Повышение з/п.
Плиз не переносите в другой топик, там народу мало.
Девочки, проконсультируйте в таком вопросе плиз:
муж работает в фирме более двух лет в подчинении 20 чел, работает по 10-12 час в день. За это время з\п не индексировали ни разу (хотя, думаю, пора-бы). В ноябре-декабре они открывают еще точку, муж будет и там командовать на участке. И вот встал вопрос какой размер жалования ему указывать? Во первых его первоначальную зарплату нужно пересчитать плюс прибавить будущую (обьем работы больше, подчиненных больше, хотя по времени примерно то-же и будет выходить плюс все праздники на работе). и вот сколько денег просить мы что то никак не решим (скромные мы в этом вопросе). Опыт, рекомендации у него хорошие, и здесь зарекомендоал себя хорошо, но разговор о деньгах вести вообще не умеет, все повода ищет. А здесь вопрос сам собой встанет и вот сколько? Процент от нынешней з/п или как? Спасибо за помощь. Только прошу не издеваться...как некоторые любят.
Про пересчитать прежнюю зарплату забавно) Вы в курсе, что 2 года назад кризис случился, и многим ее не то что не увеличивали, а даже уменьшили. Раза так в 2) Да и вообще вопрос предельно странный, если учесть, что не указана даже сфера деятельности, уж не говоря про все остальное. Скажут миллион просить - пойдете?))
К счастью их кризис не коснулся. Линейному персоналу зп прибавили ( хоть не на много, но все-же). И бизнес расширяется и стабильную прибыль приносит.
И я хочу повышения! Уже 1,5 года здесь. Директор сказал, что если дела будут идти хорошо, то повысит. Я очень жду этого. А если не будут идти дела, тогда что?
А по Вашей теме - пусть попросит больше, все равно дадут, сколько уже они там запланировали. Пусть просит +50%