Как решать с болезнями?

копировать

Весна, все детки переболели, я с большим трудом удержалась на ногах. Ну и возник вопрос.
Вот я в отпуске по уходу за ребенком, всего детей двое, старшая школьница. Хорошо, в этот раз пронесло, а если заболела? Вот легла мама и все, не встает, ну или вовсе в больницу попала.
Папа как-то может взять на себя детей официально, без доброй воли работодателя? Или пока мама свои задачи не выполняет, дети будут без присмотра и ухода?

копировать

Папа идёт в отпуск "по семейным обстоятельствам". Форс-мажор у любого может приключиться. Если кто-то из детей болеет в это же время, то папа может взять больничный по уходу за этим ребёнком.

копировать

Если официально, то Вы у себя на работе пишете заявление о прерывании отпуска по уходу (если на Вашем месте кто-то работает на время Вашего декрета, то он увольняется), со следующего дня оформляете на себя больничный. Ваш муж с этого же следующего дня у себя на работе берет отпуск по уходу за ребенком (кстати, даже если он будет работать хоть на 0,01 ст, то пособие до 1,5 лет сохраняется). Когда Вы выписываетесь, то все это проделываете в обратном порядке.
Или Ваш муж у себя на работе оформляет отпуск без сохранения среднего заработка (за свой счет который).
Ну или на это время привлечь бабушек, других родственниц, подруг, приятельниц и т.п.
В свое время мы так помогали своей подруге, которая оказалась в больнице. Пока ее родственники доехали до нее, несколько дней мы - ее подруги и приятельницы - по одному дню правдами и неправдами договаривались у себя на работе и сидели с ее детьми, в больницу к ней мотались и т.д.

копировать

зашибись у нас законы))
Значит,чтобы мама побыла официально на больничном 2 недели - нужно уволить человека (хотя мама еще и не собирается выходить), кучу бумажек у мужа на работе оформить, а через 2 недели все обратно. Только человек вот уже уволен)) Оригинально. Тупость она и есть тупость. Я прям начинаю понимать. почему большинство фирм не выполняет эти бюрократические дела, а всегда как-то по-другому договариваются. :))

копировать

Ключевое слово ДОГОВАРИВАЮТСЯ ;)

копировать

Угусь, вот такие законы))) поэтому у меня здоровье её к 30 годам! И с температурой 40 водила в сад, что б не заразить ребёнка, и на все свои предатки забила, ибо надо в больницу на 2 недели, куда ж я детей дену!)))

копировать

А отец официально не может взять больничный по уходу за ребенком? Например, если ребенок не младший, с которым мама в отпуске по уходу.

копировать

Может даже на младшего ребенка взять, но если и ребенок болеет, и мать ОФИЦИАЛЬНО. http://www.glavbukh.ru/news/10278

копировать

Гм... ну т.е. никак.
Очевидно, что в случае болезни проделать всю эту процедуру не возможно.

копировать

Да понятное, дело, что никто этим на практике не заморачивается. Вызываете педиатра и оформляете больничный на отца. Думаете врач прям начнет выяснять, работает ли мать или нет? Ну скажет муж, что Вы не находитесь в отпуске по уходу, делов-то...

копировать

Так исходный вопрос другой. Что делать, если заболела я :). Т.е. дети-то здоровы, а вот присматривать за ними некому, от слова вообще. Я болею редко, но так, что несколько дней головы не поднять от подушки. Я типа в отпуске по уходу, но уход осуществлять не могу.

копировать

Если официально, то тот долгий путь, который я расписала выше.

Или все другие варианты, коих до фига.

копировать

так вам и отвечают - вызываете педиатра к здоровому ребенку, описываете ситуацию и он дает больничный на отца.

копировать

Это не "официально" ;)

копировать

Самомамы, думаете, не болеют:)?

копировать

Ну я же не знаю, как они выкручиваются. Вот спрашиваю.
У меня ключевой момент в том, что на работе мужа навстречу могут и не пойти. Друзей, к кому можно обратиться, нет.

копировать

Больничный банально оформляете и все дела.

копировать

И что? Больничный у своего терапевта? Кто его оплатит и как это поможет мужу не появляться на работе?
Или больничный на здорового ребенка?

копировать

Если дети болеют, то можно больничный взять. Если мать болеет, а дети маленькие, то можно и отпуск по уходу взять. А если дети уже большие, то сами о себе, предполагается, могут позаботиться.

копировать

Автор УЖЕ в отпуске по уходу. Дети не болеют, болеет она и не может встать с постели. По закону муж не может осуществлять уход за младшим ребенком, т.к. за ним УЖЕ есть кому ухаживать. Больничный автору не положен. Для того, чтоб муж сел дома на пару-тройку дней, автор должна доползти до своей работы, написать там заявление, взять справку о том, что она больше не в отпуске по уходу, привезти эту справку мужу, муж эту справку должен отвезти к себе на работу + написать там заявление... Пока суть да дело, автор уже поправится, а там и обратная свистопляска начнется.
И тоже вопрос - кто будет присматривать за дитем, пока автор разъезжает за справками, муж-то в это время будет на работе ;)

копировать

Вызываете терапевта для ребенка и оформляете на папу больничный. Если мама болеет и пластом лежит, ребенок явно здоровым не останется.

копировать

Почему "явно"? Если у мамы аппендицит воспалился, к примеру, то ее годовалый ребенок тоже болеет?

копировать

А если инопланетяне нападут? Может, в отдел кадров? :)

копировать

Чем отдел кадров поможет при воспалении аппендикса?

Еще раз д/т: в описываемой автором ситуации кроме нее ОФИЦИАЛЬНО больше никто не может осуществлять уход за ЗДОРОВЫМИ детьми.

копировать

С чего вы взяли? Я обычно держусь, пока дети болеют. И сваливалась всегда только после того, как все уже здоровы и я им совершенно не опасна. Причем сваливаюсь тяжело, потому как пока дети болеют, успеваю на ногах доходить до тяжелого состояния. Вот сейчас навеяло тем, что и так довольно лихое состояние осложнилось гайморитом, воспалением лицевого нерва и частичной потерей слуха. Трое суток я не то, что а детьми не могла угнаться (а детки соскучились по активной жизни как раз), а просто тихо подвывала от боли.

копировать

Если вы не заботитесь о своем здоровье, почему работодателя это должно волновать?

копировать

А при чем тут работодатель? Про работодателя никто и не говорит пока что ;)

копировать

Папа берет больничный по уходу за ребенком, независимо от того, в декрете мама или нет. Больничный по уходу может взять любой родственник, подруга, соседка.

копировать

Ну, с подругой или соседкой вы конечно загнули.

копировать

Почему это? Кто угодно может взять больничный по уходу. Или бабушка может, а соседка нет?))

копировать

Только родственники.

....Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком......
(С)

копировать

Ну почему же, соседка тоже может. По уходу за СВОИМ ребенком или внуком ;)
п.5 ст.6 гл.2 255-ФЗ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/?frame=3#p360

копировать

А если ребенок не болеет? Папе больничный дадут только на БОЛЕЮЩНГО ребенка. Это если по закону. По ДОГОВОРЕННОСТИ, естественно, проблем не возникнет ;)

копировать

Муж имеет право брать больничные по уходу за старшей дочерью или по уходу за вами (если совсем прямо плохо)