Москва-метро сегодня утром
Народ! SOS! опоздала на работу сегодня утром на 5 минут - нас сейчас дрючат по полной программе к сокращению, ситуация реально трудная, поминутный утренний контроль, объяснительные, статистики... Скажите, ПОЖАЛУЙСТА, на какой ветке метро сегодня утром поезда двигались медленнее, чем обычно, в период в 08-00 до 09-00. Если кто сможет помочь, буду справку в метрополитене брать о задержке в движении. Других идей для "кадровой" объяснительной просто нет :(
Я б сказала, что в лифте застряла. По крайней мере, когда студнты такое грузят, придя к середине лабораторной к злобному преподу, у них проходит.
Заграницу надо ваших студентов, здесь не пришел к назначенному времени, никого это не ебет что и где у тебя застряло, просто поставят 0 за экзамен или лабу, провалишь таким образом один предмет и дальше идет как по маслу - и лифты не застревают почему-то, и метро ходит нормально, и усер перед выходом из дома не нападает.
Все эти опоздания это чистая отговорка неорганизованных людей.
Да у нас точно так же. Кога пол Москвы из-за отключения света не явились на экзамены - всех послали на пересдачу по общим правилам, проставив в табелях "не явился"
Не явились - это другое дело. Не организовывать же ради этого еще экзамен, у преподов расписание уже составлено, мы народ ленивый, лишний раз приходить нам не охота? Для таких случаев пересдача есть. Кстати, одна пересдача в сессию, да еще по причине не явки, и вообще не криминал.
А я человек не вредный, по мне если не наглеют и работа от этого сильно не страдает, то внимания вообще не обращаю. Не понимаю я принципиальность ради принципа, по-моему это не принципиальность, а глупость. Студенты тогда к старшей бабке оправдываться ходили - я еще молодая была и решений тогда не принимала.
Я тоже неприемлю принцип ради принципа, но обязательность еще нигде лишней не была, а в некоторых областях вообще недопустимы опоздания. И вы наверняка встречали людей, которые ну НЕ МОГУТ не опаздывать, у них всегда что-то случается, и с такими людьми просто неприятно работать. И даже если работа сейчас не страдает, то такой человек может подвести в самый неподходящий момент :-(
Да, но мне, собственно говоря, какое дело. У нас университет, а не детский садик и не начальная школа чтоб воспитывать. Если мне от пятиминутного опоздания на лабораторку ни горячо, ни холодно и на процесс особо оно не влияет, то зачем я буду студентов строить? Или на экзамен пришел позже на 15 минут... ну у него же меньше времени на подготовку и меньше шансов списать, ну, может получит на балл меньше в результате - я тут при чем? А на семинарах, которые у меня поминутно расписаны, я сразу предупреждаю, что первые 15-20 минут, ребята, у нас контрольная, пришли позже, мне даже не жалко условие вам персонально повторить, но меньше времени на выполнение, хуже результат, "автоматом" зачет не будет, что мне, собственно говоря, тоже все равно, время на досдачу я выделяю в любом случае.
Ну, с лифтером, наверное, проще чем с метрополитеном договориться, если это так важно.
А если прочла то что мне будет? Просто вы привыкли работать спустя рукава и без дисциплины. Конечно, за одно опоздание наказывать это маразм, но взять мою работу, где я должна принять смену и только тогда сдающий может пойти домой - опоздания критичны. Мне вчера надо было ехать на работу в то время, когда я не знаю какой трафик на дороге. Я выехала в 6:30 утра при начале в 8:30 и добираться мне 30 минут. Именно на тот случай если будет трафик. Почему вы не умеете так работать остается только вопрошать.
Не пишите "вы", когда не знаете, кому, куда и зачем пишете :)
Прочитайте ситуацию автора, плиз, прежде чем раздавать советы, как добираться и когда вставать.
у нас также было. 2 минуты опоздаешь. на ковёр к начальству)) я уволилась тогда, будучи беременной, т.к. долго спускалась по ступенькам надземного перехода, на 2-3 минуты опаздывала. з\п была 18 тыс.
До сих пор не могу найти работу.
Предыдущий пост не мой, но заступлюсь, т.к. судя по "надземному переходу", девушка ездила пригородными электричками, а вы, думаю, незнакомы близко с этим понятием. Жесть еще та. Хочешь на 2 минуты раньше - велкам на предыдущую электричку, если повезет, это всего на 15 минут раньше выйти, а то и на 40 и больше, зависит от расписания. Хочешь ехать сидя, а не толочься полчаса-час стоя в духоте (беременной-то!) - велкам на "местную" электричку (у которой начальная станция - та, с которой ты едешь, т.е. она приходит абсолютно пустой и можно сесть), но такие вообще редкость, раз в час-два. При таком раскладе на месте автора я бы тоже уволилась. Ради 2 минут пораньше выходить на час раньше и/или стоять в тамбуре минут по 40, а там давка похлеще, чем в метро в самый пик - ну ее нахрен, такую работу, беременной-то...
По существу вопроса не помогу, к сожалению, просто желаю удачи... Пусть Вам повезёт и всё удачно замнётся!!!
Люди, ну не смейтесь...сама бы смеялась, если было бы не до слез...просто элементарное выдавливание, действуют по "административному" признаку, работу "на куй" мне нельзя - я одна воспитывают маленького ребенка и физически и финансово. Может идеи другие подбросите, если метро сегодня ходило "по-расписанию"?
Ага...конечно...Сейчас беременных одиночек выкидывают, и фиг добьешься чего, да еще и на черной зарплате все почти, в таких конторах.
там разговаривала, мне тетечка сказала, что хотя она искренне понимает ситуацию, но при этом является таким же наемным сотрудником и рисковать своим местом за фальсификацию не может - то есть если я ТОЧНО скажу, на КАКОЙ ветке находилась в такое-то время, они проверят и дадут справку. Справки в принципе дают - уже брала, действитетельно была задерка, написали что задержка в графике движения поездов была 10 минут (я опоздала тогда только на несколько минут)
ну если опоздали на 5 минут. то мне кажется метро такие справки не даст.
Они дают. когда это какая-то конкретная авария, когда уже опаздваешь на час-полтора, и когда о ней даже в новостях говорят.
Тут мне кажется такая справка не прокатит.
Метро справки не выдает. Дают номер телефона, по которому руководство может позвонить, и ему подтвердят, что действительно в этот период времени на этой линии было затруднено движение поездов.
ну тем более тогда автору нечего ловить с метро.
Если б еще электричка была, тогда может и справка была бы.
Вы, наверное, редко в метро бываете? :) Людей в метро, конечно, много, но поезда ходят довольно четко. Задержки движения бывают редко.
Щас оно вообще практически не затруднено, поскольку еще пока лето :) вот если б автор опоздала в сентябре - поверить было бы куда легче :)
ну если ваш работодатель хочет чтобы всё было официально, тогда и вы придерживайтесь этой линии - почитайте ТК, что там сказано про опоздания, этим и аппелируйте. Я так понимаю, вам за эту работу надо держаться, вот и действуйте :)
PS по-моему, про увольнение за такое опоздание в ТК ничего нет
Вот из форума
"Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
В Трудовом кодексе нет такого понятия - "опоздание". Зато есть понятие "рабочее время" (время, оговоренное в Вашем трудовом договоре, в Правилах внутреннего трудового распорядка, в течение которого Вы должны работать, обычно оно обозначено с ...часов до ...часов), и понятие "отсутствие на рабочем месте без уважительных причин". То есть, если Вы отсутствовали на своем рабочем месте в рабочее время без уважительных причин хоть сколько-нибудь времени (независимо от того, в начале рабочего дня это было или в конце), то работодатель может применить к Вам определенные санкции. Но опять же, при применении наказания он должен будет учесть тяжесть совершенного проступка, которая должна быть соразмерна применяемому наказанию, то есть если Вас не было на работе 5 минут и предприятие от этого не остановилось и не понесло многотысячных убытков, то объявлять Вам за это выговор и лишить на 100 % премии будет явно "перебор" и любой суд или комиссия по трудовым спорам отменит это решение работодателя, а вот на замечание за такое нарушение трудовой дисциплины нарветесь легко. На что еще нужно обратить внимание - это действительно неуважительность причин отсутствия на работе, только в этом случае Вас могут наказать. А прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня - вот это уже серьезно, за это могут и уволить."
если ей вынесут несколько дисциплинарных взысканий за опоздание. То через 3 таких взыскания, ее могут уволить по статье не за прогул естественно, а за недобросовестное исполнение своих обязанностей.
Именно для этого администрация и взялась так жестко следить, кто во сколько пришел, чтоб в случае если понадобится человека уволить, а руковдства было чем крыть.
+1 много...единственная возможность выкинуть меня дисциплинарные взыскания за систематическое нарушение трудовой дисциплины - то есть опоздания по неуважительной причине, если есть справка, то причина уже уважительная
только работодателю нужно потрудиться все эти дисциплинарные взыскания правильно оформить и получить расписку работника об ознакомлении(работодатели этим часто пренебрегают, просто вывешивают приказ о наложении ДВ на "доску позора",что является банальной филькиной грамомтой). Также работник имеет полное право в письменном виде представить объяснительную своих опозданий,что является также весомым аргументом как для трудовой инспекции,так и для суда.
пиздец,рабовладельческий строй какой то.....
а по сути мой бывший начальник бы посмеялся и сказал,что раньше надо из дома выходить,а не рассказывать про задержки транспорта
Автор, ну как у Вас? Из моего опыта - я однажды опаздала на семинар в институ, а препод был принципиальный) В моём случае автобусы шли с огромными интервалами, опозданиями. и я брала справку, что в конкретный час автобусы опаздывали. :-) Мне в автобусном депо написали, что в связи с гАлолёдом :-) Препод как-то смягчился. УДАЧИ ВАМ. У меня на работе похоже, но не так строго.
да как, как...если форум не поможет...в течении 1 месяца выставят написание объяснительной в кадровое дело...причины кадрово-уважительной нет, не знаю как...
боничка, я вас с удовольствием читаю на других ветках, даже когда вы выпускаете эмоциональный пар :) По сути-опоздала не потому что вышла поздно из дома, а потому что ДО работы помчалась в д/сад дежурный забирать оставшиеся там детские вещи, ну а там все как обычно - воспитатель уже поменялась, новая "гуляет" на другом участке, центральный вход в садик закрыт, обходить надо территорию, пижамки на месте не оказалось, искали вдвоем и не нашли, помчалась на работу, опоздала на 5 минут... Просто бред для начальства и реалии моей жизни. Прийти еще раньше в д/сад...так там воспитателей еще раньше просто нет...
Господи, автор, зачем вы так мучаетесь?
Вы НАЙДЕТЕ другую работу, я это знаю точно. Не парьтесь, плюньте на этих гадов, которые над вами так издеваются и прекратите унижаться.
Вы будете работать в хорошем месте :) В другом :)
я когда читаю пор работу в Раше,я хуею периодически,опоздать на 5 мин ,надо справку искать?????с работы уйти вовремя эт опреступление ,отуск полухцить надо пол года унижаться ,пипец .вы же не каждый день опаздываете,ну случилось,обьясните просто и все ,у вас там в начальстве ваще люди сидят ил ихто?
Ценных сотрудников, Боничка, никто за пять минут опоздания раз в месяц увольнять не будет.
Да, я тоже лично производила увольнение сотрудников. Да, и тоже записывала все опоздания (хотя за пять минут опоздания уволить невозможно!!! если речь идет о КЗОТе, ну справка то именно для КЗОТа нужна как я понимаю) и не отпускала в отпуск в разгар лета и отсутствии работы летом. Да, я меняла команду, и хотела, чтобы люди писали по собственному. Им об этом заранее было объявлено. Те, кто по собственному не написал бы, были бы уволены по сокращению с компенсационной выплатой. Но для этого два месяца людям надо было приходить на работу вовремя и уходить вовремя. При этом они там могли пинать балду, т.к. на рабочем месте они были не нужны. Но в их распоряжении были компы с интернетом и телефоны ессно. НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК не продержался. Речи о пятиминутных опозданиях не было. Не помню сколько там можно записывать как нарушение, но не пять минут точно. Сами писали заявления, знали что приходить и уходить вовремя не смогут.
А тех, кто РАБОТАЕТ, как раз не увольняют, а еще уговаривают остаться и зарплаты повышают.
Да даме во что бы то ни стало надо было выпереть неугодных, это она такими гадскими методами их "выдавливала". Понятное дело, что они все ушли, нормальные люди так унижаться не будут.
Чтобы уволить не устраивающих компанию сотрудников в соответствии с российским законодательством. Потому что по российскому законодательству уволить сотрудника, оформленного по бессрочному трудовому контракту, который заключался фик знает когда и фик знает кем, можно только таким способом. И когда приходит новый менеджмент и перед ним ставятся новые задачи, понятно, что ему приходится обновлять штат сотрудников как минимум частично.
вы видимо очень давно "увольняли сотрудников" если до сих пор упоминаете КЗОТ; уже давно вместо данного нормативного акта действует Трудовой Кодекс РФ.
Я не кадровик, я руководитесь. Консультировалась у кадровика что можно и что нельзя. Мне пофик - кзот это или трудовой кодекс. Мне главное - чтобы результат был. А вот такие как вы, - цепляющиеся к не имеющим никакого значения деталям - бегаете за справками в метро из-за опозданий в пять минут, потому что на работе вас никто не ценит и хотят уволить всеми фибрами души, чтобы набрать нормальных людей, которые работать будут, а не за справками бегать и на еве трындеть.
Мне пофиг было, на сколько опаздывает сотрудник, который выполняет быстро и качественно свою работу. А которые права качали по ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ, то по этому трудовому кодексу и получили:-) А то все такие умные, хотят чтобы в отношении них законы работали в плане прав, а сами эти законы в разрезе обязанностей соблюдать не хотят.
о у нас в министерстве электронные пропуска, на 1 минуту опоздаешь- пиши объяснительную,а потоми премии лишают. за 8 лет работы я тут приловчилась: справки прикладываю к объяснительным от врача-окулиста что в глаз инородное тело попало-извлекали, из прокуратуры что вызывали давать показания. ищете знакомых которые бы вам помогли.
например, врача который дал бы справку что вы были в мед.учереждении, анализы сдавали или что случилось.
+100. Тоже про поликлинику подумала. Сходите утром в любую лабораторию, сдайте кровь на ХГЧ :) а там попросите справку, что вы с утра были на приеме. Только попросите дату поставить двумя днями раньше (когда вы опоздали). И все.
В таких ситуациях (надо сдать анализы, посетить врача и т.д.) просто заранее предупреждают, что могут опоздать. А работников, которые все время хитрят и опаздывают надо гнать поганой метлой, ненадежные люди.
где написано про все время?????если у них там законы на работе пизднаутые,что за 5 мин увилить могут ,то это не значит,что это правильно ,особенно при их трафиках и транспорте
ну с пропусками просто: даёте подруге свой пропуск и она вам его "пикает", а потом выносит когда вы подъедете на работу ;)
Надо пропуска складывать под коврик. Кто раньше придет, тот за всех и "пикает", а потом раздает. А еще лучше назначить дежурного, чтоб он один на работу ходил и за всех пропуска отмечал. Во жизнь начнется.
гы, у нас так в детсаду было. Заведка жила рядом с садом, и следила, во сколько воспитатели приходят на работу (по светящимся окнам). Так воспиталки по очереди приходили на работу без 15 семь и зажигали свет во всем саду.))
У нас и эл. пропуска, и видеонаблюдение, и турникет, и охранник рядом сидит. Никак нельзя за другого пикнуть.
А у нас по пальцам на работу приходишь))))Пропуском то обменяться можно, а вот свой палец не кому не одолжишь.
А если сказать,что у вас понос вдруг с утра был и вы по дороге на работу заходили несколько раз в туалет???С кем не бывает:)Нет?
Пипец работа. Я бы еще поняла, если примчавшиеся точно к 9-ти утра граждане дружно начинали гонять чаи и кофея. Тогда платили бы именно за точность прибытия как за основной критерий соответствия занимаемой должности. Так нет, автор пишет, что и работа сама по себе трудная. Не удивлюсь, если их еще и в 18.00 удерживают на рабочем месте, и все без писка остаются.
Жесть как она есть...
Не смогла бы так работать(хотя никогда не опаздываю,я раньше руегулярно убегаю).
У нас,к счастью,руководтсво хочет результатов а не процессов.И,если результат есть,то во сколько ты пришел/ушел по фик всем
недавно смотрела передачу по ТК "Мир" вроде бы, про стресс на работе. Героиня - ведущая музыкального или ещё какого канала, которая "сгорела" на работе без отпусков, выходных и т.п.
Один из гостей, представитель британского кадрового агентства в России, прокомментировал жалобы девушки типа что "ви русские привикли бездельничать, вам платят деньги за ваше время, и не надо жаловаться, если хотите чего-то добиться".
Другая гостья попросила его рассказать во многих ли зарубежных компаниях забивают на трудовое законодательтво. Он чего-то поплыл, промямлил, что у него ненормированный рабочий день.
Меня изумляет узколобость работодателей, почему такой стереотип, что без формализма нельзя руководить людьми, а не то они будут бездельничать. На себя чтоли прикидывают ситуацию, или у таких руководителей неудовлетворённая жажда власти
У маршрутки лопнуло колесо?
У автобуса сломалась дверь?
Трамвай застрял в пробке?
В метро каблук попал в решетку? и т.д. Справок по данным фактам не дают, а причина-то ведь уважительная получается.
Кстати, у нас на работе было хуже. Каждое утро мы собирались в 8-30 в актовом зале на рабочее совещание. Так вот, если ты опоздал, то ты будешь все совещание стоять...Госслужба.
А какая работа у вас, интересно? Вы должны в 9 на месте быть, т.к. с клиентами работаете? Или ваше руководство просто ищет, кого бы уволить, без учета уровня компетентности сотрудников?
Я, например, твердо знаю, что ни за что не буду работать на "режимном" объекте, я птица вольная, в неволе не творю :)
Я в банке так работала. В ЦБ и в КБ так было. З/п низкая по банку. Но у нас премии лишали.
Хрень невиданная.
Почему-то никто не учитывал, что люди и без обеда сидели, и после работы задерживались. А 3 минуты - минус 80% премии
Автор, есть такая ситуация.
Я когда училась в универе, у нас был курс по психологии руководителя. Препод объяснял, что причину опоздания на непродолжительное время (до часа) можно в объяснительной так написать, что никаой руководитель не посмеет и даже не подумает вас лишать чего-либо идли наказывать, но имеет место лишь письменное заявление по ряду причин. глазки-в-пол не прокатят, нужно писать объяснительную.
и говорилось на лекции о нескольких ситуациях, когда можно и реально проверить ложь и когда нереально и остается поверить работнику.
1. сломан лифт - проверить не сложно. НЕ подходит.
2. из-за детского сада - НЕ поверят. не убедительно, даже если правда. распространенный отмаз.
3. сдача крови. НЕ поверят и проверить легко.
4. сломался будильник (замок, дверь). ГЛУПО, даже если правда.
и еще много перечислений подобного рода.
потом препод несколько поутих и сказал:
- а вот если вы напишите, что у вас сломался по дороге на работу каблук и вы вернулись поменять обувь и потому опоздали, то вам поверить легко, т.к. такой форс-мажор проверить никак нельзя и руководитель проникается, потому что у любого может сложиться подобное.
если вы еще там на работе не наврали про метро, то вариант вам в помощь.
Такой руководитель ничем не проникается. Больная, косая, хромая, со сломанным каблуком ты должна быть на работе! Причем, как правило, работа такая гроша ломаного не стоит - отношения в коллективе ужасные, все боятся начальника и увольнения, переработки постоянные, а зарплата копеечная. Знаем, плавали.
Да, я видела такое. И при этом еще людям внушают, что они работают в тааааком месте, должны быть благодарны, что их тут держат. Самое смешное, что люди верят и сидят в этом говне годами.
Можно сказать, что по дороге на работу споткнулись и упали, испачкали одежду/порвали колготки. Вынуждены были переодеться.
