работа и отпуск...страдательное
Сразу скажу,работаю полгода,уже купила путёвку и билеты на август месяц. Ессно отпуск в компании дают только неделю,нужна ещё одна.
Пока буду выбивать хотя бы одну неделю. Вот какой финт я надумала...а что если взять+1 неделю больничного).
Как думаете,прокатит? не вышибут с работы?
врачи не дадут, сейчас с этим строго, ну и больничный надо отмечать каждые 3 дня
А где вы живете? Золотая Долина говорит что в России у всеx отпуск 28 дней.
В любой стране, проработав только пол года, целый отпуск получить никак не получится. Но 2 недели дать должны.
Почему? Нет, все зависит от того, когда начал работать и от политики компании. Иногда вполне можно получить полный отпуск - просто неоплачиваемый.
Не очень понятно, почему это естественно. Через полгода дают 2 недели, а к августу уже все 3 вам полагаются.
Вы живете в стране розовых пони
В моей компании например отпуск не оплачивается совсем и положен 28 дней но за свой счёт
Естественно никто не ходит
Ведомости по зарплате тем не менее исправно требуют подписать якобы все страшные деньги в размере 8000 рублей отпускных уже получил
Пять лет отработаешь будешь претендовать на 14 календарей оплачиваемых из расчета договорной заработной платы
Самое интересное что текучка не большая все терпят
Потому что в других компаниях ещё хуже
Да как раз сейчас везде:(
Два года назад меняла работу.
Прособеседовалась в компаниях 15-17.
НИГДЕ, абсолютно нигде, не предлагалось 28 оплачиваемых календарных дней отпуска:(
Компании были разной направленности.
Возможно, конечно, меня не туда заносило...
Такое и в Москве есть. Ресторан, шеф объявил два года назад, что отпусков не будет, кому не нравится - увольняйтесь. Все остались, работают. Кстати, новогодних и майских тоже нет, самая работа.
Ну так значит либо никчемные людишки, что в нормальные места не берут, либо устраивает черный нал и плюшки от государства как малоимущим, либо непыльная работенка.
Это означает что даже такая работа ценится просто потому, что она есть.
И это означает что вам нужно уже выбрасывать глобус Москвы.
Нет, мы работаем в белых компаниях, посему имеем оплачиваемый отпуск. :party2
Редко где дают сразу три недели, обычно только неделю или две, дробят на части.
К августу у вас уже почти вторая неделя накопится. Попросите 10 дней и 2 за свой счет. Суббота и воскресенье выходные. А может быть у вас все 12 дней и будет уже.. Надо посчитать.
С больничным лучше не химичить. У нас на работе так одна сотрудница ушла на больничный, по факту уехала в отпуск. Уволили. Не знаю, как пробили, но пробили в Сб как-то. Был скандал. Но там случац был: она хотела в отпуск, ее не пустили, не пришла на работу в эти дни, принесла больничный. Она проблвала судиться, восстанавливаться, все вышло ей боком. Лучше попробовать договориться по чесноку. Рабство какое-то, чесслово.
Лучше возьмите за свой счет дни. Либо больничный после отпуска, а не до. Типа заболела на море
за свой счет- значит не нуждаешься в деньгах, а обеспеченные люди всегда вызывают зависть и злость, а больничный- это жалость и сострадание
в этом вы правы :) Если в отпуск за свой счет еще и уезжаешь куда-нибудь - то вообще тушите свет
Если вы собрались брать больничный, а не покупать, то не прокатит. Вы когда его брать-то собрались? Перед отъездом? Никто на 2 недели сразу не даст. Задним числом - тоже. Затея нереальная.
Отвечаю сразу всем.
В компании,где я сейчас работаю:
1.После полугода не дают 2 недели.Только одну.
2.За свой счёт не дают даже дня.
3. Взять хотела аккурат сразу после 1-й недели,но т.к. уезжаем на 2,то приехать и открыть не успею. Хотела как бэ договориться и приехать закрыть больничный по прибытию.
Вот такая фигня...если скажу честно,то точно уволят)
...да-да,всё это рашапедераша и крупная торговая сеть по всей стране. Условия рабские,зарплата копеешная,но стабильная.
Ща вам тут понапишут: МЕНЯЙТЕ СРОЧНО РАБОТУ, как автору топика про стресс от смены работы
По сабжу. Очень вам сочувствую, автор. Работаю давно и ВСЕГДА руководство см недоверием относится к б/л в отпуске и рядом с отпуском... так что думайте....
Я понимаю),на начальство мне нас..ать ,также как и им на меня,на мои потребности.
Дети не виноваты,что папка ихний срулил через 14 лет совместной жизни и теперь я как работающая мать ,должна жить на этой работе . Ребёнку младшему нужно санаторное лечение,не меньше 21 дня,получается только 14. На работе все х..й положили на нас,почему я должна выслуживаться? ради 17 тыр. в месяц?
Просто пока мне нет резона искать другую работу,но если уволят,то за три копейки работы опой жуй.....я не особо расстроюсь.
Просто интересно,кто-то так делал?
Начните с того, есть ли у вас знакомый врач, который ради вас пойдет на такое нарушение: выдать больничный без вас, продлить без вас. Если есть, то насколько он надежный: не забудет, не передумает, испугавшись проверки. Даже если и такой есть, то учитывайте, что он тоже может заболеть.
Учитывайте, что в случае, если вернетесь, а б/л нет, то уволят вас по статье за прогулы.
Злоба ваша в отношении работодателя непонятна. Вообще даже в белой компании вам обязаны предоставить отпуск только через 11 месяцев работы. Ваш муж и ваши дети не должны волновать ни сотрудников, ни начальство, это исключительно ваши проблемы.
Санаторное лечение ваш ребенок может получить и без вас, вам для этого отдыхать не обязательно.
Оплачиваемый первый отпуск после устройства на работу предоставляется через 6 мес. непрерывной занятости у нового работодателя (ст. 122 ТК). По общим правилам сотрудник может обратиться с заявлением на отдых на 7 месяце работы, а продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК).
А может и начальник по графику отправить ее сейчас и никакой недели в августе.
Через 11!!!!!!!месяцев работы???? Это где такое написано?? В КЗОТе наверное?)))))
Ну если вам действительно все равно уволят вас или нет, тогда я так делала.
Я отработала 2 месяца и собралась на 2 недели в отпуск (за свой счёт).
Руководству честно сказала, что готова написать любое из двух заявлений (отпуск или увольнение) на их выбор.
Работаю там до сих пор.
Она спрашивала что принимать от стресса, а не найти ей новую работу или нет?
Найти новую работу- она восприняла как дельный совет, и согласна с этим-дело времени.
По своему опыту могу сказать, что, если так плохо, никакие пионы не помогут. Можно АД и нейролептиками забить проблему, но зачем? Если из плюсов- 10 минут от дома. Потом хронические болячки замучаешься лечить.
А врач подпишется на это? Вы уверены , что получится взять липовый больничный, да ещё и открыть его без вас?
А вы себе как представляете лето с 1-м отпуском в 7 дней?
Все,кто тут отписался....Совсем ку-ку? как и ваш работодатели? Всё,феодальный строй мозги зас..рал окончательно и бесповоротно?
Я пытаюсь официально выкрутиться из этой ситуации.
Ни один врач под статьей из-за вас ходить не будет. Плохо выкручиваетесь.
Это ваши работадатели ку ку
Купите им Трудовой Кодекс
Пусть разовьют кругозор на досуге
Если нужна работа, если нет возможности устроиться в нормальную организацию, где все по правилам, то можно и без отпуска обойтись, никто от этого не умирал.
Вранье всегда видно и всегда всплывает. все эти неделя отпуска + внезапная болезнь, это как "простуда по понедельникам". Все понятно и отношение будет соответствующее. Хотя... было бы за что бороться.
Ку-ку - вы. Ваша работа - то, что вы заслуживаете с вашим умом, образованием и воспитанием. Можете бОльшее - увольняйтесь, нет - благодарите, что вас хоть сюда взяли. Мы с мужем, например, имеем отпуск официальный, полтора месяца (не учителя, если что :-) ), оплачиваемый, и разрывают его только с нашего согласия. Ах, да, не Москва. Но тут кто на кого учился. :-) Амбиции вам надо было раньше выпячивать, а не тогда, когда плюшки потребовались.
Официально вы не выкрутитесь. Или вы полагаете, что подложный документ может быть официальным оправданием?
Официально ваш ребенок может получать санаторное лечение без вас.
Это вы совсем ку-ку, если только устроились на работу , а аде билетики прикурили , не обговорив это заранее с работодателем. Ну или присматривайте себе новое место работы с сентября
Единственный "официальный выкрут" из этой ситуации - отпуск за свой счет.
Больничный фиктивный - это совсем плохой вариант ...
За несколько дней до отпуска начинаете ныть, что болит спина. Записываетесь к неврологу, открываете больничный, улетаете отдыхать. В день закрытия присылаете мужа/маму/подругу, закрыть больничный можно без вашего присутствия.
А врач так и разбежался выдать больничный сразу на неделю или две без явки в поликлинику :-) Кстати, просто болит - так пусть и болит, обследуйтесь, болеть должно с защемлением нерва, а тут опытный врач в 2 счета симулянтку раскусит.
Если не раскусит, то может назначить уколы, капельницы и физиолечение. С ежедневной явкой в п-ку.
Больничный без пациента не закроют, нужен паспорт. Но в принципе, если явка 15.08, а пациент не явился, то с 16 б/л закрыт автоматически, правда может быть отметка о нарушении режима.
Лично мне выдали несколько месяцев назад. Открыли на 4 дня, оформила сама с паспортом, на следующий день улетела. Через 4 дня приехал муж, сказал, что я лежу с температурой, врач расписалась о закрытии, в регистратуре поставили печать. С невралгией в остром периоде назначают уколы и таблетки, физио только после. Про ежедневную явку впервые слышу, но я не в Москве, у нас лишние приемы не назначают.
а мне ваше сочувствие не нужно.Я излагаю факты и всё...
Я где-то номер карты выкладывала? или спрашивала позволения жить мне вообще на этой планете)?
Ну и самомненьице у вас...
Если я уматываю в Крымнаш,я там на территории санатория в лечебном корпусе могу оформить больничный?
Кто его знает, могут ли они его в принципе оформлять. В поликлинике можете скорее всего.
А вот интересно, если человек действительно в процессе отпуска или сразу после заболел, на него в ОК косо смотреть будут, т.к. "...все знают эту уловку..."?
когда мне приносят больничный после отпуска, я косо смотрю только тогда, когда больничный попал на отпуск. но обычно заранее предупреждаю, что если надо заболеть, то лучше сразу после отпуска, а не во время, т.к. не очень удобно в плане начислений.
Я болела как-то в отпуске, даже за больничным не пошла.) Хотя могла бы. Но и администрация мне всегда идет навстречу- отпроситься, позднее прийти и т.д. У нас компания маленькая, в больших, наверное, могут и посмотреть косо, а мы все как на ладони.
И выйдете на работу вся такая загоревшая и отдохнувшая после болезни И никто конечно же не догадается. Берите уж лучше за свой счет. Я так однажды тоже пошла в отпуск на новой работе и "заболела" тоже. И в результате чет так мне стало стремно выходить после такой болезни, что я решила и вообще не выходить)) Ну это было правда по молодости и совсем и работа была таксе, проходной вариант, но тем не менее... Теперь предпочитаю так не делать
Или ехать на неделю. Или дорабатывать до отпуска, увольняться, после отпуска искать новую работу.
Ага... А где все те, которые обычно пишут "ну и что тут особенного, когда некому за ребенком летом присмотреть - месяц он в школьном лагере, месяц мама берет отпуск, месяц - папа"? Оказывается, что это норма - не отпускать работников летом в отпуск хотя бы на 2 недели, не говоря уж о целом месяце...
Автор, находясь на отдыхе далеко от дома (речь ведем только о РФ), Вы можете открыть больничный В ЛЮБОМ заведении. Для Вас главное - чтоб у этого заведения была лицензия на ведение мед.деятельности. Закрывать больничный придется уже по месту проживания.
Если отпуск приходится на дни болезни, то отпускные дни можно взять (продлить отпуск) после окончания больничного. Или в любое другое время.
Во время отпуска за свой счет больничные не оплачиваются и, соответственно, отпуск не продлевается.
Так же во время ежегодного отпуска не оплачивается больничный по уходу за ребенком.