за сколько дней вы найдете новую работу?
Любую? Кассиром на кассу, продавцом хоть завтра.
По специальности искала 0,5 года.
Любую за 2 дня. Ту которая меня будет устраивать в 2016 была найдена за 14 дней
Я на фрилансе. Если нет заказов, то 1-2 дня, и есть)
А вот в офис... думаю, долго буду искать, нет опыта.
Со всеми интервью - за месяц примерно. Но я "любую" искать не буду, только по специальности.
За те же деньги, что сейчас зарабатываю, по своей специальности, в своем городе - за месяц, думаю, не больше. Но у меня невысокая зп.
Совсем любую - дня за 3. Тыщ за 30-40.
Не знаю. Я ни разу в жизни не писала резюме, не ходила на собеседования и в целом не очень представляю, с чего начинать поиски. И даже - что я умею и что могла бы предложить работодателям. Это если речь о «нормальной» офисной работе 🤷♀️
Есть вакансия - и вас туда возьмут в любой день - это сильно не одно и то же ))
+ много. В период моего домохозяйства и студенчества, я попыталась устроиться на работу не требующую никакой особой квалификации на один день в неделю. Вакансий было до фига. Но даже на такие вакансии, работодатели хотят стабильных работников. А если у вас ВО, то понятно что для вас эта работа очень временная
Я пару месяцев назад собиралась искать после большого перерыва. Думала процесс будет долгим. Отправила резюме в воскресенье. В понедельник утром меня разбудили звонком и хотели видеть прям щас. В итоге собеседование во вторник утром, а предложение получила уже к полудню. При этом мне предлагали аж три вакансии внутри этой компании.
Вы тут что, ищете работу без оплаты что ли все за день? Сколько же вы все получаете, что вакансий с такими зарплатами вагон? Мне вот подождать придется, пока что-то похожее по уровню будет. А вы прямо все за час все найдете. Ничего не понимаю.
Кассир и курьер - это не честно)) Работа собачья. Поэтому там и вакансий вагон. Только через мой труп. Лучше уж полы мыть.
Так вы же сами про кассу написали. Или у вас провизор за кассой стоит? Извините, но я в аптечной ирархии ничего не понимаю. В любом случае, для меня все то, где женщина за кассой - большой стоп-сигнал. Ну и 60 - это не сильно-то такая заманчивая зарплата за эту самую работу за кассой.
Конечно, провизор за кассой стоит. Где ж ему быть?
У меня нет ограничений по поводу работы за кассой.
И, конечно, 60 это прекрасная зарплата за 15 рабочих дней, не выдумывайте и не пытайтесь выпендриваться.
Да я не выпендриваюсь. Я реально не в курсе аптечного бизнеса. Смены по сколько часов?
Вот уж не знала, что есть, кто не отличает 8 часовой рабочий день, от 12 :scared1
ни хрена, поломойкой хуже всех.
мне больше всего по молодости курьерить нравилось
+1 с такими условиями даже не могу мечтать, поэтому буду цепляться за эту работу до последнего
я буду искать в своей же организации весной, думаю, за пару -тройку месяцев найду.
если не привязываться к текущей фирме, а смотреть только на зп не ниже текущей и приемлемое месторасположение, - думаю, месяц.
если смотреть только на зп и не морочиться, - пару недель.
Алексей Захаров, Superjob: «У нас сейчас идет работорговля, как раньше»
https://www.business-gazeta.ru/article/535062
— Алексей Николаевич, как вы можете оценить минувший год? Что он принес нового, чем отметился?
— Я думаю, что чего-то кардинально нового он не принес. Развивались тенденции, которые начались в прошлом году. Еще больше вырос спрос на неквалифицированный труд. И стоимость этого труда тоже увеличилась, чего в общем никто не ожидал. Но это случилось, и за всем этим очень любопытно наблюдать, поскольку еще года три-четыре тому назад и вплоть до начала пандемии все рассуждали о том, что неквалифицированных людей некуда будет девать, ведь производства роботизируются и вот-вот возникнет ситуация, когда придется что-то делать с огромной армией безработных. Но пандемия показала, что все эти прогнозы безосновательны и они не оправдались. Рынок впитал огромное количество работников и требует еще для каких-то новых сфер — разносчиков, курьеров, людей, которые работают с каршеринговыми сервисами. Каршеринговые машины нужно собирать, обслуживать, отвозить на стоянки, заправлять — все это требует большого количества сотрудников с не очень высокой квалификацией, но за них идет жесткая конкурентная борьба. В результате зарплата курьера в Москве сейчас стала сопоставима с оплатой труда начинающих программистов, чего вообще никто не мог предположить и представить себе даже в страшном сне. Средний программист, конечно, получает сильно больше курьера, но то, что начинающий специалист этой профессии будет получать столько же, а то порой и меньше, конечно, было за пределами всяких прогнозов.
— Какие профессии стали наиболее, а какие наименее востребованы в 2021-м и каков ваш прогноз в этом плане на год наступающий?
— На рынке труда всегда наиболее востребовано то, что самое массовое. Сейчас это курьеры, водители такси, коммунальщики и так далее. Ничего здесь не поменялось. С другой стороны, очень нужен младший медицинский персонал, медсестры. Нельзя сказать, что они неквалифицированная рабочая сила, но это люди массовой профессии. В медицину, конечно, пришло много денег, что повысило привлекательность данной сферы деятельности. Но ковидная история продолжается, и потребность в медперсонале всех уровней не сокращается, а растет. Поэтому люди там очень нужны. Соответственно, зарплаты в этой отрасли растут
Если не брать, что я в принципе на себя работаю, те нахожу новых клиентов постоянно, то за день я думаю найду.
Девы, ваша офисная работа в любой момент может схлопнуться. А что вы думаете например о работе каким-нибудь маркировщиком, стикеровщиком, упаковщиком, там рабочим в теплицу, на производство?
а что значит "офисная работа". Если человек работает, допустим, специалистом по персоналу, что с чего ему идти маркировщиком-то?
А учитель - это офисная работа? А врач? Или вот юрист, присяжный адвокат? С чего бы им подобную работу не поискать и не найти?
Именно сейчас, достаточно сказать - да и я на новой работе )) Но не скажу, т.к. работать придется в офисе, а сейчас у меня удаленка и я пока ей не насладилась.
Представления не имею.
А теткинские залихватские "за час, за день".... Ну это ж Ева
автор четко обозначил - ЛЮБУЮ работу... а ЛЮБУЮ в маскве действительно можно найти за несколько часов...
Ну,в моем случае это факт. Найду за день. Профессия- медсестра. С руками и ногами оторвут и с хорошей зп.
Это значит, что как только возникнет потребность найти *любую* работу, то на это уйдет не более часа.
Любую - конечно.
По специальности, мне достойно написать, что акция 50% и у меня весь месяц будет забит клиентами не поднимая головы. При этом эффект наплыва клиентов, так же будет, при уведомлении, что я поднимаю цены и у вас неделя заключить контракт по старой цене.
Даже если речь не о курьерах, а о работе по специальности, что тут такого? Мне, например, часто звонят бывшие коллеги и интересуются, ищу ли я работу ) соответственно, достаточно просто написать всем запрос и ждать отклика... к парочке могу выйти "прямвотщас", но вдруг кто больше предложит :)
Ну увольнялись. Во-первых с чего вдруг должны быть их телефоны? Во-вторых, а какой от них толк все тут ждут в обязательном порядке?
Я не в Москве. Позвоню всем знакомым, размещу резюме везде - найду быстро, т.к. всегда люди нужны. Вопрос только в условиях - я точно хороший вариант для работодателя.
Сестра моя айтишник - сейчас имеет несколько предложений, хотя работать ближайшие полгода не собирается. Ее готовы взять на ее условиях.
Любую за пару дней . А вот ту какая сейчас у меня есть я буду искать очень долго, пока такая вакансия не выпадет на рынок труда. А они выпадают редко, на таких работах люди работают годами и уходить не спешат.
Как узнаешь,пока не попробуешь?
Муж впрошлом м позапрошлом году нашел за 3 месяца, месяц и 3 дня.
С такой логикой вас вообще никуда не возьмут.
К чему вы написали про свое дело, в теме про наемную работу и кого и где ждут..... Ева это какая то отдельная страна. Ну, если вы сама себя готовы всегда взять, то да. Но тут вроде как о найме? Не, не заметили? И выше написали, что вас ждут в найм. Я вам написала, что почти всегда это просто вранье про то, что вас там ждут. Типа лести. Когда вы находитесь в положении выгодном для льстеца. Он вам поет все что вы хотите слышать.
Потому что изначально меня звали в эти две компании. Я отказалась, но взялась их вести как партнер. И если вас нигде не ждут, не надо это на всех проецировать. У меня большой опыт работы по найму и приличные поддерживаемые связи. И да, я из тех, кого возьмут даже при отсутствии открытых вакансий. И брали. :tongue2
1С ница она. Рынок нуждается в таких спецах и наблюдается определённый дефицит, потому что настоящие IT не идут туда, а кто начинает там пытается перескочить в иные более оплачиваемы и интересные ниши. Если у Вас математический, технический склад ума и Вы любите логику, то сможете обучиться.
Сомневайся сколько угодно. От этого дикая, ненормальная востребованность 1С-ников не исчезнет.
Должно произойти что-то другое... Но не думаю, что в ближайшие 5-10 лет.
Не сомневайтесь. Одно из направлений нашей компании- аутсорсинг бухгалтерских функций. 1С-ников у нас носят на руках (крутых 1С-ников) и в локдаун и прочие мерзкие времена они единственные росли в зарплатах.
Тут правильно сказали: сильные IT-шники с самомнением, коих большинство, туда не идут, не комильфо. А там нужны-таки мозги. Поэтому когда мозги приходят, то с ними носятся как с писаной торбой.
Берут даже "дохлых енотов" ))) - ну что вас взяли я поняла, про истерику не верю (как всегда все фантазерки на Еве) , ибо даже про дохлых енотов лет 15 не слышала, хотя мне кажется лет 20. Да и ваши фотки, ну явно не про человека с доходами, без обид.
Наши доходы я озвучивала в соответствующей теме ))) Бежи скорее, роняя тапки, их читать )))
Не Бог весть что. Но вполне себе средние )))
То, что ты "что-то не слышала" - это только про тебя история )))
Кстати, а что про доходы вот этого вот дяденьки скажешь? :))
Дохлый енот минимум от 75 тыс начинается, в течение года доход поднимается до 100 тыс.
Вам может быть не симпатична Инга;-), но мы говорим не о личности, а востребованности.
Дохлый енот минимум от 75 тыс - на да, гугл то у всех забанен, доходы ж только на Еве узнать можно 🤣🤣🤣
Это моя работа просто, поэтому вилку доходов я знаю не только благодаря интернету. Реальные доходы можно посмотреть на профессиональных сайтах, чтобы потом разоблачать на Еве :D; -)
Мне интересно, как она оценит этого усатого дядьку во флисочке ;))))
Но молчит.
Видать, нагуглила ))))
А как его можно оценить? Дядька во флисочке. НИЧЕГО в его внешности не говорит о том, какой у него доход. Инга почему-то из этого делает вывод, что и о ее доходах нельзя судить. Вот только она, в отличие от дядечки вывалила на Еву намного больше. Покажите нам дом дядечки, его семью, содержимое его гардероба и напишите, где и как он отдыхает, а также его должность - и мы скажем вам, сколько он примерно зарабатывает.
(ржОт) Тебе показался озвученный мной доход БОЛЬШИМ? :))) Причем, настолько большим, что его можно ВРАТЬ, чтобы ВСЕ ОЦЕНИЛИ? :))))
ААААААА )))))))))
Ты где-то написала доход дядечки? Извини, не заметила, так что не могу сказать, большой ли он.
:Доход по фото - это пять! 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ - а вы вообще не понимаете уровень доходов, когда смотрите на людей??? :scared2 даже когда они годами херачат свои фотки, вы вообще не вкуриваете примерный их заработок? Те если вам показать фото Киркорова и Инги вы вообще не сможете отличить, кто из них имеет больший доход? :scared2 :scared2 и давно это с вами? С рождения или головой где-то стукнулись? Инсульт там какой?
Если показать 1 фото Киркорова и 1 фото Инги, причемв нейтральном интерьере без контекста - нет, нельзя определить заработок.
Но в данном случае мы имеем дело с значительным масивом фото. А по одному фото нельзя сказать абсолютно ничего.
Именно в 1С? Я сколько себя помню, она всегда была. Неужели за столько лет спецов все еще дефицит? Я не про пользователей, конечно.
Не представляете, какой дефицит ГРАМОТНЫХ спецов, но это в любой крупной системе так. У мамы бухгалтерия предприятия (крупного, с филиалами) сейчас переходит на 1С с другой системы, бегает команда из 4 или 5 человек, постоянно что-то косячат и исправляют, косячат и исправляют. Более-менее вменяемый опытный только один дядька.
В результате предприятие будет считаться на старой системе в параллели ещё месяца 3, не меньше.
Так количество предприятий не уменьшается.
Многим требуется адаптировать систему под их нужды.
Людей надо гораздо больше, чем раньше.
Очень даже нужны. Зп очень даже хорошие. Муж в этой области работает, новую высокоплачиваемую работу найти как раз плюнуть. Но у него очень высокая квалификация. Муж хотел уйти из 1с, так как он специалист широкого профиля, но учитывая огромный опыт в 1с, на других языках он бы прилично потерял в зп, поэтому продолжает работать на 1с.
новую высокоплачиваемую работу найти как раз плюнуть - даже читать смешно, с учётом колличества вакансий на рынке.
Я не разраб. Я сочетаю в себе консультанта, постановщика задач, тестировщика и РПшника.
Училась прям в процессе работы ))
Стартовала в 47 лет.
Инга, не гуманитарное ведь у вас образование?
Не вводите людей в заблуждение, что это просто.
Не, не гуманитарное. Естественнонаучное.
Я где-то написала, что "это просто"?
Мозги дымятся, дааа....
Причем, это - нормальное состояние мозгов в этой специальности )) Легче не будет НИКОГДА.
Наше правительство, Microsoft и сама 1С - не дают расслабиться )))
Ага, спросила сейчас у мужа-айтишника: а почему ты в 1С не работаешь??? Он: потому что это г-но, я: но там много денег платят. Он: потому что этим г-ом никто заниматься не хочет. Все, разговор короткий. Думаю, в 1С он зарабатывал бы как минимум в 2 раза больше…но все гордые же у нас….
Мой муж-1Сник сейчас: "Слух, что это г-но, распространили сами 1Сники, чтобы конкурентов не было!!"
)))))))))))
Я сестру спрашивала. Ответ был - скучно. А вообще 1с очень нужная штука - в больших компаниях целые отделы этим занимаются... Куда сейчас без всего этого если куча функции, например, тех же кадровых работает иначе чем ещё лет 10 назад? Да и 1с это всё-таки самая удобная программа.
Никто не хочет заниматься этим *мат*м потому что там мало мальски надо знать бухучёт и налоговый учёт. Без этих знаний этот специалист пшик.
Не обязательно. Но предметную область знать надо, да. Можно знать торговлю, можно знать производство, можно знать управленческий учет.
Ну я и говорю хотя бы понятия должны быть, чтобы с главбухом на одном языке говорить. Именно такие специалисты интересуют больше.
Обычно ТЗ обсуждается с 1С-ником. А если он нихрена не понимает, то не интересен.
В норме, ТЗ обсуждается с аналитиком. Аналитик решает, отдать эту задачу консультанту для настройки или кодеру для "переписать". А кодер - программирует строго по ТЗ. Результат - передает тестировщику. Если все ОК - тестировщик отдает результат консультанту - и тот сдает его Заказчику + обучает пользователей и отвечает на их вопросы. Где-то на заднем плане )) маячит администратор, который занимается настройкой SQL-сервера...
А над всем этим стоит архитектор, который смотрит, чтобы эти изменения не завалили другие участки. И РПшник, который следит, чтобы машина крутилась исправно, вовремя заменяя запчасти.
Итак, вместо Вашего "1С-ника" 15-летней давности - видим 7 человек. РАЗНЫХ. Которые, конечно, могут совмещать функции, но структура остается именно такой.
Есть универсалы старой формации, да. Мой муж, к примеру, именно такой. Но! на мало-мальски серьезный проект одного "1С-ника" мало... И даже он в последнее время часто выполняет функции аналитика и РПшника, отдавая кодинг товарищам )) Заказчик, естественно, не в курсе.
Месяца 3-4. Может, 2.
Одни только собеседования по одной вакансии - на месяц где-то, а может, и на все 6.
Подработку быстрее найду.
высокодефицитная специальность у меня, время уйдет только на походы по собеседованиям для выбора лучшего варианта. Ту на которой сейчас работаю 13 лет, нашла минут за 15
Это же Ева! Тут все в золоте и в шоколаде, каждая первая - специалист высочайшего класса, которого оторвут с руками в течение суток. Только почему-то это всё анонимно, а в реальности ситуация несколько иная :ups1
Ну например у меня вполне рядовая специальность. И специалист я не высшего класса, а просто хороший. С более чем средней зп.
Но работу найду за день, прозвоню бывших коллег.
Меня вот удивляет, все пишут "найду работу за день". В России так нанимают? Одним днем без интервью, без рассматривания разных кандидатов, без проверки рекомендаций? Пришел - взяли? Так бывает? У меня даже уборщицы сначала приходят для "познакомиться и посмотреть", а потом уже приступают к работе. Т.е. минимум 2 дня. А тут все так бодернько рапортуют, что найдут работу одним днем...
Интервью онлайн, анкета онлайн, на следующий день в отдел кадров. СБ проверка формальна (если вообще её кто-то проводит)
Это аптеки.
А как насчет других кандидатов? Когда проводят интервью с ними, читают их анкеты и т.д? Или всегда берут первого кто пришел? А образование не проверяют совсем? рекомендации?
А зачем это все проверять на рядовую должность, на которой адская текучка?
Именно первого согласившегося и берут.
Как образование проверить? И смысл? У человека опыт есть, все нужные документы (в моём случае сертификат требуется, кроме диплома)
Это ж не госслужба. Там да... Можно месяцами ждать, когда проверки закончатся.
Рекомендации, может, и проверяют. Я не в курсе. Но это просто один звонок по указанному кандидатом номеру. В чем сложность?
Может потому и "адская текучка", что берут неподходящих кандидатов?
Речь не о сложности. Речь о сроках в которые происходит найм нового сотрудника. Взять человека на работу за один день лично для меня звучит как совершенно нереальный срок. Даже на прочесть резюме от всех кандидатов требуется минимум пара дней, причем чем ниже должность, тем больше будет резюме.
Не проверять образование в стране, где поддельный диплом можно купить буквально в переходе метро - оригинальный подход к делу.
Так если должность редкая, ответственная и высокооплачиваемая, тем более надо уделить значительное внимание, а не просто просмотреть анкету и перекинуться парой слова на онлайн-интервью, чтобы понять, справится ли с ней кандидат. Или это неважно?
Да кто вам про высокооплачиваемое тут говорит? Я про аптеку, с зп 60 тыр.
Эту работу можно найти за день.
Какой вы вуз заканчивали никого не заинтересует.
Справитесь или нет покажет только практика.
На интервью ваш уровень не выявляют.
Тест могут дать на знание групп препаратов, но даже если вы всё забыли всё равно возьмут.
Аноним, с которым я беседую. Мы с вами вроде в отдельной ветке разговариваем, при чем тут вы? С вами все понятно. С подходам к найму персонала в российских аптеках - тоже.
А зачем интервью ещё с кем-то если сразу пришел шикарный кандидат? Образование и рекомендации проверяют не всегда.
А выбора нет ))) Или даешь доступ сразу ))) Или НЕ сдаешь отчетность и попадаешь на ТАКИЕ деньги, что... лучше дать доступ )))
Нас эта инфа ВАЩЕ не интересует )))
Ну, во-первых, насчет "не интересует" вы можете говорить только за себя. Если контора не совсем "рога и копыта", то ее конкурентов информация совершенно точно интересует. И стоит недешево.
А во вторых - почему компания должна не сдать отчетность? Это что за системы такие, что кроме сисадминов с ними никто не работает? Будь у меня в компании такая система, я бы первым делом засадила сисадмина писать инструкцию "как сдать отчет", причем на уровне "нажимаешь вот эту кнопку, проверяешь вот этот показатель..." и т.д. Специалисты тоже люди, они могут заболеть, уйти в отпуск и т.д. Как можно в принципе существовать в условиях таких рисков ничего с ними не делая?
Я понятия не имею, как называется ваша должность и с чем реально вы работаете. Обычно люди, которые работают с администрацией какой-то системы называются сисадминами, да. Если вы называетесь как-то еще, мне это неведомо. Могли просто назвать свою должность. Зачем орать-то? По существу сказать нечего?
А какого хрена Вы беретесь высказываться о российских реалиях, никогда не работав в России? :)))
Я? Вы меня с кем-то перепутали.
Я не высказывалась о российских реалиях. Я СПРОСИЛА о них. Сразу обозначив, что они мне кажутся странными (исходя из сообщений этой темы). Вы не поняли из этого, что я не в России?
Высказывались здесь те, кто с этими реалиями знаком.
Да-да, твоя пассивненькая агрессия в вопросах и формулировках, типа, никому не заметна )))))))))))))))
Если вы считаете меня агрессивной, зачем вы начали мне отвечать? Вроде я конкретно вас к диалогу не приглашала, могли бы игнорировать такую нехоршую тетеньку.
Да уж заметно, что вас хлебом не корми, дай на кого-нибудь напасть. И потом обвинить собеседника в агрессии. Тролли они такие.
Делите все на двое! Это я вам как бух с 25 летним стажем скажу. Отчётность сдать можно и без « незаменимого 1с»! Нет таких дураков, кто будет проставляться на штрафы. Ну и насчёт важности их тоже все сильно преувеличено . Я, имея такой опыт + техническое первое образование почти без их помощи обхожусь !!! Да, есть случаи когда надо специально прописывать под компанию проги. Но это и другой уровень - там кстати и соглашение о ком.тайне будет
"Есть случаи" )))))) гыыыыы ))))) Ну, внедри 1С:ERP, госпожа "бух с 25-летним стажем" ))))))))))
Вы почему хамите то?! Да, вы работаете на меня- бухгалтера с 25 летним стажем ! Если надо будет для работы внедрять платформы, я найму для этого профессионала! Но не зазнайку, которая будет Утверждать , что без ее услуг я не сдам отчёты !!!!
Не, не на тебя ))) я работаю на IT-директора (он же соучредитель). Слава Богу, БУХГАЛТЕР меня не нанимает.
ПРОФЕССИОНАЛ тебе навнедряяяяяет ERP )))
Впрочем, судя по твоим репликам, ты ВАЩЕ не понимаешь, о чем я ))))))
Ты нехера не понимаешь не в своей работе, не в в чужой! Отчёты без неё не сдать !!! всю информацию ей дать - конечно, конечно !!! Верим, верим.. очень страшно .
Не мечите бисер перед свиньями. Ну что Вы, ей богу, со своего уровня этой УО рассказываете? Ее дело - сидеть на помойке и не вякать. Умные Вас поняли.
Вы спорите с борзой бухгалтершей. Она не в курсе пока, как таких борзых убирают в 1 день на пенсию. Мы знали 1 такую очень крутую. Она с гор Кавказа. Говорит на суржике, как на родном. Стала главбухом завода, собрала себе свиту в бухгалтерии.... Как ее лизала ее свита... как царицу И этой борзотой она достала. Вот достала всех. Хозяин вообще шофером был - от убитого олигарха унаследовал завод. Короче, исполнилось ей 55 лет - дали зачвление на подпись и выгнали на пенсию в 1 день. Она такой стала наглой, думала, что пуп земли. В каком-то смысле да. Босая девка с гор Кавказа, закончила техникум и в Украине стала главбухом. Убрали за час. Надоела. Другие тоже пупы земли. Малограмотный шофер возил олигарха. А когда того убили, вдруг оказалось, что олигарх давно 1 заводик оформил на своего водителя.
Каждый крутится так, как умеет.
Ой, а как компами заведовал 1 крутой программист. Тоже достал. Сделали так. Вызвали всех мальчиков из программистов и сказали, что как только начальник выйдет по своим делам - смотрим на часы. И все сразу подписали, что его не было на рабочем месте 4 часа. Или по статье уберем, или уходи сам. Так и убрали. И моего родственника сразу назначили начальником компьютерного отдела.
Там очень быстро однажды ставят на место любого. Нечего тут спорить. Мы с этим 1С прошли огни и воды. И со стороны бухгалтерии, и со стороны программистов. Там однажды все берет шофер. Он ближе всех к олигарху. Тот ему отписал 1 завод - чувак стал хозяином.
Не видели вы все жизни. Это все мусорка. Программисты уехали по канадам, бухгалтеры двинули на вашингтоны. А самые крутые - кто вовремя крутил баранку так, что олигарху нравилось.
Эта главбух такая была борзая... Гавкала, что мне за перевод с английского инструкций по оборудованию дали много долларов. Я говорю, что мне за эти деньги лучше студентам грамматику преподавать у себя дома. И не надо мозги сушить. Там каждая гайка может переводиться в 20 значениях. Я и так переработала за эти деньги. Я лучше дебилов посажу грамматику писать. Те же доллары и без головной боли. Кавказская она баба. С кинжалом в зубах с точки зрения психологии.
Так ее убрали без кинжала. По-украински. Исполнилось 55 лет - выгнали сразу на пенсию. А ее свита взяла под козырек перед новыми начальниками.
Все эти бухгалтеры и программисты в 1С - ерунда. Умные ребята нужного олигарха возили на тачке. Теперь у них заводы.
Так что не ссорьтесь, девочки. Любого за 5 минут убирают и берут новых. В 1990-е хозяин свою машину послал за программистом ночью - круглосуточное производство стояло, зависли компьютеры. А он не поехал, у него ребенок болел. Отказался чудак ночью ехать. Так его сразу уволили. Там со всеми был короткий разговор. Вы все незаменимы до поры до времени.
Мне уже контракт на перевод подписали, купили они оборудование заграничное. А главбух там бегает, что мне много денег отсыпали. Во отсталая. Она не понимает, что иняз за доллары разговаривает через губу. Они все не хотят делать ничего. Они могут посадить учеников и за репетиторство его до тройки взять кучу денег. И они не будут ей переводить ничего вообще. Они не хотят. Это я была бедной, за все хваталась.
Они и репетировать не хотят многие. Они хотят тройку подписать и шубу получить. Как ко мне поступила одна студентка. Идиотка. А ее мать - черная вдова. То вдова прокурора, то вдова еще какого бандита. Она мне доложила, эта мама, врачиха она кстати. Сколько она моей той завкафше выносила. Только за 1 подпись. Вот я хохотала. Бедная врачиха. Прокурора ее (мужа) убили, потом бандита ее убили. Она бросила работу врачом и открыла торговлю. А дочка ее тупая... Так еще у дочки было сотрясение мозга. И что? Все подписали все пятерки, еще красный диплом дали. Она так мне в ноги падала... Ее уже вышколили ДО меня. Что за каждый зачет ты падаешь в ноги. А не надо было тупых детей рожать. Наверняка пьяное зачатие. Дитя от прокурора. А прокурора убили в 1990-е. Вот я ржала... Кстати, она очень крутой педиатр. Но на этом денег не сделать тогда было. Она взяла деньги, что ей оставили ее мужья, которых убили, и открыла торговлю. Одежда и колготки. Бывают колготки - вообще не рвутся. Они для себя привозят из Польши такие. А продают Г. Хоть я узнала, какие бывают качественные колготки с этой мамашей.
Так вот, я не представляю, кто бы на нашем инязе взял бы на себя тяжелый труд - переводить инструкции для оборудования для завода. Все хотят легких денег. Чтобы пришла такая богатая вдова, нарожавшая тупых девок, и за их зачеты озолотиться. Они себе мозги сушить не хотят. Боже, этот перевод... я чуть с ума не сошла. Там каждая гайка имеет по 20 значений в словаре. Мою собачью чушь потом инженеры причесывали, редактировали, а потом уже я отнесла это главному инженеру. А эта борзая главбух еще рассказывала там, что мне много заплатили. Никто на нашем инязе не стал бы делать ничего. Они лучше таким вдовам выставят счета за тройки их тупорылого приплода. Еще вдова будет стоять на коленях, носить им дорогие колготки и лампой Цептер лечить им горло. Эта тупая попала ко мне перед госами. Их там вышколили за 5 лет. Эта богатая владелица магазинов и бутиков стояла на инязе 5 лет на коленях. Дочка ж тупая. Ничего не может написать. Ее можно учить бесконечно. Перед госами после 5 лет учебы я ей снова долбила Презент симпл и Презент континиус. С нуля. Перед госами на учителя английского языка! Приплод от убитого прокурора. Видать, папаша много выжрал самогона, что дочурка такая...
Инга, а если не секрет, почему вы, в свои 47, когда выбирали направление деятельности, пошли именно в 1С. сейчас АйТи - это куча всего, а вот 1С на мой взгляд, это вообще скучно. Там проще всего было или вам именно это нравится?
А я ее не выбирала. Она сама меня выбрала. Мой бэкграунд удивительно точно вписался в то, что было надо работодателю. Плюс муж - 1С-ник...
В общем, Так Сошлись Звезды )))
Ну что вам там дают в 1С. Номер договора и заказчик или поставщик, сумма. Какая вся информация?
Кому интересна эта клиентская база и что с ней делать. Ну узнали название клиента, дальше что вы будете делать?
Не надо бредить.
Ну, вообще, зная контактное лицо, объем, условия и структуру закупок - вполне можно "выходить" на них с собственными предложениями )))
Вообще говоря, продажники так и работают )))))
Ну, судя по Вашим репликам, когда 1С-ник ОДИН, а продажи только через госзакупки - как раз "по шарашкам" работаете ВЫ ))))
Мы в госзакупки не играем. В них играют наши клиенты, покупая оборудование у нас )))
Нет, разумеется будут и интервью, и проверки СБ, и прохождение медкомиссии.
Но принципиальное решение будет принято по одному звонку, да. Все выше изложенное займет где то пару недель.
Так что если сейчас теоретически меня торкнет поменять работу, то через 2 недели я уже буду на новой
Срок две недели как раз вполне реальный, на мой взгляд. Но все же до подписания контракта лично я не считаю, что у меня "есть работа".
Вопрос был именно о "найдете" )) Найду я ее за день. А выйти могу и через месяц. Чисто теоретически я бы так и сделала. Две недели на отработку на старой, две недели отдохнуть и в бой.
Значит мы с вами по-разному понимаем понятие "найти работу". Для меня пока контракт не подписан, новой работы нет. Потому что именно в процессе интервью и т.д. обе стороны выясняют, хотят ли они работать вместе. Предложение - это предложение, возможность найти работу, но это не значит, что оно закончится наймом.
Вы не забывайте, что это действует и в другую сторону. Соискатель тоже ведь никаких обещаний не дает. И если затянуть процесс, всех вменяемых просто расхватают на другие места, ну и привет, собеседуй заново, а работать-то кто будет?
Естественно. Но нормальному соискателю и не надо "бежать хватать", он именно что тоже выбирает, и, как правило, из нескольких вариантов. Так что я не представляю, кому оно надо, вот это "скорей-скорей, все за один день". По моим прикидкам, только тем, кому есть что скрывать и это вылезет наружу при маломальской проверке.
Всяко бывает.
Осенью интервью было утром, к полудню мне уже ответили - ждут с нетерпением и это при том, что официально я не работала почти 10 лет.
СБ проверяла всего три дня - это меня вообще не волновало, но профессия такая....доступ к куче данных.
Условия прекрасные - большей частью удаленка, но офис близко - никакого напряга там изредка объявиться.
Ну не одним, а двумя чаще... Я так и устраивалась на последнюю работу. Спросили - а как скоро я могу выйти, а прям завтра могу? Могу )) Вот назавтра все и оформили.
А вот чего отродясь не было, так это рекомендаций. Все равно их обычно сами себе сочиняют.
Нет,в России все не так просто. А в таких комментариях главное - частица "бы". Эти люди не искали и не устраивались на работу, они пишут о своих теоретических представлениях. Тот факт,что вакансию на сайте многие не отличают от приглашения - уже о многом говорит.
А где я сказала, что буду писать и звонить рядовым коллегам? ))
Коллега это не обязательно тот, с кем сидела в одном кабинете. В моем случае, например, это бывший медицинский директор, который ушел в другую клинику и звал меня с собой. И таких у меня наберется человек 7 точно.
У меня узкий мир, редко берут со стороны, ищут по своим.
У меньшего числа людей есть возможность звонить тем, кто имеет какой-то вес в других местах. Ну и звал тогда, не означает, что есть сейчас.
Может это как замуж? Выходят одни и теже?
Я сейчас в вялотекущем поиске работы, поэтому резюме на рабочих сайтах поднимаю регулярно. И регулярно получаю звонки от потенциальных работодателей. Вопрос в том, что я ищу работу лучше текущей по всей фронтам, а вот тут, да, затык, так как то, что предлагают - это шило на мыло.
Ну и вот буквально в декабре отказала в предложении места бывшему однокурснику-коллеге-другу работодателю со словами "спасибо, но это далеко, где я, а где Пражская..."
9-12 месяцев обычно ищут работу люди моей квалификации. И выходят в первое же реальное место работы. Ушедшие "выше" ищут ещё дольше, и как правило, равных позиций не находят, потому что там уже совсем политика компании играет роль, а не квалификация. Поэтому те, кому +-45, сидят на жопе ровно и выше не лезут, молодёжь постоянно обжигается.
Ну и потихоньку все сливаются в преподавательскую деятельность, дописывая свои докторские
Вот и я про то. Удивляюсь всем ответам выше. Ну может не 9-12, но уж явно не 1 месяц, и уж тем более не 1 день.
В соседнем топе недавно писали, что у всех зарплаты не меньше 150 тысяч, зато работу они найдут за 1 день. Какие-то на еве все уникальные. А если посмотреть соседний топ, где все еще и кулинары от бога, то понимаешь, что ева - это ева.
Я находила директорские позиции (не в России) за две недели три раза. Быстро проводят 2 интервью, и потом в день последнего интервью присылают оффер, чтобы не успела передумать или кто-то другой бы не перехватил. Вообще я заметила, что когда тебя особенно хотят - времени много не занимает.
А вот когда ты ищешь - это может и на два года растянуться.
Те, кто отвечают, вряд ли пробовали найти любую. У меня есть примеры коллег, которые готовы были выйти на "любую", пока ищется та, что надо. Понятно, что никому не говорили, что временно, но всё равно не удалось ни разу. Оверквалифайд и досвидос. Даже если не писали образование вообще. Всё и все легко гуглятся (
Странно. Я не в России, но у нас как раз в дешёвых магазинах работают женщины, которым далеко за 50. Молодых там вообще нет, потому как платят там мало.
Подруга, она же коллега, в этом году переехала из региона в Москву. Во все школы, в которые она подавала резюме, её брали сразу же. Ей 45.
А говорили, что в Москве учителем не устроиться, все занято. Посбегали в репетиторы что ли неоткоденые?
Скорее всего тоже. Хотя, если честно, ни разу в жизни не искала, обычно меня находят, а я соглашаюсь или отказываюсь. Ну и репетиторства у меня много, и тоже никогда не ищу.
+100. Как-то, разругавшись с администрацией, решила уйти. За полчаса разослала резюме в приличные школы. Поздней ночью дело было.
С утра с администрацией всё уладили, а от приглашений на работу еще пару недель отказывалась🙂.
В репетиторстве сарафанка 100%. Анкету на известном репетиторском сайте даже не открываю.
Не сомневаюсь. За то время, пока соприкасалась с этой сферой, поняла, что в основной массе народ тупой. Я не репетитор и не учитель, если что.
Я гораздо больше сто́ю, чем мне платят сейчас, поэтому равную по оплате работу найду быстро, а вот соразмерную, боюсь что нескоро, поэтому улыбаемся и пашем
Мне 51 год, и я тут столкнулась с тем, что пришлось искать новую работу. Рассылала кучу резюме на должность учётчика, помощника бухгалтера, кладовщика и т.п. - ни одного предложения, даже не отвечали. А вот на должность технического секретаря, сметчика, ассистента руководителя работ (строительство, энергоснабжение, металлоконструкции) или помощника технолога в металлообработку - приглашали сразу же. В итоге за 1 день устроилась техническим секретарём в компанию, работающую в сфере энергоснабжения. Т.е. всё зависит от того, кем хочешь работать.
А кем вы были до этого? Вы без опыта рассылали? Сметчик, бухгалтер, учетчик -разные должности.
До этого я 20 лет проработала в небольшой производственной частной компании, в которой я выполняла подобную работу. Я не бухгалтер, но вносила в регистр документы для бухгалтера, выписывала накладные, счета, оформляла договоры, приказы и т.п. Т.е. тут работа помощника бухгалтера и секретаря. А по образованию я инженер, поэтому выполняла также работу, связанную с технической документацией. Это вся исполнительная документация для сдачи объекта в эксплуатацию (акты, сертификаты, декларации, схемы, чертежи и т.п.) Ну и сметы я тоже составляла для металлоконструкций. Я читаю чертежи, знаю автокад и солидворк, могу не просто чертить, но и создавать 3D модели. С возрастом мне уже стало трудно заниматься технической документацией, хотелось чего-то попроще, типа выписывать счета и накладные, учёт вести :) Но увы, такую работу никто не предлагал :(
Весьма недурно!
А можете поподробнее, что есть "технический секретарь", чем занимаетесь?
Рабочие сайты как-то не сильно показывают вакансии на такое словосочетание.
Почему? Будущее нам неведомо. Мой родственник после 50 лет вдруг вернулся в специальность. Хотя сначала была война, потом военная служба, которая могла не закончиться ничем хорошим. А потом много чего было, а уже после 50 лет он вдруг вернулся в свою узкую финансовую специальность. Никто не может знать будущего. И до 70 лет он работал точно по изначальной специальности, хотя ничто не предвещало. И дипломы были потеряны навсегда, и архивы сгорели в войну. Директор учебного заведения написал письмо, что помнит такого замечательного студента. Приняли письмо вместо диплома. Такие были времена! Мир вообще полон чудес.
Спасибо за ваши тёплые слова ☺️ На чудо надеюсь, конечно. Я и сейчас по специальности работаю, но, не то. Недавно поменяла. Посмотрим, может и разовьётся к этому направлению любовь 😄
Я думаю многие сильно преувеличивают, что найдут такую же работу по специальности за час.
Я просто видела истории. Где люди пока работали в определенных местах им пели сказки и клиенты, и другие сотрудники о из незаменимости. И как их ждут в случае чего у себя и ценят, и хотят видеть в своих компаниях.
К сожалению как дело доходит до реальных действий сказка превращается в тыкву. Пропадают все эти поющие товарищи, сразу же как вы вылетаете с места на котором вы и были интересны. Благотворительность у них не входит в круг обязанностей, а вот слова о вашей невъеб... Входит в момент, когда им что то надо.
На работы без спец образования в 30 тыс можно устроиться за пару дней - это правда.
Конечно, преувеличивают. Право на такие разговоры есть только уех, кто УЖЕ так нашел работу в пределах последних 2-3 месяцев, остальные - теоретики, и цена их слов невелика.
+100!! Многие вообще не в курсе нынешних реалий и живут представлениями 10-ти летней давности, когда через известный сайт люди легко находили работу.
Особенно умиляет оптимизм наших обитателей Европы. Ну кто же их, старперов с амбициями,
возьмёт в торговлю или куда- нибудь ещё на простые должности при огромной конкуренции новый мигрантов с Ближнего Востока и из Африки... :ups1
Ну я из Европы. Мигрантов у нас не любят, поэтому предпочтение отдадут местным. Мигранты у нас работают только там, куда местные не идут.
Вы сами-то в торговле работали? Торговля продает самый разный товар, не любой товар можно давать кому попало. Во-первых, продавец получает доступ ко всему - к поставщикам, к клиентам, к самым разным нюансам, где и что хранится. Один человек зайдет на самую простую должность и стукнет грабителям, как за 3 минуты вынести все ценное до приезда полиции. Даже если полиция приедет через 5 минут, их там давно уже не будет, если зайдут по наводке. Ну какие мигранты? Насмешили. Ага, мигрантов наберут внушать покупателю, что ему сейчас в его личной ситуации самое время утешить свое эго калейдоскопом за 5000 баксов. Торговля - это целый мир... Хотя, конечно, если он стоматолог из Индии или бывший юрист нефтяной компании из Африки, пишущий диссертацию о продажах чего-нибудь ювелирного, может, и возьмут.
Я однажды торговала товаром в лавке, в которой требовали 4 рекомендации от бывших менеджеров и 4 рекомендации от знакомых. А бриллианты никто в сейф не клал на ночь. Они просто проверяли, кого нанимать, а кого не нанимать. Продавцами были даже дамочки с членством в Дочери Американской революции. Это когда твои предки участвовали в борьбе за независимость США. Ты ведешь свой род оттуда.
Конкуренция... Мигранты... Конечно, на нелегалке торгуют в лавках на вид мигрантки, а то дочери послов, то дочери секретарш послов. В Штатах вокруг столицы стоит за кассой весь бомонд со всего мира без разрешения на работу.
Вот мы, бывало, ржали. Как чудак с пачкой юридических дипломов испортил целый рулон обертки с пузырьками. Ну не видал от таких рулонов никогда. Очередной уж не помню... то ли юрист, то ли дантист.
Торговля - это самый высший пилотаж школы жизни. Мимо тебя идут в шлепках японские туристы, а ты не теряешься и продаешь им сувенирчик за штуку баксов.
Не успела ты им его завернуть в пузырьки, а тут заходит старуха в тапках и старом халате и хочет обменять вчера купленную деревянную миску за 500 долларов на миску за 750 с инкрустацией.
Как раз старперы с амбициями там самое то - впишутся. Там и девчата с факультета драматургии, и парнишки с факультета ювелирки, и теща очередного бывшего посла или атташе на беженстве, и бывшие замминистры из Африки, успевшие удачно запрыгнуть в шлепках в боевой вертолет после переворота. Могли и не успеть.
Торговля... Торговля - это самая главная школа жизни. Ты узнаешь про весь город, кто коллекционирует какие шкатулки, кто купил в эти шкатулки какие браслеты. Схорониться в дорогой торговле - самое то. Залечь на дно в Брюгге. Во-первых, там ничего не нужно делать: очередь не стоит за деревянными мисками по 750 долларов. Во-вторых, дадут тренинги, как воруют. Познавательно офигительно. Обучат, как вынести из лавки огромную вазу мимо кассы. Поймешь, что ты родился новым человеком. Который потенциально может все. И даже вынести прилавок вместе с кассой. Ты узнаешь столько людей...
На любого претендента есть свои работодатели. И мы понятия не имеем, какие наши таланты кому и где нужны.
Я вот недавно вспоминала, что даже не пыталась устроиться продавать мужские галстуки. А ведь какой интересный вид товара! Это же целый мир!
А как не сложилось устроиться в посудный! Я уже была готова изучить все виды вилок и ложек и других элитных примочек для банкетов, но стукнул кризис, и они не наняли вообще никого... Но это потеря была компенсирована шикарными тренингами по видам фарфора в соседней лавке.
Фарфор, особенно авторский... это же целый мир! А керамика... Ой, все... ностальгия смывает меня океанской волной в пучину воспоминаний...
Вы ничего не понимаете в торговле. Это божественный мир. Вас влечет ожерелье... и вдруг какое разочарованье! Оно на Вас не лежит. Вы уже почти готовы были отдать за него столько сотен... Но на вашей шейке оно не лежит так, как вы думали... Ах... Какая подлость... Его же можно было взять по оптовым ценам... Эх, разочарование...
Продавцы обязаны носить ювелирку на себе всю смену. Сколько мы всего там перемеряли... Целые коробки авторских бриллиантов. И самых простых металлов. Сколько мы выучили историй - биографий каждого художника, где учился, с кем развелся, сколько детей заделал... Придет вот старуха, она уже этого дизайнера покупает 40 лет. И что, она будет слушать сопливую девку или мигрантку???????????????????????
Та не... Старухе надобно подставить солидную даму. Она расскажет ей новости. Вот этот ювелир уже развелся, но все еще держит бизнес с бывшей женой. А вот его новый дизайн сережек в форме хоть бы даже земляники какой лесной...
Уже плачу. Ушла с такого места, потому что боялась, чтобы там знакомые какие меня бы не увидели. Уходила со слезами в сердце. Еле заставила себя. Думаю, вдруг, кто засечет меня в таком жанре.
Старперам с амбициями нужно идти торговать дорогими вазами. Их продать невозможно. Чтобы создать впечатление, что вазу купили, ее раз в неделю увозят на другой филиал. Так и возят вазы между филиалами. Легкая работа.
Раз в день придет покупатель и купит секретарше своего начальника солонку за 100 баксов. Солонка и перечница масенькие = 100 баксов. И вся тебе работа - пробила в кассе. Раз в неделю присмотрела, как шофер вазы везет на другой филиал, и вазы с филиала выгружает к нам. Выдала ему целлофан с пузырьками - замотать вазы. Он и замотает - опытный сотрудник.
Боже, какие бывают вазы.... Сердце мое просто тает при воспоминии о некоторых творческих находках некоторых рукоделов.
Вы проходили тренинги, как украсть большие вазы из магазина? Так вы многое потеряли в этой жизни. А прочитать отчеты, КАК обворовали магазин? Я чуть было не рванула после этого в аспирантуру по криминалистике. Как зажигательно! Это же не чтиво, а песня!
В западной системе образования можно идти в аспиранты не по своей специальности. Ты сдаешь свои красивые оценки по литературе, а поступаешь в аспирантуру по криминалистике. Но тут мне объяснили, что недобор на кафедре технологий - и там берут всех, кто напишет заявку. И там меня окрутили уже в другие идеи, где еще недоборы.
Ну какая Африка... Конечно, в Африке есть дети министров. И замминистров. И дети их секретарш. И они все даже побывали на парижских стройках в каникулы. И они все считают себя белыми людьми, с глубоким презрением глядя на черную помойку. Но есть же разные виды товаров. Вы хотите посмотреть, как смотрится земляничка на цепочке на фоне белой кожи, а не на фоне негра, хоть у него там папа - замминистра. Да хоть атташе его папа. Ты не можешь прикинуть эту земляничку на его шее. И послушать его мнение о вазе. Что тебе его африканское мнение?
Люди хотят спросить, что подумает раввин об этой вазе, когда он придет к тебе на ужин. Ты спросишь у негра, у которого дядя - полковник в Африке? Нет, племянник может рассказать, как в школе у них там в Конго устроена продленка. Он не знает, что подумает раввин про вазу. И его мнение как-то не выглядит квалифицированным. И престижным тоже не кажется.
Так ты идешь и думаешь, что тебе бывшие профессора из Литвы посоветовали. Солидно. А вот племянник африканского полковника - ерунда, а не совет.
Как чудак из Африки может дать совет покупателю, какую вазу поставить на стол, когда раввин придет на ужин? У него еще хватит ума посоветовать шарики на рождественскую елку. Их, конечно, тоже надо бы продать...
То ли дело эфиопы. Ну, может, эфиопов и можно нанять на вазы. Но они же начнут каждому с русским акцентом говорить, что вы украли нашего Пушкина. Опять незадача.
Старперы видели жизнь... Он посмотрит на покупателя и вздохнет. Глубоко и печально. Покупатель расскажет ему историю своей жизни. Ему будет стыдно, что он ничего не купил. Он купит брелок за 3 бакса. Хоть такая прибыль. Или для соседки держалку на стене для килта. Такую деревянную с шурупчиками.
Опять неправда. Сейчас берут всех, кто готов работать. И всем известно, что сотрудник 40+ ответственнее , чем 20+.
Даже официанты появились возрастные. Раньше эта работа только для студентов была.
Не всем. Большинство работодателей считают, что проще взять молодого неопытного и "встроить" его в свою корпоративную систему, обучить, обязать трудовыми соглашениями, посулить карьерный рост и т.д.
Чем 40-летнего опытного со стажем, но уже негибкого, строптивого, нелояльного - который не станет прогибаться и молчать. Управлять проще молодыми.
Ну тут другие моменты. Мы все сдаем тесты на то, что мы самые гибкие, что мы умеем прогибаться лучше всех молодых. Нас уже столько раз вмакнули, что мы опытные. Жанр - стреляный воробей и тертый калач.
Бывают тесты не такие, что как вы поступите в такой ситуации теоретически, а вот ситуация, а у вас были похожие? Расскажите, как вы выкручивались. И вот тут в уголке - координаты того менеджера, который подтвердит, что это правда. Какие строптивые? Мы уже прошли школу лизать всех так, чтобы всем понравилось. Наоборот, молодые не знают, как жизнь вмакнет. Нас уже вмакнула. Мы выплыли. Мы везде прошли школу жизни.
Мы практически знаем. Мы уже прошли последствия, когда мы не промолчали. Когда мы не прогнулись. Когда мы не улыбнулись голливудской улыбкой. Нас размазали по стенке. И много раз. И мы видели, как других размазали. Мы готовы на все и знаем, как это доказывать примерами.
У нас на любые должности тестируют кастомер сервисом. Как вы смогли угодить недовольному клиенту. Это не о продажах. Тебя может просто начальник мордовать, как хочет. Или коллега лезть на голову. И нанимают тех, кто готов терпеть и улыбаться. Кто будет вежлив сказочно несмотря ни на что. Другие люди будут творить все, что угодно. Ты уже научилась рисовать в глазах только доллары. Да, он идиот. Но за него тебе платят доллары. Если ты хочешь их получать, ты любому угодишь.
И по списку предыдущих работ ты расскажешь, как ты всех там осчастливила. Ты просто смотри, как это сделали другие. И рассказывай, что это делала ты.
Как раз молодые им рот и раскроют невовремя. Потому что их еще не размазали 100 раз.
Если ты не умеешь угождать, открывай свой бизнес. Кто не может быть таким угодником, он может только в своем бизнесе работать.
У нас много хамов и негибких. Хамов - море. Они работают на себя. Кто хочет получать зарплату, тот должен уметь угождать лучше других. Хотя бы обещать. Он хотя бы все время обещает, что он самый гибкий и самый лояльный. Иначе ты должен открыть свою пекарню, ларек, провода паять в компьютерах. И там уже сиди и молчи.
Вот если ты кровельщик, ты можешь быть полным придурком. Ты можешь никому не угождать. Есть работяги, которые уже и клиентам пожары сделали, и потопы. Все равно нарасхват - других нет. Там не спрашивают, почему он ушел с той работы. И так все ясно. Если фирма набрала заказов, которые некому делать, его придется брать. И молиться, чтобы он клиентам дом не сжег. Такие случаи бывают.
Например, экскаваторщик запросто может зацепить проводку газа возле частного дома. Выдрали флажок, или он его не видел. И зацепил электрический провод. Одна искра - дом сгорел. И что? Пойдет дальше еще и больше зарплату себе выбьет.
Не видели вы еще жизни!
Где ж его взять этого "молодого и неопытного"? Это главная проблема сейчас. Второе. Молодые и неопытные не сильно карьерным ростом интересуются - главное баланс работа-частная жизнь. То есть работать по-меньше, получать по-больше. К сожалению работодатель не сильно заинтересован в таком сотруднике. И третье-обучать как правило никто не хочет, ибо за это не платят и меньше работы тоже не будет.
Трудовые соглашения в Европе оспариваются на раз. Работадатель старается изначально не рисковать. То есть написать в договоре что-то типа "никаких детей ближайшие три года" никто не рискнет :)
И вы заблуждаетесь - сороколетние еще очень гибкие. Вы путаете с 60+/-
(Речь все еще о Европе).
Вы не поверите, но я каждый день сталкиваюсь с тем, насколько молодежь не эффективно работает. У нас есть выражение "умно-ленивый", когда человек ищет путь/способ, который ему сэкономит временные затраты для выполнения определенной работы. У молодежи это отсутсвует напрочь. Большинство не в состоянии пользоваться стандартными офисными программами, типа Ворд. Например напечатать могут, а отформатировать так, что бы у других кровь из глаз не шла, уже не могут. Такое часто встречаю только у 60+/- и 25+.
Вы сильно заблуждаетесь. Вот мой пример: перед новым годом устроилась на работу ассистентом руководителя, мне 50 лет. Думала, что буду самой старой, но нет. Руководительнице бюро далеко за 50, а бухгалтеру так вообще за 60. Правда, эти дамы прекрасно выглядят, стройные и модно одеваются.
Вы отстали от жизни. Не знаю, как в России, но в Европе на возраст особо не смотрят. Главное, чтобы человек мог качественно выполнять свою работу.
+1, только сейчас мою подругу взяли к нам в фирму, ей 50, она в предыдущей тол#ко 5 месяцев проработала (туда, как видно, тоже взяли), до этого 3 года в другой. Но у нас в 50 до пенсии далеко.
Да главное, чтоб шли. При прочих равных предпочтем местного, и мороки с оформлением меньше, и найти потом проще (если что). Но получается около трети всего состава. И те старичье, по местным меркам :) в основном записят. Плюс в том, что они реже увольняются, ну и вообще работают лучше. Кому не подходит, увольняются практически сразу, в течение двух месяцев, в среднем. А оставшиеся пашут и пашут. Уже нет этого - вон в соседнем платят на рубль больше, предпочитают стабильность с известными условиями.
Мне 50. Москва. Ищу работу уже месяц. Ни одного отклика. Резюме в разрытом доступе, откликаюсь сама. Планку снизила максимально. Видя возраст просто не открывают резюме, отказывают. Отправляла даже на вакансии в пункт выдачи Озона, не смотрят резюме. У меня ВО, большой опыт офисной работы, разговорный английский. Ну вот нет работы для 50+.
Честно, в Пятерочки и прочее, идти не готова, работа больше 12 часов в день и такая бессмысленная - и за такие копейки . Читала реальные отзывы - 27-29 тысяч в месяц.
А вы по какой специальности ищете? Я выше писала, искала работу в 51 год, нашла быстро. Было несколько предложений, но все они были по технической специальности..
Фото не отпугивает?
Сделайте профессиональное фото. Возраст уберите.
И может быть такое, что как раз не нужно снижать планку. Откликайтесь в хорошие места, в соответствии с опытом.
Хорошие места спрашивают:
- а почему Вы ушли с предыдущего места работы?
-а почему Вы уже не работаете месяц/два/три/полгода и т.д.
ни один работодатель не учитывает дискриминацию женщин по возрасту на рынке труда!
- А почему Вы после 40 лет полгода не работали?
- Потому что отказывают, блин! Не глядя и не читая.
Если вдруг вы попали на того, кому нужно то, что вы собой представляете, они не задают этих вопросов. Им надо. Вот то, что вы есть. Хотя у нас в нашей стране нормальное дело сказать, что полную ставку никто не дает, а тут уже пора сидеть на 1 месте, а не на 5. Все вокруг ищут работу не потому, что ее нет, а потому что у них временные контракты.
Ну мало ли почему вы ушли. У нас, кстати, на интервью модно спрашивать работодателя, а новая ли это должность. А почему ушел предыдущий сотрудник.
Так найдите себе работу на 1 день в неделю и рассказывайте, что больше дней там не дают. А вам нужно 5 дней в неделю.
Вы так рассуждаете, что в вас чувствуется неуверенность в себе. Не работаете потому, что рабочих мест все меньше, а людей все больше. Эта интервьюер не знает, что завтра еще больше из Казахстана приедет?
Я бы ей напхала. От и до. Я бы ей рассказала, как люди жили в Чечне, поехали по расрпделению в Киргизию, там попали в войну, сбежали в Израиль. И сделали в Израиле диссеры. Сбежали от арабов в Канаду. А Канада из них сосала знания, а потом дала пинка под зад через 8 лет. Они вернулись в Москву и привезли еще кучу детей. И показала бы такой козе фото их в ЖЖ. Это рынок труда. Они вон жили 20+ лет без России. А сейчас даже они приперлись. Им не дали в Канаде ПМЖ за много лет. Можешь езхать в Израиль, а можешь бежать к теще в Москву.
Она на Луне живет? Вот бы я зажгла такой козе. Я как-то зажгла козе, так она мне сразу дала репетиторские контракты, когда 1 ученик на весь день. Говорит, я теперь вижу, что разговорную практику на 8 часов с одним и тем же уродом, вам легко, раз плюнуть. Никто не выдерживает трепаться ни о чем весь день. А я могу. Легко. И дали мне негритянку в ученицы. Мы даже месяц выдержали друг друга. Через месяц она меня выгнала. Но я получила полезный опыт и учебные планы.
Филолух, Вы прелесть! :)
Но Вы безнадежно отстали от жизни (от российской действительности!), застряв где-то в 90-х ))
Поймите, благополучная Канада и российский рынок труда сейчас - это как небо и земля. В Москве никто просто так не находит работу "на 1 день в неделю" - нет таких работ. Разве что мыть подъезды.
У вас в Канаде конкуренция с мигрантами с ближнего Востока, в России же - конкуренция с понаехами со всех республик бывшего Союза.
Свежий пример. Подруга предложила работу у знакомых. Я выслала ей резюме на емейл. Через пару дней звонит некая "Гульнара", представляется сотрудником фирмы работодателя, говорит, что ей передали мое резюме и спрашивает, могу ли я пройти собеседование завтра в 18.00 по видеосвязи? (пишет в вотсап это все). Я отвечаю, что в 18 мне неудобно, либо позже, либо в первой половине дня. Готова также приехать на собеседование лично.
Гульнара отвечает, что они вначале проводят по видеосвязи, время оговорим отдельно, а сейчас "вышлите пожалуйста резюме с фото" на ее электронную почту. Что я и делаю - все отправила.
Далее - ни ответа, ни привета.... И странно и удивительно, просить ПОВТОРНО прислать ей резюме, если она уже его получила.
Чудны дела твои, Господи.... или что происходит с молодежью?
Элементарный вопрос организации. Договориться о собеседовании. Согласовать время. Прочитать и вникнуть в резюме.
Уверена - "Гульнара" не читала, не смотрела и не вникала!
Это Москва, детка... 2022 год.
Это не я отстала, это Вы в Москве избалованы :). В канадских реалиях нужно таким 500 гульнарам слать и слать. Мы этими мыслями не заморачиваемся. Мы шлем и шлем каждой Фатиме. Как бы это сформулировать... Ну представьте себе, что на эту Гульнару Вам нужно тратить 5 минут - все, забыли о ней. Вам нужно выслать еше 100 таким же.
Потом, Вы переполнены стереотипами. Вы пока не знаете, кто она. Вы же ее не видите. Может, она племянница посла очередного ...стана. Или дочь атташе следующего ...стана. Вы не можете никогда знать, что и где.
В Москве давно профессора английского языка - это узбекские таджики. И они тоже закончили свои таджикские инязы. И пока они туда поступили, их папы тоже были не последними людьми.
Тот процесс, который Вы описываете, показывает, что Вы мало тралите рынок труда. Эта очередная фатима - это 10 минут и забыли думать - пора писать следующим.
Высылайте 100 раз резюме и сразу забывайте их.
Мы так не думаем и не помним вообще, куда мы что слали. У нас идет это все сотнями. Еще я не думала про Фатиму. Если ей нужно, она примчится аж бегом. Она будет в 7 утра уже звонить. Им не нужно - прекрасно. Другим будет нужно.
Нет, у нас все совсем не так благополучно. Это видимое благополучие. Запад давно прогнил и внутри все сожрано паразитами. НО пока держится.
У нас никто ни во что не вникает. Ему не нужно. Когда ему приспичит, он будет бежать за мной бегом. Для этого нужно слать 500 резюме. Один раз через 5 лет искали срочно.
Мы не шлем резюме для получения работы сейчас.
Мы шлем им в базы данных. Например, мне однажды дали экзамен в репетиторской конторе и послали меня лесом далеко. И даже отписали, как слабо я сдала часть по словарному запасу, и как мощно по грамматике. Проходит полгода. Звонок в 7 утра. Уже этого завуча там давно нет, а хозяину конторы нужно через 2 часа. Через 2 часа у него придут 2 франкофона с учеными степенями и милыми девочками, которые просто улыбаются, он не отделается. Ему нужен великий грамматист. Он звонит мне в 7 утра и орет, что через 2 часа кенты будут сидеть в классе, он страшно извиняется за канадскую козу, она давно нашла другую работу и он весь душистый меня ждет. Очередной кекс из Гвинеи. А Гвиней, как говорится, на карте мира 4 штуки.
Мы не ждем звонка от Гульнары. Когда ей будет нужно, она будет хватать вас на дороге, никаких интервью вообще не будет. Когда было нужно ВЧЕРА.
Им не надо. Нужно искать, кому надо. Всем совать в зубы резюме.
Есть такие, кто все читает. Если Вы пошлете 1500 резюме, Вы узнаете, что есть люди, которые читают все. Они понимают много чего. Когда им надо, они вас найдут под землей.
Мы шлем резюме тысячами. Мы никогда не знаем, кому что нужно внутри организации.
Гульнара... У нас приехали все начальники гороно из каждой африканской страны. И сразу по наводке открыли бизнесы. И все что-то крутят. Когда им надо, они под землей вас находят и срочно.
Мигранты... Откуда вы знаете заочно, кто из аула, а кто - племянник атташе или посла бог знает какого ...стана. Вы не можете знать ничего. Это может быть совсем не то, что кажется. Они там пять поколений на золоте ели у старосты аула. Наконец выехали в Москву.
Они там у себя, может, тоже учились на профессоров психологии, литературы, драматургии, театра.
С Гульнарой надо падать ниц.
Вы упали по телефону ниц? Вы ее вылизали? Вы продемонстрировали УВАЖЕНИЕ?????????????
Азия - это УВАЖЕНИЕ. Нужно сразу бежать бегом, нести подносы с пахлавой. Махать на нее веером. Спрашивать, как ее дети, братья, кузины и падать ниц. О, великая дочь падишаха...
Каждая корявая тетка у вас может быть внучкой великого поэта из ....стана, который воспел подвиг чекистов в борьбе с басмачами.
Нужно их сканировать, понять, что это. Откуда оно. Какие это сословия. Они очень хорошо идут на контакт, если с порога падать ниц с уважением. Это нормально. Они ждут, что вокруг будут танцевать, а на голове держать подносы с пахлавой.
Вы извинились 100 раз, что не можете? Нужно ее понять. Нужно ее зацепить на крючок. Может, ее мама училась в Ленинграде еще на журналиста. Откуда вы можете знать. Это может быть совсем не такая смесь обстоятельств, как вы себе нарисовали.
Удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
У нас в стоптанных кроссовках такие инвесторы, такие генеральские жены, такие полковничьи племянники. Нужно сразу падать ниц. О, великая дочь падишаха!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Они тогда совсем иначе себя ведут.
Я вам про фому, вы - про ерему))
Это абсолютно нормальный диалог, это вопрос договоренности - согласовать время. Не сегодня, так завтра. Она не ответила никак, вообще никак... я сто раз ходила на собеседования, в т. ч. и по скайпу. Более того, я сама проводила собеседования. Если я звоню кандидату - и задаю вопрос: "Можете завтра в 18?", то получив ответ, что человек не может в это время, логично спросить: "Когда вам удобно?". Давайте утром или днем. Или в 19.00
И почему я должна извиняться, за что?!? Я ведь не с начальницей говорю, и "Гульнара" также меня не знает. Это вопрос уровня вежливого общения, и не более того.
"В Москве давно профессора английского языка - это узбекские таджики." - неужели Вы не знаете, что таджики и узбеки работают дворниками, строителями, уборщиками, продавцами на кассе? А профессор английского языка - армянин))
Учителя английского в школе - армянки. Врачи в поликлинике. Хирурги и стоматологи.
Почему Вы считаете, что ради зарплаты следует унижаться, не уважать себя? "Вылизывать" кому-то что-то там... В Вас говорит менталитет понаехи, мигрантки в чужой стране. Мы же на Родине, в своей стране живем.
"О, великая дочь падишаха" - и это Вы серьезно?! Или стебетесь так...
Вообще-то гордость и самоуважение еще никто не отменял.
Раз не ответила, значит, ей не нужно.
В нашем обществе эта территория - родина индейцев. Некоторые индейцы до сих пор не прогнулись. А кто прогнулся, тем давно дали должности. Основную массу довели до ручки и выморили. Некоторые выжившие теперь на высоких должностях. Сама по себе гордыня ничего хорошего не принесет, а только поможет сдохнуть.
В русском языке есть понятия гордость и гордыня. В английском языке есть слово pride, и это 1 из 7 смертных грехов. То, что называется по-русски гордостью, это, скорее, в западной системе ценностей называется самооценкой. Ее можно проявлять на приеме у психоаналитика. Нда, Вы у себя дома, в своей стране. Наверное, нужно было всем рожать по 5 детей и никого не пускать через порог. Тут все решает рождаемость. А кто знал, что так повернется?
Самоуважение... Не знаю... Угодить тем, кто платит, - это то, в чем мы соревнуемся. Будешь начальником - будешь себя уважать. А стоять на улице с протянутым резюме и умничать... У нас на каждое объявление секретарши в собачьей будке приходит по 500 резюме к каждой Фатиме. Не возьмут никого. Хозяину тесть скажет взять его бывшую кассиршу. На том отбор и закончится.
Я достаточно видела на американских стажировках народу из Москвы. И узбеков, и таджиков, и так далее. Есть узбеки, которые еще в 1980-е закончили и иняз, и журфак не хуже бурятов. А на физиономии не написано сразу с первого взгляда, откуда она взялась. То ли вчера из аула, то ли ей в Москве дипломы выдали до развала Союза. Внешность обманчива. Славянские блондинки отлично чешут по-турецки и по-азербайджански. Я много народу видела в своей жизни самого разного.
Я же говорю, что у вас помедленнее темп жизни... У вас есть время рассуждать о том, что вы местные. Наши местные - это индейцы и белые водители снегоуборочных машин. Мир трясет. Кто не успел, тот опоздал.
Тот, кто дает контракт, - да, это великая дочь падишаха. И не потому, что нам тут нечего есть. А потому что нет контракта в момент, когда ты решила из таунхауза на одной улице переехать в большой дом на другой улице - тебе зарубили ипотеку. ОК, да, все это решается взятками брокерам и фальшивыми справками о зарплате, но проще прогнуться перед великой дочерью падишаха. Иначе будешь еще прогибаться перед арабом в банке по знакомству через других арабов. Дешевле не будет.
В тех культурах это стандарт. Есть вождь, а есть его свита. А есть его ближний круг. У нас будет 150 учителей в списке, которые там на факультете уже 10 лет ошиваются, а контракт могут дать очередной аспирантке, которую самолет вчера привез из Ирана. И не переживайте, она прогнется по полной. Хотя она тоже не с помойки. Там бесконечные жены астрофизиков, дочки проректоров, внучки полковников и племяшки гинекологов. И бесконечные фулбрайтеры и получатели бог знает каких призов, грантов и премий. Но паспортов им ни одна страна не дала.
Это все сложно. Можно, конечно, жить без этого всего и сразу спрыгивать на какие-то другие специальности, на которые есть спрос. Это же если бы знать точно, что будет настолько сложная среда.
К нам приехали не те чурки, которые убирают снег. Во всяком случае, по округе не они. Снег убирают местные белые. К нам понаехали те, кто выехал из своего Марокко по Фулбрайту лет 15 назад и прожил их в Америке. Или Германия после многих лет так паспорта им и не дала. Дала много стипендий и пинка под зад. К нам едут из всех стран, которые их не взяли.
Это просто стандартные игры, в которые приходится играть, раз такие правила. Если я не буду обмахивать веером великую, то ее будут обмахивать другие. Тут и так, чтобы пробиться ближе к телу, идешь по трупам.
Вы несколько не понимаете. У нас большой конкурс, как облизать и угодить. Туда в каждый кабинет стоит очередь. И далеко не каждого допустят даже спросить про расписание. А уж поехать с ней в ее любимый ресторан и угостить ее кебабом - великая честь. Мы все соревнуемся.
Вообще тут большая конкуренция везде. Абсолютно везде. Если Вы думаете, что на помойке конкуренция ниже, чем среди профессоров, то это не так.
Сюди приперлись преподаватели английского языка со всего мира. А те, кто раньше преподавал раньше физику и не захотел переучиваться на медсестру, тоже спрыгнул в учителя языков.
Ты сегодня не получил свою свежую справку о доходах, ты не взял кредит на 400 тысяч, а завтра этот объект недвижимости стоит 800 тысяч. И ты реально пролетел на очень большие бабки. И не факт, что ты это догонишь.
Мы все в непрерывной гонке. Мы одиночки. А за ними община. Они идут в мечеть, им там говорят, куда ехать с резюме и получать свой профессорский контракт. Кто строит заводик и готов принять инвестиции в 200 тысяч. Кто еще куда может просочиться. А мы что? Мы крутимся сами.
ОК, да, местные белые есть профессора, которые раз в полгода на работу ходят за зарплату 220 тысяч. Но там еще их папы сделали ребятам с помойки ученые степени - ребята поднялись высоко и взяли сына или дочь благодетеля на должность замдекана - рассчитались с их папами. Или лысая старуха без единой научной статьи за последние 20 лет вдруг назначена на должность директора аспирантуры. Зато ее предки тут с 17 века. У них тоже все схвачено.
Это ГОНКА. Это 24 часа в сутки ты мчишься за поездом, который ушел. Или лезешь вверх по ледяной горке.
Наверное, если бы я точно знала, насколько тут сложная среда... наверное, я бы перешла на что-то другое... Но опять-таки... На это бы ушла куча лет, мне бы такие же временные профессора морочили бы голову за каждую домашку...
В этих общинах положено лизать того, кто выше. Это ваша работа. Вы хотите вылизать контракт, так нужно лизать. Вы стоите на улице. Вы хотите, чтобы она открыла перед Вами двери и дала возможность вставить туда ногу. Она ожидает, что человек понимает правила игры. У каждого народа свои игры.
Я ходила по работе на арабские свадьбы. Там есть вождь, а есть остальные. И каждый хочет быть вождем. Либо ты лижешь каждого, кто выше, либо метко бьешь кинжалом каждого конкурента с одного удара. У каждого по 40 кузенов, у всех везде есть кто-то. Если нет никого, ходить в мечеть и бьешь челом. Вообще их женщины очень сильные, очень жестокие и бьют 1 раз насмерть.
А что, китайцы лучше? Там потогонка. Там заставят 10 раз переделать работу. Заплатят за 1 раз, а переписывать будете 10. И не говорите мне, что я писать не умею. Остальных там просто выгнали. И даже не просили переписать. А я умею брать по-китайски под козырек. Они любят тех, кто по-военному берет под козырек и не умничает.
Все сложно. Мы же англофоны. В этих условиях мы еще и англофоны. Вся франкоязычная Африка и Ближний Восток примкнут к франкофонам и просочатся там. А мы там тоже не просто лишние, а англофоны. Нас нужно не пущать на порог.
Резюме без фото. Планку не снижать смысла нет, вакансий таких почти нет. В итоге выхожу на работу, позиция стартовая в той должности, в которой уже больше 20 лет опыта, но теперь смысла в этом нет, получается так. Молодежь на эти должности берут без опыта, если что. Пятидневка.
Нужно фото. Все очень по разному в 50 выглядят. Если Вы активная, современная женщина, то бабкой в 50 вряд ли являетесь. Боятся именно бабушек.
Ну нашли работу, самое главное. Вы же месяц всего искали работу)
То, что стартовая позиция опять... Ну что делать. Социализм закончился, где квалификация учитывалась. Я так после декрета вышла с понижением и перспективой, обещанной на собеседовании. Работать было очень легко. Когда через месяц освободилась ставка выше, я подала заявку. Непосредственный руководитель отклонил, мало опыта. На мой вопрос, как же мало, до декрета 10 лет в этой области, получила ответ, что мало опыта в нашей компании. Так что, либо смириться, либо искать дальше)
Фото на резюме точно не нужно. Только эскортницам и помощницам с доп услугами.
Хороший деловой портрет - это плюс кандидату. Красавцем быть не обязательно.
Если же в мини-юбке в 50 лет на фоне озера, то да, лучше без фото.
Мне 50.
Подумываю о смене работы.
Откликнулась на 2 вакансии в последнюю неделю декабря (полурабочую по сути). По 1 нет ответа, по другой пришел ответ "Добавьте фото в резюме. Это обязательно". А мне как-то в голову не приходило.
Добавила, пригласили на собеседование, еду на этой неделе
100 чистыми. Квалификация ниже моей, зп выше.
Естественно, не факт, что меня возьмут, но на следующие вакансии буду высылать резюме с фото.
аналогично ( в 47 плюнула, вышла продавцом посуды.
12 часов день 2 через 2 + переработки, на руки получали 18 тыс.!
а "серый" конверт задерживали на 2-3 мес. считала потом - больше 30-ки продавцы не получают, администраторы 40-45 тыс. максимум.
У Вас высшее образование есть? Какой стаж работы? В 47 ещё довольно молодой возраст, чтобы прямо плюнуть. Ещё до пенсии 13 лет. Можно карьеру сделать за это время.
стаж больше 20 лет. Собственно, работаю с 18-ти, с перерывом на дневную учебу в Универе и декрет. Плюнула, поняв, что мой возраст не котируется на рынке труда, а ни профессия, ни опыт, ни образование - работодателя не интересует.
Из своего опыта. Лучше откликаться на позиции посложнее, либо чуть более в стороне, для расширения. Возможно, Вы не искали работу лет 3-6 назад. Всё сложнее было с возрастными. Никуда их не рассматривали. Сейчас толковые работники в дефиците, так что можно найти.
Желаю Вам удачи!
Хорошая фотка, блеск в глазах, все получится!
а если я не хочу давать фото? Зачем оно в резюме?
Если попросят - да, вышлю.
и что за требование такое "блеск в глазах" ?!
а еще эти идиотские формулировки:
- многозадачность
- стрессоустойчивость
- ненормированный рабочий день
- Ваш функционал
- Наши компетенции
- БЕСПЛАТНЫЕ плюшки и печеньки, чай и кофе!
А еще дико бесит обращение на "ТЫ" в вакансии.
- Ты нам подойдешь, если с блеском в глазах, многозадачна и стрессоустойчива, любишь ненормированный рабочий день и готова работать прямо с завтрашнего дня за плюшки и печеньки, умеешь подавать чай и кофе!! :)
Блеск в глазах, в смысле не уставшая бабушка, а активная женщина.
Фото не хотите - Ваше право. Но говорю же, фото повышает шансы. Дискриминации нет. Просто люди так устроены, что ответят скорее на резюме с фото. Вроде как человеку отвечаешь, а не сухой анкете. А вот запрашивать фото - это уже не этично. Вряд ли будут. Просто не ответят и все, если сомневаются.
А вот с требованиямии:
- многозадачность
- стрессоустойчивость
- ненормированный рабочий день
На фиг такое, согласна. И зп три копейки, как правило, к этим требованиям.
Вот я и говорю, что вы избалованы динамичным и богатым рынком труда. В развитых странах многозадачность и стрессоустойчивость давно тестируют. Дадут на неделю тесты. И будете дней 5 подряд писать, как вы умеете работать в стрессе: объяснять разъяренным клиентам что-то интеллектуальное, делать их счастливыми и так далее. У нас давно недостаточно рассказывать сказки про правильный ответ в психологическом тесте. Вам дают задачу - вы должны рассказать о том, как вы успешно делали похожее на предыдущих работах. В принципе, вы могли просто видеть, как делали другие. Если бывший начальник подпишет, что это делали вы сами и абсолютно независимо, вы пройдете на следующий уровень конкурса.
Ха ха ха! Нет, такие кандидаты на работу, которые на что-то согласны, а на что-то - нет, к работе не допускаются. Они идут своей дорогой и открывают СВОЙ бизнес. Сами ищут заказы клиентов и строят по струночке рабов, которые не нашли другой работы.
На работу берут тех, кто о ней мечтает. А не тех, кто там чем-то недоволен. Кому нужны такие работницы?
Мы страна хамов и малого бизнеса. У нас миллионы людей угождать не умеют и не хотят. Поэтому они идут и открывают свой бизнес. А кто не умеет, тот идет в колледжи - учиться на полицейского с дубинкой. И зарплату ему платит государство. Или учиться на охранника тюрьмы.
Там, где ты на зарплате, ты не просто изображаешь из себя многозадачность и стрессоустойчивость, а ты мечтаешь о такой великой роли. У нас кадровики сначала закончили все факультеты психологии и драматургии, театра и литературы. Они прошли тоже много чего, пока устроились. А тесты им пишут очень квалифицированные профессора психологии из университетов.
В резюме нужно сразу писать сверху, что я "цвету и пахну в среде, где требуются многозадачность, стрессоустройчивость и ненормированный рабочий день". Мечтаю доработать все завалы в субботу и воскресенье. Мечтаю. Тогда из базы данных 2000 человек вас и вынут. Уже эту козу раком поставили враскоряку - она понимает правила игры. Плевать в потолок у них кому без нас. Мы должны уметь работать за себя и еще полдюжины дармоедов и паразитов.
Вот накатали то)
Избалована, да. Знаю я, что такое многозадачность. Тесты я пройду. На фиг мне такая работа. Я с такой ушла🙂 4 года выдержала. Уже проблемы со здоровьем начались. Вот тогда и поняла, что мне такая работа не подходит. Сами на такой работайте.
У меня такая же ситуация. Откликаюсь вообще на все! Фотка есть, и нормальная фотка. приглашения приходят только от фейков или вон с условиями, как автор треда описывает. Мне 43, сейчас еще обучение прохожу как раз в сторону расширения. И все равно выхлопа 0. Сейчас подрабатываю курьером - детей как-то надо кормить, пока я работу ищу. не знаю, сколько так продержусь - работа адова, платят гроши.
Может резюме кривое?
Сейчас в Москве вакансий много. Я четыре года назад искала работу и вот недавно. В 43 и 47. Вот сейчас много было предложений. Возраст убирала. Фото - нормальный портрет. Программа "возраст по фото" даёт 44 года.
Что за профессия "офисная работа"?
Возможно, именно потому, что у вас нет конкретных знаний в определенной области, вами и не интересуются.
Не хочу писать название, узнаваемо. Знаний у меня гораздо больше чем есть в требованиях к вакансии, примерно на 80% больше того что надо. Если честно, я даже не пишу всё что делала, это слишком много для линейной позиции. Да, моя квалификация гораздо выше, и это, в том числе , отпугивает работодателей. Плюс возраст.
Да, каждый начальник боится, что его могут столкнуть. Это люди другой психологии. Они думают: "Если бы я был таким умным, я бы легко вытолкал тут всех". Они подставили за свою жизнь столько людей, что все время боятся и сторожат свое место с пулеметом. Они четко знают, что сразу бы начали выталкивать всех и подставлять. Они УМЕЮТ и не понимают, почему другие не умеют. У них всех паранойя.
и не начальник. я за свое место тоже держусь. есть функционал,который оставляю чисто за собой и на время отпуска я заместителю отдаю все,кроме этого. заказчики по этим вопросом позвонят мне-я либо дистанционно все решу,либо договорюсь об отсрочке решения проблемы до моего возвращения.
Я уже писала, что высоких позиций таких крайне мало и на них огромный конкурс. Такие вакансии появляются 1 раз в полгода. Искать такую работу можно годами. А работа нужна сейчас.
Разумеется на них конкурс. Но никто не мешает на них подавать пока вы работаете... ну на складе, условно.
Это только нормально что на такие позиции конкурс, но и деньги обычно другие на кону.
+100!! "Оверквалифайд", потому и не берут. Это засада (((
у подруги муж работал директором по строительству много лет, ген. директором на последнем месте работы, отличный специалист, но в кризис - все рухнуло... Возраст 47 лет. Больше года искал, ходил по собеседованиям - не берут. Он уже и прорабом был готов идти - не берут по специальности, никуда! Ни в начальники, ни в инженеры... Плюнул, пошел в такси.
Если он был директором, ему нужно открывать свою фирму и что-то строить. Хотя бы 5 плиточниками руководить. Нанимать тех, кто будет продавать труд этих 5 плиточников. Ну кому нужен директор? Нигде не ищут директоров. Ищут прорабов, material selection coordinators, тех, кто вылизывает злых клиентов, тех, кто продает новые окна и двери. Нет, директора точно никому не нужны. Нужны секретарши. Те, кто шлет счета и путает все бесконечно. Сколько человек было под его руководством? Человек 300 - ?????????? И ни один не отвел его никуда по знакомству. Директор по строительству должен знать всех везде в городе.
Вы очень далеки от московских реалий в своем местечковом городишке))
Знать всех в 20-ти миллионной Москве?!
все знакомства заканчиваются, когда кризис на ранке строительства как таковом. Цены на стройматериалы выросли, застройщиков меняют как перчатки, работают две-три компании-монополиста, прикормленные властями. Или те, кто родственники олигархов.
Да, везде своя специфика. В Квебеке стройка - это итальянская мафия. Ну так в стране же не один Квебек.
Про знать всех в своем городе это вы забавно написали. Москва, слышали про такой город? Всё немного по другому происходит.
Ну хорошо. Знать 300 полезных людей или 400 полезных людей. Или 1400 полезных. Вы прекрасно все поняли. Ваши язвительные комментарии до одного места. Стройка - это не так просто во многих странах под мафией. Кому строят, тех знают. Строят корпус университета - знают одних, строят больницу - знают других. И со всеми вместе тащат себе в карман. Или хотя бы имели близкие отношения с людьми, к которым можно подойти и решить многие вопросы.
А таксисты у нас никого чужих не пустят. Там ливанцы и палестинцы. Один раз ехала с эритрейцем и 1 раз ехала с филиппинцем. Но это редкость. Такси захвачено ливано-палестинцами еще 30 лет назад.
В ЛЮБОМ городе своя специфика. Не только в Москве. В сухопутных городах нет семей из 5-6 человек, которые живут за счет заработков на круизных судах 1 стармеха или 1 старпома. Или 1 круизной скрипачки. Везде своя специфика.
Но обычно проктолог в ЛЮБОМ городе вынимает из задницы доллары. И он знает всех. И геморрой у жены одного начальника, и геморрой у тестя другого начальника. И он знает кому занести - и у него возьмут. Он везде ближе всех к телу.
Так что не знаю я, что это за строительный начальник, который не знает, к кому подойти, и идет в таксисты.
У нас все знают, что в таксисты тебя не пустят арабы. Там все схвачено. Иди и ищи другие места.
А лучшие прорабы - это выпускники полицейских специализаций, которые не нашли работы кроме спортзала - на минималке. Их никуда не взяли. Друзья помогли им стать прорабами и поручили ставить рабов раком. И маляров, и тех, кто устанавливает гипсокартон.
Никакие начальники стройки не нужны в роли прораба. Там нужны те, кто умеет поставить всех раком.
Ну что Москва... Ну Москва... И что? Дело москвичей, как я погляжу, нанимать репетиторов по ЕГЭ и брать под козырек. Слава богу, мы как-то без таких дел живем, сдаем в вузы школьные оценки и получаем хорошие должности. Молодым везде у нас дорога.
А "по-другому" следует писать через дефис.
Я так понимаю, что самый крутой московский градоначальник в кепке никогда не заморачивался тем, что якобы невозможно. Вот и учитесь на своих примерах. Он не знал слова "невозможно" :).
Если бы он был хорошим начальником, так его бывшие секретарши подняли бы все связи и его бы устроили. Пришли бы и сказали, к кому подойти и сколько занести. Наверное, он плохо обращался с подчиненными. И никому не помог. Вот и ему не помогли.
Например, я 1 бабу про ее онкологию 3 часа слушала в слезах. Потом прошло несколько лет - я к ней прибежала, а у нее нет никаких контрактов. Но она говорит мне: "У тебя БОЛЬШОЕ СЕРДЦЕ. Я найду тебе контракты. С тобой свяжутся другие". И мне пришли контракты от людей, которых я вообще не знаю. Во как. Хотя в том отделе была большая очередь. Срочно контракты скинули мне. За мое большое сердце.
У Вас в голове какие-то советские представления и еще иллюзии - что если есть связи, то работу найти не проблема.
и про "градоначальника в кепке" - повеселили ))
Да он в гробу бы перевернулся, кабы знал, во что Москва превратится при нынешнем олене! Лужку бы и в страшном сне не приснилось, как сейчас москвичи живут. И что люди после 40-ка лет работу нормальную найти не могут.
Вы знаете, что в Москве больше нет (от слова СОВСЕМ):
- троллейбусов
- маршруток
- институтов многих
- парков и скверов
- светлых новых домов
- светлых новых станций метро
- киосков с ЦВЕТАМИ у метро!!!! Цветы теперь вообще негде купить, надо идти/ехать до ближайшего торгового центра ((
Зато есть: ЧЕРНЫЕ газетные киоски, черные мраморные урны и скамейки, ЧЕРНЫЕ-пречерные метро, черно-серые и в клеточку жилые дома=небоскребы. Человейники - везде! Уже застроено все что можно и не можно. Москва - это одна гигантская бесконечная стройка, краны везде, даже на фоне Кремля ((( Вздыбленная покореженная плитка, закатанные в асфальт ливневки, засохшие свежепосаженные липы вдоль дорог и т.д.
Нет, я не писала, что работу найти не проблема, если есть связи. Но что-то найти можно. У нас миллион тренингов, как искать работу. И все они сводятся ТОЛЬКО к тому, как завести полезные связи. Если в Америке упор был на выпускников своего университета, которые до гробовой доски должны поддерживать друг друга и сообщать своим ДО объявления вакансии, что она БУДЕТ. И чтобы они слали резюме сейчас, то в Канаде много упора на бесплатные волонтерства. И на выпускников тоже, но меньше упор. Люди идут на "сыр и вино" и слушают все разговоры выпускников. Где будут скоро нанимать.
Нам в Америке говорили на каждой лекции, что главное - это связи. Специалистов некуда девать, а вот найти тех, кто будет им платить зарплату...
Все сложно везде. В каждой ситуации свои сложности. Везде свои человейники и дома из гипсокартона.
Нас учат, как заводить полезные связи, как вылизать никому не нужную секретаршу, потому что через 5 лет ты ее где-то встретишь - она уже на новой должности. И уже дует в уши другому начальнику.
У нас постиндустриальное общество. У нас ищут работу политологи всех мастей, эксперты по драматургии, литературе очередной Дании и так далее. И можно взять любого, потому что знание им его специальности вообще не играет роли. На многих рабочих местах свои уникальные процессы - человека нужно учить с нуля. Он должен устраивать.
Миллионы людей регистрируются на любой новой платформе, где предлагают без оплаты пройти практику 3 месяца и сделать портфолио. Потом еще одну практику. И реальные успешные выпускники такой программы после 4 практик= 12 месяцев бесплатной работы дают интервью, как они нашли работу. И все они где-то что-то изучали. То ли они бросили учиться на биолога через пару лет, то ли они изучали театр. И девать их некуда. Их всех переучивают на маркетинг и сео.
В Торонто какой самый высокий дом? 72 этажа? Я забыла количество этажей. Высокий дом строили.
Везде жуткое дело! Но и позитива много! Но про позитив вы и без меня почитаете.
Везде система трещит по швам. ВЕЗДЕ.
Вспомнилось как в 90-е годы моей родственнице какой-то молодой придурок на собеседовании заявил: В вашем возрасте надо внуков нянчить, а не работу искать! А ей и 40-ка не было...
В разных специальностях по-разному. При чем тут женщина 50-ти лет? Если она не понаеха, она последние 15 лет сидит на 1 месте. Странный у вас опрос! Работу в 50 лет ищут понаехи.
"она последние 15 лет сидит на 1 месте." - с чего Вы взяли?!
люди меняют работу каждые 2-3 года, и это нормально!
это только в советское время специалист работал по 20 лет на одном предприятии. А сейчас - сокращения, закрытия магазинов, сферы услуг, турфирмы разоряются, да просто набирают молодых, 40-летних выживают.
Так Вы так и пишите, что продавец в магазин. Я много лет назад в магазины в Америке без разрешения на работу устраивалась за час. А потом и быстрее. Потом у меня был опыт, я знала, что ответить на вопрос, как продать, как продать все это их дерьмо. Я говорила, что понятия не имею, как я продала бы ваши вазы. Это вы мне должны сказать свои фишки. Но я продавала туфли на каблуках тем, кто пришел купить очки от солнца, а очков у нас просто не было. После моего объяснения, как я это делала, меня хватали с руками отрывали. А че, слабо продать вечернее платье бабе, которая пришла за джинсами? Нужно ей объяснить, почему джинсы ей ее жизнь не улучшат. У нас все равно джинсы не продают в нашей лавке.
Люди - придурки. Печально. Мы переоценили роль образования и культуры. На каждую самку легко натянуть платье и снять с карточки ее доллары.
Молодые - дебилки. Но они могут надеть платье и на ее фигуре это продается. Потому что покупатель заходит - он нее пахнет сексом. Она может продать то, что налезает на нее. А ты сними деньги с карточки вонючей старухи с собакой.
Заходит старуха. С псиной. Молодые думают, что, если она в лохмотьях, у нее нет денег.
Сколько у человека денег, видно по взгляду. Он может купить все вместе с продавцами, но оно ему не нужно. И эта печаль в глазах просто сверкает. И ты ей говоришь, что у нас вагон экстра-смолла. Он не налезает ни на кого. И я никогда не видела, как он должен сидеть не на манекене, а на живом теле, а хозяйка - худой L. Помоги мне, женщина, понять, какой замысел был у создателя вот этой блузочки. И она купит весь вагон залежавшегося смолла. Помогите мне понять замысел дизайнера. Художницей она оказалась.
Старые люди видели жизнь. Сучка негритянская худая с помойки продает платья своего размера, потому что от нее веет таким бешеным сексом, что любая даже белая баба чувствует энергетику. Она скупает эти платья, потому что черная энергетика ее захватывает. Дух захватывает. Ты зашла, а черная сучка в платье. И это все тебя уносит. А тут еще музыка Эми Вайнхауз орет или негритянок каких.
Короче, разные торговки могут продать разный товар. Я могу продать любое лежалое дерьмо. Я думаю, как построить стратегию. Старуха размера экстра-смолл. На нее все смотрят, как на мусор. Да у нее денег полно. Ей на все плевать. Жизнь прошла. У нее вот собака никуда не годная и все... За 1 мою улыбку она скупит вагон. И сделает мне одолжение. Я же попросила. Ласково. И улыбка у меня добрая.
Молодые не видели жизни. Ты ей говоришь, что платье вот на вечеринку. А ее с работы уволили вчера. То же платье впаривай для интервью. Другие шарфики к нему цепляй.
Какие молодые так могут? Даже если они выучили все теории продаж. Они не видели жизни. Они не ощущают миллион нюансов.
В пятерочке надо уметь работать на кассе, так что тоже с улицы не возьмут.
На дверях Фикс Прайса висело тут объявление о вакансии продавца. ДО 35 лет.
А вы 50...
Кстати, это евский миф о мгновенном устройстве кассиром в пятерочки и иже с ними. Да и, вы там славян когда последний раз видели?
Не глядя - на квалифицированную работу (раз курьеров и продавцов вы исключили) - это как?
Мне "за писят". Любую искать даже и не собираюсь.
По специальности в любой стране, где говорят по-русски или по-английски реалистично где-то за месяц, а может даже и два (надо резюме подправить, профиль подкорректировать в линкедин, просмотреть подходящие предложения о работе, разослать резюме, пройти скорее всего не одно интервью - это все занимает время.)
Причем между "найти работу" и "приступить к работе" может еще пройти дохрена времени, если потребуется переезд в другую страну.
Не представляю как собираются находить работу по профилю те, кто пишет "за сутки" или "за неделю" - вы к папе в компанию что-ли устраиваетесь? Или к мужу секретаршей?
У них в Москве жизнь бьет ключом! Стиль жизни динамичный! Они не поверят, если им рассказать, как в Канаде ГОД может идти процесс найма звонарей в колл-центры. Конечно, не в частные, а в перспективные. Им это неведомо. При условии, что человека возьмут на временный контракт несколько месяцев, с момента подачи им резюме и до выхода на работу пройдет год и больше. Все зависит от специальности. По каким-то специальностям и 10 лет ищут постоянную работу. Это же не значит, что они не работают. Работают на временных контрактах в 5 местах одновременно.
Вспоминаю одну из своих первых работ во времена сразу после развала Союза. В 11 вечера звонит телефон: у нас учительнице ветка на голову упала - насмерть. Нам срочно надо. Правда, в итоге я преподавала английский, а не предмет той погибшей учительницы, но, тем не менее, всегда и везде есть фактор срочно. Везде бывает все. Вот бац - и надо. Я с той работы быстро сбежала, она мне была ни к чему, НО фактор срочности я ощутила на себе. Как со мной разговаривали через губу, а как господам срочно, так вылизывали по телефону срочно. Так я туда не с улицы пришла. Бывший крупный партийный руководитель позвонил бабе, которая была должна, в гороно. Меня по блату послали в самую плохую школу. Тьфу. Лучше уж с улицы бы зашла.
Ковид начался - все зубные гигиенисты везде уволились. Срочно хватали вчерашних выпускников колледжей - они же самые дешевые.
В Канаде во время налогового сезона, когда вдруг 5 аудиторов хлопнули дверью вместе дружно в течение одной недели, можно туда зайти за неделю запросто. Они же все ходят между одними и теми же компаниями. Раз - пятеро хлопнули дверью - срочно нужны другие пятеро. Так что такое бывает. Но это такая сфера - стандартные аудиторы в разгар сезона. Там выбирать нечего. Там все вместе учились, все друг друга знают. Стандартные сертификаты.
Преподаватели на полной ставке без особых регалий не устроятся никуда и никогда, если уйдут с работы. Они лет 20 цеплялись зубами и писали вторую диссертацию. НО негры могут. Сейчас спрос на негров на определенных специализациях. Если у негра есть публикации, он может сменить вуз с выгодой. Потому что нанимающему вузу нужны негры для статистики. Их, видимо, трясут и требуют нанять негров, геев и так далее. Или инвалидов. Но просто видим, что негры пользуются спросом иногда. Ничто не предвещало.
А так, конечно, все даже не мечтают ни о чем. Где их взяли после высылки 50 пакетов после защиты второго диссера, там и судьба им состариться. Например, в 45 лет они туда залезли. Они уже старье. Все вузы хотят свежих защитившихся. Тех, у кого завтра защита диссера. Хоть ему 35, хоть ему 50. Чтобы свежая защита. Кто защитился два года назад, - уже старье. Нужны свежие. Хоть бы даже ABD. Но свежие. Можно и старых. Вон баба одна не защитилась, а лет под под 50. Правда дыра в Манитобе ее взяла, но тем не менее. Она свежая ABD - all but dissertation. Первый диссер у нее был в нормальном возрасте. Доходит до того, что пишут вторую диссертацию по той же специальности, чтобы стать свежим ABD. Экстремалы.
У бюджетников вообще нереальные процессы найма и нереальные сроки найма. Человека могут оформлять полгода после того, как его выбрали на мелкую копировальщицу ксерокопий. Там слишком много процессов, через которые их проводят. Если срочно нужно сделать работу, просто аутсорсят в агентство. Оттуда пришлют за день.
Быстро меняют работу за пару дней на стройке. Если он уже работает полгода прорабом - он может прорабить. Он идет и набивает себе цену. Например, ему платят 60К, он врет, что платят 80К и торгуется за майлидж - оплату бензина и так далее. Маркетологи. Если про него известно, что вроде он продает, а продавать некому. Так им и дают зарплаты и проценты бешеные. То хватают, то выгоняют. Стройка всегда динамична. Двери вон на патио - 5 штук. Пойди продай. Сосед-румын уже лет 10 живет с поломанной дверью и покупать новую не хочет. Ходит в обход. Кто ему чего продаст? Он жадный.
Да, секретарши эти все и координаторы быстро прыгают из фирмы в фирму. То ей платили 30К, она быстро побежала, что она быстро меряет веранды, ей дали 50К, потом побежала дальше и кому-то внушила, что может выбирать материалы - material selection coordinator. Они там быстро врут, бегают и скачут. Там разница в зарплате между работами запросто 20 тысяч. Вот ушел координатор по выбору плитки. Нужно срочно схватить хоть какую блондинку-идиотку. Если она умеет плести сказки, что она все может. Они идут в фирму, там нахватаются и потом врут, что все умеют.
Как бы есть сферы, в которых динамично. Еще же народ жадный. Ему говорят, сиди на своих 40К. Нет, ему надо бежать на 70К. Ты же араб из англоязычной страны на временной визе, ты не знаешь наших примочек. Куда ты лезешь? Там все в той фирме говорят по-французски. Он у них что-то спросит, а они пошли дальше курить по-французски с матюками. И забыли о нем думать. Долго он там проработает без французского? Нет. Побежит назад на коленях. Ему скажут что ладно, забираем назад. Все равно некому работать. На тебе 60К. Так он на уходе и возврате поднял на 20К. Типа того. А теперь надо сделать ПМЖ и привезти 40 кузенов.
Или совсем идиоты - кровельщики. Один в бригаде при памяти. Остальные УО курят весь день и работать не хотят. Наконец потеряли лестницу за 1000 баксов. И требуют зарплаты поднять. Их послали длинным матом, так они тут же устроились к конкурентам и получили больше денег. И лестницу им там дали. А че? Сезон. В сезон они могут 5 работодателей сменить и везде нагадить. Все разломать, украсть чужие материалы, устроить пожар и потоп у клиентов. А что? Других нет. Кто может стать кровельщиком? Лучше не думать, с какой он помойки.
Объявления есть на госслужбе красивые. Нанимали учителей в тюрьмы - тренировать зэков на сантехников, плотников и прочие специальности. Так что лучше кровельщика такого не злить. Мало ли откуда он. И где его научили вырезать на станочке алюминий. Может, в тюрьме, а не в колледже?
Вообще читайте объявления на работу - узнаете много интересного об обществе. Не всех сантехников учат в колледже. Некоторых репетиторы обучили будущих сантехников прямо в тюрьме. Ужас.
Мне раньше даже в голову не приходило, что в тюрьмах тут обучают на рабочие профессии. А тут рассылочка пришла для педагогов. Волосы дыбом! Бывает, и учителей английского в тюрьмы нанимают - зэков обучать. В СССР же тоже были школы в тюрьмах. Вот где я еще не преподавала. Не работала я еще педагогом в тюрьме. Слава богу, нет тут за углом тюрем. Пусть их в жутких регионах учат другие.
Солнце, мне недоступна опция писать анонимно, поэтому буду писать неанонимно. Вы восхитительны. Обворожительны. Прекрасны. Волшебны. Но читать Вас невозможно. Очень долго.
И что? "Повесть временных лет" тоже читать невозможно. И жития святых не сахар. И апокрифы тоже мрак. Тем не менее, все отличники прочитали все. И законспектировали. И даже троечницы прокуренные тоже читали через страницу.
А "Жизнь Клима Самгина"? Я прочитала Клима. Закрыла последнюю страницу и поняла, что ничего не помню. Но прочитала. Эх, в 16 лет у меня было больше энтузиазма!
Это ЖИЗНЬ.
От всей вашей жизни, Самгин, останется одна только фраза: "А был ли мальчик? Может, мальчика-то и не было?" (с) :mda
А ты отвратительна, мерзка, приставучая и неприятна, даже если анонимна. И читать тебя тоже невозможно, несмотря на то, что коротко
Под найти работу я так понимаю получить оффер, а дальше можно и через месяц начинать работу.
У меня получения оффера несколько раз занимало ровно неделю, в Канаде, ага. Но это когда меня искали, а не я искала.
Когда я искала - минимум 2 недели проходило до оффера.
Ну трындец. Выше написала что выхожу на работу, мне 50, взяли на самую низкую должность в той сфере где у меня опыта больше 20 лет. Что в итоге. тот человек кто взял, показала резюме вышестоящим и сообщила что выходит человек. Вышестоящие сказали Стоп, а сколько даме лет? В резюме даты рождения не было. В итоге пишу что мне 50. Теперь меня ждет ещё одно собеседование, с вышестоящим (хотя дату выхода уже обсудили) и или мне откажут из за возраста по результатам второго собеседование или со мной вдруг действительно хотят пообщаться, хотя до этого хватало собеседования с линейным.
Ниже пишу реальные виденные мною лично требования в вакансии, времен середины 90-х. Тогда много чего эдакого чудесатого требовали, ибо повылезли "новые русские" со своими спЭцифическими понятиями о сотрудниках :-D. Но это было самое-самое. :-D
Должность была что-то типа помощника руководителя.
Требовалось знание в совершенстве и синхронный (!) перевод с 3-х языков - английского, немецкого, французского, ну и желательно с итальянского еще :-D, плюс какая-то невероятная скорость печати вслепую. (Кто не в курсе, поясню: большинство проф. переводчиков-синхронистов только с 2 языками работают, ну и, само собой, ничего не печатают со скоростью пулемета.)
Также требовались водительские права, дабы возить руководителя в командировках в качестве личного шофера, большой (!) опыт работы в "известных западных компаниях" и возраст - та-дам! "до 25" :-D. Зарплата при этом предлагалась сказочно мизерная. :-D
еще к этому приписывались требования оказания услуг руководителю :) Помню, видела такие объявления
Смелость города берет. Лично у меня на глазах канадский бизнес в течение 2 месяцев издевался на интервью над кандидатами на должность "минималка + 2 доллара в час = русский + арабский языки". Сколько там вычеркнули после первого тура ребят без галстуков... Короче, наняли разведенку с урду и хинди - и без русского, и без арабского. Она из богатой семьи медицинских бизнесменов, которые отучились в Канаде, получили паспорта, плюнули Канаде под коврик и держат медицинский центр в Индии.
Такие бабы заходят в двери с одной целью - понять, КАК тут делают деньги, и открыть такое же или лучше. С ней каждый день были припадки, что ей скоро тридцатник, а она позор семьи без своего бизнеса.
Эта модель ей не подошла, как-то не захватила, хотя сидела она там мышкой, лизала всех и имела допуск ко всей информации. Ее учили. Многих же не учат всему, потому что он завтра уйдет и такое же откроет, уведет базу клиентов.
Клиенты - это же не только люди. Это посредники, которые сегодня вот сюда платят, а можно им сделать скидку 5% - они другим будут платить. Тем более, что это та же самая Нюся. Вчера она была в чужой фирме, а сегодня у нее уже свой бизнес.
В итоге пошла она в рестораторы. А тут ковид. Конкуренты без налогов рассылают жратву прямо из кухни. Она на них накапала куда положено. Они ответили - наклепали жутких ревью в онлайне на ее рестораны. У нее теперь война в ее этнической общине. Стукачка накапала канадским властям на своих же соплеменников. Жжет бабенка.
Ну пишут, что не хотят выше 40 лет. А вы им напишите, что я в самом соку танцую на столе. После того, как баба с урду и хинди получила работу, где ясно написано русский + арабский... Че уж. Бедовая девка.
на предыдущую сразу возьмут. А так... думаю, в течение двух недель - месяца точно найду, если к месторасположению не привязываться и соглашаться на пятидневку с жестким графиком.
Если на работе новичка нужно долго обучать, то брать молодых опасно: потратишь ГОДЫ на их обучение - они уйдут. Молодые легки на подъем. Их только поманят - они ушли. А ты их обучал полгода или три года. Конечно, в сферах, в которых в вузе научили, это роли не играет. Это важно там, где уникальные процессы, где сложно научить, сложно запомнить. Нужны такие люди, которые не убегут, которых никто никуда не возьмет. Но в то же время они обучаемы. Тут как раз нужны новички в 55+ лет, которые будут еще лет 20 сидеть. Руководители это понимают, когда у них снова все разбежались. А кто будет учить новых? Учить некому. Начальнику некогда - его ждут проктолог и кардиолог.
Например, меня когда-то в частной фирме учили. Мне прислали бабу самолетом из другого конца страны, ей сняли квартиру, она меня учила МЕСЯЦ. И каждый раз так. Там нельзя научить заочно. Там многое ситуативно. Нужно с ней ходить и смотреть, как она делает, как она договаривается с людьми. Где у них какие лазейки, где они какие наладили отношения.
То есть месяц этой бабы нет на ЕЕ месте в ЕЕ городе. Ее работу за двоих делала месяц ее напарница и сидела там с температурой 39. И ей не разрешали уйти домой. Ей сказали: дочь главного хозяина и с температурой всегда на работе. И ты сиди. Ты знаешь, сколько людей она уже уволила.
И все уникальные процессы так и держатся на тех, кто не может быстро сбежать. В итоге через несколько лет эти две бабы ушли: хлопнули дверью. Вскоре бизнес нужно было обанкротить, так его продали сети похожих бизнесов.
Этот бизнес требует мозгов и умения вылизать всех, от кого что-то зависит. Не играет роли, какое ваше образование. И нужно уметь себя вести так, чтобы все вопросы решались эффективно.
Например, невозможно выслать конверт. Поздно. Все давно пропало. Но если все-таки курьер поедет в аэропорт, первым рейсом конверт вышлют. Если успеют всунуть в дверь самолета, которую уже закрывают. И все это держится на людях, которые слишком умные, поэтому их никуда не взяли. И они согласны быстро бегать и падать на колени, если нужно, перед каждым ресепшеном и каждой секретаршей. Уже все, посадка закончена. Ты падаешь в ноги, твой конверт еще могут попробовать всунуть в двери. Если там двери еще не закрыли. Типа того. Если самолет успеет сесть до вылета стыковочного рейса, твой конверт полетит дальше. Может, успеют.
Да полно самых идиотских бизнесов. Вон курьеры едут в метель - везут лично в руки в тюрьму сидельцу конверт о разводе. Бизнесов столько разных, что нам в голову не придет, сколько их держится на бесправных рабах, которые пока еще не пролезли на более теплое место. Или в дом престарелых курьер едет вручать тем, кто без сознания лежит, повестку куда-нибудь :))))))))))))))). Он должен быть умным и хитрым. Он должен оценить ситуацию. Чтобы бизнес не обвинили, что довели деда до инсульта плохими новостями. Или наркоманам вручить конверт о выселении. Ты ему дал - быстро убегай. Да миллион есть бизнесов.
Все бизнесы держатся на рабах. Кому у нас нужны физики с учеными степенями? Никому. Вот его наймут преподавать французский язык и биологию, а в перерыве он поедет курьером и будет рвать там ...опу. И совершит подвиг, как выслать конверт, который уже давно опоздал. Все-таки они успеют пробежать быстро через весь аэропорт и упасть на колени. Уже все давно закрыли. Но можно эффективно упасть на колени. Не видели вы бизнесов. Деньги делают на нервотрепке. От нее освободили клиента. Падают за него на колени и сидят в очередях. И с дипломами МГУ, и с американскими диссертациями. Аж бегом.
Это как однажды меня оттолкнули от одной кормушки, а теперь восклицают, а кто делает вот это? А никто. Эта баба в декрете. И она все делала. А я ей помогала. А теперь другой бабе, у которой полная ставка, поручили эти 25 часов делать без дополнительной оплаты сверху ее ставки. Поэтому она делает морду кирпичом и говорит: таких документов у нас НЕТ. Ха ха. Ей уже три раза передали этот документ. Она его отлично потеряла. Даже если она найдет эти тесты, их будут администрировать временные люди. А кто их будет учить???????? Они дадут не те тесты не тем людям, они дадут не все страницы. Ну так им и надо. Пусть теперь у них все треснет. Теперь они бегают и ищут ответственных. Учебное заведение радуется, что, пока баба в декрете, можно не платить никому за эти 25 часов. Ничего, скоро у них будет потоп и майдан недовольных. Пока что все бегают и орут, кто отвечает за документы. Ну баба в декрете отвечает. Она это спихивала мне. Мы держали это вместе.
Все уникальные процессы держатся на конкретных людях. Хоть им 25, хоть им 55. Они тянут на веревке баржу, как бурлаки.
Самое смешное бывает, уже 2 раза видела, что человека ждут из декрета, как БОГА. А он чик - и во второй декрет ушел сразу. Да, рождаемость низкая. НО 2 ответственных человека 2 раза подряд сбежали в декреты. И подставили всех с их тестами и вагонами бумаг.
Предвкушаю, как они дадут кому-нибудь тест писать часа 3-4, а потом окажется, что дали не тот тест. Временные люди всегда так делают. Им плевать. Ну подумаешь, дадут пекарям тест для медиков. А потом пригласят его писать другой тест. Или пиарщикам дадут тест для юристов. Вот он там сразу побежит с матом к декану! Все сокращают, все урезают. Везде все ставят на голову всем, чтобы они делали работу без оплаты. Ты, мол, на ставке. Возьми себе без оплаты работу вон той бабы, которая 10 лет получала 25 часов за это в неделю. Ха ха ха!
Зато научные руководители с зарплатами 220К по полгода на имейлы своих аспирантов не отвечают. Все везде сгнило насквозь давно. Но держится на бесправных рабах, которые кидаются на амбразуру и затыкают своим телом все пробоины.
Я тот самый "оверквалифайд" 50ти летний, что выше писал. Да, вышла на работу, поработала один день и отказалась. Ну не могу я так работать, это непрофессионально, и начальник не знает элементарных вещей профессиональных (девице 20+). Это ужасно, это халтура, я так не умею. Все остальные мне отказали из за возраста.
Нет. Ниже ответила и привела пример. Я не готова делать глупую работу, которую уже нигде в нормальных компаниях не делают.
Вас НЕ ВЗЯЛИ в нормальную компанию. Вас взяли в ЭТУ. И платят Вам деньги не за то, чтобы Вы умничали. Ищите там возможности. Поднимайте их на более высокий уровень. Никому не нужны люди там, где все давно налажено без Вас. У Вас есть шанс, когда Вы заткнулись, всех вылизали, сделали профессионально, а потом всем сказали, что это все благодаря БОГУ - хозяину. Он где-то берет эти деньги, трясет их из кого-то и дает деньги ВАМ. Это Ваш лидер и гений. Какой есть. Другого Бог Вам не послал.
Иногда у Судьбы есть свой план. Она дала Вам шанс там зацепиться зубами. Но хорошо, что Вы оттуда ушли. Вы все равно не понимаете замысла мироздания. Кто-то другой туда войдет, поднимет их на более высокий уровень и обеспечит себя.
Они где-то трясут с кого-то эти бабки. И делятся с Вами. А Вам нужно думать, что с этим делать. Потому что другие, у кого все умно и правильно, Вас не пустят на порог. Зачем Вы им? У них уже все налажено БЕЗ Вас.
Вы за 1 день поняли там все обо всех? Вы не поняли главного: как ВАМ на них что-то поиметь. Вы ничего не поимели и ушли. А другие придут и поимеют.
У нас в эмиграции таких инженеров полно - они по 2 года дома пекут пирожки на продажу. Потом работают инженерами на контракте по 6 месяцев через агентства. Им дают шанс - пускают в двери на минималку + пара долларов в час. Они тоже так реагировали, как Вы. Там все неправильно. Да, там все неправильно снизу доверху, но кто-то там имеет 35К, а кто-то имеет 150К. Иди и нюхай своим носом, как тебе найти тут свое место.
У нас в Канаде консультанты объясняют иммигрантам так. Вам нужно найти способ вставить ногу в двери. Пока вы на улице, вы на улице. Есть у нас книга под грифом министерства иммиграции - как удержаться на работе, чтобы вас не уволили, когда вы уже нашли работу. И объясняется по шагам. Спросите менеджера, когда Дни рождения его детей. И не забывайте поздравлять. Вам поручили не вашу работу, а что-нибудь паковать - нужно изобразить счастье. Потому что 85% рабочих мест даже не объявляют нигде. Они все уходят по знакомым. Включая должности ночных пекарей, уборщиц и так далее.
Если они платят Вам деньги, они их где-то взяли. То ли они выжали их у клиентов, то ли с госзаказа, то ли еще где-то. Да, они, может, глупые и даже в школу не ходили. Но пока что они вам платят.
Сколько после этой инженерши под 60 лет туда вошло народу, и все что-то поимели. А она все умничала. Но да, она через агентства по персоналу работала потом инженером на временных контрактах. Но каждый раз ее контракт закончен - она оладушками торгует среди местных на фейсбуке и делает салаты на заказ. А малограмотные великолепно зацепились и лижут руководство.
Там вообще смеху было много. Ее непосредственным начальником был друган хозяина, который развел хозяина на сотни тысяч долларов, сдал свою фирму в банкротство, всем был должен и уехал в другой город. Она тоже все рассказывала, что он дурачок. Он продавал, как БОГ. Он разводил людей на бабки, как бог. И ничего, ушел в банкротство и открыл фирму в другом городе. Вроде пока фирма действует. Научился на своих ошибках многому. А она там что-то почертила за копейки и ушла с надутыми губами. А многие люди там озолотились.
Нужно у этих идиотов учиться, где они деньги берут. А не умничать, какие они придурки. Ну придурки. И что? На то мы и умные, чтобы это проанализировать: как нам там прикормиться.
Вам открыли двери - вы туда вставили ногу. Вперед. Вы могли там с кем-то познакомиться. Пример.
Выпускница университета торговала косметикой. Вместе с геем. Потом их сократили одновременно. Они друзья по несчастью. Его за руку геи привели в банк - в окошко банка. И он попросил их завести туда ее. Она села в окошко и тут же начала искать, как перейти в отдел кадров банка. Диплом-то у нее есть. Так что не зря она косметикой торговала зажигательно на одной смене с геем.
Вы могли там отсидеть 2 года, а потом узнать, где таких, как вы, ищут. И туда перейти.
Сейчас у многих в мире все остановилось. Круизов нет. Круизные музыканты в селе разводят кур, гусей и уток. Забили морозилки птицей. Предлагают контракты только в мутных арабских странах с мутными работодателями. А ездили на самых дорогих американских круизных судах. Развлекали американских дедушек.
Или нет огромных хоккейных забитых залов. Все девушки с факультета бизнеса, которые анализировали прибыль, мембершипы и складывали пресс-релизы, выставлены за двери.
А теперь представьте, что такие музыкантши собирались сдавать дочек в консерватории. У них было все налажено. Они бы сдали дочек потом в круизы. Полный переворот планов. Полный. Дочек сдадут на программистов, все срочно нужно переиграть, фортепиано отложить, математику забить в голову.
Многие люди нажали на стоп-кран и срочно делают другое. Некоторые не сдаются. Они жмут так, что полный вперед. Нет круизов - они развели кур, петухов, гусей - забили огромные морозильные камеры. И не учат никого, какой у них бизнес неправильный. Раз не продается игра на музыкальных инструментах, они развели птицу. Срочно купили хату в селе с огромным участком. Да, ждут вызова в круиз в любой момент, а никто не звонит. Некоторые круизы уже пошли, но мало. И они не забиты под завязку, а очень мало путешественников.
Ну Вы тоже странная. За один день диагноз всем поставили и во всем разобрались. Видимо, у Вас слишком узкий профиль. Ищите в смежном, хоть поучитесь чему-то, раз руководить не преблагают)
Ну ок. Допустим вы работали главбухом в крутой белой компании и вы знаете как вести бухгалтерию и как управлять отделом этим. Приходите на новую работу, вам руководитель (допустим тот же главбух) 23 лет дает вам счеты и большую толстую книгу и ручку и говорит, ну вот, приступайте к работе. Что? Серьезно? Нет, так работать я не готова. Я не бух, но представте есть другие работы, и никто не хочет делать глупую работу.
Вы сразу мгновенно идете под сокращение. Вам приходит имейл, что пока этой должности нет. До свидания. Вы должны ДУМАТЬ, что с этим делать. И как там выжить. Да эти придурки быстро расфискают все деньги. Нужно создать СВОЙ жесткий финансовый контроль. Ласково им внушать. Нет, у них нет такой работы, как вы хотите. Нет работы в мире. Вы хотите, чтобы эти идиоты выдурили у клиентов деньги. И часть этих денег отдали Вам. Вам и нужно думать, как там удержаться. Малый бизнес - полное самодурство хозяев. Они в любой момент этот бизнес закроют и откроют другой. Это ИХ бизнес. Никто вам ничего не предоставит. Вас сдадут в металлолом и утиль. Придет другой и станет там финансовым директором. Потому что его больше никуда не возьмут по миллиону причин. И он там поднимется. Потому что у него нет выхода. Или выходы по разным причинам сложнее, чем подняться здесь.
Людям нужна зарплата - они согласны на все. Или вон двери. Открывай сам бизнес, раз ты такой умный.
У нас одна вошла в частную школу волонтером без оплаты. И год туда ходила. Даром. Потом украла школу. Открыла новую школу и внушила родителям, что это лучше. Родители сдали детей ей. Они туда записались. Она сделала себе портфолио и получила работу надзирателя за школами в гороно. Теперь у нее большая зарплата в гороно. Ее наняли, а потом за счет гороно послали учиться в магистратуру на педагога. У нее не было образования учителя. Она знала, зачем она волонтерит и вынюхивает. Очень хитрая бестия.
Нет, так работать я не буду это точно. У меня вполне сытое существование, бредом не собираюсь заниматься.
Вспомнила! Я 1 раз видела такую канадку с такими понтами. Кадрица. Отдел кадров. Пришла она в малый бизнес - ей дали большую зарплату ни за что. Чисто за то, что она канадка - всю жизнь по отделам кадров. Сначала она потребовала для себя дорогой офисный стул, а через 2 недели уволилилась. Ей дали экзит-интервью. Она там написала много гадостей, и что личная информация хранится без замков. Я потом гуглила ее в интернете. Она потом в течение года ушла и из престижной бухгалтерской фирмы, и от дантистов. Дама с большими претензиями. Зачем она морочит голову людям? Она не знает, зачем ее наняли? Ну хочется малограмотным хозяевам все понты. И кадровичка чтобы была белая, канадская с красивым резюме. Ее дело там все наладить красиво и молча. Ей даже самый дорогой стул купили, а она всем в душу плюнула. Что же ты не работаешь еще заместителем министра? Не берут? Что ты голову людям морочишь? А зарплату уже озвучили, так набирали потом то негров, то блондинок кадровиками - всякой твари по паре. Которые до такой степени не соображают, что не отличают федеральных налогов от провинциальных и требуют от бухгалтеров безумных оформлений, которых в природе не бывает. Никакие кадровики там не нужны, но хозяину хочется понтов в своих глазах: я такой крутой, что у меня самый крутой кадровик.
Нынче в тренде поручить такому кадровику выпускать рассылочку. Что нового в мире найма сотрудников, как нужно нанимать и негров, и трансгендеров. Как только наймешь их побольше - сразу возрастет прибыль.
Да. Видела я 1 такой персонаж... Местная баба под 60 лет. Просидела 2 недели и хлопнула дверью. Сказала, что все плохо, ничего не налажено. Она реально не понимает, что ей дают доллары не за ее старую морду, а за то, чтобы она все подлампичила? Они и должна все приукрасить. Нет, она пишет претензии, что нет ящиков с замками. Она что, сдурела?
Ничего, потом ее должность многим пригодилась... И разведенка негритянская получала деньги ни за что, проводила тренинги по мотивации, и блондинки-двоечницы там прикормились. Кого там потом только ни было...
Но забавно то, что очень серьезные конторы с хорошей репутацией с ней тоже потом не сработались. Надо бы глянуть на Линкдине, где она ошивается теперь... Яркий персонаж. А то она не знает, зачем малограмотные чуркестанцы нанимают ее в свой бизнес. Для престижа. Вот у нас блондинка на ресепшене, а вот наш кадровик - чисто канадский. Нужно же вот тут отмыться, вот здесь прикрыться. Ей за это 80К и дали ни за что. Лет 10 назад большие были деньги. Если учесть, что она там ничего не делала, а чисто на стуле восседала.
В смысле бред? Чурки наняли бабу - заведовать отделом кадров в малом бизнесе. Она уволилась через 2 недели. Там ребята таблицы умножения не знают, но в маркетинге и продажах они боги. Дали ей экзит-интервью. Она обор...ала все. И их, и их бизнес. От и до. Написала миллион гадостей. Но что-то нигде она долго не работает. Это был отпадный случай! Дали бабе ни за что 80К. Она всех обоср...ла, плюлнула всем в душу и ушла. Да хорошо за 50++++++++++++ лет ей было. Вот кто припадочная. А я при чем? Что вижу, о том пою. Под елкой растет сыроежка, а на тропинке торчат маслята. А тут баба - всю жизнь по отделам кадров.
поэтому возрастных и не берут, они работают, а не п..т. А тут актив, креатив, развитие, внешний вид, а то, что фирма убыточна из-за их стараний с ног до головы, да пофиг, они ж нигде не задерживаются, одну работу развалят, на другую пойдут, они ж молоды и амбициозны и в 25 их берут из-за возраста и наглости. Все у вас получится, обязательно!
К сожалению, это нынешние реалии. И тут не только халтуру придется терпеть, но и то, когда тебя "обучает" вот такой непрофессионал-начальник. Когда ты видишь все ляпы и ошибки - но не имеешь права ничего... ни сказать, ни сделать (((
А как в эмиграции врачи прикидываются УО, которые только вчера обучились на медсестру? Иначе их не возьмут на работу медсестры. Нигде не нужны те, кто понимает чужие МЕДИЦИНСКИЕ ошибки. Но довольны очень даже. Только зарплату подсчитывают.
Мне 52, уже точно никуда не возьмут, да и последнее место работы - руководство :ups1
У нас такие 52-летние поступают в аспирантуру. То ли в бизнес, то ли по кафедре "менеджмент иммиграции". Это только начало большого пути. Будут сравнивать экономический эффект от привоза беженцев из Эритреи и беженцев из Руанды. Будут забивать интервью с ними в Дедузу и Инвиво. И ловко рисовать картинки частотности разных слов. Получат страховку аспиранта и стипендию. Доступ в спортзал и читалку. Льготный проезд в автобусе!!!
Вы не жалуйтесь на мигрантов, а лучше пишите про них диссертации. Кого выгоднее завозить - профессоров из Руанды или гинекологов из Ирана.
Это ваши стереотипы. Рынок труда большой. Вы себя настраиваете на то, что вы получаете, а получаете то, на что себя настроили. У нас в наши пятерочки вас никуда не пустят. Там давно все схвачено еще теми афганцами, которые 10 лет назад торговали в Москве на базаре сумками. И беженцами из Эритреи.
На помойке конкуренция выше, чем в теплых местах. В теплых местах иногда бывают лазейки. То они миллионы долларов освоили, проект нужно было сдать вчера, а все сделали так, что это не примут. То еще что-то. Вот в эту щель и заползай. Зарабатывай рекомендации. Когда будет место однажды, понадобятся рекомендации 10-летней давности.
Не берут у нас никого ни в какие пятерочки. У нас за кассами в Волмарте стоят проректоры из Омана с мешками бриллантов. И ищут, кому дать на лапу за более теплое место.
Вы себе нарисовали сказку, что у нас рай. У нас нужно уметь порвать всех зубами на куски. А не рассказывать, что что-то невозможно.
Успешные люди не догадываются о существовании слова "невозможно". Зарубите это сначала на своем носу.
Это у вас велкам в Пятерочку. У нас там давно распределено, когда сядет самолет из Пакистана. И у всех дипломы по банковскому делу из Великобритании. И мест в банке им не хватило. Места в окошках банков уже скупили беременные жены аспирантов из Бангладеш, которые дома были начальниками отделов маркетинга в транснациональных корпорациях.
Она и про Канаду чухню пишет. Не факт что она в Канаде. Возможно там ее родственники.
Канада РАЗНАЯ. Ванкувер - это одно, а Квебек-Сити - это другое. Не заметили? А квебекские фермеры - это третье. А индейцы с франкофонскими фамилиями - это четвертое. А ирландцы - это пятое. А авторы диссертаций об особой культуре в пивном баре - это шестое. А теперь это все умножим друг на друга.
Что для вас Канада? Фирма, куда вас за руку привела русскоязычная подруга? Вы Канады пока не видели. Или вы вчера прибыли из Израиля? Поздравляю. Вас ждут курсы зубных гигиенистов. Всю зарплату отдадите тем, кто установит вам гипсокартон и выведет плесень.
Филолух, в отличие от вас я все же про Канаду знаю потому что в ней живу и очень давно, и знаю про разные провинции.
Вы не зря не называете город проживания. Боитесь что вас на этом поймают.
Вы так же не появляетесь в заграничном сеновале - вас от туда гонят тряпками и сразу ловят на вранье.
Верное дело мыслишь. Не иначе, как чилийка училась в МГИМО, выучила русский язык. Теперь строчит. Долой Пиночета!
В Пятерочку не берут в 52 года. Вам выше написали, что даже в Фикс Прайс до 35 лет. Откройте сайт вакансий и найдите раздел Работа 45+. Обнять и плакать. И это даже не 52, а 45. В КФС на кассу до 50 лет. В Мак тоже не возьмут. В клининговую компанию? Ну возможно.
Сомневаюсь, что в Институте Славяноведения АН в Москве хоть кто-нибудь выкатился на пенсию раньше 80+ лет. Интеллигентам нужно в 20+ лет захватывать такие рабочие места, на которых платят зарплаты до 80+ лет, а напрягаться особо не нужно. То они проанализировали суффиксы, то ударения, то говоры, то жаргоны. То в словацком, то в сербском. То конференцию провели. Людей все больше, а теплых мест все меньше.
Остальным нужно учиться продавать песок в пустыне, доказывать свою необыкновенную стрессоустойчивость на предыдущих работах, подтвержденную уникальными аутентичными примерами, которые проверяются и подтверждаются предыдущими начальниками. А также демонстрировать свою готовность прийти на работу в воскресенье, субботу, в государственный праздник отвечать бодро на имейлы, предлагать сотрудникам сделать за них их работу, пока они висят на фейсбуке.
Сначала вас нужно выгнать раз 10. Потом вы сделаете выводы и научитесь. Идите туда, где текучка кадров. Молодые уже ушли на повышение. Или открыли свои бизнесы, утащив всю клиентскую базу, и позаимствовали все налаженные процессы.
Вы же потом видите, что делают другие, куда они ушли, где еще такое нужно. Где кого ищут.
Те, кто в 80+ лет или даже в 92 года получает сытую ставочку на кафедре педагогики, занял это место в 22-25 лет. И с тех пор там сидит. Он еще ваших внуков переживет. Генетика.
Бывают профессора, которые в 80 лет взлетают ракетой без лифта на высокий этаж бегом. А нервы слабые. Один разочаровался в жизни и вышел в окно. Тут нужно не нудеть, что везде коррупция и подлость, а радоваться, что лично тебе в 80 лет дают зарплату - помогай своим внукам.
Странное дело. Физически идеально здоровые иногда очень беззащитны в этих психологических концлагерях. Нет, нужно учиться быть железобетонным.
Мир существует объективно. И нам нужно спускаться с небес и иногда проявлять гибкость. Иначе нас раскатают. Нужно быстро падать в подсолнухи на землю и прикидываться шлангом. Залечь на дно. И смотреть в бинокль. Только открылась лазейка - ты туда.
Если вы не заняли место в АН вовремя в 22 года и не можете получать эту ставочку до 85 лет, так снимите с голову корону и бегайте быстрее молодых. Молодые завтра уйдут на новую должность. Они жизни ни видели. Они думают, что где-то медом намазано.
Гибкость, многозадачность, личная преданность тому, кто вам открыл двери, стрессоустойчивость и умение наслаждаться возможностью поработать в выходные. И все это написать сверху резюме. Тогда понятно, что человеку нужна работа. Какой-то начальник-трудоголик и клюнет. На всякий товар есть свой купец. Вот он наймет полдюжины племянниц нужных людей, а кто будет за них всех работать? Вас и возьмут. Будете работать за семерых. Какое-то время. А потом начнете лениться и заплывете жиром.
Удачи!
"Те, кто в 80+ лет или даже в 92 года получает сытую ставочку на кафедре педагогики, занял это место в 22-25 лет. И с тех пор там сидит."
Вы глубоко ошибаетесь и просто не в теме. Так было до момента реформ в РАН. До ФАНО. До попыток захвата лакомых кусков институтских земель под "точечную застройку".
Уже все развалено, всех 80-ти летних сократили давно. Если только ты не академик. Даже директорские должности теперь не дают 70-ти летним. Все, кирдык. 70 Юбилей справили - сплавили на пенсию.
А все те, кто еще как-то сидят на "теплых" якобы местах, получают копейки. Зарплаты сотрудников МГУ, институтов РАН не превышают 300 долл. в месяц. Даже за 200 дол. люди работают.
Чай не кирпичи кладут, прямо скажем. Можно и репетировать. Люди всю жизнь в своей сфере - знают, где найти свои халтуры. И их знают. Если им нужно. В других местах в этом возрасте не дадут НИЧЕГО. Ни копейки.
Там сидят те, кому интересно сидеть именно там. А кто и где в мире живет на зарплату?
Успешные люди не догадываются о существовании слова "невозможно". Это для начала. Вы все время смотрите на фасад. Фасад - это ерунда. Кто куда-то дошел, всегда через многое прошел. Если вы перестанете вообще знать о существовании слова "невозможно", дойдете быстрее.
Там, где берут молодых, молодые долго не сидят. Им пообещали золотые горы - они ушли дальше. А кто будет работать? Тут начальник должен получить ваше резюме. И сверху резюме - вы мечтаете проявить свою многозадачность, гибкость, стрессоустойчивость, обожание работать в условиях дикого стресса. Вы там цветете и пахнете.
Продавать себя работодателю - самый сложный товар. Вы себя не знаете. У вас другие таланты. Не те, что вы думаете. Вы себя никогда не тестировали. Сколько интервью людей, которые вас знают, вы проанализировали? Что люди о вас думают? КАК они вас видят?
Вы хоть раз видели себя на видеозаписи во время интервью? Я училась там, где студентов шлифовали так. После мок-интерью ты анализируешь с экспертом. Каждый жест и каждый взгляд. Тебе дают с собой это видео. Изучай его. Ты бы сам эту корову не нанял. Она смотрит то в потолок, то куда.
Никого не интересует, что вы думаете. Важно, что другие люди о вас думают. Возьмите 20 интервью у тех, кто вас знает 25 лет. Проанализируйте, что они скажут о ваших сильных сторонах. Вот это и продавайте. Это аутентично. Вплетайте это в свою мечту стать самой гибкой в потогонке. Потом продадите этот опыт дальше. ДРУГИМ работодателям нужны те, кто прошел потогонку и там не сдох.