Не может работать в коллективе
Хотелось бы поговорить о людях, которые страдают в любом коллективе и прекрасно существуют в индивидуальном предпринимательстве. Эмоциональное здоровье дороже денег. Пусть больше приходится работать, пусть меньше гарантий, зато без начальников и подчинённных и вообще без коллектива, как такового. Причём это могут быть самые что ни на есть экстраверты компанейские. Речь исключительно о структуре.
Я из такой семьи. Мои очень общительные компанейские родители оба прекрасные профессионалы оба заметно всю жизнь страдали от необходимости строить отношения в коллективе.
Каждый день им приходилось преодалевать себя, чтобы идти "в люди".
Оба при этом в карьере успешные.
У меня и у брата, наблюдавших всё детство метания и терзания на кухне, как-то сразу с коллективом дело категорически не пошло.
Знаю немало таких людей, для которых слово "карьера" ругательное. Хоть сапожником, но на себя, по своему усмотрению и расписанию.
А как у вас?
Очень многое зависит от коллектива, если люди дружные, компетентные, каждый на своем месте делает качественно работу, а не выезжает за чей то счет, то можно работать.
Я могу быть только исполнителем и только в коллективе. Атмосфера на работе для меня самая важная составляющая.
Я вот так думала, но это ошибка. Начальнику необходимо постоянно общаться с коллективом или с его частью. Если линейный исполнитель имеет возможность эмоционально отключится от всего, то начальник нет.
Общаться - да, Но можно регулировать это общение, то есть делать его таким, какое подходит самому.
У меня обычно очень расслабленная обстановка, на ковер не вызываю, помогаю, и у людей есть возможность думать, не бояться делать ошибки, не бояться спорить, и не бояться посмеяться.
У меня мало опыта работы в коллективе. 26 лет фриланса, потом удаленка с 1 присутственным днем в неделю, а с приходом ковидлы полная удаленка. Но мне было комфортно в офисе, когда приезжала. График свободный, не надо было с раннего утра мчаться. Народ интересный, симпатичный, веселый, потусить раз в неделю самое то. Для общения. Скучаю по нашей банде(( Но каждый божий день ходить в должность - это жесть. Мне так кажется.
Я такая. Причем "с детства" . Потому всегда работаю если не индивидуальным предпринимателем - то или на контракте, или в каких-то проектах, где я могу "гулять сама по себе", а если и с командой - то это не "коллектив".
Есоли честно, считаю это скорее недостатком, чем достоинством. Меньше выбора работы. Пробовала несколько раз работать на обычной работе "в офисе" - увы, не получалось.
Это недостаток. Умение работать в коллективе это именно достоинство, ибо это не просто. Особенно в консервативном обществе.
Поэтому многие приезжие с постсоветского пространства и работают на контрактах. Нет этого умения "вести игру".
Не сказала бы про второе. Я вижу многих из "Постсоветского пространства" - прекрасно работающих в коллективе и прекрасно вливающихся в "корпоративную культуру". И очень многие местные работают по контрактам или на себя или все такое.
В данном топике кмк немного путают понятия "работать в коллективе" и "работать на фирму" (или на себя.
Я например не против быть наемным работником, просто предпочитаю работать "в одиночку". ". Просто контрактником это проще. И такой же я была и на родине, то есть переезд тут ни при чем. Наоборот, "на западе" больше выбора.
Это логично. Только топик-то про работу в коллективе, а каком именно - это детали. Есть люди, которые любят (умеют, кофмортно себя чувствуют) - работая в коллективе, а есть "одиночки". Наверное, в любой национальности и стране.
Целая Канада таких. Страна малого бизнеса. Тут столько диких людей: они НИКОГДА не работали в организациях, поэтому не знают элементарных вещей. Они всегда работали или в своем бизнесе, или у родственников и друзей. Ну просто дикие. Увольняют, например, сотрудников сразу после травмы на рабочем месте - как только Скорая увезла - и не верят, что так нельзя. Потом имеют дело с государством и получают за это все. Дикие. Они никогда не были в одной организации. Сразу бизнес открыли. И начали кого-нибудь эксплуатировать. Они не понимают элементарных вещей про организации. Да тут 95+ % экономики - это малый бизнес.
Я и так, и так могу. Не могу только начальником в коллективе, когда ты руководитель, а над тобой ещё есть несколько "главных боссов", самая отвратительная комбинация.
До 35 лет работала в больших коллективах, начиная со второго - руководящие должности. Работу обожала, хотя было сложно, да и в подчинении были люди гораздо старше, пытались саботировать поначалу, но потом уважали и было здорово работать. И перерабатывала, и душой болела за результат. А после 35 когда уволили из-за того что место понадобилось для "своего" пришло понимание, что не больше не хочу ни на кого работать. Отношение к самой работе тоже изменилось, теперь это лишь набор инструментов для получения дохода, никакие рабочие ситуации не тяну за собой после 18.00 когда закрываю свой офис, четко разграничила понятия личное-рабочее время.
У обеих моих не связанных друг с другом подруг мужья такие. Не могут работать в коллективе. Подруги пашут, а они дома, типа помогают иногда отвозить на кружки детей ( уже подростков). Там разные ситуации, но в целом каждая своего оправдывает и жалеет. Мужики если что оба здоровые, отклонений кроме лени не наблюдала. Один куда устраивался- всегда уходил, "Саша не может в коллективе, его не понимают". У другой "Витя не создан для "коллектива".
Могу.Не люблю.Терплю.В любом коллективе(кроме Евы конечно,здесь у всех розовые пони)всегда кто-то против кого-то,чаще группой.
Только команда единомышленников.
Разбиваться в доску для гавнюков - нет, больше никогда.
Гавнюки заслуживают команду своих единомышленников. Не жалко.
Девы,нужен коллективный разум.Именно сейчас в раздумьях как бы что организовать с возможностью работать "на себя"-мелкое,какая ниша не заполнена?Какие услуги могут быть востребованы?
Я счастлива, что есть возможность быть самозанятой. Или ИП.
Уже более десяти лет так работаю и другой жизни просто не хочу.
Труднее, да. Продвигать себя, услуги надо, постоянно искать самой приток новых клиентов, учиться, на месте не стоять. "Дядя" тебе уже этот поток обеспечит.
Но в коллектив не хочу. В них хорошо наглым, борзым, нахальным, да вообще чем наглее хам, тем лучше в коллективе - социальная природа России такова, уже давно , увы.
Я не борзая, не хамоватая, открытая, спокойная. Ну и как следствие, более наглые ушло скидывают с себя функционал, в итоге тянешь и своё, и чужое...Решается конечно такое, но через конфликт. В коллективах всегда конфликты были, есть и будут. Потому что кто работает, тот и за двоих поработает, а с ленивым хамлом начальству бороться просто лень.
Устала от этого и ушла в самозанятые. Красота. Есть ты и клиент, с клиентами всегда всё складывается. Лишь за очень редким исключением нет. И тут тоже плюс - можешь отказаться, что в найме не реально вообще.
В общем, красота.Да, налоги отстегиваешь и никакой бухгалтер в фонды за тебя не отчисляет, но считаю это платой за возможность спокойно работать, без обид, нервов и клокота в душе.
я такая. ни в одном коллективе не приживалась. индивидуалистка. вообще ненавижу людей за то, что мне среди них плохо.
вот допустим, посадят вас в помойную яму. будет вам там хорошо? - очевидно, нет. а как вы будете относиться к вонючим отбросам, которые вокруг вас? - очевидно, что негативно. вот и я так же к людям. общество для меня - помойная яма, а члены общества - гниющие отбросы.