Корпоратив -обязаловка.
Обязывают идти, в обязательном порядке. Еще и за свой счет. Я и не хочу и не могу. Никого не волнует, куда денешь двоих детей, одному из них 3 года. Главное-я не хочу, мне это не надо. Грозят снять эти деньги с зп и лишить премии.Какие мои права? Что делать? Это законно?
Такое можно прописать? Серьезно ? Страна чудес. Хоти ,да еще за свои бабки? Капец.
Принести справку от детского врача, Орви у ребёнка. И не ходить, глупость какая обязаловка на корпоратив.
ваше возмущение мне очень близко.
у нас так же((((( и у мужа так же (но у него хоть не за свой счет)
дешевле сдать деньги. чем лишаться премии и получить недовольство начальства.
воспринимаю как налог на хорошую должность и зп - морально что бы легче было.
прихожу обычно на пару часиков и сваливаю
Проблемы потом будут. Дома. Дети потом будут каждый день спрашивать: "Мама, а когда мы снова пойдем на кольполятив?" :)
Нормально так, трехлетку на пьянку тащить, часов в 19-20 вечера. Че уж, может налить заодно.
Да вы что? Я что идиотка? Начинается в 20 часов, ехать почти час. Плюс мне эти морды на работе надоели. Поддерживаю на работн причтельские отношения, дружба мне не нужна. Работой не дорожу. 3 тысячи мне жалко. Для меня это деньги. Меня интересовал вопрос про мои права, а не совет тащите на корпоратив детей.
А Вам сколько лет? Вы реально не знаете своих прав? И впервые слышите, что после рабочего дня Вы вправе поступать как хотите и не ходить на корпоративы за свой счет?
Юридически - Вас не могут заставить что-то оплачивать без Вашего согласия, тем более вычитать что-то из зарплаты. Но мы же не знаем вся ли зарплата у Вас белая, насколько легко Вас подставить по работе и т.д. - это только Вы знаете и только Вам решать, что делать: отдать и забыть или бороться.
И нельзя не пойти?
А расскажите, какие еще заёбы у вас практикуют?
Муж думает о смене работы. Вашу компанию тоже рассматривает.
Разумеется, у него свои источники информации. Но мне тоже интересно. Со мной не хочет это обсуждать.
Зачем же так демонстративно..Надо было очень-очень хотеть,но нечаянно "заболеть" ;) А если взнос таки придется платить - ну,надеюсь,он меньше суммы премии..))
Надо сказать, что у ребенка ротовирусная инфекция, но это вас не остановит и вы с ним обязательно придете на корпоратив. Потому что вы за солидарность и сплоченность коллектива.
Уточните, если приведете детей, платить за них надо или нет. А то с Вас еще и за детей такую же сумму снимут.
Если детям-бесплатно, то смело их берите, пусть едят и веселятся, а через час - домой, у детей режим и всем привет.
У меня как-то был такой корпоратив. Вполне неплохо, кстати. Из-за присутствия детей народ почти не пил алкоголь и разошлись все тихо-мирно через пару часов, вернее работники с детьми уехали. А бездетные отрывались потом.
Мы дома были уже в пол-десятого. Не могу сказать, что детям сильно понравилось, но ощущения праздника и вкусная еда явно для них было здорово.
Пугают просто. Видимо, коллектив такой дружный, что на корпоративы никто ходить не хочет. Я бы не пошла.
Знаю компанию, где реально увольняли тех, кто не пришел на корпоратив.
Вот прям одним днем нескольких "прогульщиков" уволили.
Жесть (
ну если вы в столь странной компании работаете, где еще вынуждены оплачивать корпоративы, то увы и ах. я бы выбрала оплатить и не пойти, но искала бы работу с адекватным руководством.
Что делать... В корпоративном бизнесе принято быть либо лояльным сотрудником, либо сотрудником "на вылет". Такие вот боссы думают, что так они управляют лояльностью. Придурки, но пока вы не нашли другую работу, выгоднее быть лояльным. Иногда эта игра стоит свеч и длится годами, когда морщатся, но продолжают ходить и на работу такую, и на корпоративы. А иногда не стоит, и тогда плюют на эту шарагу и идут на рынок труда. Где уже на первом собеседовании от них потребуют лояльности еще неизвестно чему...
Всегда мечтала послушать доводы этих боссов. Лично я вижу просто тупые обидки начальства. Типа "я им расстарался на корпоратив, а они сцуки носы воротят"
Ну,логично же)) Не ходят те, кому время проводить с коллективом не комфортно. Или потому,что есть неприязнь скываемая,или просто человек не общительный (что тоже грозит вольнодумством).
Вот никогда не любила корпоративы,а довелось побывать начальником,который их вынужден был устраивать по просьбе трудящихся. Представляете эту мУку, устраивать и скрывать свои чувства ?))) Хорошо хоть фирма маленькая была. Но,думаю,это все потом сильно против меня сыграло. Ряд сотрудников ушел в противоположную контору, где было много душевных посиделок))))
я ненавижу корпоративы. мне весьма комфортно в коллективе в рабочее время, но мне их всех за глаза хватает, понимаете, не хочу я в свое личное время идти куда-то с ними, не хочу с ними есть, пить во вне рабочее время. правда у нас нет платных корпоративов, славате, поэтому моя метода такая - потусить минут 20-30 с бокалом воды и мирно рассосаться.
О, и я такая же. В обеденное время я согласна сходить всем вместе в кафе, отметить что-нибудь (всё равно обедать). Но чтобы ПОСЛЕ работы или в выходной день куда-то идти, отрывать эти ценные часы от семьи - категорически против.
Я люблю отдыхать с семьёй, с друзьями (но чтобы тоже с семьёй), а не с коллегами.
О, нет ничего проще.
Самые "просвещенные" говорят об особой миссии компании и ее носителях - сотрудниках, которые, как одна семья. Нет, больше, чем семья, потому что... ну, короче, фракция выше крови, как сейчас модно среди подростков знать. А если ты не готов, чтобы больше чем семья, дык может ты и, этова, в миссию не веришь и ценностей не разделяешь?
Была у меня чудесная девочка-секретарь, которая этих вещей не понимала. Очень хороший спец. Шеф прям обоснованно был счастлив. Но после прогулянного по случаю личной поездки какой-то корпоратива он ее уволил. А я прекрасно знаю как эйчар, что он осознает, что нового секретаря такого уровня искать придется долго. И может быть, безуспешно. Уволил. Потому что нелояльность хуже непрофессионализма. Жаль, девчонка была мега-лояльная. Просто молодая. Не понимала она этих вещей. Так и ушла с удивленными глазами.
Лояльная, не лояльная. "Не дала" это называется. Собирался похватать за жопу, списав на "был пьян, себя не контролировал" . А она предпочла заняться своими делами. Вот и вся история....
И не надо, я понимаю, что вы имеете в виду. Но, обычно, высокими идеями прикрывают куда более приземленные цели. От данной сотрудницы могли хотеть и не интима, а вполне чего-то обыденного - участия в какой-либо финансово-деловой махинации. Для чего она должна была "принадлежать" боссу с потрохами. А ее отсутствие на корпоративе по личным делам показало, что хрен дождетесь. Или дела ее были таковы, что грозили шефу неприятностями и убытками (что намного более вероятны). Вот и погнал от греха подальше, прикрываясь лозунгами о лояльности. Он же вам докладывать не будет, какого именно участия и в чем именно требовалось от той девушки. Она могла случайно что-то узнать о нем, в конце концов. Вот и выперли, придравшись к первому же поводу. Все намного проще, чем может показаться сначала. Ибо довелось работать в такой конторе, с навязанной корп.культурой, семинарами и бегом в мешках по выходным и прочей херней. А истинными причинами увольнений, как правило, оказываются - хватания за жопу, подслушанные в сортире разговоры и "подмахивание" конкурентам.
Это да. Но в моем случае уволил не просто директор наемный, а собственник. За жопу он никого не хватает, конечно. Если ему кто приглянулся, он, например, в Шамони везет лично на выходные, а не на корпоратив. Чета не припомню, чтобы кто-то отказывался, кстати. А корпоративное поведение для него - залог того, что люди ему верны, не будут гадить и уходить к конкурентам. Меньше вероятность такое поведение получить от тех, кто искренне ходит строем. А она не пошла. Да и не она первая была, кстати, кого он за это уволил.
А наемным директорам еще, да, еще и приходится переживать по разным поводам менее глобальным, чем миссия и культура компании...
Можно оспорить в суде. Прямо в суде показать, что червяков ест, мух обожает. Судья будет в бывшем тазу :) В экстазе, в смысле :)
Понятно. Сделали предложение, от которого нельзя отказаться. Слушайте, разумеется, без названий и юридического адреса, можно как-нибудь узнать хотя бы сегмент рынка и характер предоставляемых услуг такой замечательной компании с "идеей" и "миссией", чтобы случайно, по ошибке когда-нибудь НЕ воспользоваться продуктами или услугами такой компании?
Да бросьте. Услугами этой компании у вас есть шанс воспользоваться, если вы представляете какой-нибудь международный бизнес. И все вам понравится, потому что работа ведется профессионально и клиентоориентированно. Человек 200 рады и счастливы там работать, получать бонусы не только деньгами, но и доп. образованием, поездками, стажировками международными. Большинство людей работают более пяти лет. Многие - более 10 лет. Есть текучесть в первые пару месяцев. Кто-то не приживается. Все же пахать надо будьте-нате. Но кто остается, как правило надолго. Так что не стоит демонизировать эту компанию. Все там хорошо для тех, кому это надо.
так за это заплатить нужно. Автор же сказала, что ей жалко деньги платить за этот "праздник"
Сложно представить. Но если вы готовы увольняться, но обратиться в соответствующие комиссии не пробовали?
Гыг. Я увольнялась, помница, с полным набором полицейских))
Просто была первой, которая не стала писать по собственному, а спросила, какого собсно хуя) И позвала полицию)И выплатили мне всё, что должны были.
Смешно было на новом месте работы. Директор через пару месяцев моей работы столкнулся с предыдущим диром. Приехал и смеялся - а ты, оказывается, опасный человек. Мне жаловались, что ты свои деньги отбивала) Я тогда обалдела насколько мир тесен и насколько эти скотинищи не думаю, что они поиздевались над сотрудником своим. Они еще и жалуются, что пригрели на груди змею *моявшоки*)))
