Накидайте мнений, пожалуйста.
Здравствуйте!
Прошу помощи зала)), у меня мозг кипит. Хочется взгляда со стороны.
Устраиваюсь на работу по основной специальности после приличного перерыва. Не в работе вообще, а именно по специальности.
Зарплаты в обоих местах почти одинаковые.
Начальники отделов вроде бы хорошие в обоих местах.
Но в первом месте договор ГПХ, а во втором - сразу по ТК, но с испытательным сроком.
Зато в первом месте можно отпроситься и даже "поболеть" дома дня 2-3, главное, чтобы работа была сделана. Это, как понимаете, большой плюс с детьми, бабушек нет, мужа тоже.
Во втором месте сразу сказали, что никаких больничных, отпрашиваний и т.п. (но, может, пугают, чтобы не наглела, а может и нет).
В первом месте я имею представление, что делать и просто надо что-то почитать (список уже накидала). Но и так есть новые схемы расчетов, обещали помогать на первых порах.
Во втором случае я буду "плавать" еще долго, узкой специализации там нет, "стой там-иди сюда". Работа весь день за компом, я с такой только уволилась, перед глазами в конце дня плывет.
На первой, конечно, тоже много цифр и таблиц, но есть и "выход в люди", дни, когда не целый день как "врытый" сидишь.
Плюс в первое место меня приняли сразу, а во втором долго тянули и сообщили о решении в неудачный момент. А я растерялась и вяло промямлила, что рада(. И вот что делать-позвонить или приехать и сказать, что извините-простите, обстоятельства изменились или еще что?:scared1
И вроде бы я уже определилась, а червячок гложет . Хочется и на ёлку влезть и не ободраться.
Короче, жду мнений:party2
Ну явно же, что вы выбрали первое место. Туда и надо идти, к чему душа лежит
И потом, вот не люблю такие рамки-"стой там-иди сюда".
Первое место, наверное. "Никаких больничных и отпрашиваний" - сразу лесом, все мы живые люди, мало ли что, а тут тебя приковали что ли за ногу к рабочему месту.
Если тянули, значит, либо вы цатый кандидат, потому что остальные отвалились, либо им вообще работник не очень нужен.. да пошли бы они )
Вы из-за трудовой волнуетесь? Чем второе ваще зацепило?
Первое, конечно. Все мы люди, а вы одна с детьми, вам иногда надо 2-3 дня "поболеть". Плюс функционал ясен и понятен. А во втором будут вешать на вас левак, вы только нервы потеряете.
Ну, да, я как-то определилась почти сразу. А второе привлекло оформлением по Трудовому Кодексу. Они себя позиционируют как "белую" компанию, хотя зарплата и в первом месте вся платится на карту. Не великие деньги вообще.
Вы так рассказываете, что ясно, что Вы уже выбрали первое. Выходите в первое, а во второе позвоните и сообщите, что нашли другую работу. Зачем туда ехать и придумывать про обстоятельства?
Первое место. И вы сама его уже выбрали) Перечитайте себя)
Второе - просто позвоните и скажите - пардон, обстоятельства изменились.
Как пояснили, договор на месяц, потом к нему соглашение ежемесячно. До меня девочка 2 года проработала и замуж вышла. Я, конечно не замуж хочу, а прежние навыки вспомнить, а там может, и куда-то еще устроиться. Такой план на ближайшие 2 года
Про месяц Вы не сказали, это плохо. Почему сразу не на год? Я на годовых договорах больше 6 лет проработала, каждый год новый заключали, никаких проблем (и отпуск, и больничный оплачивали). Но на этой работе ВСЕХ оформляли на годовые договоры, а руководство самое высшее - на трехгодовые.
У нас вот на 3 месяца. Такая подстраховка. Потому что фиг ты иначе уволишь идиота.
У нас после трёх месяцев испытательного срока большинство зайчиков-барабанщиков превращаются в свистки, когда вся энергия в свист.
Последний фикус - бухгалтер, которая три месяца вникала в функционал и делала всё как надо, а как только на договор взяли, сразу - это я не буду делать, это тоже, и это в мои обязанности не входит! (свято уверена, что её обязанность на каждый день - только кнопку банковской выгрузки по утрам жать). А ещё через три месяца заявила о беременности...
Я сразу говорила, что свисток взяли... Вот реально тот случай, когда по фото для корпоративного представления всё видно.
Если во втором месте по ТК, то не может быть никак, что "никаких больничных". Они будут 100% и столько раз, сколько нужно. :):)
В первом месте могут "петь" красивые песни, но как будет на самом деле вы узнаете много позже, и не факт, что вам это понравится.. :(
Трудовая инспекция вам в помощь.. :) Кстати, такой "опыт" может быть в любом месте, никто не застрахован. Но работа по ТК - это вам не просто так.
не смешите, я работаю в большой корпорации, все по ТК, все белое, три дисциплинарки и на выход, никакая трудовая инспекция не поможет.
мне ничего не дают:), но при желании придраться можно:)
У нас сейчас девочку увольняют, руководству, да и другим сотрудникам первоначально не понравились частые больничные летом, ну и пошло поехало, три месяца и заявление вчера на столе у руководства лежало.
Выплату премий трудовая не контролирует. Будет работать с больничными за голый оклад.
Странно надеяться на премии, если сидишь на больничном. Спасибо, что оклад есть в таком случае, а не на сделке сидишь(тогда и оклада нет).
Автор, Вас разве не предупредили, что по Договору ГПХ не оплачиваются больничные? Поэтому ,если Вы планируете сидеть сама во время болезни детей, то делать это будете за свой счет. Опять же по Договору ГПХ нет испытательного срока, но уволить Вас могут по сроку его окончания и даже раньше.
Решайте сами
, но ябы в наше время , когда больничные нужны, пошла бы на второй вариант.
