Кого в итоге отстранили?
Тема не для срача ваксеров и антиваксеров. Прошу вас поделится только сухими фактами. 15 августа прошло, 2 недели назад. Вам известны случаи, отстранения от работы?
У меня никого, и в частных компаниях, и в школе, и в соцзащите, и в стоматологии- все работают. Самый показательный- московский филиал крупного российского производителя, из 600 человек привились 20. Тишина. Но может они конечно за счёт филиалов набрали 60%, кадры не знают.
Видимо закон, незаконный. Испугались.
В нашем бюджете никого не отстранили. Мне обидно, что я очканула и привилась.
В парикмахерской народ перешел на работу в черную. Осталось двое официальных сотрудников, кто привился. Остальные вышли за штат (а были в нем).
Отстраняют персонал нижнего уровня -торговля,общепит и даже производства,сейчас в Тверской области идёт суд с иском Щегловский завод,работяг без прививки не допускают.В регионах беспредел,даже лесное хозяйство пустили под прививки,как будто лесничий заразится от деревьев в лесу.
Я в соседней области, работяги как работали на заводах, так и работают, к счастью
Наоборот, работяг никто не трогает. На них все держится. Если кого и отстраняют, то это офисных с хорошими зп, которым есть что терять.
Наоборот.
Белые воротнички в первых рядах сами побежали прививаться, боясь потерять работу.
А рабочим не страшно. Их не хватает. За ними работодатель в очереди стоит и готов брать без прививок и прочей лабуды.
Отстаранили.
Крупная компания. автобусами возили на прививку. в день по 500 вакцинировали "оптом"
Сотрудниками не дорожат, могут и вообще по надуманному поводу попросить на выход.
а ужз с таким-то шикарным поводом.
Более менее ценные сотрудники не стали судьбу испытывать, кстати, в основном это женщины.
А вот мужиков много убрали. Из нижнего звена. Возможно дали написать по собственному.
В бюджете вопрос сразу ставился, либо сертификат о прививке, либо сами пишете заявление.
Я думаю автор имеет в виду именно отстранили. По собственному никто силком не заставит написать. Это личный выбор.
Никто не будет бодаться, кроме особо упертых. Но им и работать дальше с этим начальством, таких обычно выпроваживают любыми способами "мы с вами не сработаемся'.
Создать условия, при которых человеку будет лучше написать по собственному, как нефиг делать.
Вот нифига подобного. Самые пронырливые посидели на удаленке, потом за прививочки отчитались и всех вывели обратно в офис.
У нас была другая фишка. Не отстраняли, но срезали полностью премию, а премия - это 80% зарплаты. По факту вроде до этого не дошло, тк нужный % привили и более менее успокоились.
у нас не отстраняли и премии не убирали и вообще вроде никаких репрессий, но без привиок запретили выезжать к клиентам. А без этих выездов очень быстро без штанов останешься.
Расскажу про коллегу. Он на двух работах работает, так на второй работе людей прижали очень круто. Пообещали, что не выплатят премию (это значительная сумма), пообещали, что отстранят от работы и не выплатят отпускные (т.к. если сотрудник отстранён, о его и в отпуск не могут отпустить), в итоге он вакцинировался, т.к. компанию крупная, народа много, отстранить и оставить без денег вполне реально.((
С клиентами он не работает в принципе, то есть это не про здоровье.
Не пугливый совершенно точно. Но сидеть без денег не готов. И потерять эту работу не готов. Компания крупная и крутая, из тех, в которые многие счастливы и рады бы попасть, да так просто с улицы не берут. Платят им хорошо, на любую позицию очередь из желающих. И у них реально отстранение.((
Чем привился? Уж если колоть,то ковивак,а то со Спутником никакая работа не понадобится в будущем. Тромбы от спайк белка.
Но это не повод принуждать кого бы то ни было к вакцинации. Много кого поставили в условия, когда выбора практически нет. Если вас в такие условия не поставили, за вас можно только порадоваться. А в той организации блокируют пропуска на раз-два (вот была работа и нет работы).
У нас на работе пригласили на прививку
Кто еще не привился, и не желает - подписали хрень, что, мол, меня приглашали, я осведомлен)
Ну и все
Никаких вопросов вообще
В знакомой очень крупной конторе отстранили, через месяц обратно призвали. Работать некому, специалиста готовить долго и дорого.
Знакомый работает в одной крупной торговой сети. Тех кто не привился типа отстранили. Он подумал, что окей, как раз на лето есть работа, строительно-отделочные работы у знакомых на даче. Решил, пока похалтурит лето, потом посмотрит куда кривая выведет. Короче чуть больше недели всего провел на свежем воздухе, позвонили с работы, выходи, работать некому )) Говорит, что не привитых у них до фига, но практически весь коллектив уже переболел ковидом и он тоже.
начнут. А работать-то кто будет? В высоковольтных электросетях, больницах и пр.? Никто об этом не думает
так они ДЕЛАЮТ
а потом думать начинают
в первый раз такое что ль
кто у нас продумывает и просчитывает сейчас наперёд?
издали епанутый указ и вперед
а что потом будет-похер
Работаю в крупной компании, связанной с госструктурами. Не отстраняют, но не привитым надо каждую неделю сдавать за свой счет ПЦР. Премии у нас годовые, возможно и на них потом отразится.
У знакомого руководству перстали премию платить - типа заставляйте подчиненных любыми путями привиться.
Еще у одного сказали - будет простой за счет работника, без оплаты. Все сами побежали прививаться.
Третьему сказали - уволят, а для начала станут платить только белую часть з/пл....
у тех для кого прививка обязательна, премия от 60 до 100% оклада (гос учреждения).
У сестры на работе тоже грозились уволить всех непривитых. Она принципиально не делала прививку. Пока не уволили никого, кто не стал прививаться, молчат и не вспоминают..
У нас торговля . Москва, МО, Спб, Мурманск, Н.Новгород - это те регионы, что Постановления выпустили.
В Москве у нас офис и магазины. Всех проинформировали, кто хотел привился, кто не хотел- мы им сказали какое заявление написать, некоторые принесли медотводы. 60% набрали, никого не принуждали и не отстраняли.
В МО у нас магазины и склад, там тоже самое.
В остальных регионах не набрали нужных %%%, собрали все документы и обоснования.
Я, как HR,и наш юрист изучаем вопросы и готовимся отбивить атаки властей. Законодательная база нам в помощь.
У вас отводы не проверяли? У сестры в СПб все медотводы отправили на иммунологическую комиссию и половину, говорит, забраковали.
А кто должен проверять?
В Питере даже нет Постановления Глав сан врача, есть только Губернаторский указ, сомнительный по лигитимности.
Ну и медотводов очень мало у нас. В основном в Питере сотрудники написали заявления о невозможности предоставить мед.информацию.
Наше, как работодателя, дело уведомить...на остальное у нас нет прав ни отстранять ни увольнять ни проверять. Наши профессии не подпадают под 825 Постановление. Поэтому Беглов идет в сад со своими указявками.
Вуз - у кого пришла пора переаттестации, не допустили без прививок. То есть не отстранили, просто человек не прошел переаттестацию и был уволен по истечению контракта.
У кого в этом году конкурса нет, просто уберут премии, а это часто бОльшая часть зарплаты.
Оставшимся подняли норму до 800 аудиторных часов в год.
Гостиница. Отстранили около 5%. Из них половина, просидев дома, передумали не прививаться. Остальных - потом уволим. На их местах все равно уже люди работают.
продавливать -по собственному
ясное дело
но многие привьются
у нас так же
все типа против но если заставят куда деваться-привьюсь
лично в нашем коллективе храбрецов практически нет
ОЧЕНЬ много пенсов работает,для этого их и набирали,чтобы в случаи чего не вякали
так вот в основном все БОЯТСЯ
кого или чего хрен их знает
писать не будут пойдут привьются
В каком смысле? они сами уволятся, естессно. Других оснований у нас никогда не было :)
А если не уволятся?( параллельно могут спокойно работать где нибудь по гпх)
Кстати, если ваши профессии не подпадают под 825 Постановление и у данных товарисчей не прописано в Трудовых Договорах опция про прививки...то умные сотрудники идут в ГИТ, прокуратуру и суд, выигрывают суд и работодатель им потом компенсирует все издержки и не полученный доход за дни отстранения.
Кстати, хоть медлицензия то у вас есть? На каком основании просите предоставить медицинские сведения и их хранить?
Медкнижка не = информация о привике и здоровье ( медотвод и т.п.) Сотрудник вправе просто не предоставить инфу о своем здоровье по этой опции. Если эта профессия есть в 825 Постановлении, тогда трудовая деятельность не возможна без вакцинации. Если этого нет, то вакцинация от ковид или не вакцинация не является обязательной опцией для выполнения тр.функции, в т.ч. если и в Тр.Договоре об этом нет ни слова.
Указы губернаторов и иже с ними - не корректны.
Роструд уже признал свой косяк и незаконность отстранений.
Да их мало, пусть параллельно где хотят работают. Обычные прививки-то они всегда делали и не жужжали. На привившуюся "половину" сильно повлияла смерть их товарки-антипрививочницы.
Суд - да пжалста. Не впервой.
Так был вопрос как увольнять то будете, по какой статье? Сотрудник просто не придет писать заявление и все, ему это не надо.
увольнять будут -по собственному желанию
хорошо если из ВСЕГО коллектива один откажется заявление написать
остальные все напишут
хотя-нет не напишут
а пойдут и привьются
я судилась с работодателем
90% коллектива на суточной работе и ВСЕМ начисляли неверно зп годами
крали по сути даже с минималки
так вот ВСЕ за спиной у директора бегали друг к другу и трясли расчётками сетуя на обсчёт
но НИКТО не пошёл даже к нему в кабинет разбираться
не то что в суд и труд инспекцию
в глаза-у нас всё прекрасно вопросов нет
и это 130 человек
я одна пошла
думаете кто то хоть словом за закрытой дверью поддержал?
НЕТ НИКТО
подсмеивались подхихикивали провокацией занимались осуждали
вот это наши реалии
народ россии
так что скажут привиться-привьются
написать по собственному-напишут
Это просто частный случай. Я знаю историю, когда 5 человек объединились и заставили работодателя платить им, как положено, во время локдауна.
Их хотели перевести на полставки (или даже меньше) и чтобы все работали по полной программе удаленно, но за бесплатно.
Не вышло.
В более или менее интеллектуальных коллективах всякие фокусы сложнее проворачивать.
а где их найти интеллектуальные коллективы
я в посёлке живу
у нас с этим туго
Это не народ. Это субстанция, биомасса. Конечно это все, и привьется по свистку, и в намордниках начнет даже мыться, если на них гаркнуть и кнутом щелкнуть. НО получается, именно эта масса и будет вычищена всеми принятыми мерами, что, прекрасно на самом деле. На планете будет меньше мусора, не будут вырубаться леса, через какое-то время очистятся водоемы, в продукты не нужно будет добавлять столько химозы, чтобы прокормить все это колышащееся нечто. В общем и целом, это плюс.
https://www.instagram.com/nataliya_boytsova/
Наблюдаю за хореографом) Там такой треш))
юристы уже нашли кучку нарушений, за которые можно засудить работодателя на приличную сумму
Работаю в крупной компании. Никого не отстранили. Сначала всех непривитых на тот момент отправили на удаленку. В моём отделе Двое прививаться отказались, подписали какую-то бумагу типа «прививаться пока не готов». Один из них начальник, он ходил в офис, потом был в отпуске, потом опять вышел в офис… никаких к нему репрессий. Второй, после отказа, поехал в отпуск в Сочи. Вернулся, через 3 дня попал в ковидный госпиталь (хорошо хоть в офис не выходил), теперь говорит: через полгода буду прививаться.
преподаватель в вузе- к началу учебного года все предоставили инфу о вакцинации. Кто не привит- к занятиям не допущен
Про вузы:
МОСКВА, 28 августа. /ТАСС/.
По оценкам министерства, в стране привиты от COVID-19 около 12% учащихся и 45% сотрудников университетов.
Новый учебный год начался в очном формате, однако при ухудшении эпидемиологической обстановки студентов могут отправить на дистант.
12% учащихся и 45% сотрудников университетов, очень мало, всех чтоли недопускать будут?
Моя непривитая подруга работает кстати в саду воспитателем. Не в москве правда.
Сын в колледже. Про прививки никто даже не заикается. В его группе вообще нет ни одного привитого. Что с преподавателями не знаю, но студентов никто не трогает.
Можно любому сотруднику создать такие условия, что он уволится по собственному желанию. Вы думаете, всем очень хочется бороться за свои права? Проще найти новую работу. В жизни мало стрессов что ли? Сами увольняются.
Изначально с 16.08 отстранили семерых отказников. Трое уволились в течение августа. Двое сделали прививку. Двое сидят дома без зарплаты. Не самые незаменимые работники. Позиция руководства жесткая. По работе много взаимодействия. Организация творческая, всего привито 85%.
У же есть разосланное крупным предприятиям распоряжение Собянина - всех непривитых с октября на удаленку. При этом у нас, например, этих людей лишат премии.