новая начальница
В нашем отделе поменялась начальница.Теперь молодая, ей лет 28,максимум 30. С первого дня ко всем нам обращается на Ты, указывает что и как, вплоть до того, с какой стороны мне поставить стакан с ручками..
в отделе женщины от 40 до 45, и она ко всем на Ты, а когда к ней обратилась Наталья,она сразу добавила , Наталья Геннадьевна..
как быть,может ей сказать, чтобы не тыкала,и вообще , второй день работает, а уже всех строит, достала уже
Предложите ей чаю с пургеном. 15 раз на дню в другую комнату ходить будет.
А вообще это поколение пепси подросло... Дальше хуже только будет...
Как как...таки сказать, мол мы с вами Наталья Геннадьевна на брудершафт не пили:-) относится с юмором:-) потроллить ее:-)
А почему вы боитесь ей сказать ху из ху? Она как-то может повлиять на ваше увольнение? Советую изучать ваши права и почаще читать ТК, а еще лучше обзавестись диктофоном и записывать все ее перлы. Для трудовой инспекции всяко пригодится:) Главное - не дрейфите и работайте хорошо.
У-у-у, сочувствую. Девочка играется в начальницу. А как она к вам попала? Может, не задержится?
ее директор по производству привел,а бывшую начальницу на пенсию отправили
Тем не менее, она- начальник, а Вы-подчиненная. Привыкайте и подстраивайтесь под нее :-)
Кууя себе! Это называется работа? Какое счастье, что я не работаю. Никакая Говнадьевна мне нервы мотать не будет.
Правды ради- говнооооо бы в твоем случае было не в переносном, а в прямом смысле, и много.
Нищей безработной, может и хуже. А вполне себе со счетом в банке, страховкой и недвижимостью в кол-ве достаточном - очень даже приятно и лучше.
На Еве все такие, ага) продолжай самоутешаться, что хоть на Еве, АНОНИМНО, в своих мечтах, ты можешь побыть кем-то из себя представляющим, а не тем ничтожеством, коим ты являешься на самом деле
про самореализацию слыхали? Про бессмысленное копчение неба и все такое? Просто смешно читать куриц-содержанок, хвастающих счетом в банке и медстраховку :)
ОБЯЗАТЕЛЬНО сказать. Если она сама не знает норм делового этикета, то научите ее. Все на "ВЫ" и никак иначе (если только сами не решили перейти на "ТЫ"). Даже если бы ей было 40, а Вам 20.
P.S. Лицезрела я в свое время такую "звезду". Тоже Наталью..... Пришлось вежливо, но твердо на место ставить. Кроме того начальник у меня одно время был, кот-й с трудом меня переваривал, но НИКОГДА не позволял себе тыкать никому. И сама я тоже была очень молодым руководителем с разновозрастными подчиненными. Так что ситуацию видела с разных сторон.
а вы в следующий раз на её к вам обращение, например "ольга", тоже добавьте "ивановна"
Получит, если кто-то даст ей отпор. Но она так себя ведет потому, что никто ей не дает отпора.
Мне все равно, деньги платят, я работаю. Не устраивает меня что-то - ухожу. Разные были начальники, хорошие и плохие, суть дела не менялась. Новые начальники, как правило, первое время себя чувствуют не в своей тарелке, скоро наладится. Ну а если совсем вам тяжело, увольтесь.
Как же вы, взрослые БАБЫ, на говно все изошлись от зависти к молодой и успешной девочке))))
Это ты свою никчемность можешь на кухне утешать, перед такими же клушами. Даже насосать ничего не можель. А если девушка в 28 лет стала начальником, значит она это заслужила. Значит из свего остального коллектива баб 40-леток ни одной достойной не нашлось на ее место. И надо им свои хвосты поджать и подчиняться этой молодой и красивой девочке. Ну или увольняться.
Ржунемогу))) оно и видно как действуете: всю Еву на уши подняли. Но во вторник придете снова на работу и будете лелейным голосом, стуча в дверь прежде чем войти, говорить:" Здравствуйте, Наталья Геннадьевна! Вызывали?"))
Я бы обращалась "Наталья Геннадьевна" и на "ты". Если она бы поправила "Обращайтесь на Вы", я бы сказала спокойно "Тогда давайте взаимно это сделаем".
Западный стиль общения действительно не терпит отчеств, но не терпит их во взаимоотношениях со всеми. Я, например, называю генерального директора "Владимиром", но обязательно на Вы. К чести его - он тоже. По имени-отчеству я обращаюсь только к пожилым сотрудникам, независимо от подчинения.
а при чем здесь субординация? Вам толкуют про разные стили общения. Если вы не вкумекиваете, то сами виноваты. ЗЫ Подтверждаю слова автора поста выше и привожу свой пример: в нашей организации, (СП с американосами, численность 200 чел.) все друг друга называют на ты и исключительно по имени, даже владельца фирмы. У нас так принято. У моей подруги, которая вкалывает в корпорации, кормящую всю нашу страну, тренд сейчас такой, что называют всех по имени, отчества только в письмах пишут - http://www.gazprom.ru/about/management/directors/. Поэтому просто смешно читать, что какая-то 0 без палочки требует себя называть по ИО и на вы , а другим тыкает. Субординация :))) Ей бы на курсы корпоративной этики пойти.
описанный стиль общения принят в компании в ОБЕ стороны. у автора он же односторонне уничижительный. Это принципиальная разница.
я вроде отвечала на пост про субординацию, не? По поводу вашего поста - кто ж спорит, что у автора начальница куку и ее стиль общения не выдерживает никакой критики. Поэтому ей надо еще учиться и учиться, чтобы быть начальницей. И что-то мне сдается, что она основной предмет своего функционала-то нифига не знает, коль не научилась до сих пор элементарным вещам общения с коллективом.
Да, известно.
"Субординация предусматривает уважительные отношения между начальником и подчинённым, особый порядок отдачи приказов, распоряжений начальником, а также порядка доклада результатов их выполнения подчинённым. Кроме того, правила субординации регламентируют особый порядок обжалования действий начальника вышестоящему начальнику." (цитата)
Многое зависит от компании и отношений, в ней принятых. Мой муж работал в компании, которая занималась разработкой онлайн-игр. Это был творческий коллектив, обращение на "Вы" и по имени-отчеству там воспринималось, как оскорбление или проявление неудовольствия. Но люди были ровесниками.
У нас крупная производственная компания, владельцы - иностранный холдинг. По имени и на "Вы" к любому сотруднику, вне зависимости от его положения. На "ты" люди могут общаться в нерабочей обстановке, если у них близкие отношения. Я к МУЖУ обращалась на "Вы" и "Дмитрий", если мы присутствовали на совещании.
Удивитесь, но у нас техник по уборке помещений обращается по имени к директору. Но на "Вы". И он тоже называет ее по имени и на "Вы". При знакомстве, кстати, положено обращаться "г-н Иванов" или "г-жа Петрова", покуда собеседник не разрешит перейти на имя. Очень долго привыкали люди к этому, когда компанию купили иностранцы. Тренинги проводили, убеждали.
В ситуации автора "Наталью Геннадьевну" надо ставить на место. Но аккуратно и вежливо, потому что она никуда не денется, автору еще с ней работать.
Постарайтесь вежливо, но жестко установить и соблюдать рамки дозволенного в отношении себя. Подчеркнуто вежливо и подчеркнуто жестко. Хорошо бы договориться со всеми, кто сидит в вашей комнате в её присутствии к друг другу обращаться на "вы" громко и подчеркнуто вежливо.
с нами поступают так. как мы это позволяем.