как!
как вы ставите на место людей, от которых вы зависите?
все мы зависим друг от друга... на работе от начальства, в школах наши дети зависят от учителей и т.п. что вы делаете, когда начальник вдруг начинает выговаривать вам, как маленькой девочке?
приходилось ли вам ставить на место людей от которых вы в чем-то зависели? от которых вам что-то надо?
стараюсь все решать полюбовно, а не ставить кого то на место. Улыбку и дружественный взгляд еще никто не отменял. Работает как с начальниками, учителями-воспитателями, так и с хамами в общ. транспорте, например.
сейчас у меня нет начальника, сама себе начальник) Когда был ситуация как то не возникало. зарвавшихся пьяных клиентов в такси просто высаживаю посреди дороги.
я думаю, умение поставить на место либо присуще человеку в принципе, и тогда он не делает различий, КОГО он ставит на место - зависимого человека, равного, или человека от которого сам зависит, это у него на уровне условного рефлекса.
Либо этого качества просто нет. И тогда он теряется в равной степени и перед равными, и перед начальством, и даже перед теми, кто зависит от него.
вот-вот ... я теряюсь... но просто сегодня мне тетка одна, которая участвует в голосованиях при обсуждении моей работы и будет участвовать еще три года, так выговаривала, словно я маленький ребенок...
хотелось матом послать, да думала "неприлично"... вы итоге стояла, кивала головой, даже спасибо сказала... а сама думала, мать твою, какого черта
"подружка" моложе меня 13 лет... вынуждена общаться с ней по делам... хамит, мне бы послать ее, а я думаю "неприлично, не устраивать же сцену"
ничего тут такого нет, вы воспитанный человек из интеллигентной семьи, скорее всего :)) я тоже не очень хорошо это умею( но рассказывают, что есть тренинги которые этому учат, и тоже вскоре это умение закрепляется на уровне рефлекса. но в мои планы вмешался тогда младший пузожитель.....
Я тоже деликатный человек, не хамлю никогда, всегда улыбнусь. Но. Но что-то во мне такое есть, представительское что ли, что никогда никто не позволяет со мной говорить в нравоучительном тоне.
При столкновении с нагловатыми тетеньками-дяденьками, голос у меня невольно становится сильный, размеренный и обволакивающий, помогает. Плюс я сама видная, слежу за манерами и т.д.
если начальник выговаривает не по делу, то прошу послушать мою точку зрения. Так и говорю: "Я поняла вашу позицию, позвольте и мне высказать свою" Сразу начальник успокоился. Еще пытался что-то у меня выяснить, и на повышеный тон перейти, перебивать. Тоже услышал очень спокойное: "Можно я отвечу на ваш вопрос?". Больше не пытался отчитывать, или повышать голос, а старался вести со мной конструктивный разговор.
а я и не живу во враждебном мире, просто ставить кого-то на место считаю делом совершенно непродуктивным
Как-то начальнЕГ попытался говорить в ... эээ.. непарламентском тоне :) Вежливо и спокойно предложила ему такой тон оставить для дома, для семьи. Обиделся, 2 дня не разговаривал. Зато потом стал веееежливый :)
Пришлось однажды...поставить на место начальника! На повышенных тонах высказала ему все, что думала! Он естессссно не ожидал, глаза округлил, т.к. я всегда тише воды и ниже травы была, а тут вдруг с моей стороны и высказывания!!! Ничего, пережил, зато больше дергать не стал! Это не в плане домогательств есличооо! :) Просто придирался к моей работе!
да. Но скорее мне никто (кроме мужа) не позволяет себе обращаться ко мне в некоррекном виде. Потому что, я тут же развернусь и уйду.
Когда у меня был начальник, я сама ему выговаривала, как маленькому мальчику. Потому что он был дурак. А когда он начинал выеживаться, я шла к начальнику повыше и требовала его приструнить. А теперь я уже давно ни от кого не завишу.
Не считаю нужным ставить кого-то на место, но если на меня начинают кричать, то спокойно замечу "пожалуйста, не повышайте на меня голос". От начальницы, которая унижала своей манерой разговора просто ушла, т.е. насовсем ушла, работаю в другом месте.
Если начальник начинает мне выговаривать, как маленькой девочке, то, скорее всего, есть за что. Тогда я либо сама мягко переведу разговор на деловой тон, либо скажу, что я не буду продолжать разговор в таком тоне (ну, если он удила закусил).
Недавно пришлось столкнуться с пожилым человеком, который был ко мне в претензии по работе и начал высказывать все в истеричном тоне. Попросила его остановиться, напомнила, что я всегда обращаюсь к нему вежливо и с уважением и заслуживаю того же. Человек остановился, извинился.
С учителем ребенка стараюсь пропускать мимо ушей, работа учителя - не бей лежачего, детки любого доведут до цугундера. Хорошая фраза для остановки ора или нотаций "Подождите, пожалуйста, если я правильно Вас поняла, Вы... (и высказываете все, что было сказано им раньше, но корректно)". Если и после этого несет, то тут либо прямой конфликт, либо стоять и пропускать мимо ушей.
Кстати, не всегда такой человек реально хочет Вас обидеть. Это стиль поведения такой. У нас один из крупных руководителей так разговаривает, особенно если его перед этим навздрючили. Как-то я с ним пошла на конкретную конфронтацию, думала, работать мне осталось считаные дни в организации... Ан нет, для него это был конструктивный деловой разговор.
"Если начальник начинает мне выговаривать, как маленькой девочке, то, скорее всего, есть за что"
Не всегда. У нас это вообще называется "психологическим унижением" и по этому поводу даже можно жаловаться в Отдел Кадров. Когда таких жалоб накапливается определенное количество, то начальника вызывают на ковер и уже разбирают его методы работы с сотрудниками.