Меню

Увольнение с работы. Формулировка

AD
29 янв 2004, 17:16
Насколько знаю, есть формулировка "как имеющая ребенка в возрасте до 14 лет" (или до 3-х) не для матери-одиночки. Она дает право не терять стаж работы в течении продолжительного времени и менять работу без потерь 2 раза в год. Вы не могли бы ее подсказать? Я нашла вот это: "При расторжении трудового договора (контракта) женщинами, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, за ними сохраняется непрерывный стаж при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста." А вот какая статья КЗОТА...
30 янв 2004, 10:53
Поищите в интернете текст Трудового Кодекса.
AD

© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325