Корпоративное рабство или «я готов на всё»
Наткнулась на ролик, где сотрудники одной известной компании устроили «молебен» для повышения продаж. Смогли бы так?
у вас как всегда, в голове опилки
при чем тут корпоративное рабство? и это не молебен :crazy , это флешмоб, такое часто устраивают, по любому поводу
Эх, жалко, что не получается с мобильного ссылку вставить на сам процесс «флешмоба»!
Делаем продажи! Делаем продажи! Делаем продажи! Под мотив «we will rock you»!
Это ж как надо утоптать человека, чтобы тот под дождем выделывал 4 движения и горланил «делаем продажи» до начала рабочего времени.
Нормальная практика, да...для рабов
участи по желанию, написано же на вашей картинке
ну и да, представьте себе, есть люди, которые любят подобную движуху и любят участвовать во флешмобах
К церкви на пасху подойдите. Там таких очередь стоит. И желающих меньше не становится. Вот такие человеки.
Я так не стала бы. Но у меня и работа другая. Возможно, для толпы продажников невысокого уровня такое и подействует. На западе популярно, оттуда слизано, не знаю, насколько здесь прижилось.
Ну и это, конечно, не молитва.
Ну это не самое страшное. Вот в Екатеринбурге фирма есть, там реально корпоративное рабство https://www.instagram.com/simalandekb/
Не страшно, но и приятного мало.
В инсте екатеринбургской компании фотки с корпоратов, посиделок - как правило, такие тусовки весёлые и беззаботные, сотрудники собираются без целей «повысить продажи». Посыл совершенно иной - собраться потанцевать ради сплочения коллектива или собраться потанцевать ради увеличения продаж)))
Ужас в том, что все эти корпоративы, посиделки, празднование всего подряд и вообще все это веселье - обязаловка, причем не только для сотрудников, но и для членов их семей.
Вы не поняли, это не их развлекают, а они сами все делают по настоянию владельца компании Симановского - концерты, сценки, массовые выступления, соревнования и многое-многое другое, причем и подготовка, репетиции, и сами мероприятия занимают не только рабочее время (что сказывается на рабочем процессе и в конечном итоге ведет к постоянным переработкам), но и свободное от работы время, которое отрывается от семьи, от личных дел и т.п. В любом коллективе есть люди артистичные, спортивные, компанейские, любящие совместную движуху, которым это нравится, но процент таких людей невелик. Здесь же это обязаловка для всех работников, да еще частенько и всю семью надо тащить на эти "развлечения". Ну если бы эти развлечения были пару раз в год, то было бы терпимо, но в данной компании это нон-стоп, каждые праздники, выходные и не только. Это и есть корпоративное рабство.
Вот еще немного про этого чУдного затейника (Данон по сравнению с ним отдыхает):
https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66179068.html
https://zen.yandex.ru/media/annarusanova/millioner-iz-truscob-sdelal-carskii-remont-v-shkole-v-kotoroi-uchilsia-no-est-nedovolnye-5d6cc3201d656a00ad00ca64
О, тогда согласна, ужасно там работать(((
Почему сотрудники соглашаются на эти пляски?
Честно говоря, с самодеятельностью не сталкивалась ооочень давно. Да и тогда, давно, самодеятельность носила добровольный характер - выезжали команды из разных городов на турслет в тайгу, там было задание театрализированно представить некое производственное действие. Но нам оплачивали ВСЕ, включая реквизит, ещё и премию дали потом. Не говоря о том, что организация и безопасность на высшем уровне была. Опыт исключительно полезный и приятный был.
введите в ютубе Flashmob DANONE и наслаждайтесь, у них такое по любому поводу. И очень классные, молодые ребята танцуют, как по мне, так молодцы.
А вы видите "корпоративное рабство, рабов, утоптать человека" так вы видите то, что у вас в голове. "Доктор, откуда у вас такие картинки"
У меня одногруппник в церковь пошел свечку ставить перед экзаменом по матану... Не сдал)))
в втб тоже пели фанатики "славься наш банк,мы гордимся тобой"))))), считалось что это поднимает корпоративный дух)))
В "майском чае" пару месяцев выдержала. Там тоже каждое утро как сектанты, включали гимн
Я работала когда-то очень долго в одной известной компании. Там надо было каждый понедельник перед работой читать типа такого. То есть все собирались, кто на очереди следующий был, вставал на подставочку специальную, разворачивал типа пергамент в свитке, где были прописаны принципы работы в компании. Текст не имел прямого отношения к продажам, но типа такого было: работать усердно, принимай ответственность, помогай коллегам и прочее. Все читали по очереди, был график. До сих пор поди читают)). Мы так и называли - кто следующий читать молитву?))
Что ни сделаешь ради продаж. От них зависят наши доходы, содержимое холодильника, страна отпуска...
Ну а как же корпоративный дух?
Судя по бумажному объяалению, ни разу не обязаловка.
Смогла бы или нет, очень зависело от ближайшего коллектива, с которым работаю непосредственно.
Если коллектив заводной и собрался на флешмоб, вполне присоединилась бы.
по-моему, это такая фигня. Хотят - поют, не хотят - меняют место работы. Каждый волен сходить с ума по-своему. Гораздо хуже, когда всех бюджетников на митинги автобусами привозят или когда компания по блажи ГД по православным правилам живет. Вот это мрак и ужас.
+1000. Вы в точку. Уж лучше такой флешмоб (тем более, что он был абсолютно добровольным, никто никого не заставлял, поговорила с приятелем, который работает в Даноне, он сам не участвовал, они по этому поводу просто посмеялись, он согласился, что затея дурацкая) , чем автобусы на митинги.
А по-моему, это забавно))) Я бы поучаствовала!
При чем тут «рабство»?:mda
Вот зарплата 25к у наших учителей вкупе с дохренищенской степенью ответсвенности, загруженности и бумажкозаполняемости - вот это настоящее рабство.
А флешмоб данон - просто развлечение.
Девочки, а кто умеет видео выкладывать? Я перешлю на почту или по вотсапу. Это надо всем посмотреть)
Тетка, может тебе сначала посмотреть и ознакомиться с тем, что такое корпоративная политика, этика, стандарты? У разных компаний она разные. Ну так, для общего развития. Ты, вообще, из какой глуши вещаешь-то, такая незамутненная? Прям как будто только что с дерева слезла...
Ни спотром никогда не занималась, ни команды спортивные никогда не поддерживала, нет?
Уффф, как же торкнуло вас))))
Прям умиляет ваша борзая речь про корпоративную политику, этику, стандарты)
Это вас почему-то торкнуло на пустом месте. Вот что бывает, когда "глубинному народу" проводят интернет. Вы с ним (инетом) аккуратнее, не ровен час, крышку-то вашу сорвет совсем.
Ой, да вы Путину пожалуйтесь! Он быстренько прикроет тот Данон (на него наедут путинские органы-соколы и обнаружат гигантские налоговые нарушения) и не будет никакого рабства. А вы останетесь без Данона и будете "импортозамещать" йогурт а-ля-данон.
Посмотрите также нет ли "рабства" в икее и пр. гейропских конторах. Всех надо гнать к чертовой маме!
Посыл неверно Вами понят. Посмотрите видео. Без твердой руки ВВП данная организация прикроется сама.
Сотрудников согнали на улицу до начала рабочего дня, дурным голосом вещают слоганы, сотрудники танцуют, их дух крепчает под дождем, они повышают продажи!
Долго ли продержится данон при такой корпоративной «культуре»? У них уже всё плохо!!!
В данное работают взрослые люди, которые могут уйти, если им не нравится. А вы посмотрите рабское другое видео
https://ria.ru/20191007/1559498240.html
Можно ли, по вашей логике, надеяться, что РФ долго не продержится?
В Даноне работают взрослые люди, которые могут уйти, если им не нравится. А вы посмотрите другое рабское точнее раболепное видео
https://ria.ru/20191007/1559498240.html
Можно ли, по вашей логике, надеяться, что РФ долго не продержится?
Музычка что-то тоскливая, как бы не наказали монтажника и всех согласовывающих
Увы, я видела столько людей, которые боготворят ВВП, что не удивлюсь искренней радости этих детей от участия в поздравлении(((
В регионах ВВП вообще как идол...
Никто никого не сгонял. Я выше пишу, у меня друг там работает. Он не ходил. И не только он не ходил. Прыгали те, кому это было по приколу.
А Данон может и не продержится. Но не потому, что у него всё плохо (международная компания, которая по всему миру продается, чего бы у неё было плохо?) , а потому что всё плохо у нас. У людей элементарно нет денег, поэтому продажи падают. Покупать молоко "Простоквашино " ( это тоже Данон, если вы не в курсе) за почти 90 рублей у нас не всякий может. Лучше молочноподобное нечто в два раза дешевле. Но если Данон уйдет, без работы останутся люди в провинции, которые работают на их фермах и на плантациях клубники. Вы будете этому рады? Я почему-то нет.
Ну нет, конечно, я не рада уходу с рынка любого бизнеса, даже маленькой булочной мне жаль, не говоря уже о крупном гиганте.
Но данон все же странная компания.
Моя близкая подруга работала в даноне в маркетинге в 90-х, проработала четыре года как в аду и сбежала при первой же возможности в другую международную компанию.
Судя по ролику условия труда и психологический климат не поменялись.
Я с 96 года в американской компании начинала свою карьеру, компания эта в последствии превратилась в крупнейший инвестиционный холдинг РФ. Следующим местом работы была одна из крупнейших российских ресурсных компаний, я трудилась там 13 лет в международном подразделении. С контрагентами и партнерами компаний высшего технологичного эшелона со всего мира, от Японии до США.
Поэтому о корпоративной культуре и этике я знаю многое.
Участие добровольное, да. Но вдумайтесь в суть - как надо выпрыгнуть из штанов продажнику, что бы расшевелить то, чего нет?! Откуда взяться покупательскому спросу, если покупатель нищает с каждым днём? Унизителен этот флешмоб и для продажников, и для HR - поди они эти мотивационные программы внедряют, и для компании в целом.
Есть вопрос к Вашему приятелю - вот прыгали те, кому по приколу. Он знает кого-то из них, их условия жизни, уровень образования и относительную финансовую независимость? Ощущение, что эти продажники либо вынуждены скакать, демонстрируя сплоченный корпоративный дух и высокую мотивацию, либо их уровень таков, что работа в данон - предел их мечтаний.
В обоих случаях грустно(((
Почему вы думаете, что и сейчас там ад? 90-ые годы были давно, уже сто раз сменилось и руководство, и коллектив. Никакой не ад. Нормальная компания, обычная. Я спрошу, знает ли он кого-то, кто прыгал, но судя по тому, что он как-то со смехом отреагировал на мой вопрос по поводу этого и назвал дуростью, никого не заставляли, а это главное. Ну придумала какая-то дура такую вот инициативу, кто хотел - пошел, кто нет - прошел мимо.
Я высказываю свое мнение, оно суб’ективно по определению) я писала, что судя по ролику там и сейчас ад
А так да, наверное, обычная компания для текущих реалий.
Приятель говорит не заставляли никого, но ведь существует масса речевых приемов когда без явного нажима людей заставляют делать то, чего им в принципе и не хотелось делать. Отделу А говорят, что отдел Б в полном составе придет в красных кепках, а отделу Б что из отдела А все раздобыли красные куртки. Отделу В говорят что от отделов А и Б можно отличиться, если выбрать флаги - вот, держите как раз флаги. И в результате придут ВСЕ, хотя никто и не собирался участвовать в этой затее изначально)))
Затейник получит премию несмотря на результаты продаж.
все в кучу свалили
корпоративный дух и флешмобы это одно, покупательская способность это другое
образование и финансовая независимость тут при чем? В любых фм с удовольствием участвуют самые разные люди.
Вы невнимательно читаете чужую дискуссию и троллите, вырывая из контекста знакомые Вам слова.
я не троллю, я ответила на ваш пост (последний абзац), где вы все смешали в кучу.
Так делаются они в России, из российского молока и российскими руками. естественно, они отличаются от французских.
Нет, не в сырье и не в руках дело. Дело в стандартах качества - у нас они значительно ниже.
А если ниже стандарты, то зачем напрягаться? Настроят линию с большим количеством дополнительных компонентов (загустители, белок, ну и всякие добавки). Будут использовать сухое молоко. Нет предела для творчества в рамках наших гостов и ТУ.
Потребитель получает тот продукт, который государство позволяет продавать.
Позволяет продавать не государство, а рынок и конкуренция (вы в 96 в американской компании на какой должности-то трудились? чет совсем у вас как-то не очень с пониманием всего..)
Ни в одной нормальной стране нет ни гостов, ни ту. Как-то справляются и продукты у них более высокого качества.
В 96 годы я пришла на должность ассистента управления, полгода бумажки перебирала, ксерила, разносила. Потом перевелась на вечернее и стала менеджером бэкофиса. В 18 лет.
Теперь о Вас)
Вы влияние макроэкономики на микроэкономику изучали? Государство создает свободный рынок, на котором присутствует конкуренция. Государство поддерживает предпринимательство. Государство развивает сельское хозяйство используя различные механизмы.
И это никак не отменяет стандартизацию качества производства любой продукции. Национальные стандарты существуют, международные тоже (надеюсь, хотя бы про ИСО Вы отдаленно слышали).
Рос. государство сознательно ограничило конкуренцию антисанкциями. Рос. государство не поддерживает предпринимателей, кроме олигархов и окружения Путина. Как результат - вы едите гуано.
Вы влияние политики на экономику может и не изучали, зато "хлебаете полной ложкой" это влияние каждый день. И никакие ту тут не виноваты.
Но мы отвлеклись от темы топа - рабства. Вы почему-то не прокомментировали видео с детьми, вставшими на колени, чтобы поздравить Путина. https://eva.ru/topic/77/3574537.htm?messageId=99528859
Все хороши - и эти поздравляльщики, и рабы корпораций. Одного поля ягоды. Детей, стоящих на коленях, правда, не видела. Вроде, они стояли в полный рост.
А это все один народ. И эти дети, и их родители, и флешмобщики. И даже те, кто голосует по указке начальства..
Так что этот флешмоб - просто российское зеркало.
Кстате. В Данон Россия очень хорошие зарплаты. Вы сначала устройтесь туда на работу. А уж потом ругайте все напрополую.
И как же всем сотрудникам поднасрать на ваше недовольство.
Что продает Данон в России?
Я не издеваюсь. Я не покупаю никаких йогуртов магазинных вообще. Потому что они сделаны из дерьма.
Что еще продает Данон?
Я как могу борюсь с корпоративным сумасшествием. Я не финансирую корпорации.
И мне кажется продукция Данон неполезна для здоровья.
Сие есть корпоративная культура. И не могу понять, почему Вас это так смущает. А речевки "Мы - октябрята, веселые ребята" и "Ленин жил, Ленин жив, Ленин будет жить" не орали? Вроде, по возрасту Вы, как минимум, октябренком были., сомневаюсь, что Вы 90-х гг. рождения. И ничего, выросли человеком, хорошим даже, думаю. Не зомбированным. :D
Если же просто языком потрепаться, то как-то беседовала с HR-ом одной западной компании, которая имеет подразделение в России и купила чисто российскую контору. Вот мы с ним рассуждали, насколько сложно было внедрить элементы западной корпоративной культуры в русской компании. (Далее его рассуждения, я просто передаю, можно и поспорить с ними) Вот короткие лозунги типа "Делаем продажи", которые прекрасно внедряются в европейских и американских отделениях, в России вызвали резкое отторжение. Причина - скорее всего, именно наработанный иммунитет к речевкам с советского детства. Еще очень тяжело в русскоязычных и азиатских отделениях внедрялась привычка равного общения. Русскому важно понимать место в иерархии, причем ему требуются статусные подтверждения. то есть если он говорит с коллегой на несколько уровней выше себя по лестнице, ему надо подчеркивать его статус в разговоре. Поэтому необходимость обращаться к коллеге по имени, как "К своему", вызывала сильную неловкость. Европейцев это сильно удивляло. В целом им пришлось многое изымать из корпоративных стандартов для России и Азии, что-то добавлять, чтобы не создавать лишней напряженности.
Корпоративная культура все же некий общий набор ценностей, важный для каждого сотрудника.
Задача от её внедрения - лояльность и высокая мотивация сотрудников. Действительно, при правильно выстроенной культуре сотрудники гордятся быть частью корпорации, а главное понимают, что их ценят. И ценность эта в разных культурах выражается не только в статусных формах, не только в составе компенсационного пакета, не только в комфортных условиях труда, но и еще в психологическом комфорте.
В случае с западным эйчаром не учтено одно - наши люди хорошо чувствуют, когда ими манипулируют и выжимают максимум ради прибыли. Вот ради идеи расстарались бы, а ради продаж... ну нет. Речевка «славься компания наша родная» сработает, но не «делаем продажи», это слишком капиталистично)
В случае с даноном... жалко всё это выглядит, убого. Дурным голосом орет ведущая, люди под дождем, как стадо...