Евы, вы всё знаете. Море. Работа.
Итак, дочка с друзьями зажглась идеей ехать на Чёрное море в Геленджик. Там по типу компания набирает сотрудников со всей России на летний период. Работники нужны в качестве промоутеров, фотографов и работников офиса. Ну, и короче, хотят и денег подзаработать, и на море побыть. Вроде всё хорошо.
Но моя мнительность блин. Скажите, на фига набирать сотрудников из других городов, когда можно набрать местных? Может, это какой-то очередной лохотрон?
Так узнайте, вполне возможно и лохотрон. Вряд ли здесь вам скажут, не зная, о чем речь.
Названия компании нет. Просто записывают фамилии, телефон и спрашивают когда приедете.
Запросто. Не местные ребята в случае кидалова просто по домам разъедутся, шуметь особо не будут, а местные все ж рядом.
С другой стороны, и в российских отелях, и в принципе в сфере обслуживания в курортных зонах, что в заграничных (Турция, Тунис,.., ранее Египет) - огромное количество российских ребят работает, аниматорами, официантами и т.д.
Звучит смешно :)
Распечатывать 15 минут?
А если печатной продукции много, то её в типографии печатают - так дешевле.
Дочка друзей будучи студенткой ездила каждые каникулы на такие работы не только по России, но и в другие страны. Но оформлялось все нормально: заключался договор в московском офисе, там прописывались все права и обязанности сторон и условия оплаты и т.д. Она ездила для опыта работы, некоторые поездки ей засчитывали как практику. Денег на этом зарабатывала немного, но все поездки окупались + покупки/подарки + новые места посмотреть.
С записью на коленке у неизвестной компании, без договора ехать стремно, я бы отговорила. Денег на дорогу, на жилье. на питание потратит, а вот что взамен получит большой вопрос.
Показывайте контакты и телефоны фирмы, иначе разговор ниочём.
Временной работы много, но для неё нужны какие-то умения.
Вашу дочь по какому умению пригласили ?
В офис работать. Распечатывать визитки, приглашения, ламинирование, брошюровка. Работа с 9 до 18. Блин, но ведь действительно, как выше указал аноним это проще в типографии заказать.
Может быть копи-центр? Тогда почему приезжие нужны? Хотя, копи-центры местным в большом количестве мало нужны. А тут лето, наплыв туристов - фотографии и .... и дальше у меня фантазии не хватает.
А где они жить будут? Кто будет оплачивать жилье?
Странно все как-то.
(задумчиво) тогда в чем прибыли? Хотя...и что терять? Настораживает полное отсутствие информации о фирме.
Точно. Еще футболки, кружки и т.д. этикетки на бутылки с фотками.
Типа копи-центра. Только все равно непонятно зачем приезжие. Где они будут жить? Кто оплачивает проживание.
Да пускай едут. НЕ заработают -так хоть развлекутся.
РАЗУМЕЕТСЯ, доче дать денег с собой на проживание-проезд. РАЗУМЕЕТСЯ взять все контакты, явки, пароли, адреса.
РАЗУМЕЕТСЯ, не только у дочки, но и у всех "друзей" - полагаю, Вы знакомы со всеми этими друзьями?
Кстати, как это "ни телефона, ни адреса"? Лично я бы сама все пробила...но я ваще маньяк-мамаша...выросшая в 90-е....и сотрудничавшая в с организациями спасения.
Да это понятно. Просто, я чисто как мамаша трясусь, не обманут ли их как-нибудь. На заработок то по фигу, собственно.
Не обманут...главное чтоб в секс-рабство не попали,аккурат на летний период частенько подобное практиковалось на югах...
Вот блин черт побери. И не хочется дочке палки в колеса вставлять и боюсь.
Я бюы и не пробивала ничего, костьми бы легла, любые меры предприняла, но ДЕВОЧКУ на таких условиях ни за что бы не отпустила. Работы на летний период можно найти и дома.
Ну...я бы отпустила...но и САМА бы поехала туда...Отдельно независимо...отдохзнуть, в море покупаться... именно что ОТДЕКЛЬНО, но в то же самое место. И дала бы понять, что если че - я рядом...но не отсвечивать. Но явано или неявно - КОНТРОЛИРОВАТЬ.
Если что - я еще в юности работала с программами, которые занимались...результатами таких вот "рекрутингов" тьаких вот девочек. На выгодныую раюоту, в ближние или дальние заграницыв...И сама была такой же девочкой, которая могла бы откликнуться...но не откликнулась, потлому что сама умная была и потому что мама тоже с деццтва тоже кое-чему научила (читать например).
Конечно, Крым 2018 - это не Германия или Дубаи 1995, и наступать на горло дочерней песне тоже нихарашо. Но...потому и паредлагаю разрешить, но приезать параллельно. А что кто теряет? Если все отлично - дочка заработает и наберется опыта, мама просто отдохнет на море. А если нет...может, езе и друзья спасибо потом скажут.
Просто лошадинная работа, с утра до вечера и до нового рассвета. Моря и отдыха не увидят совершенно. Заработают копейки за вычетом проживания и птания. Но опыт приобретут.
ЛЮбая работа. не требующая квалификации и знаний. Официант, помошник на кухне и в гостевом зале, кассир, разносчик листовок, сторож. Потом боле "квалифицированные"- аниматоры взрослые и детские, продавцы, спасатели, лобби в гостинице. Достаточно вариантов? У меня еще есть пара-тройка десятков, если не хватило выбора, дайте знать!
Для молодежи - нормально. Общение, опыт работы, социализация в новых условиях, смена обстановки...
Я бы не пустила. Даже мальчика, девочку подавно. Потому что по факту у Вас неизвестно кто, неизвестно где и неизвестно как.
Маленькая еще :(. Опыта нет, реально в историю вляпаться может Я б не пустила, или увязалась бы за нею.
вот как-то да. Я слышала, что на моря зовут на работу аниматоров и вожатых. Но наверно все-таки лет с 18. Про работу на море в офисе для 17-летних не слышала никогда :) Наверно лохотрон - главное, чтобы вы сами ничего за эту работу не платили - и если кинут с деньгами - то не страшно. Но тем не менее - про такие работы для приезжих не слышала никогда. Может поговорить с дочкой и перенастроить их компанию на работу на следующий год аниматорами? Еще есть варианты работы на море в отелях - горничными, официантами и пр. Наверно все-таки тоже лет с 18
ИМХО, официанткой лучше сначала рядом с домом попробовать поработать. Нюхнуть, так сказать, пороху...
ну на всех позициях надо работать, а не прохлаждаться, все работы довольно тяжелые. И с утра до вечера - а потом спать :)
но не везде работа рядом с пьяными мужиками и по вечерам.. и пр...
одно дело детишкам конкурсы организовывать, а другое курортникам в ночнам баре коньяк подавать.
Девочке же ничего не говорят...
а, ну если с этой точки зрения смотреть - то да, вы правы, про пьяных мужчин я не подумала
В таком возрасте это практически 100% шанс в это самое рабство вляпаться. Даже не в рабство, а быть проданной всего один раз.
И кто так рад принять на работу несовершеннолетних? Там же геморррой такой, что по доброй воле никто не возьмётся...
В Москве то несовершеннолетние прекрасно себе работают безо всяких договоров.
а зачем в Геленджике звать несовершеннолетних на работу и наживать себе проблемы, если можно звать совершеннолетних? Думаете, среди них желающих не наберется? Несовершеннолетние, работающие далеко от дома - 100% разборки с их родителями
Не думаю, что мама готова на такую авантюру.
Ведь она отвечает пока за несовершеннолетнего ребенка.
Моя дочь в 19 лет примерно ездила на большие выствки работать на несколько дней. Типа автосалона во Франкфурте. В самом деле от расвета до заката. ранним утром накрыть завтрак в ложах, обслужить его, убрать. Переодется, взять тележку с листовками/опросниками развести по стендам, заполнить ее опять, рассортировать, развести вторую порцию. накрывать, обслуживать и убирать после послеобеденного кофе. Собрать опросники, попутно то туда сходить и что-то принести, то сюда, раздавать листовочки посетителям, разнообразаная и наполненная смыслом короче работа. После закрытия мероприятия прибраться в своей области, приготовить все для завтрашнего дня. Потом свалиться спать. Все.
Правда заплатили по 100 Евро за день, проезд и проживание (очень спартанское+ средненькое питание) бесплатно.
Думайте сами, решайте сами, но надежды на отдых и море нет никакой.
Теперь вы понимаете, почему компания ущет сотрудников на летний сезон по всей стране. Местные прекрасно знают, что значит работать в высокий сезон. Это смена 13-16 часов в жару.
Какое там море - только на скорую руку.
Но приезжие из северных регионов все равно рады даже такой короткой встречи с морем.
Если местные после тяжелой смены пойдут спать, то приезжие ребята (условно из Красноярска) пойдут на пляж.
В общем, такой принцип поиска сотрудников по всей стране на период высокого сезона принят во всей туристических странах - Хорватия, Турция, Греция, Испания (и прочие), т.к. местных на всю ораву туристов просто не хватит.
Я помню Дюймовочка энное количество лет назад о такой работе рассказывала (официанткой она работала на нашем юге). По её словам, тяжело там было, не до моря совершенно, только работа и сон.
Совсем недавно здесь же я заводила тему про "детей" 18-19 летних - сиречь студентов, где написала так же,что оплачиваем своему студенту отдых с нами. Так на меня сразу накинулись, что такой отдых студент вполне может сам потянуть - а че такого, либо вместо учебы (насколько я поняла) работать (потому что в хороших вузах учатся все дни с понед по птн, плюс часто сб,а в вкср допы всякие желательны, ну и передохнуть тоже иногда можно) или летом за месяц-полтора. Ну да ладно. Я к чему - что в качестве альтернативы как раз такую подработку на морях и описали - там у кого-то дочка с огромным удовольствием! (как писалось) на Кипре листовки в клубы раздавала - до 4 утра раздавала,а потом целый день на море тусила (Айя-Напа). И еще заработала кучу денег, и отдохнула бесплатно. Так что либо лапшу снимайте с ушей, либо места надо знать, либо...
Мы на нашем юге снимали пару лет подряд номера в одной довольно большой гостинице. Местных там работает мало. Может потому, что в межсезонье у них сильно сокращенный штат, нанимают толпы персонала только на лето. А местные то хотят круглогодичную работу, поэтому нанимаются на постоянку и уже нет смысла увольняться на лето, а потом осенью снова искать работу.
Фельдшер был приезжий. Официанты, работники кухни, посудомойки. Повар там круглогодично работает и парочка поварят и один-2 официанта, уборщица, кассирша. Остальные нанимаются только на лето. Нанимают дополнительно горничных. Аниматоров, воспитателя в детскую комнату. Озеленителей весной нанимают 4 штуки сразу. Спасатели на пляже только летом нужны. Продавцы в палатки на сувениры требуются, на пляже ко всяким развлечениям надо людей поставить, на раздачу шезлонгов, официанты в пляжные кафе.
Те работники, что жили при гостинице, обеспечивались жильем при этой гостинице в общежитии и едой, но и зарплата у них совсем какая-то мизерная из-за этого, типа 10-15тыс, Тех, что нанимают всякие там кафешки или аттракционы на пляже - им просто зарплата и жилье сам себе ищи, они бывало жили там же на пляже в палатках.
У меня парочка знакомых ездила на юг аниматорами - одна в Дагомыс, другая - в Ялту. Но они объявления самостоятельно искали, ни через какую фирму. Зарплата тоже была невелика - до 25тыс, бесплатное жилье с соседями и еда шведский стол. Но вроде не особо хлопотно было по обязанностям. Еще один знакомый парень с 16 лет, пока в школе учился, ездил в Подмосковье на 2 дня выходных подработать аниматором, потому что в выходные у них наплыв отдыхающих и они брали дополнительно еще одного аниматора. 1000 в день платили. Питание - шведский стол, проживание в общежитии для сотрудников.
Ну вы про взрослых , а подростков там своих хватает .Школьники местные так и подрабатывают летом, жила в Гелене 3 года.
Выше правильно написали про работу в курортных местностях в сезон. Тяжелый труд, смены по 16 часов...местным такое нафиг не надо, местные обычно куда в другие места уезжают на каникулы...А если подрабатывают - то в семейных бюизнесах или в местных же фирмах на честных условиях. И если что - приезжих можно просто послать ...ищих-свищи. А местные...потом же надо смотреть в глаза им самим и их родителям...ага.
В 17 лет - она несовершеннолетняя. Ее точно там ждут и примут?
Поддерживаю идею, что надо ехать рядом с ней (но в другое место).
Направьте ее взгляд в сторону лагерей. Я работала посудомойкой в лагере, будучи несовершеннолетней девицей. Два дня работаешь (с 6 до 21), но два дня отдыхаешь. Отличный график. Может и на море что-то подобное есть.
А еще - лагерь - это некая гарантия спокойствия. И охрана там есть. И питание нормальное. И точно знаешь где это.
Я точно знаю, что вожатых для лагерей набирают и в Москве, например Мосгортур (кажется). Почитайте, посмотрите.
Про меня - если не в лагерь - не отпустила бы ни на работу, ни с друзьями. Через год, когда будет совершеннолетняя - пусть едет. В 17 вы несете ответственность за нее.
И да, в течение года направила бы ее взгляд в сторону школ вожатых, чтобы могла пройти основы, получить сертификат и ездить в лагеря на море (или не на море) работать. Минусы есть, ответственность есть, но плюсов - больше.
Правильно говорите, закрытое общество и проходная улица/пляж- совсем разные места для работы в платне отвеетсвенности и безопасности.
Но главный вопрос так и остается открытым- в какой форме составляется контракт и что в нем прописано в плане прав и обязательств нанимателя и работника.