Нахалки прикрывающиеся детьми
Вот пришла к нам такая на работу, молодая и наглая. Чуть что сразу - "у меня дети". Все ей обязаны. Ей обязаны предоставить отпуск в лучшее время, другие расступитесь. Её не могут сократить - другие бойтесь и дрожите за свои места. Она может приходить на работу когда захочет - у неё ребёнка надо в сад отводить.
Я не детоненавистница, и уступаю ей июль, да я всё понимаю.
Ведь стоит высказаться, как прослывёшь детоненавистницей и плохим человеком.
Помню, что когда мои дети были маленькими, я никогда не лезла вперёд других.
И всё время ноет ещё: "дети измучили, деньги все на детей уходят, а вот ты живёшь без забот, и деньги у тебя есть, чтобы ездить в отпуск".
У нас у одной женщины нет детей. И знаете, что о ней говорят за спиной? А у меня взрослые дети, и меня тоже считают бездетной.
Вы в результате в отпуск в ноябре или апреле идете? Вас в итоге предупредили о возможном сокращении?
Мне нужна была одна неделя в нужное мне время. Сократить обещали, но кого - не сказали. Она уверена, что не её, хотя она пришла последней.
Значит у вас так можно,поэтому она и пришла к вам работать. Далеко не везде возможно приходить когда захочется, люди с больными детьми-то лишний раз на больничный сесть не могут. Уступить отпуск в июле, если для вас это не такая уж жертва - ничего страшного, в сентябре отпуск намного лучше. Ну а разговоры про заботы и деньги я бы просто мимо ушей пропускала, пусть ноет сколькот угодно.
Согласна с Вами. У меня ребенку 3,5 года-ни уйти раньше, ни прийти позже, только если что можно отпроситься. Так получилось, что ребенок подцепил грипп, потом осложнения. Итог-больничный уже на 3 недели, а врач говорит-посидеть еще нужно дома.Приходится увольняться...
А трудовая дисциплина ей не писана? С каких это пор можно приходить на работу когда вздумается, если у неё дети?
Пусть начальник фиксирует опоздания и выносит ей выговоры, тогда её можно будет уволить за несоблюдение трудовой дисциплины.
Есть льготы, которые положены мамам по закону. Может, она просто хорошо о них знает?
Остальное - дело HR
У нас на работе таких нет, отпуска выбирают сначала старенькие, а вновь пришедшим на выбор то, что останется. Дети не дети, правила едины.
Вас в Яндексе банят? Наберите ТК РФ отпуск в летнее время.
Пы.Сы. Вот поэтому я и говорю, что когда человек работает, а не планктон, его работодатели ценят и предоставляют отпуск в удобное время, независимо от количества детей и стажа. А когда ума на элементарное не хватает...
представляете, не банят.. уже много лет ТК РФ - моя настольная книга... поэтому и прошу ткнуть: может я читать разучилась?
Первоочередное право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено подп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235. Указанное Постановление официально не отменено.
Действительно, эта льгота не предусмотрена ни действующим Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами, принятыми после его введения либо применяемыми в части, не противоречащей ТК РФ.
Вместе с тем в соответствии с частью второй ст. 423 ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, изданные до введения в действие ТК РФ, и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Подчеркнем, что согласно ст. 123 ТК РФ категории работников, которым предоставляется отпуск по желанию в удобное время, должны быть установлены ТК РФ или иными федеральными законами.
Таким образом, на основании статей 123, 423 ТК РФ положения Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 в части предоставления женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, права на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для нее время подлежат применению
Я тоже не в Росии, и закона не знаю, но у нас как-бы неписаное правило- в каникулы отдыхают детные. Да я бы не имея ребенка школьного возраста и не подумала переться в отпуск в школьные каникулы. 1. Дороже 2. гораздо больше людей 3. в любимых нами местиах очень жарко.
значит, вам не свезло :) Российский ТК по отношению к матерям один из самых лояльных и работающих в мире
Нет такого в Российском ТК на самом деле совершенно точно, это слухи, не более того. Женщины, у которой есть ребёнок, никто не обязан отпускать в отпуск в удобное для неё время. Т.е. могу пойти на уступки (если захотят), а могут и не пойти.
Где такая страна СССР? Вы ещё откопайте, что было при Николае и Петре Первом.
Как говорится, правило старое и никем не отмененное. Попробуйте посудиться, это постановление действующие, как и куча других той же примерно давности.
Во всяких ЗАО и ОАО этот закон не соблюдают. Не нравится? Досвидос. Работники и так в очереди стоят на работу. А сейчас везде организации эти частные.
Есть, не спорю, но как правило бездетных меньше сотрудников, чем детных. Просто автору не повезло и сотрудница нытик. Но в нашей конторке тк действует условно. Впрочем, как и во многих других организациях.
Его соблюдают везде, если правильно преподносить. Я иду к начальнику и разговариваю с ним. В 99% случаев вопрос предоставления отпуска решается положительно.
Правда, если речь идет об офисном планктоне, цена которому - рупь ведро в базарный день... тогда да, могут сказать "досвидос". А если ты - приличный специалист, и сумел это показать не ра - тогда не будет досвидоса, а будет соблюдение ТК.
Нет такого закона. И не важно о госструктурах речь или о ЗАО/ООО -- ТК для всех един. В государственных учреждениях, как и в коммерческих нет никаких льгот в плане отпуска у женщины с ребёнком.
есть такой закон. возможно, прописывается для каждого учреждения отдельно и регулируется профсоюзами, но закон такой есть.
у нас крупное госпредприятие и это выполняется всегда.
матери, у которых дети до 14 лет, имеют преимущественное право на отпуск в летнее время
Есть действующее Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»
-«..предоставлять работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время…» Его таки никто не отменял, и оно применяется /теми кто о нем знает;-)/
хмм, а если у всех дети? как тогда?
у нас тоже есть такая мадам - ее дети - это все, а то что и остальные с детьми младше чем ее, причем многие без мужей - это в расчет не принимается. один раз ее хотели в командировку отправить (что является одним из условий приема на работу) так крику то было - у меня ДЕТИ! остальные как то крутятся - няни, мужья, бабушки и ничего, молча выполняют свои обязанности.
Её в результате уволили? Наверняка нет, иначе б вы об этом случае не писали. Значит, начальству не столь принципиально, кого отправить в командировку. Так что вам и остальным сотрудницам, одиноким и не одиноким мамам с детьми, тоже время от времени вспоминать о своих правах?
Любите СВОИХ детей, а не детей той мадам.
Очень хочется сказать, что вот такие молчаливые сотрудники и позволяют работодателям делать из себя рабов. Ну а раз везёшь - ну вези... Я не говорю, что надо поднимать бунт, и так далее. Но раз молчите - значит, вам все равно. За что и получите-распишитесь.
нет, не уволили - пока что.
с чего вы взяли что все молчат??? такой человек она - как с гуся вода и самомнения выше крыши. но уж сколько веревочке не виться....
Еще аргументы есть? Работайте, работайте :) Может, карьеру сделаете и не надо будет завидовать маманям :)
Это любимая фишка клух - они думают, что им все завидуют. И что им все должны вокруг.
гы, а любимая фишка дур, думать, что они умнее всех. ;) и еще все все время боятся перетрудиться и все время подсчитывают, кто сколько сделал и не переплюнул ли кто их по бездельству.
То есть, ситуация, что у Автора дети уже выросли, никак не рассматривается, да? счастливыми матерями могут считаться только наглые мамаши детей младших школьников?
К чему такой Ваш выпад непонятно.
В случае автора явно описана нахалка, привыкшая, что все кругом ей должны. Вы такую жизненную позицию поддерживаете?
Тогда представьте, что должны именно Вы, а не Вам. Понравилось?
Она недотраха нная еба нашка, без детей, без мужа. Там не может, так хоть здесь свою желчь изливает!
А бывает и наоборот.
У всех дети, а у одной нет.
И ее гоняют, куда всех не гоняют. В отпуск, когда придется, в командировки, на выходных дергают внеурочно. А что детей нет, чего ей дома-то сидеть...
Так и я про то же самое говорю. "Чего ей дома-то сидеть" - все клушки думают, и им насрать, что у человека тоже какие-то планы срываются, они в себе уверены, и могут планировать отпуск с мужем и детьми, когда захотят, им не надо не о чём переживать, что им не дадут отпуск, или что их засунут в вечер работать, всегда есть причина свалить всё говно на бездетных, или таких, кто уже вырастил своих детей... чего им ещё делать в жизни, пусть работают... А представьте, что человек уже много лет работает, уже возраст (и климакс на подходе, каждого это ждёт). Тут и депрессия и что угодно может начаться... И почему все думают, что у бездетных НЕТ проблем?
У детных все тоже самое + дети - что это такое, вы понятия не имеете, поэтому объяснять не буду.
И ни х нам никто ничего не гарантирует, просто сопли жевать не надо, а добиваться.
Поэтому климакс на подходе и депрессию мы засовываем в жопу и крутимся, а ныть у нас времени нет, в отличии от вас, занятых только собой.
А вы нойте, нойте дальше.
ну и слава тебе яйца, что хоть где-то есть возможность матери пользоваться хоть какими-то льготами. если б мне такое предложили-не отказалась бы.
Насколько я знаю, ничего такого НЕТ. Это всё на усмотрение и согласование с коллективом. Просто клуха возомнила, что это узаконено.
какой? она орала и топала ногами? а вам что? пусть орет и топает. делайте что вам надо и все. молча и спокойно.
Это действительно узаконено.
А вы, может, не клуха, но озлобленная старая тетка. По-моему, это даже хуже.
Я озлобленная старая тётка? Так вот: до сих пор я была слишком доброй к этой наглой клухе, но теперь я фиг чего уступлю.
автор, жизнь у вас одна, чтобы её под всех подминать. идите в отпуск, когда ВАМ удобно!
Пожалуй, нет, Вы не озлобленная старая тетка. Вы озлобленная старая тетка со скудным словарным запасом. К тому же еще и завистливая. ;)Остальные свои "сильные" качества допишите сами.
Понимаю, мне тоже неприятно, когда используют детей в своих целях.
Я сейчас посещаю курсы от службы занятости, за это гос-во платит деньги каждому студенту. Т.е. это как работа, те же правила.
Есть у нас пара дам, которые прикрываются детьми *у одной сад до 17-00, прекрасно успевает, у другой дети 16 и 22 года, но её младшего надо водить на процедуры*, чтоб уходить раньше. И не только ими, ещё и "голова болит", "за покупками надо".
может, но посещает обычную школу...
Как раз эта дама страдает головными болями, мне кажется, она врет:)
у нас обычная школа, а одна мама водит своего сына одиннадцатиклассника на процедуры. у него дцп. и он ходит. и соображает нормально. но ходить ему трудно.
не стоит подсчитывать, кто и куда водит своего ребенка. вам повезло, что вам этого делать не надо.
я и не подсчитываю, но подозреваю, что обманывает. Мне все равно, просто наблюдаю))
У нас на работе такая же молодая мать-одиночка. Когда она на больничном с мелким или надо пораньше, все вздыхают, но отпускают и всегда (!) уступают. А вот доход от нашего бизнеса делят на всех поровну. То есть дамы работают за неё, приходят в семьи позже. Про отпуск я вообще молчу(
Наш начальник сразу на собеседовании выспрашивает о таких ньюансах. И отказывает сразу. чтобы потом и соблазна не было
А у нас родители детей школьников(и не только мамани, но и папани) имеют право получить отпуск во время школьных каникул. А остальные уже как получится. Считаю это справдливым, потому что когда иначе родителям ездить в отпуск?? Пока у меня сын не пошёл в школу, уступала естественно каникулы тем, у кого дети в школе. Правда у нас и каникулы летние всего 6 недель, а не всё лето. И да, я приходила на работу позже коллег, у нас был относительно свободный график, а детсад с 7:30, так что быть на работе в 7:15 я не могла, но от этого остальным коллегам ни жарко, ни холодно, я делала свою работу, они свою.
