Дурь и хитрость
Вы как поступаете или поступите вот в такой ситуации.Предположим Вы нанимаете домашний персонал,человек отработал вы говорите,что все хорошо,а потом начинается непонятное,человеку говорят завтра Вы нам ненужны,я позвоню и скажу когда приходить и на этом гуд бай ни звонка ничего.Неужели нельзя было сказать,спасибо мы будем дальше искать подходящего нам человека?
Не повнзло вам с нанимателями, бывает. Впрочпм, обратная ситуация тоже часто случается , к солалению, когла на человека рассчитываещь, а он пропадает и не приходит и не звонит.
я так говорила,когда мне качество уборки не нравилось. Не объяснять же работнице,что она убираться не умеет.
Просто человек не любит конфликтов, а вы не производите впечатление человека, который не устроит разборок.
Вас нахер послали не словом, а делом.
"Спасибо, мы вам перезвоним"
Стандартная фраза, которая произносится, когда работник не устроил.
Так был не один раз, приходила на собеседование, потом эта фраза, потом перезванивали. И никогда мне не говорили, что берем сразу, если только на втором собеседовании.
надеялись на лучше, а другие кандидаты после были еще хуже, пришлось перезванивать, все познается в сравнении
Хорошо, а если человек понравился, но будет еще собеседование, например, с начальником, что тогда говорят? У меня была такая работа, меня собеседовали разные люди в разные дни, кадры, непосредственный начальник, коммерческий директор, и говорили после, мы перезвоним.
Не вижу в этой фразе ничего такого...
Я просто рассчитываюсь по факту и все,никаких надежд не подаю,потому что себя знаю хорошо-сегодня мне нравится,завтра разонравится. И терпеть не могу людей,которые тянут волынку и обнадёживают человека,потому что время-абсолютная ценность и дарить его кому либо за слова и ожидания,увольте! Хотите иметь под рукой-платите,нет денег-пошли вон!
Каждый, абсолютно каждый человек, которому я отказала, спрашивал: "А почему?" Некоторые пытались что-то доказывать и даже оскорблять.
Оно мне нужно? Ну нет у меня ни времени, ни желания объяснять людям их косяки, и уж тем более вступать в дискуссии и выслушивать оскорбления.
Поэтому пользуюсь вашей фразой, чтобы избежать дискомфорта для себя. Ваш дискомфорт... это уже ваше дело, как вы будете его уменьшать.
Ну в принципе человека можно понять - хочет для себя уяснить на будущее что он делает не так.
Да, и это очень похвальное желание. Но оно противоречит моему желанию проститься с человеком без заморочек. Анализ проделанной работы и мастер-класс не входит в договоренность об уборке, да и предмет не настолько интересен, чтобы стоило тратить на него свое время, уж извините. Поэтому обычно спокойно прощаюсь, без комментариев.
Если косяков совсем много + человек проблемный, оставлю негативный отзыв там, где его нашла. В этом случая задача совершенно другая: не научить работника и объяснить ему его ошибки, а предупредить других нанимателей или службу подбора персонала, чтобы больше его не присылали.
Да, но ведь ситуация может быть такова, что недочеты мелкие и, если сказать об этом, человек примет во внимание и будет делать все именно так, как Вам нужно. А так, наверное, у каждого приходящего есть свои недочеты, можно перебирать персонал до бесконечности (тоже требует сил и времени), но так и не найти идеального.
Логично показать косяки, когда вы решили дальше сотрудничать с этим человеком. И показать как делать, если человек старается и хочет научиться, но просто не умеет.
Когда вы решили отказаться от услуг... по этому поводу я уже все уже написала раньше )
Вот точно. В пятницу сообщила сотруднице о том, что мы ищем нового человека на ее место и чтобы она тоже активно искала работу.
Косяков каждый день СТОЛЬКО, что по-моему я только и делаю, что говорю ей об этом.
Первый же вопрос - "а почемуууу", и вот ходит за мной хвостом, почему, да почему. Не понимает
А еще бывает так: бегает и охает - ох, как чисто, ах, как хорошо, у нас так было только после ремонта. Вы сможете ходить к нам раз в неделю или с октября на постоянную основу? И т.п. Это тоже хитрость. Бывает так, что изначально клиенту нужна разовая уборка (по каким-то причинам, она не может или не хочет приглашать вас еженедельно) свистит, что будет звать вас каждую неделю, вы выкладываетесь больше чем собирались, а с вами прощаются. Подленько, но чел делает как ему удобно. Я сейчас никого не жду. Не позвонили - всё, место свободно. Она делает так, как ей удобно, а я - как мне удобно.
Интересно, понимаете ли вы, что именно сейчас написали?
Снижение качества в случае разовой работы. Тщательная уборка только в первый раз, с расчетом дальше все делать хуже. Нормальненько )
Понты умерьте.)) Есть договоренность о работе, все делается по плану, а дальше как бонус от меня. Вы не видели добросовестных и инициативных работников?
Кстати,если начинают гнуть пальцы, тоже прощаюсь, я человек, ну и что, что я мою унитаз? Проктолог вообще в опе ковыряется )) с ним что-то в голову не приходит выпендриваться :)...
С вами работать будет только та, кому очень надо или кого не берут в приличные семьи )). Вы не понимаете что читаете. А может это просто чванливость? Удачи!
А что не нравится? Человек убирает качественно,а если ему нравится ,то он может супер качественно сделать и вложить душу при условии что ему приятен наниматель.А так он просто качественно убирется имеет право:chr2
И работники, и работодатели выбирают себе место в любой сфере. Это нормально. Скандалить тоже можно сколько угодно, но вопрос в том, чего человек хочет в итоге добиться.
В данном случае работник еще толком сделать ничего не успел, а уже стал выяснять отношения. И зачем он такой нужен? Лишний повод потратить свои нервы, нужно ли это?
"После такого в любом случае не пошла бы к ней". А вот тут интересно ) Из "такого" в описании ситуации было приведено только отсутствие повторного звонка. Чисто технически хочется понять, как вы не пойдете к человеку, который вас к себе не позвал?
Во первых я не выясняла отношения,а написала сообщение и на этом точка,не зависимо от ее ответа .Мне она не нужна и ни коим образом выяснять я ничего не буду.
"Она оказывается ничего не говорила,наверное мне послышалось" - она принялась оправдываться, значит, вы упрекнули ее в несоблюдении договоренностей. Это и есть выяснять отношения. Одно там сообщение было или десять, большой роли не играет.
Скорее всего не перезвонила бы, соглашусь. Но маленький шанс был, а в такой высококонкурентной сфере не стоит разбрасываться даже маловероятными вариантами. И если автор не любит находиться в подвешенном состоянии, ей придется непросто.
Вам уже выше написали, НЕ принял решение работодатель, выбирает.
Возможно и пригласит, если другие кандидаты не устроят.
Интересно, зачем Вы вносите человека, который НЕ СОБИРАЛСЯ Вас нанимать в ЧС? Чтобы потешить свое оскорбленное самолюбие? Ведь совершенно ясно, что после выяснений она никогда не позвонит.
А вам? Говорите!:sad3 Вы же со мной в диалог вступили, я ж просто отвечаю ,как вежливый и воспитанный человек.В отличие от вас!:-9
2Я так и сдели изворотливая особа,сказала что ничего мне не говорилаала ибо понимаю,что с непорядочными людьми дел не надо иметь никаких,тем более рабочих.К тому же она лживая особа которая внаглую врет, как прояснилось.Слава Богу отвело:party2
Она не права. Она слабая и хитроопая. Человек ждет и надеется, может даже отказывает другим, а эта самоутверждается. Если уж в лицо не может сказать, то надо было проводить, а потом написать - мы передумали, ваши услуги нам не нужны. Все. Я допускаю что Автор начала бы долбиться (против разборок) можно просто заблокировать и все. Я блокирую так даже на авито. Держать так человека гадко.
Я не вступаю в выяснения,Вы правильно написали что другие варианты работы чтоб не потерять, из за подвешенного состояния.Просто нет достаточно сказать или написать.
Больший маразм,чем вы тут написали, и вообразить-то трудно!)) Не то что выполнить!:sad3
Возможно, вы живете в каких-то других жизненных реалиях, но, по моему опыту, фраза "Я вам перезвоню", - просто дежурное выражение. Оно обязывает не более, чем фразы: "Загляните как-нибудь в гости" или "Надо как-нибудь встретиться", сказанные малознакомым людям на каком-нибудь массовом мероприятии. Дань вежливости, ничего более.
"Ждет и надеется, может даже отказывает другим" - как много пафоса. Вы клиента для уборки или любовь всей жизни выбираете? Никто не держит, можно параллельно хоть у сотни человек убраться, чтобы найти удобного для себя работодателя. Больше того, даже при наличии трудовых отношений можно искать как нового работника, так и нового работодателя. Юрьев день и рабство потеряли свою актуальность уже довольно давно.
Буря в стакане воды. Так переживать из-за мелочей, никаких нервов не хватит.
"я позвоню и скажу когда приходить" - человек ждет- значит нуждается в работе (новичок наверное в этом деле), а хозяйка квартиры трусливая эгоистка.
Нормальные люди говорят открыто. Вам приятно будет, если придет уборщица, посмотри у вас откровенный срач, ну не сможет она у вас работать, побрезговала, оовно у вас висит на ободке)) (предположим, извините) еле заканчивает работу ( потому что тихоня или слабая как та хозяйка )). Уходит, хозяйка благодарит, оплачивает сверх указанной суммы, вроде все замечательно. Спрашивает - сможете к нам прийти следующий понедельник и за нами этот день закрепить? Уборщица говорит хорошо и уходит. Хозяйка отменяет кастинг )) и ждет понедельника... А в понедельник не приходят - приятно?
Она теряет комфорт- это плохо, но терять заработок, особенно когда есть дети еще хуже.
Так понятно?
"я позвоню и скажу когда приходить" - в этом случае, на месте работника я бы напомнила о себе, например, через неделю. Но просто спросила бы без эмоций: "Ваше предложение еще актуально?" Молчание или какое-нибудь "потом" было бы поводом забыть про человека, как про работодателя.
Хотя... шанс все-таки был. Экстренные обстоятельства случаются, и человек мог действительно просто закрутиться, разгребая какую-то жизненную ситуацию. Позвонил бы, когда все решилось. Или надумал отказаться от другого работника, которому сначала отдал предпочтение. Претензии кандидата убивают этот шанс полностью и безвозвратно. Даже если это всего лишь одно сообщение с недовольством.
Ситуация не самая приятная. Но от переживаний и, тем более, претензий, для автора ничего не изменится в лучшую сторону. Никто не запрещает хоть из окна от обиды выброситься. Но смысл?
Блин, да из пушек по воробьям же стреляете. Столько нервов из-за чепухи.
Непорядочная тетка не стала вашим работодателем. Чему огорчаться?
Ну ОК, непорядочная тетка не стала у автора работодателем. Повода для огорчения все равно нет )
Вообще-то все работодатели так делают. Я имею в виду даже не людей, а фирмы. Все говорят "Мы вам перезвоним".
Не было. Но обсуждать начали именно эту фразу. Которой не было по условиям.
Все-таки разница в контексте имеется.
Обсуждать и дообсуждаться можно до... Речь тут о порядочности. А что там подразумевается под фразой ,ясно только тому кто ее произнес. Человек простая работяжка, понадеялась на тетку ( сглупила), возможно она реально дала надежду уборщице (думаю понятно о чем я). Я на месте Автора вообще бы не писала ей ничего, тут реально косяк.
Тут вы правы, да. Прошу прощения у автора, не слишком внимательно прочитала первое сообщение. Большая часть обсуждения крутилась возле фразы "я вам перезвоню", поэтому я исходила именно из нее. А в исходном посте формулировка другая, намного более обязывающая.
Но претензии и обиды даже в этом случае ничего не решают. "Завтра Вы нам ненужны, я позвоню и скажу когда приходить" - да напомнили бы о себе послезавтра. Нет реакции - все понятно, смысл что-то обсуждать и ждать.
ее НЕ просят отказывать другим, если у нее есть выбор из клиентов. пусть идет к другомму клиенту и не выясняет отношения.
Ну это уже опыт... Тут вопрос в том что надо иногда думать не только о своем комфорте и не обнадеживать работяг.
Поэтому в услугах стали тоже пальцы гнуть, те маникюрши и парикмахеры - на место ставят тех кто из грязи в князья попал.
Кстати, те, кто с детства видел достаток, к обслуге относятся с уважением и даже с заботой/опекой какой-то, знают как культурно указать на косяки, распрощаться и тп.
Если обнадеживание было в той форме, которая прозвучала в первом сообщении - это непорядочно. Тут уже стоит просто порадоваться за автора. Ее контакт с непорядочным человеком оказался минимальным, и она не вляпалась с ним в какую-нибудь историю.
"к обслуге относятся с уважением" - уважать обслугу, за то, что она обслуга, старика, за то, что он старик? Бред. Уважать надо человека, а не категорию, к которой он относится. Вежливым надо быть со всеми, но уважать - нет.
Вы прекрасно поняли о чем я... Тут любят писать - она хоовночистка, пусть радуется что работает у меня и многое подобное в том же духе, просто заранее уже презрительное отношение к человеку, уже за то, что она моет ее унитаз, даже не рассмотрев качество ее души. Уважение - в данном случае не почет, а просто уважительное отношение.
Есть такие люди которые легко могут продинамить уборщицу, а вот инструктора по плаванию или врача например, подумают. Потому что врача - массажиста надо еще найти и она может не принять потом, а уборщица никуда не денется...
Разговор все о том же. Пройдет еще немного времени и наши люди научатся быть вежливыми и уважительными ко всем, не выбирая врач это или узкоглазая кассир в пятерочке. Ясно же что тетка не заморачиваясь дала надежду, нельзя так с людьми.
Я очень хорошо понимаю автора, единственное не понимаю - зачем она ей писала?