Буржуи проклятые!

Извините, что анонимно! Боюсь усугубить положение. Я вне себя от злости! На днях узнала, что наш начальник установил программу отслеживающую, чем занимаются сотрудники в офисе, т.е. он за своим компом может видеть дисплей любого компа в офисе! Если вас поймали, что вы 15-20 мин. посвятили инету (он у нас круглосуточный - хай-спид), то минус полчаса( или час) от вашего отработанного времени (оплата почасовая):о ! Все это якобы с целью сократить расходы фирмы! Бред полный! У нас в офисе 5! человек работает, а всего штат 55! (это завод) и рабочие (не сильно перетруждающиеся) получают поболе, чем офисные работники! Я работаю пом. глав.буха и уж поверьте вижу как денюжки расходятся на рестораны и гольф! Вот он вам капитализм! За что боролись на то и напоролись!

Не удивлюсь, если завтра видео камеру в туалете поставят!

Вам нужно поговорить с юристом. Слежка на рабочем месте враыд ли законна.

Как говорится:"Сначала ищешь справедливость, а потом новую работу!" :-)

Я вот тоже об этом подумываю (о новой работе) :)

Меня туту угораздило в универе местном поучиться дак там нам на лекцях говорили что будте готовы что ваш босс будет знать все о вашй компьютерной деятельности включая инет и е-майл. Работа на то и работа что работать и bоsses ваших я понимаю. Теперь и вы представте ситуацию - вы кровью и потом добились открытия компании , получения кредитив и вот ваш заводик работает. Вы получаете прибыль и тратите ее на свое усмотрение - гольф, рестораны и тп. А тут экономика пошла вниз, заказов меньше, cost большая и народ еше в инете висит. Плюс ко всему ваш буxгалтерский отдел недоволен что его заставляют работать а не в инете висеть. Как вам такой расклад? Забудте про инет и работайте пока до грeха не дошло.

Я согласна с Вашей мыслью, что работодатель вправе контролировать ипользование Интернета, однако, одно дело отслеживать через сеть, с помощью компьютерщиков, а другое дело камеру установить и устроить тотальную слежку за человеком. Кстати, по поводу электронной почты, не все так однозначно.

Так ведь никаких камер и нету. Есть компьютерные технологии кот позвoляют видеть что происходит с другими компами не выходя из офиcа. Вообше это удобно. Я прихожу домой - 2-3 клика на домашнем компе и на моем домашнем компе экран моего рабочего компа и все фунциклурует - и инет и мейл. А что касается отслеживания е-мейла начальством то во первых не кажд. босс станет этим заниматься а во вторых если вы к примеру вместо того чтоб работать резюме свое рассылаете иша другую работу, или просто тратите время на переписку с друзьями - за это уже по головке не погладят поэтому кто-то и может хотеть знать что в вашем е-майле. Там не должно быть криминала и минимум личного.

Вы вроде все правильно говорите (я - экономист и прекрасно все понимаю) :)Но основная проблема в том, что как-то противно работать и знать, что следят, недоверяют :( Как тюрьма :( Итак работой не сильно довольна - нагрузка большая, а платят по минимуму, а теперь прямо осадок какой-то неприятный остался :(

В вашей ситуации одно решение - подправить резюме и начать искать новую работу. Финансисты всегда нужны тем более с багажем.

Не все так однозначно, как вы описываете! В инете никто не висит часами, тем более за него платят не зависимо от времени использования. К тому же если человек справляется с работой, почему он не может отвлечься на 15 мин.?! А то что нет фактически обеденного перерыва и приходиться задерживаться после работы без мат.поощерения?! Да и речь идет о том, что какя же это экономия следить за сотрудниками и штрафовать их? Это копейки! А при этом проедаются и пропиваются тысячи!

Так это не ваши тысячи а их тысячи - что хотят то и делают. Вообше у буржуев все просто - не нравится - грубо говоря вали на 4 стороны никто держать не будет. А на работу только свистни - набегут. А то что вам за сверхурочные не платят так вы же бухгалтеp i знаете что офисные люди в производстве не имеют экстра оплаты а вот рабочие имеют тк ваш труд indirect а их direct. И вам наверняка дали знать (в контракте на работу должно быть написано) что сверхурочных бабок не будет. Лучше всего меняйте работу чтоб сохранить нервы.

Не совсем так! Я работаю не по контракту, а full-time с почасовой оплатой. И как раз как бухгалтер, знаю, что overtime мне положен так же как рабочим! Просто у них профсоюз и с ними никто не связывается, а офисных приструнить легче - "раз остаешься мол после работы, значит типа плохо справляешься с работой!"

А я считаю, что он правильно сделал! И главное предупредил ведь! А не из подтешка начал увольнять... И вообще у меня не укладывается в голове как можно на работе развлекаться в интернете и обижаться на начальника, который хочет чтоб на него работали (ведь за это платятся деньги) и не желает прослыть лопухом... Есть люди которые "хорошо" устраиваются ( по российским меркам) Получают зарплату и целыми днями сидят на форумах :) Но это ведь не честно!

Ирина, Вам легко рассуждать. Вы когда последний раз в конторе по 8 часов штаны протирали?

рассуждаю как работодатель, простите:)

Это совершенно другая сторона вопроса! :)

Ирина, чтоб высказываться так категорично, прочитайте хотя бы большую часть постингов топика или повнимательней повествование автора :) Речь не идет о сидении целый день на форумах, а всего лишь о мелочах типа и-мэйл или поиск какой-то личной информации в Инете во время перерыва. И сделал он все как раз из подтишка! Это и возмущает больше всего! О таких вещах (как тут уже говорилось) обязаны предупреждать сотрудников.

Около года назад в Англии был громкий судебный процесс по похожему поводу. Нескольких сотрудников уволили за то, что они занимались организацией своего отпуска через Интернет, и это было отслежено их работодателем. Суд вынес решение в пользу работников, основываясь на том, что их плотный рабочий график не позволял им планировать отпуска в какое-либо другое время. Но, я так понимаю, Вы на на Западе, т.к. пишете "за что боролись..."?

Спасибо за полезную информацию! ;) :) Кстати я - на Западе работаю :), просто имела в виду, что Российские компании наверняка тоже это ждет :)

Вообще-то это не редкая практика, НО! сотрудники должны быть предупреждены об этом.

То-то и обидно, что никого не предупреждали! Наоборот! Лично я узнала, когда проверила утром e-mail, причем не служебный, а личный на хот-мэйл, а там письмо от друзей (давно от них ничего не было). На радостях почитала и SMS им строчнула. Через 15 мин. - на ковер к начальству:"Вы все утро занимались личными делами - письма друзьям рассылали! Вы знаете, что это приравнивается к воровству!" Я дар речи потеряла. Сначала думала кто-то накапал, а потом наткнулась на инвойс компьютерной фирмы, что они ему неделю назад установили эту программу :(

Абстрагировавшись от этического аспекта, я бы на Вашем месте задумалась о смене работы. Такой уровень контроля, который Вы описываете требует значительных ресурсов (как человеческих (те, кто следят и докладывают), так и материальных). К тому же Вы пишите, что масса средств уходит на гольф и прочее. Начальство тратит драгоценное время не на развитие бизнеса, а на борьбу с собственными сотрудниками. У такой компании сомнительное будущее. Перспектива повышения зарплаты или получения бонуса вообще иллюзорна.

Согласна с Лили-Мотыльком, сначала проверьте, соответствуют ли его деяния закону, а если нет, то в суд за моральной компенсацией.

Одно дело, как выше сказано, следить компьютерными методами--Вас должны предупредить при найме, что Ваш рабочий электронный адрес является собственностью компании (я работала в такой, где читали почту сотрудников--я там долго не выдержала), а совсем другое--прямая слежка. Опять же, из собственного опыта: я работала с одной мадам, которая, мягко скажем, присваивала себе некий товар. Все об этом знали, но за руку поймать её не могли--потому как не могли согласовать с правовым отделом установку камер на рабочем месте.

Девочки, а у меня муж работает сисадмином в хайскул в Канаде. У них во всех мастерских типа радиоэликтронники, авто- , комп. лабораториях висят камеры. Запись идет весь день. Правда студентов сразу предупреждают, что камеры есть, что б ничего не ломали и ничего не поцапали домой. Интересно, а это законно?

Можно узнать. Есть всякие книги по закону для чайников.

Уволил мой муж одного человека из своей фирмы. а потом выяснилось( компьютер после себя не почистил), что этот работник на детское порно смотрел на рабочем месте. Так следить или не следить?... Яло

За детским порно следят федеральные службы.

Нам никто не позвонил и не сообщил... Яло

А Вам зачем? За ним придут.

Когда человека берут на работу, подразумевается, что ему доверяют. По крайней мере до тех пор пока он не даст повод для подозрений :)

То есть, хотите сказать, если бы сотрудник справлялся с работой, но при этом смотрел порно на рабочем месте (не факт, что в рабочее время и я сознательно избегаю "детское порно") - его следовало бы уволить?

Да нет же! Я как раз о том, что если человек справляется с работой и не наносит своими действиями вред компании, то зачем же его увольнять?!

Так сервер-то общий.Никто так и не пришел. уже пол-года прошло. Яло

Если это вас с мужем беспокоит, сообщите куда следует.

А должны были? Кстати, незаконно именно _распространение_ детского порно...

А знает ли кто-то "противоядие" от такого вторжения? Я имею в виду, может в настройках компа что-то изменить, чтоб Он со своего компа не мог просто так легко войти? Ну там запаролить? :) Хотя наверное это глупости! Легче работу поменять ;)

Если только доступ локальный сделать на свой комп...

Беспокоит и очень. Страшно, как можешь обманываться в людях порой. а о том . чтобы сообщить куда следует самим -хорошая мысль. Только боюсь за давностью уже и не докажешь... Да , после того как у моего мужа состоялся предметный разговор с этим человеком , наши оба личных майла были просто завалены порнухой всякого калибра. Яло

За такими людьми следят. А уж как и вообще докажут ли--это их дело.

Хм, у нас сидение в Инете в рабочее время по личным делам тоже формально запрещено. И если кто-то , не дай Бог, в ущерб работе это делает... можно и выговор за такое схлопотать. С другой стороны - в обеденный перерыв, в а также до 9 утра и после 6 вечера - пользуйтесь на здоровье :-) И не слышала, чтобы какие-то санкции применялись к сотрудникам, которые успешно справляются со своими обязанностями. Хе, у моего мужа на работе начальство придумало штрафовать сотрудников за опоздание (если не было предварительной договорённости о том, что сотрудник опоздает, конечно): 1 минута - 1 доллар. Объявили всем. Оштрафовали разочек постоянно опаздывающего товарисча. Ничего, теперь все вовремя приходят - или почти вовремя :-)

В том то и дело, что если не в ущерб работе - то какая проблема-то? А начальник говорит:"Не имеете права на рабочем месте использовать офисное оборудование в личных целях, т.е. ни телефон, ни факс, ни компьютер, включая интернет!" :(

Как это ни печально, но он имеет право так говорить. Во всех компаниях, где я работала, я подписывала бумаги, где то же самое говорилось открытым текстом. Другое дело, что не все следят за исполнением этих ммм... капиталистических прибабахов.

Ха, у нас тоже во внутренних правилах написано, что мы не имеем права использовать офисное оборудование в личных целях. Более того - примерно раз в месяц сотрудники IT отдела проверяют все компьютеры и стирают всю информацию, не относящуюся к разряду служебной. Комп могут тебе поменять, не предупредив и не озаботившись сохранением содержимого твоего винта - служебную информацию полагается хранить на сервере. Любое ПО - докажи сначала, что оно тебе нужно для работы - права на установку программ есть только у сотрудников IT. Мне вот, например, Фотошоп не удалось выпросить :-) К счастью, чем я занимаюсь в Инете в рабочее время, пока никто не подсматривает :-)

http://riw.ru/world4941.htmll

Это что же, учеником надо проходить 2 месяца, не зависимо от количества реплик, монет и опыта??? Грууустно, тогда я даже профессионалом, наверное не стану:(:(:(:(

Главное, что по теме топика :-D

Частный бизнес. Кто платит, тот и заказывает музыку.

Верно, конечно. Однако, для работодателя было бы более разумным просто обрубить нелемитированный доступ в Интернет. Сделать возможным вход только с нескольких компьютеров, ввести пароль и т.п. Таким образом, можно было бы решить проблему лишних расходов, не третируя сотрудников. Чтобы вызывать "на ковер" и отчитывать взрослых людей, как детей неразумных, нужно иметь особый склад характера. Не самый приятный такой склад.

Да просто буржуйский.

До мозга костей буржуйский и немного фашистский.

И жлобский.

Характер занудного и мелочного говнюка.

Деньги портют человека!

Здорово! Подписываюсь под каждым словом!!! :) ;)

:) Спасибо всем понимающим мое возмущение за горячую поддержку!!!