Прокоментируйте и посоветуйте.
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3лет (дите без сада, т.к. нет мест), сегодня уволилась....
20 января среда (вечер)
Узнаю, что в одном из детских садов собирается увольняться младший воспитатель.
21 января четверг (утро)
Бегу в этот сад, разговариваю с заведующей по-поводу моего трудоустройства и, соответственно устройства в сад моего ребенка. Заведующая дает добро, говорит, что меня возьмет, ребенка тоже. Я предупреждаю, что у меня нет мед. книжки и трудовая на работе.
(день)
Звоню на свою работу, чтобы сказать, что увольняюсь, мне говорят приехать во вторник.
Еду в мед. центр делать мед. книжку, плачу деньги, сдаю анализы. Получаю справку, мед.книжка будет готова 26 января.
Мне звонит секретарь, сообщает, что мне на работу нужно выйти в среду. Я ей объясняю как обстоят дела с моими документами.
25 января (понедельник)
Иду утром в сад. мне все рассказывают, показывают, знакомят с обязанностями. Пишу заявление. Сдаю ксерокопии документов.
26 января (вторник)
Еду на работу, увольняюсь. Мчусь в мед центр..... потеряли или еще что-то, короче, нет анализа крови. Переделываю. Следовательно, книжка будет готова еще через 2 дня. Звоню секретарю, говорю, как быть, книжку сегодня не смогу подвезти.... Она говорит - "Уточню, перезвоню." Перезванивает.
С. - "Мы взяли другую женщину, она без ребенка, уже оформляем."
Я. - Но я же уже уволилась, только что!?!?!?!?!?!?!
С. - Найдешь что-нибудь другое. Ну, все.
Кладет трубку.
Я перезванивала несколько раз, она звонки сбрасывала.
Когда из мед центра приехала в сад, ни заведующей, ни секретаря не было, охранник сказал, что они только, что уехали....
И как быть?
Спасибо! Может и вариант, но только после того, как устрою ребенка в сад... Обратно в декрет меня никто не вернет... (((
"Машина должна быть красивая, леворульная, на механике,а главное - красненькая"
(Отодвинул комп, взял валик и пошёл перекрашивать свою буханку в красный.)
Обзвонить ближайшие сады по району, мл. воспитатели всегда нужны. Еще можно на биржу труда сходить, там могут дать список садов, нуждающихся в няне
Ужас какой! В нашем садике Вас оторвали бы с руками. Думаю, что не только в нашем. Правда, не отчаивайтесь. Наверняка, найдете вариант. Но я б все равно подошла к заведующей и поговорила.
Обидно до безумия!
//Ред. Можно ли спросить о з/п в московских садиках? Меня "сватают" в наш подмосковный сад воспитателем за 6900руб. :(
Ну, я вот тоже думала пойти поговорить, а потом решила, что я все равно ничего не добьюсь, чего себе нервы только трепать.... Раз уж люди себя так ведут не по-человечески, ничего не поделаешь. На их совести...
Обидно, что уволилась, деньги и время выкинула....((((
З/плату обещали 13 т.р. 5-дневка.
Статья 80. Трудового кодекса РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Посмотрите внимательно, как там у вас все оформлено было.
Ну, у меня увольнение уже произошло, был приказ, подписала бумагу, что претензий к фирме никаких нет, тут уж безвозвратно....
Отозвать заявление работник имеет право только в случае если он еще не был уволен. Уволенным "по собственному" работник считается при соблюдении 3-х условий - 1. Трудовая с записью об увольнении получена на руки. 2. Подрасчет получен. 3. С указанной в заявлении даты сотрудник не выходит на работу.
Так что если ее уволили, то уже уволили...
1.Прийти в сад еще раз и потребовать у них письменное объяснение по какой причине вам отказано в приеме на работу п. 5 ст. 64 ТК РФ (на всякий случай взять диктофон и подругу и самописную бумажку, что объяснение вам дать отказались)
2.Взять объяснение из сада,взять все чеки от мед. центра, взять все свои бумажки и поехать на м. Домодедовская в ГИТ (она же Рострудинспекция) для того что бы накатать на них заявление по ст. 64 в необоснованном отказе при приеме на работу.
Реальные лоховские моменты.
1. Вам надо было взять с них письмо об увольнении переводом прежде чем бежать в мед. центр книжку делать.
Напирайте на то, что вы были отверждены и что написали заявление о приеме на работу и сдали копии всех документов.
http://www.klerk.ru/law/articles/90820/
Спасибо большое за советы! и за лоховские моменты! Буду мудрее... наверное..
а если они объяснят все этим "непредставление лицом, поступающим на работу, документов, которые согласно ТК РФ должны быть предоставлены при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ);" ?
И заявления с копиями, на помойке уже...
Да, много на Земле моральных уродов. Мы просто ещё не привыкли к тому, что и у нас теперь так же.
ситуациа неприятная.то что Бог не делает всё к лучшему! представьте,что с такими людьми ещё и работать надо,да и мелкому может быть дома лучше,чем саду хоть и с мамой.да мало ли ...короче точно к лучшему.
Да, наверное к лучшему, т.к. с такими людьми действительно не стоит иметь никаких дел, а то работала бы как на пороховой бочке, мало ли что им в голову взбредет...
Жаль только, что уволилась...