Я неправа?
Ребенку почти 4 года, не работаю с момента его рождения. Фирма продержала меня до его 3 лет (спасибо ей). Мне все говорят, срочно вставай на биржу, ведь стаж прерван. А я так и не встала...
Вопрос: насколько это нужно и важно? Чем мне это грозит в будущем?
PS Модераторы, плиз, не переносите в другой раздел! Хочу послушать ответов местных:) Спасибо!
челюсть упала на стол! а как они вас убедили на такое? можете не отвечать впрочем. на сколько я знаю, на биржу только с формулировкой "по сокращению штата".
Вы меня не поняли, или я некорректно выразилась.
Уйдя в декрет, я не планировала больше работать (первые несколько лет точно). По закону за мной держат место 1.5 года, но моя фирма держала место 3 года, надеясь, что я вернусь. Я не вернулась. Поэтому, уволена по собственному желанию.
Знакомые посоветовали обратиться на биржу, дабы не прерывался стаж.
Я не знакома с биржей, с ее условиями и правилами.
Поэтому, я здесь и прошу совета.
почему же, все ясно кроме одного: зачем увольняться по СЖ, а потом вставать на биржу?
Ну потому что я не хотела выходить на работу! А на биржу - для стажа.
У меня были варианты?
насколько я знаю на биржу ради стажа не встают, там надо принести справку с последнего места работы о зарплате за последние 3 месяца, трудовую,и вас поставят на учет и будут предлагать вам работу и вы обязаны будите ходить на эти предложения, если в 3 местах вас не устроит работа без уважительной причины вас снимут с биржи, вроде так...
только один вариант для сохранения стажа - выходить на работу и уходить в отпуск за свой счет ( по уходу за ребенком типО)
То есть я могла таким образом (в отпуске за свой счет по уходу за ребенком) работать и работать??????
а про биржу для стажа вам сказали те же, кто посоветовал по СЖ уволиться?
)))
Если уж совсем досконально...Я должна была прийти на фирму в сентябре, чтобы решить, что делать дальше (я была как раз в отпуске по уходу за ребенком), но я не пришла(( явилась только через 2 недели. Меня захотели уволить по статье (типа, за прогулы), потом заступились за меня и на выбор предложили: либо выходи на работу, либо увольняйся по СЖ...
Ик...я думала, что только по сокращению штата и при похожих ситуациях. Т.е. уйдя сейчас с работы и имея мотивировку ПСЖ, я могу встать на биржу?
П.С. Мне это нафик не нужно, но интересно. :-)
да, все пучком, лишь бы не по статье типа непригодность или что-то подобное.
я сама уже почти год стою, по собств. ушла
Вообще, суть вопроса моего была такова: КАК отразится на моем будущем прерванный стаж?
а как у вас может быть 2 года стажа, если вы 3 года в декрете просидели? в трудовой же вроде не пишут, что вас на работе не было.
Как это ума не приложу? Потому что на работе любой, куда чел придет устраиваться, спросят, а где он был последние три года ( например)? И очень распространено, что, если чел не работал по своей специальности больше 3 лет, то он навсегда потерял квалификацию. У меня так две подруги : раньше работали ведущими специалистами, а после выхода из декрета - одна марки клеит, другая кофе делает.......
а зачем же отпуска по уходу до 3 лет тогда? Тогда б обеспечили всех садами с трех месяцев и вперед, к станку.
Насчет "навсегда утеряна" насмешили. Я не работала 3 года, но вот читаю то, что делала 3 года назад и как вчера все было, понимаю, что пара месяцев и я войду в струю, а вот после института очень тяжело было все делать впервые.
Ну дык, кто не хочет терять квалификацию и выходят так, а детей на нянь бросают. Вы разве не знали? А я например детей подряд рожала с двухлетним перерывом и получился у меня декрет 6 лет. И что толку от того, что я буду себя кулаком в грудь бить и кричать, что положено сидеть с каждым ребенком по 3 года?:))) Для работодателя я уже никто и звать меня никак!
Ну то есть Вы теперь куда? В магазин или парикмахерскую?
Я лично вот не готова так низко пасть:) Все-таки надеюсь, что кому-то пригожусь и не для кофа с марками.
Насчет нянь - мне например надо было бы всю зарплату ей отдать если б я вышла в полгода-год на работу. Не очень у меня большая зарплата была до декрета, да и сейчас такая же и останется в лучшем случае.
Меня ждали из декрета на той же работе, откуда я уходила в декрет. Взяли после такого большого перерыва со словами, ну ты же понимаешь, то теперь даже институт твой не считается...взяли с понижением в должности и зарплате. Уходила старшим бухом, пришла экономистом - бухгалтером, потом через год сделали бухгалтером. Теперь я уволилась и на собеседовании легко вру, что и в перерыве между рождениями детей работала и после рождения второго ребенка сразу вышла и почти 5 лет отработала:) А если бы я была уволена в день трехлетия моего ребенка, то сразу всем ясно, что я ни дня после декрета не работала..
Ну если бы Вы были уволены, то да, конечно, это понятнО, но кстати даже в этом случае если не получается выйти на старое место, можно на время поиска работы остаться в отпуске за свой счет, не думаю, что откажут.
Ну а кто сказал, что институт не считается?
В моей профессии вот повышение квалификации предусматривается, правда оно чисто формальное, но все же.
А как работодатели смотрят на понижение в должности? Кстати, в отношении бухгалтеров могу понять - изменения за 3 года могут быть очень большие, кому нужен бухгалтер без этих знаний? У меня немного другая специальность, не так завязанная на законодательстве, надо знать пару-тройку законов, они так часто не меняются все же.
Ой, да прекратите насчет бухгалтеров. Я как печатала платежки, так и продолжала их печатать после 6-летнего перерыва. Смешно мне было слышать такие слова из уст моей начальницы - главбуха. Она так говорила, чтобы я прониклась за то, что взяли все-таки, несмотря на то, что теперь я как специалист - ноль.... Насчет остаться в отпуске..Кто оставит в отпуске? Где вы такое видели? Как только 3 года- все - до свидания. Зачем им ненужный балласт? В общем, я считаю, что мне повезло. Теперь у меня в трудовой запись - принята в 1999, уволена в 2009. Красота!) А по поводу понижения в должности говорю:Случился кризис и половину сократили, осташимся снизили зп и должности под это - в общем, меня все эти изменения не "устроили", поэтому я ищу работу , достойную своей квалификации...и бла-бла...-бла....:)))))
А вообще, честно говоря, старший идет в сентябре в школу и под это дело я буду регистрировать ООО, где запишусь Главбухом и так собираюсь " отработать" лет 5, а потом дети подрастут и я в реале пойду работать. За эти 5 лет и квалификация не исчезнет и должность свою реанимирую:))
А реально работать где будете? Так не пойму, Вы не согласны с тем, что после 3 лет декрета квалификация = нулю, или как?:) а то Вы то пишете что ноль на самом деле, а потом что вроде и не изменилось ничего:)
Остаться в отпуске за свой счет - а почему нет? Какая им разница? Ну и если они хотят уволить, а я например готова работать, могу согласиться только через отпуск за свой счет, по статье уволить сложно, если человек на работу ходит.
Конечно я не согласна, что после 3 лет квалификация теряется. Это так считается у работодателей! Вы почитайте форум о работе. Девушки, отчаявшись найти работу после декрета, уже в метро кассирами идут работать...Жуть. Мало того, перерыв в работе, так еще маленькие дети - никому мы такие не нужны, к сожалению.
В реале я хотела бы иметь свое дело, которое отнимало бы пару-тройку часов в день. Получится - хорошо, а не получится, буду липовым Главбухом , чтобы потом не идти кассиром в супермаркет или в метро! Пойду куда-нибудь старшим бухом на участок ( зп или ОС или расчетный счет) , пара дней освоиться - делов-то!:) Сейчас, с двумя маленькими детьми работать нереально. Болеет то один, то другой:( Потом школа, нужно забирать в 12-30 и т.д. и т.д.
Не, я кошмары не хочу читать:) Мало ли кем те девушки работали, ну не верю я что был неплохим спецом и потом раз и в метро кассиром. Ну если 10 лет не работал, то да, конечно. Ну в общем вопросы надо решать по мере возникновения. Мало ли какая ситуация будет, может вообще старух брать не будут, говорят после 35 фиг устроишься:)
на этом месте я вообще валяюсь:) Мне сейчас 37 и двое дошкольников. Красота?:) Идет мой старший в первый класс, мне 38, идет мой младший в первый класс мне 41. значит так, старший в 4 классе, младший в 1 - придется еще сидеть дома........ Ну допустим , когда старший будет в 6 классе, уже сможет младшего вести домой после уроков и вот тут, я такая красавица в 43-44 года являюсь на работу - возьмите меня, я хорошая:))) Мрак, как представлю:) Поэтому готовлю почву заранее...Вот так. Ну ладненько. Спасибо за милую беседу - можем продолжить завтра. Побегу спать!:)
Да я ненамного моложе, но дети у меня маленькие только один:) Но вот думаю сидеть дома как раз из-за подростка:) Чего-то боюсь его упустить.
Но и комплексую, что кому я в сорокет буду нужна, когда наконец соберусь к станку:) Если соберусь.
А вообще мож не доживем до этих времен, чего заранее переживать:) Это я шутю так:)
Спокночи:)
Возьмите меня в свое ООО юристом, тоже непрерывный стаж нужен :) А может, мы так целую фирму специалистов соберем? А расходы все поделим...
Слушайте!:)))))))))) Я прямо представила такое ООО с огромным штатом, где есть представители всех профессий: бухи, юристы, менеджеры, экономисты, преподаватели, врачи, логисты, стилисты и т.д. Тут если покумекать....а что?:)))) может и можно что-то замутить, где будут "работать мамочки":)
:)))) место юриста еще вакантно. Резюме выслать можете?:)
ПС - ИНФА для соискателей.
главбух - занято (я)
замглавбух - занято (моя сестра)
ГЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ
да лана вам, смотря что за работа. я на предыдущей работе (не по специальности) в банке пришла в сентябре (только приблизительно представляя, чем буду заниматься). была в качестве специалиста. в ноября меня уже ведущим сделали. через неделю после начала работы уже проблем не было особо. потом ушла из банка и устроилась уже по своей специальности (тут все сложнее), но (оформляли очень долго) проработала 2 месяца и ушла в декрет... с учетом того, что в банке 2 года отработала, но все равно голова соображала и вспоминала все достаточно быстро, уверена, что и после декрета все ок будет.
Ага...подивилась, какие люди наивные...благодарят еще... таким можно наплести все, что угодно. Хоть бы ТК раз в жизни открыли.
Пришли бы вовремя на работу - возможно сократили бы Вас, Автор. Со всеми вытекающими выплатами.
Рада за вас, что вы такая умная)) Увы, не все знают ТК.
Скажу больше: продержали меня не до 3-х лет, а до 3.5.
ТК не надо знать, его просто берешь, открываешь и читаешь. Ну как газету или вот статью в интернете о грудном вскармливании. Это не сложно.
Не знаю как сейчас, но раньше был принят закон, по которому у женщины, имеющей ребенка до 14 лет, стаж считается непрерывным. Но годы неработы не засчитываются в общий стаж. Вам бы к юристу на той же бирже. Я этим вопросом интересовалась 5 лет назад, тогда об этом законе мало кто знал. может сейчас что изменилось.
А зачем вам непрерывный стаж?
