Ассесмент собеседование
Пожалуйста, пожалуйста, только не переносите в работу.
Пригласили через 2 дня на ассесмент собеседование. До приглашения даже слова такого не знала.
Прошу помощи - любых дельных советов, и особо тестов, которые применяются на таких собеседованиях, на скорую руку не нашла.
После прохождения обещаю детально описать :-)
Нет :-)
Обычная российская компания, не особо на устах, удивлена сама таким методам. Тем боле первый этап был - шоковое собеседование, поняла это уже позже :-)
Ассесмент это как кадровый резерв. Приглашают тренеров и начинают насиловать мозг, а вы должны показать всю себя.
Что за глупости?? Никаких тренеров на ассессмент центры для кандидатов не приглашают, проводят обычно HRы, часто присутствуют потенциально линейные менеджеры. Формат может быть разный. Может присутствовать один кандидат, могут быть несколько. И дают различные бизнес кейсы для решения, которые могут проявлять быстроту реакции на нестандартные ситуации, умение работать в команде, лидерские качества и т.д.
Для вашего развития, у HRов в штате есть бизнес-тренеры которые проводят ассесмент и обучение работников.
в IT это обычно какие-нибудь дибильные тесты, мало имеющие общего с будущей работой. менеджер, не очень секущий в технической части (а таких большинство) выбирает что-то, что ему кажется "подходящим". например, программистам очень любят подсовывать тест для администраторов БД. по мнению менеджеров, это одно и то же....
Т.е. если должность директор розничных продаж, то это моделирование сложных ситуаций?
А по тестам кто-то может подсказать? На логику, на мышление, какие применяются? Нашла пока в инете только платные
Вот нашла несколько тестов, ответила на все правильно! Хочу еще! http://www.shldirect.com/ru/example-questions
Подскажите, люди добрые