Как это рассчитать - запуталась
Огромная просьба - пусть повисит тут хотя бы пару часов, в работе никого, а я увольняюсь завтра (((
Я работаю продавцом в магазине
Оклад 20 тыс + проценты, в среднем получаю 35 000 руб, график 5/2
Добровольно я вызвалась работать в выходные, за это мне платят еще 12 тыс/ То есть работаю я вообще без выходных
В месяц получаю примерно 47000
подскажите, пожалуйста - как мне должны рассчитываться отпускные, я уже отгуляла 5 дней, а по закону положено 14 календарных/ Как должны рассчитываться в отпуск эти выходные дни, ставшие добровольно рабочими?
Вы же написали календарные. 14 и будет. Допустим с 1 по 14 включительно. Вот если рабочие, тогда получилось бы 19 календарных дней.
10 тыс вам заплатят, исходя из ставки. Какие премиальные и сверхурочные, если вы их сейчас не зарабатываете?
На самом деле все зависит от того как переработки у вас оформлены.
Думаю, что вы некорректно поставили вопрос. Работа в выходные дни по выбору работника либо оплачивается в двойном размере, либо за нее предоставляется отгул. Если вы увольняетесь, то вам должны оплатить в двойном размере работу в выходные дни.
Вы все не поняли меня - наверно я неправильно объясняю.
Я работаю в выходные - это моя подработка. Но получается, что я брала 5 дней отгулов из 14 календарных. Считаются ли выходные дни мне конктретно в отпуск или я должна отгуливать 10 рабочих - то есть мне осталось 5 дней отгулять из 14?
ЕЩЕ РАЗ)
Официально я работаю 5/2 . А неофициально еще 2/5.
Отпуск мне положен 14 календарных дней.
Но так как для меня эти дни все равно рабочие - должна я их считать в счет этих 14 дней, или я их исключаю?
Вот 5 дней я отгуляла. Осталось отгулять еще 5, или 9? С учетом, что выходных у меня нет ДОБРОВОЛЬНО
14 календарных дней - это 10 рабочих, 5 вы отгуляли, 5 осталось. это если вы официально оформляли неделю отпуска. если оформляли именно 5 дней, можете попробовать оформит еще отдельно 5 и 4. в этом случае отпускные меньше.
Рабочие дни отдельно, отпускные отдельно.
Если у Вас отпуск, к примеру, начинается в субботу, но в эту конкретную субботу и воскресенье Вы работали, то тогда начало отпуска переносится на понедельник.
Конечно 9 дней вам осталось!
У мужа отпуск 28 дней, из них обязательно надо взять 14 дней подряд, а остальные как хочет!
Вот и получается что он берет сначала 14 дне начиная с понедельника, плюс 2 выходных до итого 16 дней подряд он отдыхает.
Остальные мы берём по 5 дней, с понедельника по пятницу плю по два выходных до и после отпуска итого 9 дней подряд отдыхает, ну и так с остальными. Когда 4 дня остаётся может ещё 1 день за свой счёт взять.
Так получается гораздо больше отпускных, но в деньгах так теряется! Вам выбирать что вам важнее.
Вся проблема в том, что эти 5 дней я брала в разные дни недели. В воскресенье тоже.
Работа в выходные дни так и называется - работа в выходные и праздничные дни. И оплачивается отдельно, дополнительно к зп. Отгулы ваши, если вы их брали в счет отпуска, уменьшили ваш отпуск на кол-во этих отгулов. Но только те отгулы, которые совпадали с вашим графиком 5/2.
Если вы брали отгул в воскресенье, то это не отгул, это вы просто не вышли на работу в тот выходной день, и этот выходной день вам просто не должны оплачивать.
Брать отпуск и во время него работать, получая и отпускные и зп- нельзя. Если вас вызывают из отпуска на работу, то формляют приказом отзыв из отпуска всвязи с произв. необходимстью. Ваш отпуск прерывается, как только вы выходите на работу. Оставшиеся отпускные пересчитываются в зп.