Домохозяйки, сидите лучше дома!
Крик души работодателя. Как все же влияет на мозг сидение дома(. Взяли одну барышню, 8 лет декрета, решила поработать она. Куча условий, тогда не могу, а вот так тоже не могу, и вот это мне неудобно... Все в рамках трудового кодекса и рабочего времени, никаких переработок, но убивает отсутствие гибкости, неумение и нежелание изменить что либо в зависимости от ситуации рабочей, какой с тебя работник?! Сидела дома, и сиди себе дальше, не вноси хаос в отлаженную систему! К чему пишу? Наверно, просто пар выпустить, и призвать женщин сидеть в декретах дальше, раз уж засели, лет эдак до 20 мастика а там и пенсия скоро. Не ваше оно,работа эта.
Зашибись, а если выхода нет - с голоду помирать? Есть же и такие, и они понты не кидают. Есть небезвыходные ситуации, но тоже без понтов. У меня сестра домохозяила лет 15, вышла работать в МФЦ - ответственна, не болтлива.
Нет. Ключевое - вышла работать в МФЦ.
Как показали топы на Еве, туда берут не выше определённого уровня сообразительности.
Ну, иначе не будет лаять как приказано, не будет ходить как бобик в маске и перчатках, не побежит по свистку прививаться, и будет скучно целыми днями говорить как диктофон. Следовательно, туда подходит лишь контингент с определенным уровнем IQ.
Но хотя бы на 5 лет раньше. В таком возрасте каждый год идет за 5 по ухудшению здоровья и качества жизни в целом.
Откуда вы взяли, что с 67? Социальная на 5 лет позже, чем трудовая. Если даже сейчас, в переходном периоде, она наступает чуть раньше, через несколько лет будет с 65 и 70 соответственно.
Берите на работу людей, которым нужны деньги. Надеюсь, дама на испытательном сроке?
Не зависит, кстати, домохозяйка или нет. Главное, чтобы у сотрудника зарплата была основным источником дохода - чтобы нельзя было спрятаться за маму-папу, мужа, взрослых детей. Людей с обязательствами - ипотечников, например.
Сидела в декрете 6 лет. Моя зп - меньше 10% дохода. Ипотек и прочих обязательств не имею.
Мое начальство меня обожает. Потому что поработать за двоих - не вопрос. Поработать сверх обязанностей - не вопрос. Оптимизировать работу - я. Быстренько и четко все сделать - я.
Ах да отгулы не беру, не отпрашиваюсь и на больничных по 3 недели не сижу.
Как я поняла, претензии у работницы, которая не готова идти навстречу работодателю и ожидает особого отношения, хотя требования касаются рабочего времени.
Написано же, все в рамках ТК. Оченно хочется его нарушить и припахать дополнительно, но не получается))
Не поняла, почему вы решили, что начальство хочет нарушить ТК. Вроде написали, что все задания в рамках ТК и проблема в том, что они не выполняются. Или я неправильно все поняла.
Ау, автор, поясните.
Ну, вот, честно, глупость написали. Люди разные бывают: и домохозяйки, и работающие. Ответственность и гибкость все-таки от другого зависит, а не от того, сколько дома просидела. Не нравится - увольняйте. Может и гибкость проявится потом, но уже с другими работодателями. А так, Ваш призыв для всех звучит смешно.
"С тебя"??? ОМГ! А какой "с тебя" работник, если элементарно грамотно говорить даже не способна!
Боже, сколько эмоций. Автор явно не учительница русского. Это обычный регионализм. На форуме не требуется писать грамотно.
Вы уж извините, но у Вас, работающей, тоже деградация налицо. Так что ,скорее всего, не в сидении дома причина....
Да сколько угодно. Например, 9-часовой рабочий день в рамках ТК (8 часов+1 час перерыв на обед). Работают две сменщицы (условно). По идее, хорошо, если одна с 8 до 17, обед у неё с 12 до 13. И другая с 10 до 19, обед с 13 до 14 или с 14 до 15. Ничего вне рамок ТК.
Одна давно работает, жизнь наладила свою под с 8 до 17. Берут новую. И начинается в колхозе утро: ой, а мне тоже надо с 8 до 17. Ой, нет. Мне надо с 7-45 до 17-45 (а по факту вечно в 17-30 отпрашивается).
Или ой, не могу с 10 до 19, давайте я буду с 8, а она пусть с 10. Или да, в 10 приходит, в 17 начинает ныть, что сад до 18, надо забрать ребёнка. И так далее.
Ну да, а что вы хотите, работа очень плохо кооперируется со временем работы сада. Сделали б уж удобно для людей.
Так людям как раз удобно, чтоб с 8 кто-то уже был на месте, и после 18. А когда самый пик, то обе. И чтоб во время обеда не пустой офис стоял.
Вот и у работодателя куча условий, а у человека, завязанного не только на работу не должно быть никаких условий, бессловесный раб нужен))
Ну... если работа в течение 8 часов во время, удобное работодателю - это рабство, ну что ж...
Мне интересно, вот если магазины там, МФЦ и прочие присутственные места, будут работать с 9 до 18, что скажете?
Или приходите вы к стоматологу, а он такой: мне сегодня удобно работать с полуночи до 8 утра, и в трусах. Я вам не раб, чтоб условия какие-то выполнять!
Стоматологи так примерно и говорят. Я и в платной, и в городской лечу. Всегда приходится под них подстраиваться, а не когда мне захочется.
Маша не хочет в оговорённое время, в том то и дело. То понос то золотуха у неё. Маша хочет, чтоб было как ей удобно, а не как всем.
Я вам открою страшную тайну - ВСЕМ хочется что бы было удобно им. Если специалист ценный, то работодатель идет на уступки даже. В вашем случае вы просто можете сказать что это невозможно, вот и все.
Не придумывайте, вы когда человека берете не оговариваете график работы разве? Или вы обещаете что это будет так, а на деле выходит по-другому?
Скорее всего так и есть. В вакансии пишут одно, на собеседовании говорят другое, оьещат горы золотые, а по факту оказывается совсем другое.
Об этом договариваются на берегу обычно. Или та которой все неудобно идёт на выход , новенькая естественно, она пришла, она и подстраивается
Пятидневка с 10 до 19 самый дебильный график, доплачивайте, не будет вопросов. Или пусть сотрудники меняются неделя через неделю.
Я так понимаю вы взяли на три копейки сотрудника, потому что гибкие и умные на ваши гроши не клюют, а плохая она? На берегу договариваться не пробовали? Договор составлять и функциональную матрицу писать.
Это точно! Сегодня дочь с работы во втором часу ночи ушла, а утром опять идти! Не спали все, надо встретить. И конечно бесплатно :fight3
То, что такая работа - это не самое лучшее место, это понятно. Но зачем все не спали-то, сколько дочери лет?
Поддерживаю, неоднократно сталкивалась.
После 10+ лет сидения дома, они с огромным трудом вливаются в рабочие процессы, это если вливаются.
Чаще всего плюют и уходят сидеть дальше.
Я ещё когда работала (да, да, домохозяйки тоже порой работают до домохозяйства), к нам приходили дамы после декрета. В начале действительно тупили нещадно, потом ничего. Все нормально работали.
Сама смотрела на них свысока, каюсь.
У нас никто не смотрит свысока, наоборот, пытались помочь, ввести в коллектив, в работу.
В итоге часто получали гонор, лень, какие-то понты, извините.
Последняя уволилась через месяц, потому что ей скучно, она видите ли привыкла после обеда ребенка забирать из сада и гулять. А тут в дурацком офисе сидеть надо.
Месяц был потрачен на обучение ( зря.
Работа- гуано, непереношу коллективы и ползанье на пузе перед начальством. Поймите, есть люди, которые работают ради своих карманных денег, с какой стати они должны вам угождать и смотреть в рот? Нанимайте понаехов голодных и пробивных, ипотечников они вас вылижут вместо туалетной бумаги.
Для тех, кто не в курсе. Берем 3 миллиона ипотка два варианта по 26 тысяч в течение 20 лет( переплата ок.3млн) или по 24 тысячи в течение 30 лет( переплата ок.5 млн). Примерный расклад. Ищите ТАКИХ!
Не считайте себя благодетельницей, а сотрудников отребьем, нелюдями, которые должны вам руки целовать.
Что может быть ужаснее работы по часам и рабочего коллектива? Страшный, страшный сон.
А вы, наверное, привыкли быть в рабстве, и не замечаете его уже. Свежий взгляд на привычные вещи не помешает.
А при чем тут домохозяйки? Я как-то вчерашнюю студентку взяла. Ни в каком декрете она не сидела, но мгновенно начала выдвигать кучу требований - это буду, это не буду, график вообще хочу такой, чтобы с мужем совпадал (он у нее сутки трое работает, она 2/2 - хотела, чтобы их выходные ВСЕГДА были в один день), в отпуск уже через 2 месяца собиралась, потому что у мужа он был по плану и т.д.
Это все от человека зависит.
Домохозяйство тут совершенно не при чем.
А вы не лезьте в личную жизнь сотрудников в ИХ личное время. Знаем вас, таких умников-работодателей. Мы домохозяйки не всегда ими были и знаем почем фунт лиха.
У работодателя всегда есть выбор. Если она вас раздражает, зачем взяли? Ведь и так понятно, что за 8 лет сидения дома теряются все навыки. Если они вообще были.
Нипонял. Значит Вы (или ваш ХР) лопухнулся и подобрал неподходящего сотрудника.
А виноваты домохозяйки?
Наши предки как раз жили, чтобы работать, да и в некоторых странах это сохранилось таких как Китай, США. Многие миллиардеры могли бы ничего не делать, но работают, т.к. работа приносит смысл в жизнь.
Страну великую строили, которой до сих пор пользуемся. А миллиардеры современные зачем работают?
Что-то так и не построили, хотя строили, надрываясь
А миллиардеры работают потому что это ИМ приносит удовольствие
Ну так вся прелесть управленческой работы такова, чтоб наладить ее не в режиме 24/7, а оставить время на семью, жизнь и тд
Это не проблема домохозяек, это вам человек такой попался.
У нас тоже была на работе одна девушка (совсем не домохозяйка), но протеже руководства, которая сказала, что в командировки она ездить не будет (придя в отдел, который постоянно в командировках), поработала полгодика без премий, потом тоже руководство, которое её привело, её и ушло. Так часто ведут себя люди, у которых кто-то значимый за спиной.
А вообще, как небедная домохозяйка и уже имеющая трудовой стаж для пенсии (непонятно только нафиг она мне нужна), я бы сейчас тоже пошла поработать, но только на своих условиях (на полдня, и только в том случае, если работа мне нравится). И да, прогибаться в принципиальных вещах я не готова. Поэтому сижу, скучаю на Еве.
Тем, что вы не участвуете сейчас в создании пробок в час пик, вы приносите обществу пользы в сто раз больше чем если бы "работали". Так что лучше не надо.
В Москве это организовано через задницу. В начале пандемии оставляла заявку на мос.ру. Пришло сообщение: приезжайте на Тушинскую (1,5 часа в одну сторону), мы проведём с вами инструктаж. Такое ощущение, что в моем районе никому помощь не нужна. И это при том, что я скрыла свой возраст: волонтёрами могут быть люди до 50 лет😧
Она к вам с неба свалилась? Нет ведь, такую на работу приняли. Видимо другие к вам не пришли на собеседование.
да может и пришли, но выбирали-то "молодую амбициозную, способную творчески расти", а толстую женщину 45+, грамотного, трудолюбивого специалиста, готового вложиться в работу, ибо дети уже выросли, сразу же развернули, а то и даже резюме смотреть не стали
да ладно, прямо из-за одной домохозяйки мир рухнул, а испытательный срок на что? не устраивает, попрощайтесь, да и все.
мда.... вот так свезло автору родиться идеальным винтиком для своей отлаженной системы, а остальные никчемушники и не понимают для чего в этот мир приходят.
Вы знаете, а я сейчас очень сожалею, что в свое время не пользовалась СВОИМИ правами, выйдя из декрета, когда детке было 7 месяцев! По крайней мере, сократить себе ОФИЦИАЛЬНО рабочий день на час нужно было обязательно! Нужды не было, но не хотелось терять работу, тем более ждали меня, а там быстро сели на голову и разумеется никто не предлагал работать "по закону", как кормящей матери. Работодатель быстро садится на голову, так что и больничные не брала и раньше не убегала с работы. Теперь сожалею, что как дура выскочила из декрета рано и работала "как все".
ха-ха!
взяли? терпите!
профессионалы мне тоже))) Требует видимо все по закону, раз уволить не можете. Молодец домохозяйка! не превратилась в рабочую лошадь в отличие от таких профессионалов как ТС))
Сидела дома 10+, вышла сейчас на работу, во время испытательного срока кое-что не понравилось мне, сказала об этом, обозначив, что вряд ли останусь, если не захотят пойти навстречу. Был совершенно нормальный разговор, без обид и претензий. Как итог, навстречу пошли, немножко прибавили денег еще, сказали, что я их устраиваю, работой моей довольны, поэтому приняли решение в мою пользу.
А вывод такой, это всё не зависит от сидения дома.
Я хоть и не домохозяйка, но услышала от своей начальницы как-то после выхода после третьего декрета (в принципе я работала до родов почти, только неофициально две беременности, третью уже позволила себе по полной). На мое возмущение по зарплате, уходила с одной, вернулась, она мне в 3 раза меньше хотела сделать, сказала - нечего было детей рожать... Хорошо что я записывала все на диктофон... По рекомендации коллег.
Будьте добрее, дамы...
Я всегда к таким темам относилась типа-надо на конкретного человека смотреть.
Но, тут летом, взяли сотрудника, 3 детей, 14 лет не работала. Бойкая, вроде соображает.
Кто-то понимает объяснения с 1 раза, кто-то с 5, но она повторяла одни и те же ошибки, задавала вопросы в 25,50,100 раз...
Испытательный не прошла.
Может это конкретный человек такой... Но, для себя я примерно такую же (как автор топа) зарубку сделала
она раньше до сидения дома работала? Если да, то сколько лет и в какой должности? Образование какое? В любом деле всегда важны нюансы.
Вы понимаете, что в одном случае человек мог сделать хорошую карьеру, работать лет до 35-40, получив хорошее образование, а потом нарожать детей и осесть дома. Это первый случай. Выходя потом на работу эти люди не утрачивают своих рабочих навыков (в смысле умений разбираться самостоятельно, быстро работать) и я это видела.
Второй случай - это девушка после школы, которая никакого образования толком не получила, родила детей и сидела дома.
Вы понимаете, что эти два случая совершенно разные, независимо от того, что каждая из них сидела дома примерно одинаковое количество времени?
Очень глупо равнять по одному человеку совершенно разных людей.
Опять же на работе есть два сотрудника. Одна работает и постоянные тупые ошибки, я уже молчу про уровень интеллекта. Ну и какая разница, что она отсидела на работе 15 лет в одной должности?
Вспомнилось. Лет 15 назад в наше управление в банке директор Управления пристроила сына водителя (молодого, сразу после окончания Финансовой Академии). Пристроила естественно на рядовую должность. Какое-то время его пытались чему-то обучить, но он не хотел обучаться. В результате, пристроили ксерить документы - это был его максимум, да и то, периодически пропускал листы.
Вот вроде молодой, с образованием. И уволить его директор не хотела, так как его папа был очень хороший водитель.
Отсюда я сделала вывод: не дай бог взять на работу родственника кого-то из обслуживающего персонала, гонору много, желания работать ноль.
У нас до этого брали на работу детей руководителей других подразделений - вот это очень хорошие специалисты - привыкли пахать с утра и до забора (пример родителей, пришел в 9 утра, ушел в 12 ночи) плюс боялись подвести родителей, которые их пристроили (хочу заметить на рядовую должность).
Так что у каждого свой опыт.
Это не столько сам по себе рабский труд. Это отвратительнейшая работа топ-менеджеров. Тут надо либо труд оптимизировать либо брать ещё человека.
Я видела такое, что и работы такой уже срочной нет... А просто сидят, кто кого пересидит. Повышают собственную значимость и ценность в глазах работодателя. И работодатель специально создает эту ненужную суету. По сути, только врачи-хирурги не могут все бросить и уйти. Офисная работа прекрасно доделывается на следующий день..Если только, как вы и пишете, просто экномят на кадрах.
Ну и некоторые мужчины, молодые отцы любят посидеть до ночи, лишь бы доме жене не помогать...
В общем, ничего хорошего в переработках нет
Знаете, когда работа интересная это не рабский труд. И потом, мы были молодые. И это не каждый день, но часто. И платили нам столько в месяц, сколько большинство в год получало. Поэтому на жизнь не жаловались ( почти, иногда начальнику высказывали, что поспать бы не помешало), даже несмотря на командировки 3-4 раз в год по 3 недели. И кстати, у всех кто-то был на подхвате: родители, супруги. Потому что если помощи нет, работать на такой работе невозможно.
В первый раз сидела в декрете 5 лет, взяли с удовольствием на работу, работой были довольны. Сейчас сижу второй раз почти 7 лет, звали несколько раз, но не шла, тогда взяли другую, я пообещала, что когда новая соберётся в декрет, то выйду. В итоге сегодня позвонили, зовут обратно.
Я вам объясню психологию женщин. Когда долго сидишь дома с детьми, ценности меняются в жизни, как раб на галерах, работать уже не будешь, и за три копейки тоже детей не бросишь. Я наверное выйду, но не так чтобы с большим удовольствием. Но просто дети растут, а работа у меня реально ценная и очень понимающая и идущая на уступки начальница. Сразу сказала, что в офисе достаточно быть 2 раза в неделю, знает, что на большее не соглашусь.
Судя по Вашему описанию, Вашу работу могут выполнять: 1) только женщины; 2) бывшие или будущие в декрете.
Мужчины бы смогли, но для мужчин этой профессии работа немного скучноватая и не сильно оплачиваемая. И да, можно работать из дома, что для женщин с детьми весьма удобно.
Так эти три копейки тоже ведь за просто так никто не заплатит. Не все ценные специалисты, но и за просто так, из за того, что тёте баллы пенсионные нужны ей ещё и платить? Увольте.
Дамы, поменьше пафоса. "Рабы на галерах", рабство... ". Обычная работа, до рабства очень далеко. Да, исключающая хитрожопость, лень и скудоумие.
А конкретно, что произошло? Дело в том, что вы даже не знаете что регулирует ТК, поэтому о его выполнении тоже не осведомлены.
У вашего работника есть договор и должностная инструкция? И она что конкретно оттуда не выполняет?
Про скудоумие у автора ничего не было. Было только про нежелание перерабатывать. То, что переработки сотрудников это отсутствие профессионализма у менеджеров - это она не понимает.
Я с 2019 года на себя, сейчас ищу на сменный график. Тяжко сейчас на себя, хотя у кого то получается. У меня прошлый год норм было, а этот тухло. Частично сама виновата, но и рынок хуже стал, тяжелее малому биз. Монополисты во всех областях уже все под себя собрали.
Облажались в найме нового сотрудника - нечего теперь на нее валить.
ну и надо делать испытательный период месяца 3 хотя бы.
Хорошо понимаю автора. Без привязки к домохозяйкам, а вообще, в принципе - люди не хотят работать, особенно молодёжь. Приходят с нулевым знаниями и большим гонором. Через месяц, не сделав НИЧЕГО, требуют какого-то карьерного роста. Учиться не желают, вникать не желают. Дико оскорбряются, если им сказать, что работа выполнена плохо. Много таких, которые на прежнем месте работы сидели по блату, теперь они уверены, что к ним везде должно быть такое же отношение, как "к своим", т.е. ничего не делать и проучать за это большую зарплату. Вакансии есть, а брать некого.
А где есть вакансии с нормальной зарплатой? Я - с отличным образованием, ответственная и трудолюбивая, с хорошим опытом,работаю дома, но дети уже выросли. Я бы с удовольствием вышла на полноценную работу, с полноценной зарплатой, т.к. стало мало работы на фрилансе и много времени. Но мне 50 лет, и я прекрасно понимаю, какую зарплату мне предложат, если вообще возьмут За 40 тыс. выкладываться в поте лица, гореть работой, и наверняка выслушивать потом критику совсем не хочется. А на хорошую зарплату хотят взять молодых. Ну так что вы потом удивляетесь - да, без опыта, без умений, зарплату хотят, за гроши упахиваться не готовы, для них даже 80 тыс. это мало.
Отчасти соглашусь, что мировоззрение на работу меняется.
Когда меня с ребенком бросил первый муж и алименты платить не стал даже с приставами, я сайгаком побежала на работу в 1,5 г, закрывала на все глаза, прогибались и тп. Но и больничные мои работодатель терпел.
Потом я уже со вторым мужем, который скромно, но мог нас всех обеспечивать. Я уже не так бежала и в декрете мне было спокойно и хорошо. Вышла, но больничные меня больше не напрягали и я уже не так лояльна относилась к несправедливости.
Из третьего декрета я просто уволилась и сейчас в неспешном поиске. Я знаю, что я уже хочу. Да, навыки подрастерялись, возраст за 40, но я понимаю, что если уж работать, так для души и с отдачей, а не крипя зубы и ненавидя работодателя.
ХММ, у меня знакомая барышня себе в отдел брала исключительно приезжих матерей-одиночек. На вопрос зачем? "А им надо на жилье зарабатывать, себя и ребенка кормить, они землю носом роют ради заработка, за все берутся"..Больше всего не любит дам 40+ с хорошим уровнем дохода у мужа. Потому что знают себе уже цену,на начальника снизу вверх не смотрят, по стойке "смирно" не стоят, за зарплату не держатся, на шею себе садиться не позволяют. Не получается им навешать бесплатные переработки, дополнительные обязанности, выход в выходной или отпуск и тд..
Да, кто и кем работает. Там еще служба безопасности проверяет..Плюс на входе психолог теструет, тож щупает мотивацию..
Отсидела 9 лет в декрете. Прекрасно справляюсь.Работаю ответственно и с отдачей. Никто не берёт на з/пл выше 35 тыр .
1. Москвичка.Значит своё жильё и ради еботечной однушки в *мат*х до ночи в 2 смены пахать не буду.
2.Потому что дети.А вдруг больничные. Неважно что дети уже большие
3. Потому что 40 лет.Уже старая типо))))
Плевать работодателям на то,что самый возраст для работы.
Просто они привыкли,что могут молодых набрать,поиметь и выкинуть.
Потому что квалификации нет с таким большим перерывом.. НУжно штудировать рынок и получать корочку. Изучать рынок труда , смотреть на какие профессии спрос и куда готовы взять и в 40+
Я закончила фармколледж месяц назад. Разместила резюме и в принципе 90% аптек готовы были взять меня на работу. Отказов практически не было. При том, что опыта и знаний ноль, готовы обучать.. Мне 43 года, у меня 4 детей и один из них действительно маленький
Знаю, что женщины нашего возраста на медрегистраторов учатся, тоже можно потом устроиться зарплата будет 50+ т.р. И соблюдение трудового кодекса.
В соцслужбе я работала, специфическая работа, на в свободно режиме и зарплата 70-80 тыс.
В общем в 40 лет, варианты есть. Это все же не 60 лет, как в соседнем топе.
Это если по знакомству устраиваться. И то, есть профессии, где без действующих дипломов и сертификатов никто не решиться брать - на штраф можно нарваться.
А если через инет устраиваться на работу, смотрят и стаж, и опыт, и дипломы. С большим перерывом в стаже неохотно берут. Понятно же, что квалификация утеряна.
Ну я домохозяйка. В какую контору ни зайти, кругом сидят курицы, которые элементарных вещей сделать не могут, ошибки лепят, тормозят, расслабон полнейший. И их работодатели такие же, ибо грамотных сотрудников они не берут, а то ведь нидайбох умнее их окажутся. Просто крик души! Работать то когда нормально будете? Работодатель хренов(