Хочу спросить про ДМС
На что нужно обратить внимание при выборе компании для ДМС для сотрудников-? Кто выбирал на работе и кто просто пользуется -посоветуйте, пожалуйста
Модераторы, плииз, хотя бы один вечер.. Здесь народу больше!
одинаковые все, у мужа на работе бесплатно делают сотрудникам и их семьям, была ресо, сейчас ингосстрах, так и там и там одни и те же клиники и услуги в список входят.
У нас брокеры подбором и мониторингом занимаются. А нам уже всю информацию по ценам, объему услуг, медучреждениям предоставляют. Так же они умеют "подвинуть" страховые конторы по ценам и попросить дополнительные плюшки.
Мы пока последние 5 лет с Ингосстрахом. Ресо пользовались 1 год. Не понравилось. Причем цена у Ресо когда мы сами обратились и когда обратились брокеры отличалась в разы....
Поэтому сейчас только через брокеров ,+ они решают оперативно все вопросы со страховой в процессе обслуживания.
Для нас услуги брокеров бесплатно ,им %% платит страховая.
На работе обычно тендер проходит, участвует как минимум 5 компаний. Мне очень нравился Ингосстрах и Согаз. Цены зависят конечно от кол-ва застрахованных и нам в прошлом году очень хорошие коммерческие предложения присылали. Выбрали дерьмо о котором даже писать не буду. Сначала определитесь с количеством денег которые вы готовы заложить на одного работника если оплата будет 100% компанией и от этого пляшите. Для меня как для работника главное было стоматология, вызов скорой+стационар как экстренный так и плановый. В крупных страховых набор клиник и больниц очень схож, но услуги зависят от суммы на которую раскошелится работодатель.
1. клиники (есть дешевые, совковые + есть дорогие, современные)
2. есть просто поликлиническое обслуживание, а есть + стоматология + экстренная госпитализация+ плановая госпитализация
от первых двух пунктов зависит цена страховка, так же как и от количества человек у вас в компании + может зависеть от того, страхуете сами родственников или сотрудники за свой счет берут эту страховку
разные страховые за ОДИНАКОВЫЙ набор могут выставить совершенно разные суммы, они зависят от:
1. репутации страховой (это проверяют страховые брокеры, как давно на рынке, уставной капитал, кол-во клиентов и др)
2. нужны им сейчас новые клиенты или нет (Ингос в одном году открыл свою клинику, и им очень нужны были клиенты, чтобы загнать туда посетителей + надо было отбить свои вложения, и они выставили нам цену в 1.5 раза ниже других компаний!!!)
а Ресо, например, наоборот не справлялся с потоком в "своей" клинике, и они выставили сумму в 2 раза дороже других
а есть страховые, у которых нет вообще своих клиник.
Ресо тут вела раньше хитрую политику (очень удобная и хорошая клиника на Ленивке Ресовская, и ни одна другая компания не может туда пустить своих клиентов, а многие сотрудники уже привыкли туда ходить, появились "свои" врачи, и теперь ПРАКТИЧЕСКИ невозможно перейти в другую страховую), ну вы понимаете что с ценой )
А вообще, проводите тендер - и выбираете что лучше именно ВАШЕЙ компании
+ многое зависит от администрации, как потом сопровождать договоры, как часто прикреплять/откреплять сотрудников, насколько много геморроя с доп.соглашениями + насколько скрупулезно надо проверять все счета
обычный сотрудник не видит разницы практически никакой, т.к. клиники и врачи одни и те же, и со страховой мало кто имеет дело (единицы все таки сталкиваются)