Про военных, объясните плиз
потому что военнослужащему просто так уволится нельзя, только после танцев с бубнами.
Я не автор, но тоже такой вопрос волновал. Вот, например ты Подполковник (праально?) и тебя переводят из Ебурга в Хабаровск (к примеру)...ну что? в Хабаровске нет Подполковников? Это такая незаменимая должность? Зачем человека дергать - пусть сидит в Ебурге, укореняется и двигается по служебной лестнице.
Ничего не понимаю:(
Кадры надо менять. Предыдущий хабаровский подполковник может пошел на повышение, а может на пенсию...военные постоянно ездят, родные к этому должны быть готовы. Также возможно, что в Хабаровске может и не быть подполковника той специальности, а в Екатеринбурге есть, вот его и переводят.
П.С. подполковник - это звание, а не должность
ха)))) про звания и должности.
отгадывали мы как-то кроссворд. Вопрос: "звание военного" 6 букв. Заканчивается на Р. Папу, всю жизнь служившего вопрос поставил в тупик. Нас, прямо скажем, тоже. Стали соседние слова отгадывать. И чуть не померли от смеха, когда оказалось, что звание военного - ОФИЦЕР.
____
сейчас есть контракты, которые предусматривают то, что офицера переводить не будут. У папы такой был последние несколько лет. А сестра ждет, когда переведут с ДВ куда-нибудь поближе к западу. Но это сейчас тоже не очень просто, как оказалось. для нее уже было место в Самаре, так ее начальник ее не отпустил(((( Тоже нужны для этого связи
Мой отец был одним из первого набора в институт военных переводчиков в 1963 г., уйдя туда с последнего курса института восточных языков при МГУ. И мотался потом всю жизнь- Ливия, Бахрейн, Монголия, Афганистан. Алгоритм работы в войсках, если адаптировать к нашим гражданским понятиям следующий. Есть определенная задача (мы бы сказали сейчас "проект"), например, организация сбыта вооружения в тот же Бахрейн. Формируется ограниченный контингент, куда входят офицеры разных требуемых специальностей- технари, переводчики, реализаторы, кураторы. которые будут обучать использовать эту технику. Группа выполняет поставленную задачу, реализует проект, надобность кв какой-то категории спецов отпадает, их переводят на реализацию другого проекта. Спецы дорогостоящие, зарплата у них идет и там, и в Союзе, позволять им находиться стационарно в ожидании, вдруг через полгода понадобится, неэффективно. Потом, предположим, капитан или майор закончил академию, повысил квалификацию, но в рамках части, где он служит, реализовать полученные навыки негде. Он переводится на соответствующую должность туда, где его знания можно использовать. Ну и еще одна причина, связанная со спецификой армейской службы- естественная убыль. Как на пенсию ( а военные по выслуге лет выходят на пенсию довольно рано), так и, как это ни грустно, в ходе боевых потерь. Вот мой отец занял в Афганистане место, освободившееся по этой причине. А через год с небольшим освободил это место для кого-то другого:(
