Девы, подскажите про отпуск!
Составляем график отпусков. Я хочу взять часть отпуска с 11 мая по 22 мая. На 12 дней. 11 мая выходной праздничный. Он мне увеличит отпуск на 1 день? Если да, то на какой день перенесется этот день, на 23 мая или на 25?
не перенесется. Стандарт - 28 дней, это все без учета выходные или будни.
У нас 31 день отпуск. Если разбиваешь на 19 и 12, то выигрываешь за счет выходных. Т.е. если с понеденьника берешь 19 дней, то получается 23 дня (т.к. 2 выходных до и 2 после прибавляется). Остается 12 дней. На 3 части отпуск не делится). Вот мудрю сижу как мне на майские подольше отдохнуть)! Решила уйду с 12 по 23, с директором договорюсь что 5-8 отдыхаю, и выйду из отпуска на 4 дня раньше , т,е, 20 мая! Значит отдых мой составит 20 дней на майские и 23 в июле!
Если возьмете с 11 мая по 22 мая, то отпуск у вас будет 11 календарных дней, если с 12 по 23 мая, то 12 календарных дней, зачем вам 1 день отпуска терять? Берите с 11 по 22.
Вы можете просить как угодно, а за работодателем сохраняется право не согласиться с предложенным Вами вариантом разбивки отпуска. Тем более, кусок меньше 14 дней.
Статья 120 ТК РФ: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.