дорогой корпоратив
новый год на работе 1000 с человека и с каждой сотрудницы ещё салат.
провинция зп соответствующая.как считаете это слишком или нормально.
за счёт фирмы мероприятий нет никогда.
Салат ввели в правило с предпоследнего праздника.Всех устроило.
Я не пошла принципиально и высказала возмущение.
*четаржу* :):) Полагаю, что корпоративы у вас короткие, потому что мало кто захочет быть уборщиком после совместной пьянки... Стоит ли идти на 2 часа? :) Да, дорого выходит...
Не пошла бы.
На тысячу я роллов закажу и дома отмечу, и салат съем с семьей.
Я считаю, что платный корпоратив, пусть даже и за 1 рубль и без салата - неприемлемо. Но я общие корпоративы в принципе не очень люблю. За свои деньги я могу сходить с приятными мне коллегами когда и куда мы захотим сами, а не на общую пьянку. Поэтому нет, на платный корпоратив добровольно не пошла бы ни в каком случае.
Так это не усугубляется, а упрощается. Вы же работаете, а не гулять пришли. Точка :)
это моей работе не помешает.
если работа совпадает с мероприятием то все идут.
Не пошла бы. Для меня слишком сама идея. Дополнительная идея заставить меня готовить....это мужу-то не удавалось, только дети смогли.
я не ходила как-то на 8 марта тоже работала в этот день.
чувствуется дискомфорт ты в кабинете сидишь а напротив дверь в дверь гульба все снуют туда сюда коллеги к тебе заходят.
неуютно как то.
и поменяться сменой не получится.
Так вы в любом случае будете сидеть работать, и в любом случае будет непонятно что. Только если типа "пойдете", то вам это еще и в копеечку влетит.
Блин, я бы просто слилась и никуда не ходила. Мне провести время с любимым мужем куда приятнее и интереснее, чем с коллегами, которых я и так по 40 часов в неделю наблюдаю.
У нас любые мероприятия в коллективе только за счёт работодателя.
Нам могут предложить скинуться по небольшой сумме 5-10 евро на подарок сразу четверым - два владельца-основателя и цветочки их жёнам. И все "корпоративы" только с партнёром.
на 23 ничего типа их праздник.а сейчас мне сказали по 1000 и с дам салат.
А такие пусть и лепят. Я бы не пошла. В ресторане понятно и больше может быть счет, а здесь что можно съесть на 1000? Своим салатом бесплатным уже наешься. Я бы сказала, что такой формат мне не интересен. Ладно бы с баб салат и 500, а с мужиков какие нибудь осетинские пироги и 500. Они и жрут больше и пьют дофига. Кормить чужого мужика?
Да вот и дело в том что обсуждают меню кулуарно.Ты денег сдай и вот тебе название салата делай.Почему не собраться всем женщинам и не решить как и что.
Постоянно закупается всё очень в больших количествах.Мероприятие закончилось смотришь на стол так как буд-то ещё не садились.
Конфеты килограммами чай в пакетах 100 штук и это никогда не открывается и не пьётся.Соки вино шампанское водка много остаётся.Всё относится в бухгалтерию и дамы в количестве трёх штук потом чаи гоняют винишко попивают ещё месяц.
Надоело это спонсировать.
ну эт само собой к новогоднему столу.
это привилегия парочки организаторов.
Мы остатки всегда в холодильник убираем и на след.день обедаем. :) Но для этого надо, чтобы потом рабочий день был. :)
Спиртного обычно не остается.
Конфеты не покупаем (нахрена они вообще на корпоративе? вино с конфетами пить-есть?)
Но для этого надо, чтобы потом рабочий день был. :)
Ваш муж тоже за своих коллег женского пола оплачивает все развлечения? За автора муж заплатит, а не коллега
У Вас не корпоратив, а просто междусобойчик - сотрудники скинулись и посидели. Корпоратив всегда за счет организации.
Первый раз слышу, что корпоратив оплачивают сотрудники.... Про салат это вообще фантастика.
Сейчас это вообще стало чуть ли не нормой) Когда мне пару лет назад сказали, что в крупных организациях такое считается в порядке вещей - не поверила) Оказывается, да, например по 5 тыр с человека собирают и устраивают корпоратив с приглашенными известными музыкантами, ведущими. Бред какой та... но народ ходит ))
Только вчера знакомая рассказывала, что у них на корпоратив на работе собирают по 4000 с человека. Москва.
А на что по 1000 тогда, если каждая с салатом? Или только от сотрудниц? А сотрудники что? С них от каждого по бутылке? Тогда тем более не понятно - зачем еще по 1000.
1000 с каждого .в прошлый 23 февраля с каждой дамы кроме денег по салату.
сейчас снова 1000 с человека и с дамы салат.мужчины хз неприкасаемые видимо.может им тоже что то вменят но не думаю.мне что озвучили о том и говорю.
Ну как на что? Стол -колбаса-сыр , горячее картошка, мясо, спиртное, фрукты. Я так понимаю
Не, я слышала, что сотрудники сами скидываются на корпоративы. Понимаю, что некоторые компании это практикуют.... Ну, кто хочет, тот платит и идет, к этому у меня вопросов нет.
Но САЛАТЫ???!!! Сдурели что ли?!
Проще уж тогда каждому со своей коробочкой придти и жрать каждый свое. А экономия какая!
ну если очень хочется... можно 1 тр и заплатить. Салат делать не стала бы ни при каких обстоятельствах. А что в 1тр входит? это ж обожраться, если еще и свой салат сидеть есть! или вы аниматоров зовете и надувными шариками украшаете зал?
много еды выпивки аниматоров нет своими силами обходимся.массовики затейники ведущая конкурсы призы.
ёлка есть зал сами украшаем.
если пойду а идти придётся видимо если дату не перенесут то салат однозначно делать не буду.
да мне салат сделать при условии что для него всё надо купить тоже в копейку встанет. на 25 человек то.
Зачем на 25 человек? Если салатов будет 8 штук? И ещё еда. Каждому понемногу. Это не сильно большая бадья. Ну это если вдруг соберётесь делать.
Я тоже из старой гвардии :) поэтому мне как-то сложно представить 50 тазиков одинакового оливье и вход за 1000. Это то самое и есть процветание и благополучие во всей красе? Или будет ещё лучше?
я даже на корпоративы на которые собирали по 30 долларов не ходила. Принципиально.
Предлагаю так - с мужиков 1000, с вас салаты (закупаетесь как раз на 1000). Что останется - на газировку и пирожные. На бухло приличное не хватит. 2 часа посидели - пожевали и хватит. Посуда одноразовая, в бухгалтерии вам тоже не слуги.
вот и я так считаю.
я согласна сделать его из продуктов купленных на общие деньги.
но платить 1000 и салат ну я ж не Абрамович.
Согласна на салат из капусты с клюквой. Или баночки салата, переданного как гостинец(у нас дома такое не едят).
Я в регионе. Корпоративов за счет работодателей практически нет. Так что скидываемся тоже каждый год. На разных работах причем. Иногда шампанское работодатель на стол дарит. Остальное все равно сами покупаем.
Пошла бы. И хожу. У нас коллективы везде хорошие были.
Салат? Ну и салат можно нарезать. Тем более речь не идет о тазиках. Небольшой салатик вполне может быть.
Кстати, если кто-то не принесет, никто ничего и не скажет.
ЗЫ - 1 тысяча - это нарезка (мясная, сыры), оливки-маслины, овощи, фрукты, а главное - спиртное и соки-воды. В общем-то, это не дорого.
при зарплате в 10 000.ну да недорого в самый раз.и салатик настругать на 20 с лишним человек.
Зарплаты у нас 20 тыс.
Коллектив хороший. Поэтому погулять вскладчину на 1 тысячу с хорошим коллективом - это не дорого.
В кафе-ресторан идти накладнее.
ЗЫ - салатик будет стоить рублей 150. Никто не заставляет делать салат с крабами и красной икрой.
капуста с рисом под майонезом, поди... или плошка на одного... сам принес - сам съел)
Плошки небольшие. На 3-4 порции, да. Не тазики.
ЗЫ - мы, кстати, салаты не готовим на работе. Но как-то была посиделка с подружками.
Но оливье, селедка под шубой, салат с крабовыми палочками, салат с фасолью. Кстати, морковка по-корейски и редька-свекла-морковь - одни из самых ходовых салатов. С ананасами консервированными готовила подруга. Тоже очень вкусно, быстро и бюджетно.
Там же не один человек на всю толпу несет салаты. Каждый по салату на 3-4 человека, вот и ассортимент для всех по 3-4 салата.
Даже если мужики не несут, то 2 салата каждому. Вполне себе.
1тр на персону - сколько ж той нарезки и оливок на рыло выходит? или думаете, там вино по 2тр за бутылку?
Бутылка среднего вина стоит рублей 800. Плюс соки-воды.
На двоих бутылку вина и по чуть-чуть нарезок. Виноград и мандарины. Тысяча - это реально немного.
я тоже такое видела, когда работала в Москве лет 6 назад, прошла волна запретов на корпоративы в госкомпаниях и стали требовать деньги с работников за корпоратив. Ну как требовать - если хочешь идти - плати. Естественно, я не стала платить и никуда не пошла.
Кстати, бываю сейчас в больнице, обычной московской. Там у лифта висит приглашение сотрудников на новогодний корпоратив. Стоимость членам профсоюза 3500, не членам профсоюза 4500. БЕЗ спиртного.
А Вы говорите, "врачи получают копейки"....
Ну... если бы это был междусобойчик, то, думаю, большого объявления со ссылкой на профсоюз не было бы...
не знаю.
Сама удивилась.
В Москве абсолютно другое отношение.. Тут корпоратив делается ради работодателя.. для сплоченности команды, для благодарности, для формирования девизов и миссий. Если будет платный все выдохнут и будут рады не пойти. В регионах люди между собой больше дружат. Работают много лет вместе, поэтому им самим нужен праздник а работодателю он не нужен особо, как работали так и будут, лучше не смогут, других нет. Поэтому кто хочет - празднуйте.
Всюду своя идея.
Именно.
И отметить праздник с коллегами - это приятно прежде всего для сотрудника.
И крайне желательно без руководства))). Для неформальности обстановки. Желательно, чтобы руководство сказало первый тост и потом ушло.
Ну а то, что корпоративы в регионах не оплачивают - видно уже из топа.
Корпоротив - платит корпорация. А вечеринка она и есть вечеринка.
Лет двадцать назад вы как бы это мероприятие обозвали?
У нас давно нет корпоративов. Устраиваем междусобойчик. Скидываемся по 5 тыс. Москва
Коллеги - люди, с которыми я хорошо общаюсь, И я тоже хочу с ними отметить праздник.
если это по добровольной договоренности все делается, то предложите накрыть стол за меньшую сумму. В чем проблема-то?
Или сумма всех устраивает, кроме вас?
думаю что не устраивает многих но все молчат.
все идут и я куда ж даваться.по такому принципу.
в прошлый праздник я возмутилась и не пошла.
а сейчас работаю в этот день отказаться просто невозможно.идут все кроме меня одной.
представляете что это в таком коллективе с первобытными взглядами.
Я не автор. Меня и других все устраивает. За 20 лет работы на всех 4х работах примерно такой формат. Без салатов, правда.
На одной работе был собственный двор, там летом еще и шашлыки делали на какой-то праздник.
Иногда в кафешки ходим. Но там дороже выходит. Если есть место в офисе, то почему бы не в офисе собираться.
И да, не считаю сумму 1 тыс рублей большой. Некоторые еще соленья свои приносят. Дополнительно. Им приятно угостить коллег. Да и вкусно действительно.
Что мешает пойти в кафе с приятными людьми? Заказать каждый себе еду и оплатить свой счет? Даже если дороже такое выходит, то по крайней мере, это приятно тебе
У нас в провинции не дороже.С алкоголем как раз 1000.Многие коллективы смотрю гуляют заказывают кафе ресторанчик.Наши не хотят категорически.Транспорт есть всех привезти отвезти до дома но нет.Объясняют тем что в кафе остатки не отдадут.Ну идиотизм.
На таких совместных попойках можно хорошо поживиться не хотят видимо доход терять.
А, ну так это продвигает кучка хапуг, которые как раз остатки несут домой?
Тогда тем более, сказала бы, что вот в ресторан бы пошла, нарядиться, потанцевать. За компьютерным столом стоя не хочу. Точка
много лет в нашем ФОИВе кулютОрная программа формата сельская самодеятельность за счет конторы, еда - за деньги. плюс до\вместо общего корпоратива народ разминается отдельными компаниями, вот там кто во что горазд, кто салатики строгает, кто из дома несет, кто пиццы заказывает.
я на общую сходку ни разу не ходила, от междусобойчиков тоже стараюсь увиливать под разными предлогами
Вы совсем уже?[-X
С каждого мужика шашлык и винище, а за это им секас. Ну ладно, и салатик.
Так за шашлык, винище и 1000 руб. они в любой соседской бане найдут много чего помоложе и посимпатичней. ) На фига им этот корпоратив?
Я-то как раз читала. Про секс только вот не помню. Если его включить в меню, то тогда с мужиков мясо-бухло, с баб - салат и секс. И тыщу каждый оставляет при себе. Вин!
В условиях задачи тыща - базовая., без обсуждений. Сверх этого каждый накидывает то, что может. И если Вы думаете, что приготовить салат проще, чем заняться сексом со всеми сотрудницами организации, Вы сильно ошибаетесь.
Господи, и неужели в этом возрасте не хочется сделать салат за классный секс? [-0<
Так сотрудницы есть и 60+.
А мужчины в основном 40-50+.
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3579061.htm?messageId=99816369
Так сотрудницы есть и 60+.
Значит, есть и моложе.
А мужчины в основном 40-50+
Значит, есть и старше. То на то и выходит.
Фига се... Так было можно? ;)
Мы с мужем за свой счет устраиваем своим работникам новогодние корпоративы. Даже не приходило в голову, что на них можно собирать деньги. Мне кажется, это не красиво, уж лучше тогда совсем их не устраивать.
Да вроде бы нет.
Иначе нафик собираться на работе в рабочее время, скидываться для этого по 1тр, приносить не понятный салат, когда можно посидеть в ближайшей удобной кафешке и съесть то, чего хочется, а не то, что принесли другие.
Вы тимбилдингом называете совместную попойку и поедание салатов? Это совсем другое. И его устраивает руководство, а не подчиненные. У нас один из обивщиков до работы у нас занимался организацией подобных мероприятий по сплочению коллектива, много интересных историй рассказывал.
Погодите, то есть, если работники хотят слиться в тимбилдинге на Новый год, это должно оплачивать руководство? А почему?
Поискала за вас:
Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 — 70 годы XX века. В настоящее время тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в команде.
Содержание
1 Составляющие процесса командообразования
2 Внутриколлективный процесс
3 История тимбилдинга
4 См. также
5 Примечания
6 Литература
7 Ссылки
Составляющие процесса командообразования
1. Формирование и развитие навыков командной работы (team skills), которые являются основой системы внедрения командного менеджмента. Сюда можно отнести следующие навыки:
гармонизация общей цели с целями персональными;
принятие ответственности за результат команды;
ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменение стиля в соответствии с особенностями задачи;
конструктивное взаимодействие и самоуправление;
принятие единого командного решения и согласование его с членами команды
2. Формирование командного духа (в англоязычной литературе — team spirit), то есть совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации. Развитие командного духа, по сути, представляет собой комплекс мер, направленных на:
усиление чувства сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;
развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга,
создание мотивации на совместную деятельность;
создание опыта высокоэффективных совместных действий;
повышение неформального авторитета руководителей;
развитие лояльности участников программы по отношению к организации.
3. Формирование команды (teambuilding — создание команды) — механические действия, по подбору, оптимизации структуры команды и функционально-ролевого распределения:
эффективное использование сильных сторон состава Команды;
распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
формирование новой структуры при слиянии, поглощении, реструктуризации предприятия;
создание рабочей обстановки при формировании проектных команд;
налаживание горизонтальных связей внутри коллектива, региональных подразделений.
В сфере управления персоналом под этим термином понимают короткое (от 2 часов до 3 дней) мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративные программы, верёвочный курс, корпоративные праздники, корпоративное волонтерство и корпоративная благотворительность. Косвенно под категорию мероприятий, которые приводят к эффекту командообразования относятся также празднование дня рождения сотрудников, дня рождения компании, Нового Года. Одним из эффектов таких мероприятий становится общая сплочённость коллектива, что является составляющей работы с командным духом.
Внутриколлективный процесс
Также, под командообразованием понимают внутриколлективный процесс, подчиненный повышению сплоченности коллектива на основе общих ценностей и представлений. Ставит перед собой цели:
формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях;
повышение уровня личной ответственности за результат;
переход из состояния конкуренции к сотрудничеству;
повышение уровня доверия и заботы между членами команды;
переключение внимания участника с себя на команду;
повышение командного духа, получение заряда позитивного настроения.
вывод команды на лидирующие позиции турнира
История тимбилдинга
Ещё на заре цивилизации, социализируясь и утрачивая агрессивность, люди обрели возможность к сотрудничеству и взаимовыручке. Появилась групповая территориальность, что способствовало консолидации людей в рамках одного коллектива и стало возможным только благодаря умению вести коллективную трудовую деятельность, как на охоте, так и в быту. Можно сказать, что тимбилдинг, в современном понимании этого термина, возник как вынужденная мера для повышения эффективности коллективных действий групп людей. При этом, всегда во главе таких действий был лидер (вожак, вождь) или группа лидеров.
Вопрос эффективности групповых действий особенно остро вставал в ходе охоты и войны, поэтому основоположниками современного тимбилдинга можно считать мероприятия, проводимые для поддержания боевого духа и сплочённости солдат. Платон говорил: «Ты узнаешь больше о человеке за час игры, чем за год разговоров». Ещё во времена античности стало понятно, какова важность поддержки командного духа. Полководцы проводили специальные физические упражнения и соревнования на силу, выносливость и изобретательность. Это способствовало поддержанию боевого духа и сплочённости солдат в войсках. В наше время это понятие вошло под названием team spirit – «командный дух».
Проходили годы, сменялись эпохи и поколения. В светлые головы дальновидных руководителей крупных компаний закралась мысль о необходимости использования методики, напоминающей современный тимбилдинг, для повышения эффективности группового труда. Особенно остро этот вопрос встал в эпоху промышленной революции. Однако, эффективные научные разработки так и не были созданы, либо не дошли до нас.
Активно использовать комплекс игровых методик, объединённых идеей сплочения команды, начали в 40-х годах в Великобритании, Франции и США посредством коллективных спортивных игр. Целью таких игр было сплочение группы мало знакомых людей для эффективного выполнения общей задачи. Результаты применения таких игр показали свою результативность и стали применяться для тренировки военнослужащих.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Командообразование
"усиление чувства сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;
развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга,
создание мотивации на совместную деятельность;
создание опыта высокоэффективных совместных действий;"
Все это прекрасно вписывается в термин "промискуитет". Это является одной из составляющих тимбилдинга?
А-а! Абзацем выше это вот это? "2. Формирование командного духа (в англоязычной литературе — team spirit), то есть совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации." Так что может быть неформальнее, чем промискуитет?
Смешно :))
Не, я про этот топик, а не про цитату.
АПД: вот отсюда и далее:
Адрес сообщения: https://eva.ru/topic/77/3579061.htm?messageId=99816202
Для неё важно стопиццотый раз поччеркануть, что у них с мужем бизьнесь, човы как маленькая?
Вообще помогает. Это сближает людей и они потом лучше работают в команде. А вот то, что вы считаете тимбилдингом, ни фига не сближает.
Нет это не инициатива сотрудниц они организуют сбор денег закупку продуктов заказ еды в кафе раньше так было.
А праздник инициатива руководства и если не идёшь то не уважаешь шефа.Большая часть коллектива ИТР они зависимы от размера премии от руководства поэтому все идут.
как вы готовите салаты? откуда я это могу знать? я только знаю, что вы эти салаты на корпоративы носите
Погодите. Вы утверждаете, что овцы готовят салаты и носят их на корпоративы. Но сами этого не видели?
Пытаюсь. (Морщит лоб. Трет копытами виски). Овцы копытами сначала должны были нарезать и смешать овощи, потом неизвестным образом донести готовый продукт до места службы. Пытаюсь представить, как это в принципе могло произойти. Не могу. :| (Морщит лоб. Трет копытами виски).
Точно? (Морщит лоб. Трет копытами виски.) Ну, может, Вы и правы (вздыхает). :bye Удачи. :)
в школе у ребенка (10 класс) 9 тыс на НГ запросили, корпоратиффф так сказать будет))))
С каждого? Они там стриптиз что ли будут заказывать? Или тоже кто то хочет сдачу забрать? Я бы смету попросила ради интереса)
Ну, тогда бабы с сексом сами по себе, мужики с шашлыками сами по себе, салаты сами по себе.
Работала в разных местах, корпоративы были везде и в разных форматах, но нигде не было столь явного стремления прогнуть женщин.
Было такое, что женщины приносят еду, мужчины напитки. Пару раз устраивали конкурс салатов. Салаты приносили сотрудники обоих полов, руководство оплачивало всё остальное. Но у нас это всё было в начале нулевых, в молодых дружных коллективах)) А в последние годы наши корпоративы проходят в ресторанах, боулингах и т.п. Сейчас я бы на такой вариант, как у Вас, наверное, уже не согласилась бы :-)
не хожу на корпоративы, потому что не нравится предлагаемый формат - в кафе за большим столом с громкой музыкой и танцульками. я бы с удовольствием посидела с коллегами в небольшой компании, выпить, поржать, посплетничать... и это гораздо дешевле, чем тыща с человека.
а салаты это вообще без комментариев. я не готовлю вообще практически, только простую пищу. какие нафиг салаты от меня ждать ))
Считаю, что это дело добровольное. В таком раскладе, сидите и работайте. Пусть "гуляют".
Не пошла бы за бабки. И что это за "салаты с сотрудниц"? А сотрудники у вас есть? А с них что? Алкоголь? Или только как со всех, 1 тыс. рублей? Это какой-то трэшак, честно. Только что прочитала, что с мужчин только тысяча, а с теток тысяча + салат. У НАС из женщин никто бы не пошел. У вас, как я понимаю, аншлаг все равно обеспечен. Ну хоть вы не ходите, выразите свою позицию. Это же полный ... здец.
Я дома сижу с травмой ноги, работаю удаленно сейчас. У нас приличная контора, все за счет компании, гулянка в ресторане. Меня девчонки записали на корпорат, я не хотела, и раньше не ходила ))) Ну, просто надо подсчитать, сколько людей гулять будет, по этому перепись. Банкет, розыгрыши призов. Розыгрыш одного дорогого приза вслепую - это давняя ежегодная традиция . Это когда все сотрудники пишут пожелания, а шефу потом выдают анонимно, а он выбирает. Ну, до 60 тыщ - норма. Вот честно, никогда не участвовала. В этом году решусь. Пожелайте удачи, что ли ))) Да, в свете последних тревожных событий допишу - компания частная, к государству отношения не имеет. Все бабки из личного кармана владельца.
