раз, прежде чем отпускать кого-то в отпуск на месяц и перестанет на меня надеяться. А если уж отпустил - то почему я должна расхлёбывать последстивя? Я вообще в другом отделе работаю. Сам пусть ей помогает и сидит до ночи. Теперь он ходит грустный и говорит, что я вредина - но мне его не жалко, хотя человек он хороший. А свою начальницу придётся подменить. Но хотя бы за троих работать не придётся :-)

Делюсь опытом: Я - такая же, но слава Богу в свое время - сообразила что если никто не может без меня справится, то пора свой бизнес открывать. Сейчас работаю точно так же, но без начальников, за то с клиентами. Все тоже самое в работе, да только клиенту-то глупо говорить, мол хорошо, иди в отпуск и я справлюсь без дополнительной оплаты...:) А если много работы и выше моей головы - то сама нанимаю людей на то что мне надо. Совет #1: Попробуйте посмотреть на других, включая свое начальство - как на клиента - ведь они вас НАНЯЛИ ЗА ПЛАТУ делать определенную работу. Иными словами - ваше время, уменее и жизненные силы ОБМЕНИВАЮТСЯ на деньги. Это должна быть справедливая сделка. Совет #2: Вы - важный человек в фирме - на вас многое висит из того что должно быть сделано, а главное - ХОРОШО должно быть сделано. Вы - теряете свою ценность для фирмы - если делаете работу "девочек". Позиция работодателя и клиентов - понятна, они хотят получить максимально много от вас бесплатно... но вы же знаете, что бесплатно НИЧЕГО не бывает и просто ВЫ - платите за них своим не оплаченым трудом. На моем примере виднее: если бы я была на вашем месте и ваш босс был бы моим клиентом... а у меня НЕ один клиент, то мне пришлось бы на такие времена нанять лишних людей! Так если я не оговорю дополнительную сумму с клиентом за дополнительную работу - значит мне из своего кармана платить своим дополнительным людям??? За ЧТО??? Чтобы клиент спал спокойно и был богаче за МОЙ счет? Стоит ли? Если уж вы такой жертвенный человек, то почему бы вам не оплатить чью-то квартиру за просто так... почему бы не пойти бесплатно поработать в Детский дом - есть бОлше нуждающихся - чем ваш босс!!! Уверена что ваши семьи тоже нуждаются в вас ! ЗНАЙТЕ свою ЦЕНУ!!! НЕ надо говорить начальству "нет"!!! Надо сесть и подумать или помечтать на тему КАК бы вы продуктивно работали если бы у вас был помошник. Что бы ему можно было бы дать из вашей работы? Надо ли его обучать? Сколько ВАШЕГО РАБОЧЕГО времени займет на руководство им? И поставьте вопрос ребром перед начальством. При разумной постановке вопроса, так разумные и знающие свое дело люди - становятся начальниками отделов...Вместо того чтобы на себе везти отдел. И я вам это говорю сама - как начальник и босс. Не бойтесь говорить с начальством! Даже если у вас не квалифицирожаный труд, допустим доставка, но много работы и бизнес растет...Сказать начальству что не справляетесь ПО ВРЕМЕНИ - не грех!!! Пусть бизнес растет и ВЫ растите с ним как УПРАВЛЯЮЩИЙ отдела доставки! Потому что рано или поздно, ваш босс и без вас поймет что работы много и наймет дополнительных людей и другого управляющего и вы останетесь на том же месте с той же зарплатой - если не покажете что понимаете такую нужду.