Работающие женщины, поделитесь
Я скоро пойду на работу. Это не обсуждается. Очень надо. И давно пора.
Как успеть текущие дела делать?
Была операция, скоротеще одна. Больничный на месяц, потом надо наблюдаться.
У ребенка уже открыты направления в три больницы на консультации, там будут анализы, повторные консультации...
Открыто дело в страховой, мотаюсь туда как на работу. Думаю, что возможен суд.
Разбрки с налоговой. Тоже решаются только личными визитами.
Ну и плюс по мелочи типа родительских собраний, врачей, зубных и т.п.
Как быть-то? График сменный искать? Или как все успевать?
Как минимум не болеть :)
Но вообще при ваших исходных - никак. Вы же сами понимаете, если Вам надо постоянно где-то быть, то куда тут еще работу впихнуть? Или привлекать родню по делам с ребенком, а в налоговую ездить в субботу. Ну и, опять же, не болеть.
Не убивайте! (словом)
Не болеть не получится, уже...
Ребенок тоже....
Помогать никто не будет.
В налоговой все поувольнялись, инспектор есть тогда.... когда есть.
Страховая работает по будням до 18ч.
Жилищник (где беру справки) до 17ч......
Должен же быть какой-то выход! Я уж и так вторую операцию спешу сделать, чтоб больничным не напрягать работодателя. Но это уже на последние финансы!
Я не рассчитываю на огромную зп, но щас люди за 20 тр сидят и не жужжат, отпроситься боятся... Какой-нибудь неполный день и вовсе не найдешь!
Но как-то же люди решают вопросы? Все ведь ездят в налоговые, страховые и т.п.
Как?
не знаю никого, кто ездил бы в последние годы в налоговые и страховые. что вы там делаете?
Я ездила уже несколько раз. Возврат налогового вычета который год доставляет хлопот + еще жилищный налог они по квитанции в госуслуг умудрились не в ту налоговую отправить, вообще хз как. Сроки проходят, деньги не приходят, пени копятся, по телефону не дозвониться, либо трубку не берут, либо переключают по кругу пока звонок не сорвется. Вот и езду лично писать заявление и орать на начальницу. Только так и помогает. Химки, 13-ая налоговая, полный пи***дец
Ну как? Можно отпроситься на час-два-полдня, к примеру, потом отработать это время. Или иногда брать нужный день в счет отпуска или за свой счет. Не болеть или, если болеть, то убеждать себя, что не болеешь. Когда мне нужно было в налоговую, я записывалась на субботу.
Либо гибкий график, либо - не болеют, вся медицина платно во внерабочее время и т.д.
Я веду кружок в "доме пионеров", да,за 20 тыс, но зато есть время бегать по своим делам. На полный день я бы не вылезала из больничных,потому что и сама развалина,и дети с проблемами.
Езжу в выходные и отпуск. Когда ребенок лежал в больнице, брала 3 дня за свой счет (с большим скрипом и только потому, что за свой счет у меня от 0 до 3 дней за год, а больничный раз в 3-5 лет). По врачам не хожу, если приспичит - в выходные. Болею на работе в основном.
завершить текущие дела, потом ударно поработать и уже зарекомендовав себя незаменимым работником потихоньку отпрашиваться. нечасто. родительские собрания можно пропускать с чистой совестью, деньги потом передадите.
мой лайфхак - прикрепилась к поликлинике рядом с работой, в обед успеваю метнуться к врачу.
В такой ситуации Вам лучше сначала закончить глобальные дела (операция, консультации, суд...), а уж потом искать работу.
От пропуска родительского собрания Вы ничего не потеряете: ключевые моменты можно потом узнать у учителя или других родителей. Врачи принимают с раннего утра и до позднего вечера, кое-кто и по субботам, так что всегда можно выкроить время :-)
Как обычно. Налоговая работает в субботу. Врачей с консультациями сдвигаем на утро/вечер. Родительские собрания переживут без меня, не более двух раз в год. Зубных в обед. Ну и дальше по мелочи.
Естественно, при устройстве на работу подгоняется так, чтобы как минимум пару-тройку месяцев, а лучше с пол года отработать без сбоев графика. Потом по чуть-чуть можно, не забывая отработать пропущенное время. Позже пришла - значит, позже уходишь. Ну это на моей работе, мы жестко ко времени не привязаны.
Ни на какой работе постоянных отпрашиваний не потерпят.
Решайте дела в выходные, вечером, рано утром.
Сначала пролечитесь, только потом устраивайтесь на работу.
Отпрашивания с ребенком - только в самых крайних случаях, уж точно не из-за родительского собрания.
Я работаю, в случае чего могу взять день-два, отпроситься на полдня и т.д.
Но - у меня нет операций, мои дети не нуждаются ттт в консультациях больниц, нет разборок с налоговой и судов.
Родительские собрания - в 6, в 6 я дома уже. Стоматолог - тоже записываюсь на после работы. С врачами кстати проще всего - везде запись и время.
Операция - больничный
Все посещения врача вне больничного либо в нерабочее время (например, взять справку в бассейн -кабинет Справка в 1 шаг работает до 20 часов в будни, терапевт и гинеколог есть дежурный в субботу до обеда) либо платный медцентр, они слава богу допоздна и без выходных.
Ни в какие разборки с налоговой и страховой не вступаю. У вас там цена вопроса - мильон?
Родительские собрания в нерабочее время, но в принципе можно забить, активные мамашки все расскажут в родительском чате, частные животрепещущие вопросы про своего ребенка можно задать КР в чате или предметникам в ЭЖ, не дожидаясь собрания.
Если Ваша профессия позволяет работать сменно, может, имеет смысл, но, ИМХО, для мамы ребенка школьника либо детсадовца это очень неудобно.
Я вот потому и сменила профессию, т.к. с графиком с 9 до 6 не успевала ничего. Дети были заброшены. Получила второе педагогическое. Сейчас все проще, график в сентябре составляется на год, заранее знаю, в какие дни могу посетить врачей, на собрание к детям всегда успеваю, т.к. обычно оно в 7. Ну туда, мне кажется, реально успеть и работая до 6.
Работать на дому, больше никак.
Все записи к врачам и в инстанции - в рабочее время. Фиг ты попадешь в 9 утра или 19.00
С работой это несовместимо ((
К врачам можно в любое время ходить. Платно, разумеется. Вот сейчас поеду )) потому что в будни не успеваю...
Давно работающему сотруднику могут пойти навстречу со всеми пунктами, которые вы описали, подберут ему подходящий график. Но когда свежий человек сразу навешивает кучу своих проблем, работодатель будет искать повод от него избавиться.
Лучше бы вам для начала разгрести проблемы со здоровьем.
Лучше вообще не работать, не болеть, иметь здорового ребенка и не иметь никаких проблем...
А что делать, если человеку на работу надо?
И чем вам помогут ответы людей, которые являются специалистами в своей области и уже хорошо себя зарекомендовали? Я могу перечислить свои плюшки, но для вас эти привилегии едва ли будут возможны, так как для их получения требуется определённый опыт и квалификация.
Поэтому вам стоит задать другой вопрос. Не как отпрашиваться оттуда, где вас ещё нет, а как найти место, где не критично постоянное присутствие. Не забывайте про испытательный срок, когда увольнение происходит одним днем. Мне кажется, осуществимыми были бы такие варианты:
1)Выполнять разовые заказы - уборка квартир и т. п. Это не работа как таковая, но источник дохода, а вам требуются именно деньги.
2)Искать сдельную надомную работу, наподобие расшифровки военных записей, где за вас никому не придётся дополнительно трудиться во время вашего отсутствия и где не слишком важно, за какой срок будет выполнен.обьем работ.
3) Если вы имеете профессию, то думать, какие у вас навыки и чем вы можете заинтересовать работодателя настолько, что он будет готов идти навстречу вашим обстоятельствам. Учиться, чтобы стать хорошим специалистом, зарабатывая деньги способом #1
Можно найти график 2/2 или с плавающими выходными, чтобы они в будни попадали, можно найти график с 12 до 20 или с 8 до 16. Да хоть как, но автор хочет, чтобы все дружно решили, что работать ей некогда!
Ничего подобного автор не хочет! Ибо автору и ее ребенку кушать нечего будет.
Просто кто-то говорит, что сейчас вообще не отпроситься никак, везде стало строго, кто-то также мотается по полдня.... в тех же налоговых и поликлиниках работающие люди в дневное время!
Я не собираюсь свои пробоемы вешать на работодателя. Если б я была такая, я б устроилась сейчас и свалила на операцию и на месяц на больничный! А че, все по закону!
Но я так не делаю обычно. Никогда не делала. Поэтому вентилирую - где, что да как сейчас. Какой график лучше, где строго, где нет.
Только с этой целью!
И сразу скажу, что я претендую на 25-30, больше мне не заплатят, поэтому личного водителя, няню, адвоката, телохранителя не предлагать!
Ну вы испытательный срок пройдите, а потом постепенно решайте вопросы. Но не отпрашиваясь, а официально за свой счет. И не сразу подряд, а по мере необходимости. Я на операцию легла через 1,5 года после трудоустройства на 2 дня перед майскими. Потом было 4 майских (или 3 не помню), то есть почти неделя, чтобы восстановиться. До этого боялась: работу долго искала и за свое место держусь. Детей по платным врачам в выходные стараюсь водить или после работы, поликлиника до 8 работает
Сейчас есть работы со сменным графиком 2-2, но это с 8 до 20, например, на пищевых производствах, в гос.структурах и т.д. Но это 2 дня рабочих + дорога, я к примеру оч устаю ( гос.структура) и дорога 1ч 45м.Но потом что то делаю след.2 дня.
Ну как-то справляемся. В страховой записывалась на максимально позднее время, две трети вопросов оказалось возможным решить по телефону. К врачу хожу, когда совсем припрет, записываюсь на вечер и субботы. С детьми сложнее, но с ними и отпускают охотнее. Отгулы-дни в счет отпуска, сам отпуск. Больничные тоже никто не отменял, раза три за 12 лет брала, когда совсем сильно нужно было. Банки-МФЦ и прочие структуры сейчас очень удобно работают, можно или утром до работы успеть, или после работы забежать.
Просто все лишнее задвинете. Когда не занят особо, то можно бесконечно обследоваться, когда занят делаешь это быстро и в свое редкое свободное время. То же самое и со всем остальным.
Все судебные дела мне решали нанятые адвокаты с доверенностью, зубной в спокойном режиме после работы и в выходной день, на родительское собрание я не ходила, я туда и когда дома сидела не ходила. Вот со здоровьем если критичны такие проблемы, то это больничный естественно уже.
Во у вас проблемы. В налоговой я никогда вообще не была, со страховой никогда никаких проблем не было, зубной в субботу, никакие справки из ЖЭКк я никогда в жизни не брала. С налоговой можно все решить по телефону или получить электронную подпись и общаться через сайт. У меня ДМС, я выбрала клинику в 1 минуте от работы, которая работает круглосуточно. Все анализы там могу сдать. Там и зубной есть, но мне в субботу удобнее просто. Родительские собрания у нас были 2 раза в год, на час раньше уходила и все.
да уж, сытый голодного не разумеет. Сразу видно, что денег у вас хватает. Поэтому так. Не у всех их в достаточном количестве, чтоб оплачивать ДМС, стоматолога, анализы и пр. В налоговую таки людям приходится ездить, писать туда можно иногда годами, вам просто везет пока) как и справки брать из ЖЭКа.
Работают, но одно дело, когда одному надо бегать по десяти делам, другое - каждому по пяти.
Обычно у мужей и зарплата сильно больше. Им отпрашиваться вообще не стоит
Да и что, муж поболеет вместо жены? На операцию ляжет? Если квартира/машина жены- в налоговую или страховую съездит?
Ну, с ребенком может сходить к врачу, предположим.
Ну шош поделаешь, если имущество все на нас, лошарах:)
Приходится самим по жэкам и налоговым скакать.
То есть обычному сотруднику с зп 15000 руб. отпроситься страшно, зазорно и вообще нельзя, а если 300000, то можно?
По пятнашке-тридцатке - это рабы?
Дело то не в том что зарплата, а зарплата и возможность более свободно отпрашиваться - следствие того, что человек этот очень нужный специалист. Вы простое не понимаете.
Ну насколько маленькая? У меня чуть меньше ста. Но у мужа в 2,5 раза больше. Нет смысла брать больничные и отпрашиваться ему, т.к. день за свой счет мой стоит дешевле. И если потеряю работу я, то мы проживем, а вот если муж - то проживем так себе, плоховато будет
А у нас с мужем одинаково большая. Но даже когда у него была на 30% больше моей, он оставался дома и работал из дома - ему было проще. И маленькая зарплата означает что надо работать и учиться сегодня чтобы завтра она была больше. Вот потому что у меня муж оставался и ходил с ребенком по занятиям, у меня была возможность учиться и делать карьеру, и теперь у нас у обоих одинаково большая.
Если только вы будете оставаться с ребенком, у вас так и будет маленькая зарплата до старости.
Если то, что вы описали, не временно, а будет всегда (столько дел среди недели), то только фриланс, наверное. Никто вас с работы не будет отпускать налево и направо. Если это временно, то завершить все дела и только потом на работу от звонка до звонка.
Когда нужно было заниматься здоровьем ребенка работала в ночную смену совершенно не по специальности, лишь бы платили. Уставала конечно жутко. Можно впринципе и сменный график 1/3, 2/2 при условии что есть кому за ребенком присмотреть пока вы на работе. Как только более менее проблемы разгребла - вернулась на полный день уже по своей специальности.
+100. Или половину дел на мужа, или урезать все, что возможно, чтобы не тратить силы и время
Искать либо фриланс, либо ИП открывать свое. Если вы сейчас не являетесь спецом с нароботками за которые вас будут держать при любых обстоятельствах, то мое имхо только работа на себя, даст вам время на все болезни и отгулы. Работать при этом мало не будете, но время свое выставлять сможете как вам удобно. Просто помнить, что надо как минимум 8 часов уделить работе в день, а уж в какое время решать вам. Самое трудное- это самоорганизовать себя.
Такую х-ню несете! Какое ип? Все закрываются, а автор щас откроется! На это куча бабла нужна и куча помощников. Автор через три месяца максимум будет вся в долгах, всем должна.
Ну, во первых не фигню. Есть куча знакомых нормально чувствующих себя, работая на себя. Так что тут вы не правы что все закрывается. Просто надо смотреть, что более востребовано сейчас, подумать . Конечно купил на садоводе и у метро в палатке продал- к счастью исчезает. Но не все ИП этим занимаются.
Во вторых мы не знаем, что там у автора в ханачках. Может ей хватит.
И в третьих вопрос как успевать все делать и работать.
Да, мой ответ - только работа на себя развяжет руки. Остальное все будет под чутким контролем всяких управленцев. Возможен вариант найти через знакомых лояльную компанию, но это очень маленький шанс.
А если человек хочет и на собрания успевать и в поликлиники в нужное ей время, и ещё сто пять жел- то пятидневка тут никак.
Приведите примеры, чем занимаются ваши знакомые из того, что можно посоветовать одинокой женщине с ребенком, что будет приносить доход практически без риска, со стартом 100000 руб (предположим, что у автора есть 100 тр).
Вы несете чушь! Знакомые, знакомые знакомых.... Мы сами недавно закрылись и с нами целый этаж закрылся, а со следующего года налоги для малого бизнеса поднимут.
Советчица...
вот так и успеваем. Только вот со стороны смотрится, что живем припеваючи.
Для начала Вам придется себя показать, зарекомендовать. Просить кого возможно заменить Вас.
Я родительские собрания либо не посещаю, либо прихожу к концу.
Будете крутиться, не Вы первая, не Вы последняя.
Таким проблемным лучше не работать. По крайней мере не с 9 до 18. Была у нас такая. Не успела прийти, десять раз уже успела отпроситься. Ее отпускали сначала, но потом это вошло в норму. все стали косо смотреть на нее. Начальник с ней поговорил. Вроде все поняла и стала как-то по-другому решать свои дела. Вообще таких не любят. Потому что другие вкалывают и лишний раз не дергают руководство, Никто не должен выполнять чужую работу.
Не знаю. У меня ребенок дошкольник и младший школьник, вышла на работу.
ребенок сразу скатился в учебе. Младший ребенок ходит больной в сад, кашляет. Не знаю, что думают другие мамчки, я привожу раньше всех и уезжаю на работу.
Детей надо вести на прививки - не успеваю. Самой лечить зуб. Вт удалось на день вырваться к врачу - брала отгул, коллеги прикрыли. Самое обидное - все детские утренники летят лесом.. Вот за это обиднее всего(
Если суд - отгул брать
Скатился в учебе - конечно, привык, что мама за него все делает. Все равно рано или поздно привыкать к самостоятельности придется.
Кто кого когда приводит другим работающим "мамочкам" насрать. Неработающим, наверное, нет, но вы же работаете? Кашляет? А как кашляют дети мамаш, сидящих дома? На днях такая сидела на ручках у воспитателя, явно с температурой. Мамочка с младшим сидит, не забирает - ждет отца с работы. А то вдруг заразится с младшеньким?
На прививки никого не вожу, в саду, не поверите, есть медсестра, которая делает эти самые прививки. Государство позаботилось. Если хочу платную вакцину - медцентры работают до 8-9 вечера и в выходные, не знали?
Зуб лечить целый день? Это как? И, не поверите, платные стоматологии работают тоже до позднего вечера, в выходные, а долгое лечение вообще планируется на отпуск.
На утренники совершенно спокойно отпускают. Но не на все. На День осени не пойду, не поверите, но это вообще не праздник. А на 8 марта-новый год с огромным удовольствием на полдня отпустят.
Если вы длительные лечения и прочее откладываете на отпуск, то когда вы шесть раз в год на море летаете? Не спрашивайте, почему шесть, на еве это минимум для нормальной женщины, а не неудачницы.
Я - неудачница и горжусь этим. На море бываю не каждый год, летаю с детьми и для детей. Дети там проводят полтора месяца в среднем, я - недели 2-3. Остальной отпуск проводим в поездках по России, тратим на ремонт-лечение-домашние дела, за две недели многое можно сделать.
Если по неделе - то вполне может уложиться раза 3-4 за отпуск. А еще есть длинные праздники: новый год, майские, любые другие, если к ним 3 дня из отпуска или за свой счет прибавить. Вполне можно и 6 раз слетать. Мы тоже часто ездим отдыхать, но не всегда летаем, бывает и в Подмосковье или по России. У меня отгулов хватает, потому что школе, где я работаю, часто приходится выходить в выходные, за них потом отгулы. А еще и отпуск 56 дней
утренники святое, беру за свой счет или меняюсь с коллегой, у нас у всех дети, идем на встречу всегда. Подменить, прикрыть на пару часов итд.
Платные зубные клиники работают ежедневно с 9 до 21, можно в субботу-воскресенье записаться или вечером. А есть и круглосуточные.
а тем временем - Министерство труда России подготовило законопроект о внесении изменений в условия получения пособий по уходу за ребёнком. Ведомство предлагает лишать выплат тех матерей, которые во время подработок на неполный рабочий день предоставляют заботу о детях иному лицу. В таком случае право застрахованного лица на ежемесячное пособие по прекращается.
Новости о трудовыебуднях наших законодателей давно уже смахивают на прямые цитаты из Оруэлла.
И абсолютно правильно. А то хитрожопые будут и пособие получать,и садом пользоваться, и на работу ходить. Это пособие по уходу. Не ухаживаете - не получаете.
Глобальные проблемы лучше порешать до устройства на работу. Когда поработаете уже, хоть в счет отпуска сможете взять пару дней или за свой счет - а в начале лучше не надо. Даже если отпустят, смотреть будут косо.
Для дел по-мелочи конечно лучше помощников. Бабушка, муж, няня - водить ребенка по врачам-кружкам и ходить на собрания (от того же врача они вас по телефону наберут и все узнаете из первых рук).
А с врачами самой - хороший совет прикрепиться к поликлинике рядом с офисом. У меня ОМС рядом с домом, а ДМС рабочую я выбрала в 5 минутах пешком от работы - в обеденный перерыв как раз очень удобно.
Конечно, приходится иногда отпрашиваться или проситься поработать из дома (у нас так можно) - но если не злоупотреблять и по работе справляетесь, то нормально :)
Но сначала будет конечно трудно с непривычки. Домашние дела нужно сильно оптимизировать по времени, делегировать максимум - потому что времени остается и правда мало на хозяйство.
Мне обычно после декрета тяжело было 2-3 месяца - в ритм войти, а дальше организм привыкает к нагрузке :)
Девы, ну вы даете!
Няню, юриста, адвоката, ночного зубного, открыть бизнес...
Простите, но еще более тупые предложения будут?
Какие няни и платные врачи с зп 30 тр?
Вы правы. Но каков вопрос, таков ответ)
А вопрос о том, кем работать, у автора не стоит. Вдруг ее уже ждёт какое-то место с неплохой зарплатой.
Да просто полно здоровых, с мужьями, и без необходимости работать по 12 часов в день. Да и дети уже взрослые.
Так что не в работе проблема у автора, а болезнях своих и ребенка и в отсутствии мужа.
И что теперь ей делать? Мужа вперед работы искать?
А здоровых не бывает, бывают недообследованные. Те, кто отпроситься к врачу не может или на больничный сесть - 100% в зоне риска!
Tак ей и посоветовали -урезать в два раза домашние дела.
вот вы ничего не посоветовали, пришли тут побазарить просто.
А ей больше ничего не посоветовать, просто минимизировать быт.
И да, бывают здоровые. Вы просто дура, помешанная на обследованиях и недомоганиях.
Хорошо, я посоветую:
1. Сменный график 2. Неполный день 3. Поближе к дому 4. Зп все равно поначалу небольшая будет, ну и искать, что попроще, где не очень строго. 5. Если возможно - разъездного характера, там не так строго за временем следят. 6. Вечерняя работа 7. Работа выходного дня.
И почему-то мне кажется, что если у человека вторая операция и ребенок часто у врача, то это не хобби.
И уверяю вас - здоровых (по крайней мере, навсегда) не бывает! И чем больше человек бьет себя пяткой в грудь, тем тяжелее он потом принимает запущенную болезнь. Не хорохорьтесь!
Это не хобби конечно, болезнь. Но и вопрос должен быть не к работающим, а к одиноким женщинам, у которых проблемы со здоровьем и при этом надо работать.
Сменить работу ей будет не просто, тем более если она будет искать работу у дома.
А вот перестать делать лишнюю работу по дому - это то что она должна начать делать уже сейчас.
И еще: никогда не говорите другим "не хорохорьтесь" и не указывайте как жить. Возможно я старше вас. Так что следите за собой и попробуйте быть скромнее - полно людей значительно умнее и опытнее вас.
Сходите вы сама к врачу, у вас пунктик на болезни. И да, вы просто глупая. Я умная, поэтому здоровая и богатая.
А чем вы вообще в жизни занимались? Большинство умений легко переводятся во фриланс - репетиторство, консультации, всякое ремесло - шитье, вязание, кулинария и проч. Времени и сил фриланс на первых порах отжирает много, но возможность свободно строить свой график - бесценна.
Всю жизнь работаю на крупных режимных предприятиях с электронной системой пропусков: завод, банк, ресурсная компания. По своим личным делам в рабочее время ходят все, все люди, все болеют, у всех есть проблемы. Пишется примерно такое заявление: прошу предоставить 3 часа 15 октября с отработкой 16 октября. Т.е. в нужный день уходишь пораньше/приходишь попозже/убегаешь в середине дня приплюсовав обед, а в указанный день отрабатываешь эти часы, задерживаясь вечером. Но мне проще намного, я в бухгалтерии работаю. У нас в закрытие отчетного периода 1 неделя в месяц очень напояженная, с рабочими выходными днями и ежедневно по 16 часов работаем. Все эти переработки записываются как отгулы, которые потом можно отгуливать по часам или целыми днями по заявлению.
Не знаю, что у вас за шарашкины конторы и где вы там метлой машете. Бухгалтерия - отдельная песня: перекуры, чай, болталка, там вообще всех посокращать нафиг нужно.И нормальный руководитель так бы и сделал: если трое могут заниматься личными делами вместо работы, то можно держать двоих работников, которые будут работать.
Если человек реально работает, а не лясы точит, то его отсутствие в течение 3 часов скажется на общей работе.
Переработки в бухгалтерии? У вас начальник слепой?
Не переживай, все у меня нормально. На работе столько, сколько положено, не бегаю украдкой с работы по чужим мужикам, работаю. А личная жизнь после работы, тут тоже все хорошо. А прыгай дальше, изображай видимость и того, и того, пока начальника маслишь.
Да, я вот прям боюсь представить работу офисного планктона, на которой его отсутствие в течение двух часов будет критично! Да по курилкам больше бегают!
Вообще, давно по домам всех распустить, чтоб из дома работали!
Есть!
Наверное, незаменим администратор отеля. Учитель. Авиадиспетчер. Машинист метро.
Но вот чтоб прям в бухгалтерии, отделе кадров, инженерном бюро не смогли без человека два часа обойтись и пришлось срочно кем-то его заменять - не верю!
Глупые, ядовитые бабы просто сами придумывают проблемы там, где их нет. Типичное поведение понаехов.
У меня была коллега такая. Начальство главное отпускает, низшее потакает, а она за всеми следит и всем указывает, хотя по должности заместитель заместителя младшего заместителя:) Очень понаехавшая была!
Да всех можно заменить и отпустить на 2 часа. Я работаю 25 лет и никогда не попадала в коллектив, где вот прям не отпроситься-не уйти. Все! Все периодически отправшиваются. И начальники всех рангов и исполнители. Мы все живые люди. У кого детей малых нет так сами болеют. И проблемы у всех бывпют тоже независимо от детей.
Расскажите, как можно отпроситься учителю? Кто будет с детьми в эти 3 часа?
Придет другой учитель на замену. Завуч, директор, объединят с другим классом, отправят в спортзал. Если учитель заболел, то что ж ему теперь, умереть на работе?
Бегает другой учитель между 2-мя классами, дает письменные задания. У нас в школе так. Но учителя и работают полдня в большинстве своем и 4 раза в году каникулы, когда детей в школе нет + отпуск 2 месяца. Вот уж у кого вообще проблем нет дела свои порешать.
+ много. Я HR - у нас и бухгалтерии всегда были переработки в какие-то периоды, потом их использовали.
отпрашивалась, если что по ребенку важное, не собрание в саду естесна, с последущей отработкой, но я ценный сотрудник, мне идут на встречу, подстроили график под меня максимально. Сейчас работаю с 8 30 и до 17 пн, ср, пт. А вт и чтв до 14.30. у ребенка подготовишка. Когда муж может отвести , то я работаю до упора, пока охрана не выгоняет
Одна знакомая вышла на работу в сад - да, там отпускают на частые больничные, но зарплата - 9800 на руки.....
Вторая нашла сменную работу - работает с 7 до 16, выходные берет в будни.
Еще у одной важно отработать 40 часов в неделю - график можно под себя подстроить, иногда уйти раньше, в другой день работать до упора и пр.
С налоговой я переписываюсь онлайн, потом ссылаюсь на переписку, очень удобно. А разговоры к делу не пришьешь.
Вот хуже всего с детскими болячками. Если разовые посещения, то в выходные.... но как только что посложнее - огорчение... и да, это стоит денег, в частных хоть можно договориться, чтоб процедуры без матери. В омс может прокатить, а может, нет. Тут недавно мою мадаму 17-ти годков не принял без мамочки врач... (наша педиатр вменяемая, но она была в отпуске).
Сейчас в регионах такая фишка - экономить на аренде, интересно, в Москвах есть такое?
Как результат работников переводят на смены, т.е. 1 рабочее место, 1 комп и 2 человека составляют график, чтобы работать по очереди. У нас так работают экономисты, бухгалтеры, инженеры. Считаю, что очень удобно, появилась куча свободного времени в будни для решения семейных и детских проблем.