Как взять за свой счет?
Есть ли сейчас какие-то указы (МО) федеральные или областные, может, в ТК что-то, чтобы не выходить на работу? Работаю в бюджетном учреждении специалистом в специализированном детском саду, с 18 гонят на работу из принципа в соседний детский сад, там открывают еще одну группу дежурную, почему-то выгоняют всех в разгар эпидемии. У меня отпуск с 1 июня, эти 13 дней надо пересидеть дома. Дома двое детей-дошкольников и пожилые родители, мы сидели в самоизоляции с середины марта, болеть нельзя, в группе риска ребенок и родители. Есть ли какой-то железобетонный аргумент получить за свой счет на это время?
Не вариант. Меня вынуждают выходить на работу к нормотипичным детям, я работаю как раз с группой риска, наш детский сад полностью закрыт.
Родителей этих детей тоже вынуждают выходить на работу.
А что значит вы работаете с группой риска? у вас какая то особая группа детей чьи родители врачи?
Я работаю в детском саду с детьми-инвалидами, наш сад не открывают, и я НЕ воспитатель. Руководитель выдумал в дежурную группу, которую открывают дополнительно в соседнем детском саду для нормотипичных детей, отправлять всех по очереди, в том числе и специалистов. Очередь не дошла до меня на этой неделе, к счастью.
вызвать врача и сказать температура 38, вам гарантированно дадут и больничный на 2 недели и изоляцию всей семье)) Бред вообще с этими недокарантинами...
Можете сказать, что нужно за свой счет по семейным обстоятельствам (например, уход за родителями, которые слегли из-за хронических болезней).
Отпуск за свой счет предоставляется только при желании работодателя. Есть ряд случаев, когда не имеет права отказать, но срок в пределах 5 дней, и это не ваш случай. Варианта 3:
1) Увольняетесь, договариваясь, что без отработки.
2) Не выходите на работу, вам увольняют по статье. Отрабатывать зато точно не надо.
3) Идете работать.