Поговорите с выжатым лимоном...
Пишу, глядя в экран смартфона одним глазом. Засыпаю.
В сентябре устроилась на работу после 6-летнего перерыва. На неплохую для моего случая зп - 50 тыс на руки. Компания - стартап, все процессы только-только налаживаются. Прихожу на работу к 9, ухожу около 20.00, иногда позже. В течение всего дня - напряжённая и ответственная работа. Уже чувствую себя достаточно уверенно в своей области, но... выдыхаюсь. Проблемы буквально на лице - прыщи полезли, с желудком проблемы начались, сплю плохо. Семью вижу по выходным :( Сегодня на работе было сказано, что два дня из новогодних праздников для нас - рабочие.
Чувствую, что не выдержу долго. Или терпеть и набираться опыта, войду в ритм?
Сейчас реально чувствую себя расклеевшимся ботинком :(
Поговорите со мной, плиз...
11 часов рабочий день с напряжённой работой, семью не видеть, в выходные работать, ни попить, толком ни пописать и все за 50 тыщ? Нунафиг.
Кто не рискует... многие начинали с 50 тыс, кто-то дошёл до 150, кто-то до 250, кто-то вернулся домой, им и не нужно было
Рискуют и получают, как правило, идеологи и вдохновители. И владельцы. А не рабочие лошадки.
Рабочая лошадка может уйти в компанию крупнее, перейти в категорию идеологов и вдохновителей, дорасти до руководителя проектов, чтобы годами оставаться строго рабочей лошадкой - это талант нужен
Иногда везет и лошадкам))
Я на свою текущую компания сначала работала в составе приглашенной проектной команды, впахивала в том проекте в хвост и гриву, полгода почти без выходных и с плавающим окончанием рабочего дня (правда я на тот момент была сама себе семья и никто от моего графика не страдал). Но у меня был свой азарт (а не финансовый интерес или ожидание офера) довести тот проект до успешного конца, что я и сделала.
В итоге, та компания позвала меня в штат на очень хорошую зарплату.
Кто ж за вас ответит.... Я в подобном режиме больше года не выдержу точно.
ну, стартапер полон вдохновения и готов высасывать из вас соки, вы же имеете перспективу подняться с 50 тыс на 70 и очень смутную, вот вас и выжало, как лимон......несостыковка капиталистических интересов - это называется.
На эффективность после смены работы + сразу после годичного декрета я выходила в течение года, а комфортно стало через 2 года. Рано ещё вам выводы делать. Но и к удачности работы надо через полгода-год присмотреться, может дело в работодателе.
не нойте,50 тыр на дороге не валяются,лучше отсыпайтесь и отлеживайтесь,пусть вас от домашней работы освободят, и хождений по магазинам.
У Вас переработка по времени 25%. Получается, что исходя из 8 часового рабочего дня, Вы работаете за 37 500 руб в месяц, а 50 000 получается из-за доп.часов.
Поговорить с работодателем и нормальном графике или повышении з/пл или уволиться через полгода, набравшись опыты?
Не так. В договоре наверняка указан рабдень по кзоту. Оплачивают ей 8 часов, остальное - это ее подарок владельцу фирмы.
Да, вы хорошо устроились после 6-летнего перерыва, да еще и в приличном возрасте.
Вам сейчас или возвращаться дома сидеть, или тут терпеть. Можно попробовать что-то искать, убедитесь. Или зарплата будет другая, или не возьмут под любым предлогом.
Увы. :-(
Реально повезло, что нашли.
Это все ноябрь. В декабре может чуть легче будет, когда снег выпадет, а к новогодним праздником малость отпустит. А уж после них с каждым днем все будет легче. Весной порхать будете. А зачем вы там до 20 часов работаете? График такой?
вы в большом спорте, поэтому набирайтесь опыта, как все делать точно, качественно, но при этом не растрачивать себя.
Завтра же купите себе (закажите он-лайн) весь необходимый набор БАД-ов для вас.
И кушать нужно хорошо, чтобы сплошные витамины и белки с полезными жирами))
Тогда может надо поговорить с начальством и приходить позже? Раз основная работа по вечерам, а не с утра.
Хотя 11-часовой рабочий день в любом случае ненормален. Даже если оплачиваются переработки и можно брать дополнительные выходные. Лично я 4 года назад работала на одном интереснейшем проекте, и как водится на проектах, к финалу пришлось поработать ударно, с переработками и т.д. Это было примерно 4-5 месяцев. Восстанавливалась я после этого ГОД. Реально, год работала не напрягаясь, не беря на себя никаких ответственных заданий и т.д. И поняла, что трудовые подвиги - не моя стезя. Здоровье не позволяет. Не быть мне карьеристкой.
Так что подумайте, надо ли оно вам.
+ много. Я в 25 была ею, а после 30 поняла - ну его нафиг, дороже обойдется.
Смотря сколько вам лет. Если меньше 35, то стоит потерпеть ещё месяца два. А если больше, то нафиг. Вы на лечение и восстановление потратите больше, чем заработаете
39
Вот и я переживаю за свое здоровье, прям резко сыпаться начало. И внешний вид пожамканный какой-то становится :(
От скуки можно выйти на пару раз в неделю по полдня. А тут дама вышла, потому что потом вряд ли найдет что-то даже на 30. Она права. Сидеть дома оставшиеся 30-40-50 лет? Опупеть можно и свихнуться
Данунах такую работу. Вы комсомолка что ли, начинать все сначала и поднимать компанию за 50 тр? Пусть ищут дураков. Переработки оплачивают? А праздничные дни? Сейчас вас так припашут, а потом это будет из разряда "ачетакова". Так и будете там пахать, даже если компания встанет на ноги и войдет в дежурный режим.
Какой-то дядя бизнес раскручивает, набрал себе рабов бесправных за миску супа. Блин, 12-часовой рабочий день! И даже не ради себя! Дурдом какой-то.
Ага, а еще они любят употреблять такое слово, как "команда". Типа работайте за идею и все вам будет.
Кстати) Одни потом когда разовьется начнут сливки снимать, всем остальным "спасибо".
Москва?, это присмотр за одного ребенка?, возраст ребенка?, здоровье ребенка?, без готовки, без развития?
Только присмотр за двумя маленькими. В основном в тандеме с мамой. Мама-золото;-)
Иногда остаюсь с ними одна. Все ок, и не так страшно, как я себе представляла.
1 год и 3 года.
В принципе, так и должно быть. К одному ребенку на 8 часов меня за 40-45 приглашали. К двуи в 2 раза больше, соответственно.
Очень большой плюс- я местная, без " лимитского акцента, спокойная, улыбчивая, и очень ответственная)
Ой, нет..... Я лучше по 14 часов в офисе пахать буду без продыха, чем детишкам носы вытирать.... Меня свои-то напрягают в том возрасте, когда им требуется няня, а уж чужих, которым слова поперек не скажи, ваще поубивав бы...
+1, в некоторых современных офисах приятно находиться, комфортно, если коллектив хороший то и домой не охото идти
Ну это кому как;-)
Я от детишек получаю исключительно положительные эмоции;-)
Ну почему мне предлагают 150-200 в час? Как вы устроились на такую работу? На помогателе вообще нет вакансий хороших или одни агенства.
И это при том что у меня два высших образования, одно из них педагогическое, с детьми бесплатно занимаюсь живописью(профессионально), поделками на любой вкус, потому что мне это нравится, даже если родители не платят. Но всем надо няня пенсионного возраста. Дословно - " вы только из сада забирайте и на больничных сидите, мультики ему включите, вам же все равно где телевизор смотреть, дома или у нас. Платить можем не больше 15 тысяч. И да, нам няня нужна в соседнем доме, не надо к нам ехать по три часа, вы уже уставшая приедете".
А что не так? Ну не нужны людям ваши дипломы с живопИсью. А забрать и сидеть, так за это оплата адекватная.
150-200???
Где вы такие цены то нашли?
Меньше 250 и 300 сейчас за одного и не предлагают обычно)
Ну если на помогателе выбрать Рублёво Успенское шоссе, то не предлагают. А в Ногинске очень даже. Двести платят за троих детей с уборкой и приготовлением еды на семью. Я там иногда просматриваю вакансии.
Я видела эту вакансию. Там нужна няня в помощь маме и именно с 10 месячной, как я поняла.
Вообще, цену и условия всегда обговорить можно. Пишут часто приблизительную, а вы говорите свою. Может при собеседовании Вы им так понравитесь, что они вам и 300 в час платить будут)
Если у людей есть только 200, то не надо рассчитывать, что он и дадут 300. Можно, конечно, согласиться и за 200.
Помните, как в "Зелёном фургоне":
- Что здесь происходит?
- Это праздник освобождённого добровольного труда.
- То есть задаром?
- Не задаром, а добровольно!
лучше спите больше чем здесь висеть, в Москве многие так работают, особенно приезжие, у них на работе вся жизнь проходит, особо не напрягаются, но в съемной квартире и чужом городе им скучно и одиноко, вот и развлекают себя работой, все же люди рядом и общение есть
А долгосрочные цели у вас на этой работе есть?
Я так работала 2 года, но я знала, зачем это делаю: во-1, опыт и во-2, перспектива удаленки. То есть я так вкалывала потому что нарабатывала авторитет.
Через 2 года (даже чуть меньше), как и планировала, перешла на удаленную работу.
Если вы ЗАЧЕМ-ТО используете это место - значит, можно потерпеть.
А тупо ждать, что будет больше зарплата...эээ...ну такая себе цель. Сомнительная. Скорее, будет больше обязанностей, когда компания разрастется))
Дорогой в. лимончик! Права не даются, права берутся. Только вам изнутри видна ситуация - это временное явление так всех припахивать, или это стандарт и на будущее. Идите и обсуждайте сложившуюся ситуацию. Те, кому на самом деле нужны рабы, выжмут вас досуха и выкинут, год потом будете нервы лечить. Остальные могут задуматься и сделать правильные выводы.
Ну и по перспективам сами оценивайте, насколько ваш скилл прокачивается в нужном направлении и есть ли для вас прокачанной места на рынке труда.
+100!! Это очень нехороший признак - переработки с самого начала.
Лучше не будет. Выжмут и выбросят (
Нужно понять перспективы данной работы и таких усилий. Я в свое время выходила на низкую должность, после декрета, лишь бы хоть как то работать. Упахивалась, но знала, за что. Не знаю, обрадует ли Вас, но нормальная з/п и лояльный график работы пришли ко мне лет через 7 впахивания ))))
Так что, автор, смотрите на перспективу. Если вы за пару месяцев так выжались, то стоит ли оно того ?
"чувствую, не выдержу долго" - ну бросайте работу, ешьте меньше, раз такая хрупкая и тепличная
Т.е. вы полагаете, что все, кто не может работат' по 11 часов в ден' - "тепличные"? А про трудовой кодекс слыхали?
Я, как работодатель, зареклась брать на работу после такого перерыва.
Берешь, а им тупо лень каждый день к определённому времени приходить и работать в установленном режиме. У нас нет переработок. У нас можно отпроситься. И у нас есть возможность работать изредка удалённо.
Но нет же, они нормально отрабатывают испытательный срок, а дальше начинается: а мооожно я эту неделю удалёёёённо??? А моооожно мне вообще к полудню приехать? А мооооожно перевестись работать из доооома? Ой, а мне завтра ребёнка на кружоооок некому повести, моооожно я до обеда?
Блин, я такая( 10 лет на удаленке, прошлой зимой попробовала в офис чуть не сдохла, вернулась на старую работу. Вот все как вы говорите.. можно попозже, можно 1 на удаленке. Как думаете есть шанс обратно в человека превратится или уже все? (раньше работала нормально, даже мыслей не было)
Если только от очень большой нужды... Вот прямо очень большой.
Меня от сообщения выше в дрожь бросило, как представила вот это все - каждый день ровно в 9 быть на рабочем месте, уйти раньше нельзя, шаг вправо, шаг влево - нельзя. Каждый день, месяц за месяцем, год за годом.
Так я себе представляю ад (пусть это и прозвучит пафосно).
Как после удаленки к этому вернуться - не представляю. Как и написала выше - только от очень большой нужды, если совсем все плохо.
Так в перспективе все и идет к удаленной работе, не везде, но тенденция есть. Главное- результат, а не " мне не нужна твоя работа, мне нужно чтобы ты устал".
П.С. Я работаю полный рабочий день и пока моя работа не предполагает удаленки. У меня иногда муж работет удаленно. Так вот- удалено у нег процес идет более прдуктивно, но он и сидит за компом с утра до вечера. Может и в отпуске....
У нас каждый сам устанавливает свой график - хочешь - приходи к 8, хочешь - к 10. Главное - в интервал с 8 до 10. Но ты пишешь заявление на такой график, и дальше да - ходишь к тому времени, которое сам обозначил. Допустимы колебания в рамках получаса без дополнительных объяснительных. Дальше +9 часов - вот и время ухода. Час на обед, выбирай время сам, тут регламент с 12 до 17 - выбирай, хоть каждый день в новое время, внутри дня только интервал. Есть оборудованное место, у нас народ предпочитает по полчаса обед и полдник. Чай пей в любое время.
Зимой мы на каток в обед ходим, рядом парк. Летом просто гуляем.
По-моему, у нас более чем лояльный ад.
Не знаю, честно. У нас таких на департамент четверо, с разными обязанностями. Все примерно по году работают (расширялись, я еще громче всех за них стояла, мол, людям нужен шанс!) и у всех одинаковая песня. :-(
Маленькая. Но человек думает о перспективе.Тут важно рассчитать- потянешь ты или нет физически. Тут так не скажешь, надо по себе смотреть. Но чем моложе, тем сил больше, ну чаще всего.)
Ну а серьёзно: какие у автора перспективы? Ну будет она через год получать не 50, а 70 тысяч в таком же режиме. И что, это принципиально лучше?
Ну так- этот вопрос автора и волнует. По молодости такие подвиги легко даются, в 38-хз(зависит от здоровья), а чем дальше- я бы не рисковала.
Почему Вы решили, что автора что-то волнует? Вы хоть один ответ автора видели?
Даже первый пост прочла. А именно:
Проблемы буквально на лице - прыщи полезли, с желудком проблемы начались, сплю плохо. Семью вижу по выходным Сегодня на работе было сказано, что два дня из новогодних праздников для нас - рабочие.
Чувствую, что не выдержу долго. Или терпеть и набираться опыта, войду в ритм?
Это мои ответы. Вы мне не верите? Мало того, что на работе завал, так и тут еще гнобят? Мне пойти и повеситься?
Дайте ссылку, где я вас загнобила.
Я дала как раз ваш зов о помощи, а какой-то аноним напал на меняч, что я не читаю ответы.
Окей, больше писать не буду как самая гнобящая вас.
А вот и не первывй:
39
Вот и я переживаю за свое здоровье, прям резко сыпаться начало. И внешний вид пожамканный какой-то становится
Не будет. 250 получают те, кто пахал с 20 лет без остановки. Аааа, ей 27? Тогда лет через 10 вполне может, что и будет
Смотря какие у вас цели, какая профессия, навыки.
Если это лучший вариант на сегодня, терпеть до февраля в любом случае.
Какой смысл на новогодние праздники пускаться в поиски.
С февраля пробовать новые варианты найти либо договориться на более приемлемые условия. Может день работы из дома раз в неделю спасёт положение. Тут тоже индивидуально. Что хотелось бы вам изменить в условиях?
что происходит в этом мире? Неужели, чтобы получать зарплату ЧУТЬ выше прожиточного минимума, нужно пахать 12-ти часовой рабочий день, а еще и выходные и праздники?
Люди, вы в своем уме? Автор получает не 100, не 200, не 500!!!
а еще Автор на полном серьезе не собирается требовать оплаты переработок (что должно автоматически соблюдаться работодателем!), и еще думает - продолжать ли быть "рабом"?!
(((
У людей ЕСТЬ выбор - не становится рабами.
Требовать соблюдения Трудового кодекса!
И требовать записи в Трудовой договор рабочего времени, графика, уровня заработной платы и дат ее получения!!
И при первом же "звоночке" несоблюдения условий работодателем, например при просьбе выйти сверхурочно, после 19.00 - отказываться.
Также отказываться работать в выходные и праздники.
Вы из какой страны??? В Москве 90% людей бесплатно перерабатывают, это уже норма.
Девочки, спасибо большое за ваши ответы и советы! Все внимательно прочитала, постараюсь ответить на все вопросы в одном сообщении.
Мне 39 лет, на работу вышла не от скуки, нужны деньги. Плюс, пока я сидела дома, многие говорили, что я "зарываю" свои мозги.
Девушке -работодателю, которая предпочитает не брать мам после декрета: я мама подростков, поэтому никуда не отпрашиваюсь, на больничных не сижу. На работу прихожу первая. Работаю реально хорошо. Правда. Мне кажется, именно мамы подросших детей - идеальные работники : в декрет уйдут навряд ли, на больничных с маленькими детьми не сидят, настроены реализовать себя на поприще карьеры, энергии много. И, согласитесь, усталость после 11-часового рабочего дня странно приравнивать к просьбам уйти на утренник или поработать на удалёнке.
Чего я жду от этой работы? В идеале - развития вместе с этим стартапом, постепенное повышения проф.мастерства и зарплаты. Не получится - заполнения моего перерыва в работе и поиска новой работы.
Где вы про декрет прочитали? Я не хочу брать тех, у кого большой перерыв, неважно, по какой причине.
У меня больше всех ноет мама 15-летней девушки. Мама ушла с работы, чтобы её в школу отвести, присмотреть первое время. Засмотрелась, наверное.
Я тоже думала, что идеальный работник будет. Ага.
Другая из декрета в декрет, потом первоклассник, потом второй в первый класс пошел... 10 лет перерыва. Опять же, не утренники - кружки, секции, допы. Они уже привыкли к этому образу жизни. И на удалёнке работает паршиво, я понимаю, почему. Я сама изредка дома остаюсь. Специфика такая, что дома не так удобно, как на специально оборудованном рабочем месте. И если я что-то проволынила, ночью наверстываю. А она нет, ночью надо спать, муж не велит.
И так далее.
И все не от скуки, всем денег перестало хватать, мужьям зарплаты поподрезали, годовые бонусы убрали как класс, детям больше надо на кружки-допы...
Я поняла вас, спасибо.
Но в любом случае, это не про меня. Я как раз из гиперответственных сотрудников, от чего и страдаю периодически :(
Автор, для примера. Я проработала 8 лет, присутствуя в офисе дважды в неделю с 11 до 20.00
остальные дни работала из дома - в легком режиме. Также работала удаленно в отпуске. Нужен был только интернет и ноут.
Зарплата складывалась из маленькой окладной части 20 тыс. +доплаты и премии.
Совокупно получалось от 40 до 60. Несколько раз были премии по 80 тыс.
В общем, ваши 50 я получала стабильно.
Отпуск у меня всегда был месяц летом, тогда когда я хочу. Еще могла на неделю уехать на весенних каникулах. В случае болезни спокойно неделю проводила дома. Больничный можно было не брать.
Скажу честно, на ваши условия не пошла бы ни за что! Потом была другая работа, в офисе с 10-19.00 строго, оклад 55
Ну что сказать... Хорошая была у вас работа :) но не думаю, что мне сходу предложат такие условия. Надо сначала поработать, вернуться в строй, чтобы что-то из себя представлять.
неправильный подход! Надо сразу озвучивать свои требования.
на моей памяти к нам приходили две женщины, 35 и 54 лет. Молодая вообще оказалась с гонором, но не стесняясь никакого начальства, четко и ясно дала понять что она делает и за какие деньги.
И ей заплатили! Даже те лишние 40 тыс., что она потребовала "сверху" после выполнения проекта.
А вторая, придя разовым "консультантом", вот также никого не стесняясь, сказала, что рассчитывает на постоянную работу. Что ей год до пенсии надо доработать. Ей предложили этот мизерный оклад 20 - "честно говоря, я рассчитывала на большую сумму...".
Я думала, их не возьмут. Ни ту, ни другую... это были люди "с улицы", не свои. Взяли!
И заплатили. Вот в чем парадокс. Те, кто молчат и пашут за троих по 12 часов - так и не поднимаются выше планки в 50 тыс. Потому что начальство знает, что требовать такая сотрудница ничего не станет. При любом раскладе. А те, что понаглее, и требуют - получают сполна!
+ много. Я сама пару раз оказывалась в подобной ситуации и говорила что хочу, не стесняясь.
На стартапах легко не бывает.
Ваши условия чудесные, но это наступает в другую фазу развития предприятия.
Автор, расскажу свою историю. У меня тоже был 6 летний перерыв, по семейным обстоятельствам. Потом вышла в компанию приблизительно с вашими условиями, в совершенно неизвестную для меня сферу деятельности. Сначала и офиса толком не было, так полупустое помещение. Причем были и задержки по зарплате, и выплата какими-то частями. И работу иногда приходилось исполнять не только свою, но и "за того парня". Многие не выдерживали увольнялись. Колбасило компанию года полтора. Отработала пять лет. Ушла в собственный бизнес с должности директора департамента.
Вот примерно такое развитие сюжета я вижу в своих планах. Только свой бизнес - навряд ли, нет во мне предпринимательской жилки. Но на карьерный рост очень рассчитываю, голова работает хорошо :chr6
у нас сейчас в офисе такая дама. Ходит с кислым лицом. 38 лет. Сидела дома с ребенком длительное время.
Сегодня как раз новый впрыск. Ребенок заброшен, семья заброшена, я никакая мать и жена. Ну что сказать? У каждого человека есть выбор.
Вы знаете, этот Ваш негатив хорошо виден в коллективе. Вы своим внешним видом задаете не нормальный фон. Это напрягает. По началу можно пропустить, но со временем на это не обращать внимание не возможно.
Мне сейчас 39 лет. Работаю в таком режиме почти 20 лет. Честно устала очень. В 30 лет я еще пархала, в 38-39 уже накрывает. Но я принимаю условия работы, пока я работаю на этом месте, у меня организована жизнь под мой рабочий график. Я не отпрашиваюсь на все собрания и т.д.
Я через год-два буду уходить, предупрежу об этом заранее, задолго. Не хочу подводить свой коллектив, свое начальство.
Интересно, чем же она "такая"? :mda Дети мои не заброшены, считаю, что дала им (и продолжаю давать) достаточно тепла и внимания, муж тоже всячески поддерживает. Не считаю их заброшенными, где вы это прочитали?
И мои коллеги в большинстве своем отличные люди - у нас уже компашка собралась, иногда на обеды выходим вместе, вне работы общаемся.
А вы про какой-то негатив в коллективе, ненормальный фон...