Вышли с удаленки в офис. Начальство недовольно.
Отработали неделю в офисе. Во время удаленки начальство привыкло, что практически в любое время можно дать задание. И после рабочего времени, и в выходные. Мол, сделаешь в течении дня, завтра надо сдать. Ну ок, вроде на дорогу не тратим время, в течении дня есть окна для своих дел, работали. Вообще, удалёнка мне не очень нравилась, в офисе мы гораздо меньше работали. Вышли, блин! За 10 мин до окончания рабочего дня протаскивают кучу заданий, надо прям завтра с утра сдать. Товарищи, мне ещё до дома ехать, у меня семья и домашние дела. Зарплату на домашний персонал мне не выделили. В общем,вся неделя на нервах и претензиях. В субботу звонит коллега - заболела. То есть в понедельник не выйдет. Рабочие ноуты мы сдали, работать ей не на чем плюс она с температурой и говорит, что ничем заниматься не будет, пока не поправится. То есть ее работу рассуют оставшимся. Вот что это
Начальство расслабились и разучились работать в офисе? Типа, как на удалёнке будет? До этого карантина ничего подобного не было, работали строго с 9 до 18. Завтра на работу, а ноги не несут.
Бред какой-то
Мы 12 недель на удалёнке работали.
После 17:00 меня просто нет в сети и хрен ты меня достанешь. И никто ничего не повесит.
Входила в рабочую сеть в 8:30 и ни минутой раньше.
Да, расслабили вы их...
Ну пусть сами свои задания делают....
В смысле? В России прогибаться - национальный спорт?
Я в локдаун вообще задолбалась, кликнула клич и через 15 минут нашла другую работу. Ближе к дому и с большей зарплатой. А вы прогибайтесь, прогибайтесь, вы же в России... Да?
У нас безработица. И в Москве слишком много приезжих, которые готовы работать по 20 часов, типа карьеру делать. Пособий у нас нет, вот и приходится людям прогибаться.
У меня мама в свои 70л и отгулы постоянные и болезни - всё не хотели увольнять. Потому что при её сокращённом графике на её место пришлось взять двоих с полным графиком и постоянными стонами про переработки. Потому что дуры с 3хВО. Пак что любо ты умный и на своём месте = незаменим. Тогда никаких переработкок. А уволят - там уже очередь из страждущих тебя трудоустроить. Как то так...
Просто за вашу маму выполняли работу другие сотрудники. Пока она отпрашивалась, отгуливала и болела.
Ага, точно-точно. И почему же её тогда там терпели аж до её 71 года и уволилась она под громкие вопли недовольных, потому что на её место пришлось двоих взять и они всё равно не тянут
И поэтому вы срёте анонимно? Вот это пожалуй и правда интересно.
Вы мне свои полные личные данные со сканом паспорта, а я вам расскажу где и кем работала моя мама. Это не мне. Это для первого отдела.
Почему сру? Просто интересуюсь. Запрещено? А вот то, что вы так негативно и агрессивно реагируете, говорит о том, что не все благополучно в вашем мозгу. Психологическая травма? Нарушение биохимии мозга?
Ну почему срёте - бам виднее, биохимия там у вас или ядерная физика. Одно бесспорно - срёте вы бамбина. И доказательство тому - ваша анонимность. И у вашей паранойи оттуда же ноги растут.
Да, бывает, выделительная система работает исправно. У вас видимо нет, раз так изливаетесь желчью)))
Анонимно срать - не мешки ворочать. Так что не отвлекайтесь, срите дальше, про желчь или про что там у вас ещё болит.
Пукну конечно. У тебя то все запаяно, ты не можешь по настоящему пукать))) вот тебя и пучит без конца.
Вот кто кто, но дырка тут только ты. Неугомонная старая отвислая дырка)))
Хмм, я в России и в Москве. Никаких упертых переработок. И при устройстве сразу заявляю работодателю, что после 18-00 у меня есть чем заняться, помимо любимой работы.
А что не так в том, что вечером принесли задание на завтрашнее утро? Или вы ДО утра его должны были сделать?
Написала же, к утру. То есть вечером надо сидеть и делать. Совсем с ума сошли!
на мне) и вообще у нас на фирме нет людей которые бы работали в нерабочее время
независимо от того на удаленке мы или нет
Москва. Написала же, ДО карантина был нормальный режим работы. Где по-другому, там бардак и текучка. Или, могу допустить, офигительные зп. Специально искала работу без переработок. Работаю там 5 лет, все нормально было. Есть надежда, что образуется. Что это издержки удаленки. Пусть привыкают, что в офисе надо работать в установленное договором время.
Как вы точно написали! Подруга так работает в этой структуре, так у них уйти во время (в 17 часов, да даже в 18) это надо отпрашиваться! и вообще, уходить так рано считается негласно плохим тоном. НО все работают, никто не увольняется, повозмущаются тихонько, и делают все, что "прилетело" в 20.00 и выполнено должно быть к 7.30 утра.
Зарплата да сейчас там достойная (ну так скажем, конкурентоспособная вполне для бюджетников, не все бюджетники могут похвастать полностью белой среднегодовой 150-170 тысяч, и это не руководящая должность, среднее звено).
За такую зарплату и должны работать 25 часов в сутки без выходных. Остальная страна за 30 работает.
остальная страна...смешно
я сталкивалась с ленивыми работниками в регионах
у меня они бы и 30 не получали
в москве все пашут,как папа карло
а у вас в 17.45 все уже на выходе стоят
А в стране капитализм,хочешь зарабатывать- работай
ПОЧЕМУ при капитализме надо работать свыше 8 рабочих часов, которые по закону? работать надо хорошо. не спорю. Но почему бОльше , чем положено? Капиталист меня потом будет лечить на свои что ли? 8 рабочих часов не из воздуха появились. Это оптимально и по нагрузке и по работоспособности человека.
ну, потому что,большинство работает очень плохо ( с точки зрения продуктивности)
но бывают реальные цейтноты (и при капитализме они оплачиваются)
но в целом в москве дела обстоят в разы веселее,чем в регионе
А может вы ставите невыполнимые цели, если ВСЕ у вас непродуктивно работают? Или просто замотали работников цейтнотами, поэтому и продуктивность упала? Ну что в регионах жизнь более размеренная - никто не спорит. Вы не ответили, ПОЧЕМУ человек должен работать больше 8 часов в день? если вы считаете, что не справляется как надо - увольняйте и ищите КТО выполнит работу хорошо. Или может все же завышенные требования и вы прекрасно знаете, что никто не выполнит работу как вы хотите?
Именно так. Работодатели задергали искусственными цейтнотами и невыполнимыми заданиями, а еще - искусственным "растягиванием" рабочего дня.
И при этом активно культивируется тема "8-часовой рабочий день требуют только ленивые. А те, кто хочет работать - будет работать по 12 часов и больше и не жужжать".
Даже в этом топе сколько народу отписалось про "считается неприличным уходить в 18:00".
Я работала в такой структуре, где "неприлично уходить в 18:00". Рабочий день - до 18:00, но никто не уходит - потому что "в 19:00 могут провести совещание". И все сидят - тупо сидят на работе, потому что "уходить в 18:00 неприлично" и "могут провести совещание". При этом большинство до обеда просто ходят курить и пьют кофе, никто особо не напрягается с работой - ибо знают, что рабочий день закончится не 18:00.
Я ушла оттуда через 3 месяца работы. Потому что умею работать качественно и в сжатые сроки, потому что с 9-00 до 18-00 я способна выполнить уйму задач, потому что не пью бесконечно кофе на рабочем месте и не курю каждый час. И потому что после 18:00 - мое личное время, которое я вполне найду куда потратить.
При этом, когда тут люди жаловались, что кроме работы ничего не видят, тут армия отписалась, что у них после работы культурная программа.
Когда я работала на работе, где неприлично было уходить своевременно, я приезжала домой в 9. С семьёй то пообщаться не было возможности, не говоря уж о культурной программе.
И 8 часов много. С обедом 9 часов в офисе, ещё дорога 3 часа. Уже полсуток. Куда больше? Ещё нужно спать, решать бытовые вопросы, уделять время семье. И при таком графике сложно с культурными мероприятиями.
Ну, о чем и речь.
Люди не могут жить одной работой, даже трудоголики. Есть какие-то дела, которые нужно решать в нерабочее время... Даже если кроме работы никаких интересов нет и семьи нет.
А для тех, у кого семьи и дети - это вообще нереальный график.
Но ведь усиленно культивируется вот это "неприлично уходить с работы в 18:00" и "по 8 час. в день работают только лентяи и только за 3 копейки".
И - главное -многие наемные работники это активно поддерживают и тоже начинают культивировать... Зачем?
Вообще-то 140 это в министерствах начальник отдела, а 170 - зам. директора департамента. Это оклад+надбавки, но без премий. Совсем не среднее звено.
Я про среднегодовую написала, туда вошли все премии и выплаты положенные. У замдира Департамента среднегодовая за 200 перевалит скорее всего...
В Москве большинство организаций так работают уже лет 15 - дают задание за 10-15 минут до официального конца рабочего дня, срок - 9 утра следующего дня. Все задерживаются. Ковид и удаленка вообще ни при чем.
Вы знаете, опыта работы на удалёнке до этого не было ни у нас, ни у начальства. Поэтому так и работали, в отличии от офиса.
Тоже самое, до сих пор была удаленка и работа была не нормированная (в выходные-проходные, и вечером). Несколько раз по необходимости ездила в офис...фу, неее, у нас может такая специфика, но тупо отсиживать рабочие 8 часов в офисе не хочу уже (работа есть, но не прямо постоянная, бывают весьма продолжительные "перерывы" между заданиями, или такие задания которые можно неспешно выполнять с перерывами "на чай/покурить"))). До работы мне ездить 1,5 часа в один конец, т.е. 3 часа из суток у меня выпадало только на работу. Дома в таком "свободном" графике мне больше нравится, не хочу возвращаться в офис на постоянку, хотя все идет к тому, что скоро всех вернут, "второй волны" судя по всему не будет как "обещали" после 20 сентября)))).
у нас в школе 20из 30 ходят,остальные типа с ОРВИ
может и будет,
но это же политическое решение,никак не связанное с эпидемиологической ситуацией
Вот именно, что у нас уже вроде как "объявили" что второй волны не будет, первая типа еще не закончилась, НО все под контролем))).
Вы в регионе?
Работала в Москве в офисе (15 лет назад) тоже самое ( с 9 и до упора, замещение заболевших и тех, кто в отпуске без какой либо доплаты) и это был обычный режим. Но добиться от подчиненных организаций, расположенных в регионах, информации в нерабочее время можно было только через руководство этих организаций.
В Москве. Раньше работали в нормальном режиме. Зачем работать как вы, не понимаю. Вы одинокая? Или зарплата позволяла оплачивать весь домашний персонал? Няню, домработницу? Я специально искала работу с нормированным рабочим днём.
Нет, я замужем, муж работал там же и также. Детей на тот момент не было. Да, зарплата была достойная.
У нас ещё и командировки были по стране, несколько раз в год по две-три надели.
40 км от Мск. Ну будем считать что в регионе))) Замещение - только с доплатой. Даже 1 день. Социалка достойная. Зп белая. Повышается ежегодно. График 8-17. В 17.00 я закрываю дверь кабинета. Расскажите мне с какого перепуга от меня надо ДОБИВАТЬСЯ какой-то информации в нерабочее время? У вас какие-то проблемы с организацией? Вы не в состоянии контролировать время? Вы прокачиваете ЧСВ считая свои вопросики чрезвычайно важными и не терпящими промедления? А я тут при чем? И да от моего начальства вы тоже ничего не добьетесь. Ну просто потому что рабочие телефоны и почта остаются на работе, а личные известны только ОЧЕНЬ узкому кругу лиц и только на случай неба рухнувшего на землю.
Я в состоянии контролировать своё время. Руководство привыкло так работать плюс постоянно нужна какая то информация наверх ( правительство РФ). Наверное Кудрину не ответишь, что у сотрудников нормированный рабочий день.
Но зарплата была более чем достойная. Сейчас имею возможность не работать и жить на заработанное и удачно вложенное ранее.
О, да! Я сейчас так примерно там работаю. В отпуск и на дачу таскаю с собой рабочий ноут. Могут в 9 вечера срочную справку запросить. Но это все поддержано материально.
Ну вот и ответ - руководство так ПРИВЫКЛО. Срочности никакой. Запросить эту инфу в рабочее время - не проблема. Но ТАК ПРИВЫКЛО, блин...
Я давно имею возможность не работать, но я люблю работать. В т.ч. и потому что в 17.00 я имею возможность до следующего утра вообще про нее забыть.
Мы работали на удаленке два месяца весной. После оконечания рабочего времени, то есть в 16:00 закрывается комп, отключается рабочий мобильник, и все остальные задания ждут следующего утра, или понедельника, если дело касается выходных. На приватный мобильник никто из начальников или коллег никогда не позвонит с заданиями.
Но мы живем в цивилизованной стране, где охраняются права работников. Вам можно только посочувствовать.
Те, которые обращаются к вам вечерами, по субботам и в нерабочее время, они сами не отдыхают что-лИ?
Чтобы раздать задания, надо в это время самому быть в работе, поэтому и интересуюсь. Он же не сидит, сидя за столом на даче, поедая шашлыки, вдруг решая позвонить Маше с заданием.
Вы это к чему? ну так для него это реальная прибыль. А для работника просто зарплата. Есть же разница. Опять же он даст задание и занимается другими делами.
Да, они тоже в работе из дома, в разъезде, в командировке в другом часовом поясе
У нас так только само начальство работает. Бывают, конечно, экстренные ситуации, но тогда это выглядит как просьба и просят в исключительных случаях
Надо было сразу начальство не распускать. Теперь приучайте обратно. У нас большинство четко - день закончился - телефон не поднимают, на емейлы не отвечают. Хоть из дома, хоть из офиса. Но надо сказать, у меня 2 подруги работают в одной команде. Одна как вы жалуется, и похоже сидит делает работу по ночам дома, а вторая берет обед по 2 часа и никто ей и слова не говорит. Первой кстати платят намного меньше.
Вторая просто блатная, поэтому ей все позволено. Чья-то родственница или любовница.
Если вы суслика не видите, это не значит, что его нет. Но анонимно срать - не мешки ворочать...
Она не блатная, и даже не наглая, а вот ей и в голову не приходит, что можно иначе, и всем остальным тоже в результате. Вторая робкая, нервничает, переживает, рефлексирует, ее и грузят. Никто там не блатной, сначала одна туда устроилась, а потом вторую перетащила.
Я вам даже большу скажу, на родине они друг друга не знали, а работали так же. Одна как лошадь делала работу двух за зарплату одного и боялась отказаться, а вторая гуляла по коридорам начальству улыбалась.
сорри, enter не работает, поэтому без абзацев )))) конечно, те кто говорят, что такая работа - бред, правы..... но по факту.... у нас на удаленке, как и у автора график стал круглосуточный....оглядываясь назад начинаю понимать. выйдя на удаленку мы оказались в каком-то информационном вакууме, что и как дальше, сплошные отчеты о проделанной работе, как саму работу наладить, то одно, то другое, потом слухи о сокращениям, потом уже не слухи, любые звонки от руководства сплошная ругань, обвинения в ничегонеделание, вели себя как свиньи. все документы пропадали как в черной дыре, но "звоните, добивайтесь". звонишь - так всегда не вовремя.... очень почувствовалось расслоение: руководство vs коллектив.. основной мотив "радуйтесь, что у вас работа есть и зарплата".... что до зп, то да она была вовремя и в полном объеме, но морально все измотаны. я в результате ушла сейчас на больничный ( и это на удаленке) и уехала на дачу болеть, только чтоб к компу не подходить. а так люди и на больничном работали, и в отпуске(особенно если отпуск пришелся на май и апрель, когда уехать никуда невозможно было). поэтому думаю, по большей мере такой "прогиб" результат эмоционального упадка на фоне всего происходящего.
Вчера отключила комп на удаленке ровно в 18 (надоело перерабатывать) и поехала по своим делам. Уже через полчаса звонок от руководителя. Оказывается, что какой-то отчёт я не заполнила. Ну что же, приехала - сделала.
Звонит начальница теперь и когда я в отпуске, и в выходной. Звонит пока не возьмёшь трубку. Я лично считаю, что это вторжение в личное пространство.
И да, аргумент такой "радуемся, что есть работа"!
Потому что будет звонить до тех пор, пока не ответишь)
И пока я тут работаю - нужно отвечать.
В смысле - "недопустимо"? Там пожар? Тогда пусть в 01 звонит.
А во внерабочее время никто не может обязать вас вообще телефон включать или брать его в руки.
Круглосуточный стенд бай оплачивается совсем по другому. Начальник готов за это платить?
Ой, ну такая вы правильная в своих рассуждениях, аж противно)))). Ну повезло вам с работодателями и вообще с чувством ответственности (в рабочих вопросах), что вам пофиг что там творится ЗА пределами рабочего времени и за рабочее место свое вы не держитесь, за "пять сек" находите новое место (и ближе к дому и денег больше и что вы там еще писали....), и пофиг вам что вы можете подвести кого-то (руководителя, коллектив...не взяв трубку и не дав нужные кому-то данные или не выполнив срочное поручение, у вас же рабочее время закончилось!), ну повезло одним словом. Хотя...а кем вы работаете то вообще? Вот ооочень сомневаюсь, что кассиру например из супермаркета звонит по вечерам директор магазина со "срочным поручением")))). Или вы троллите всех))). Больше объяснений вашим постам в этой теме у меня нет ;)
Нужные данные нужно в рабочее время запрашивать и получать. А если кому-то надо чтобы люди были стенд бай 24/24, то за это платить надо. А так получается что вам предлагают за чье-то распи@дяйство бесплатно работать в свое свободное время.
В моем понимании это и есть любовь прогибаться. Все имеют право на своё хобби. У вас значит такое хобби.
Что значит "подвести руководителя, коллектив, не выполнив срочное поручение"?
Какая-то мразь, в свое рабочее время прошляпила информацию и т.п. и теперь мне надо выполнять это поручение после окончания рабочего дня?
А если я в душе стою намыленная? Или на родительском собрании сижу? Или проведать больную тетю иду с пакетом апельсинов? Получается, пока Иван Иваныч и все мрази, которые не умеют выполнять свою работу в срок, не улягутся спать, я не имею права ничего сделать, А ВДРУГ БУДЕТ СРОЧНОЕ ПОРУЧЕНИЕ!!!!! И пох, что время пол12 ночи, а к 8 надо быть на работе.
Вы на голову здоровы или вам платят ляма полтора в неделю?
Как правило , кто выполняет срочные просьбы руководства, имеют его лояльность и плюшки попозже прийти, пораньше уйти. При условии что всегда на связи.
Нахера такая работа и вообще жизнь, когда "всегда на связи"? Себя и свое время совсем не жалко?
вот как раз жалко чтобы насиживать жопочасы 9-6 за невеликую получку. Некоторым проще посидеть в ноуте в субботу полчаса, зато в пятницу в 2 уже ехать на дачу, а в понедельник прийти к 11. Как-то так. ...
И при этом быть начеку и никогда не расслабляться, и ничего не спланировать. Нафиг-нафиг такая работа..
Судя по тому сколько раз вы написали слово "мразь" о руководстве, вас вполне красноречиво это характеризует как сотрудника (если у вас вообще есть работа). Я лично ооочень редко встречала руководителей, которые ради "забавы" раздают поручения вне рабочего времени, точнее - одного встречала, который сам был трудоголиком и своих сотрудников доставал поздними совещаниями. Но это не ваш уровень, совещания это удел руководящего состава, простых исполнителей никогда не дергали просто так. И никто вас из душа или от больной тетки выдергивать не будет. НО таки да, иногда случается, что что-то необходимо вечером, и не потому что кто-то что-то там забыл днем, просто есть вопросы которые возникают срочно и требуют срочного решения... Ну да ладно, живите в своем мире, и радуйтесь что у вас работа "у станка", где отработал с 8 до 17 и домой ушел с чистой совестью)) (сравнение образное).
А у нас есть рабочие мобильники, которые отключаются после трудового дня. За 6 лет работы, мне шеф позвонил один только раз на мой мобильник во внеурочное время, был форс-мажор, о котором оговаривалось заранее, что этот звонок от шефа возможен.
Во время отпусков вообще никто не имеет права тревожить, это святое, незаменимых людей нет, если что-то нужное надо сделать на работе, то находят того, кто не находится в отпуске.
руководство у меня более чем адекватное. но оно в москве. а вот сотрудники ездят по всей россии(большая часть работ в сибири). и регулярно забывают,что время у нас разное.я на всякий случай от телефона отказалась)
В случаях, когда "забывают" можно напомнить тем, что телефон не брать. Или высылать смс - у нас 22:00, обращайтесь по всем воспросам через электронную почту.
У мужа такая работа( обслуживание здания). В 18 нельзя встать и уйти. Если начальнику в 21.00 захотелось совещание провести- подготовь зал. Начальников много, чел 15, каждому в разное время надо и когда они смогут. Время заседаний основных известно, но часто и спонтанные. Иногда начальники приезжают со своих заседаний и резко устраивают свое. Не оплачивается доп. Но можно если нет критичного взять отгул на нужды.
Нет в нашей стране культуры работы. Работник как раб. И пожаловаться нельзя- уволят. Трудовая инспекция - ерунда. Профсоюзы, если и остались, ничем не могут помочь. Что делать не знаю. У нас на работе, если отпуск надо уезжать из России иначе замучают звонками и просьбами.
Звонят с работы, я в отпуске, срочно, все пропало, выходи на работу- я не в России, вы мне что билет купите... Помню такая обида была- не думаю об нашем обшем деле. Если даже была на даче, говорила что в Турции и к общей базе не могу подключиться.
Вот именно с такими партнёрами в России работать- себе дороже. Весь рабочий день пытаешься у них выпытать нужные доки, инфу. Таможня работает онлайн ту файв. Ноль реакции. Оне спать изволят до 11 и потом по личным делам носиться. Какая уж тут работа. В концу человеческого рабочего дня пишешь им, что простите, но ни инфы, ни правильных доков ни просто ответа мы от вас не получили, поэтому ваш груз не отправляется. Оне просыпаются после шести и начинают звонить. Но в офисе уже н кого нет. Пишут скандальные сообщения требуя немедленной реакции. Пох. Рабочий день есть рабочий день. Очень напрягают такие незамутнённые.
Муж работает с такими как вы описываете. Муж в России, а описываемые вами типы в Германии.
Ну в Германии мне ни жить не работать не приходилось, а вот с немцами приходилось. Так там именно с 9 до 17 всё всегда онлайн. И реагируют на все поползновения мгновенно. И как положено после 18 искать кого-то - пустое.
Везде люди разные. И мой муж общается с ними в разное время. Если есть крайсис то и в неурочные часы работают немцы.
А как вы объясните факт увольнения в один момент в американских киношках: приходит чел на работу, а ему - вы уволены, и он идет собирать коробку личных вещей?
Всё верно пишут выше, в России полное разгосударствление, люди барахтаются
сами по себе. В Москве ситуация ещё хуже чем в регионе, потому что куча народу приезжает со всей страны и если ты не узкий крутой суперспец, то тебя заменят легко.
У нас вообще хлеще. Начальник, в сущности-то он неплохой человек, специалист хороший и трудяга, в пять утра он уже может выехать на объект, а потом вернуться и до девяти вечера ещё тендеры выигрывать, ну так у него фишечка - за минуту до конца рабочего дня он звонит по внутреннему мобильнику, который из офиса не унесёшь, проверяет, не ушла ли ты за минуту до окончания работы и ещё минут 15 выспрашивает разные нюансы , как это, как то. Если что не так - а откройте базу, давайте сверим....
Да, платит нормальную зп, немного выше чем у конкурентов, да, сам пашет будь здоров, но как же бесит вот это уворовывание времени. Держит то, что я живу в 15 мин ходьбы от работы, что успеваю в школу ребёнка завести по дороге. Но вот возвращаюсь чаще позже из-за этих "сверок" и сменщица тоже, и остальные сотрудники часто получают без пяти минут заданьице на час.
Ничего тут не сделаешь, режим такой, власть и её прихлебатели-мародеры такие .
У меня муж уже пол года из дома работает. Смотрю в последнее время у них частенько работа часов в 10 11 вечера , это после того как он честно с 8 до 4 отработал. Оказывается всякие вопросы с Американцами можно только в это время обсуждать в зумах. Когда на работу ходил, то не было такого не разу.
Вообще, во-первых, если американцам надо чтобы российские сотрудники были на телеконференции вечером, сотрудникам сокращают часы работы днем. А во-вторых, наши американцы, наоборот, бедолаги в 6-7 своего утра встают, чтобы общаться с нами в удобные для нас часы.
Как вам повезло. Мы не в России. И те Американцы не простые Американцы а ооочень крупные шишки. Ну и да, у нас нет короны на голове. Если надо то надо и даже можно сказать добровольно.
Блин!!! И я заболела. И кашель, и горло и сопли и температура. И чем ранее заболевшая сотрудница болеет, никто не знает, она не говорит, точнее, трубку не берет. Корона может быть с такими проявлениями? И делать что? Врача вызывать или самой идти? Или вообще ждать до понедельника? Нафига нас вернули в офис? Теперь вообще некому работать будет. На больничном работать тоже не буду из принципа, и так хреново. У нас ещё детные с маленькими детьми есть, если их высадят на карантин, всё! Можно закрываться, пару человек останется, если не заболеют.