Удаленка
У нас сегодня вышел приказ по предприятию - с понедельника 70 % на удаленку с понедельника. У вас как?
У нас и было плевать и сейчас плевать. Офис закрывали только в первый локдаун. Сейчас офисс открыт 24/7, присутствовать никто не требует. Правда, на нерабочие дни тоже плевать, все на работе.
С середины декабря на удаленке 100%. Полет нормальный, мы до этого 1,5 года работали удаленно, что нам сделается?
А у нас уже с марта 2020 максимум 2 дня в неделю на работу приезжать можно.
Я с начала декабря на работе уже не была.
Муж с начала 2020 года на удаленке. И вся его организация. Выходить не собираются, подозреваю, что это навсегда. Все довольны.
У нас держат 30% сотрудников на удалёнке, остальные ходят и, похоже, добровольно не отпустят нас по домам, только если власти дадут прямое указание...
Ну и отлично. Многим вообще ходить специально в офис бессмысленно, можно то же самое делать из дома. Это часто прихоть руководства. Люди будут только благодарны, если уйдут на удаленку.
Ну полягут все разом, и некому будет и учиться, и учить. И образуется автоматическая удаленка.
С чего же это?
Какая разница где слушать 4 часа лекцию дома или в классе где 40 человек чихающих студентов и да, не школьников, а студентов, которые запалатили за обучение и знают для чего они здесь?
И до класса доехать нужно, туда-сюда это 2 часа, 2 часа которые можно или тупо поспать или подготовиться к лекции
Вот экзамены да, легче и лучше сдавать в классе, привычно и с возможностью вернуться к вопросу, а не под пристальным глазом камеры, которая даже почесать нос не разрешает!
Ну, как преподаватель, я могу сравнить как сдавали студенты, у которых были нормальные очные занятия, и как сдают студенты, у которых лекции и частично семинары были дистанционными. Несравнимо. Так много двоек, как в эту сессию, я никогда не ставила. Так много глобальных провалов в знаниях - никогда не видела. Как мама студентки тоже могу сказать, что ничего хорошего. Практикумы очные, семинары то такие, то сякие, расписание все время меняется, какие-то переносы постоянные, отдельно дистанционные и отдельно очные дни сделать не выходит, в итоге сначала у нее лекция, потом полтора часа перерыва, за которые она должна добежать до очного прака (а по московским меркам полтора часа на дорогу - это только-только), из-за этого перерыва практикум сдвинут на позже, в итоге дома она к 20 часам и ни разу за день даже поесть не успела. Если дистанционная лекция после практикума, то еще хуже: чаще всего на нее не успевает и слушает где попало и как попало. Иногда бы и рада послушать, но опять что-то перенесли и просто не успевает. А теперь сравним результаты когда студент слушает в аудитории и записывает в тетрадку или когда он слушает по дороге в транспорте или отвлекаясь на обед и не имеет нормальных условий. Отдельно берем предметы, на изучение которых студент не очень мотивирован. На очке если он свое тело донес, то что-то там услышал и запомнил. При дистанте он их просто не слушал, даже формально подключившись. Я наблюдала как моя сдавала зачет (в виде теста) по подобному неинтересующему ее курсу. Так, для общего развития он даже интересен бы был, когда мы учились, нам такое читали, воспринималось как отдых, сидишь, слушаешь, не напрягаешься, что-то в голове остается, этого чего-то на зачет хватает. Тут человек с чистого листа играл в гугленье ответов на время, курс был превращен в полную профанацию.
Я не говорю о прослушивании лекции на бегу - у нас это не приветствуется и камера д.б. всегда включена.
Профессор прекрасно переключает свою камеру и какие-то записи дклает прям в компъютере и пользует заранее заготовленные слайды.
Мне нравится всё, кроме тетстов и квизов под камеру.
А со впеменем да, беда..
Если оставят онлайн, то между лекцией по педиатрии и очной лабораторией у меня будет один лишь час, что в условиях Нью-Йорка почти невыполнимая задача - надежда только на метро
На сколько я понимаю, американские универы все сейчас оперируют по индивидуальным программам. Я знакома со многими мамами студентов универов в разных штатах, и практически у всех всё по разному. От полностью он-лайн на следующий месяц, "а потом посмотрим", до business as usual, и помощь тем кто "положителен" и он-лайн доступ к лекциям и лабам. Моя дочь на втором курсе в Аризоне, первый год был полностью или zoom, или у неё была возможность выбрать чисто он-лайн iCourse. Она приспособилась. Сейчас 50/50. Она сама выбрала между 3 in-person и 3 iCourse (1 класс -чтобы не ехать на другой кампус на шатле рано утром и 2 других - потому что профессоры имели низкие review ratings). Но не всем студентам эти все он-лайн классы подходят конечно, большинству нужно общение.
Удаленка по желанию уже давно.
Я не хочу. Муж работает много из дома. У нас нет места для двух полноценных рабочих мест. Поэтому я езжу в офис.
Мы сидим на удаленнее до лета. Я уже 2,5 года в офисе не была, кроме подписи документов
У нас официально удаленка, но по факту - кто хочет работать в офисе, тот ходит без всяких ограничений.
Но судя по увеличившемуся вдруг количеству людей в ОТ и в нашем бизнес-центре (езжу всегда в одно и то же время, поэтому чётко вижу разницу), подозреваю, что для многих удаленка с нового года закончилась.
С понедельника все желающие могут уйти на удаленку, полностью или частично (ИТ, Москва).
Но, собственно, последний год так и было, как разрешили обратно в офисы вернуться (в марте 2021 г.). Кто-то вернулся или совмещал, кто-то полностью из дома работал, благо, сфера деятельности это позволяет.
Интересно, какая мотивация у тех, кто вернулся, когда официально можно было не возвращаться? Во-первых, риск заражения в очном режиме значительно выше, во-вторых, утренняя и вечерняя дорога это адок. Для меня такие люди непонятны. Особенно с учетом того, что это айтишники, которым по большей части вообще все равно, где сидеть.
Как? Думаете, они все живут в однушке вдесятером? У людей в сфере айти приличные зарплаты обычно и с жильем тоже все в порядке. Насколько я вижу по своему собственному окружению.
В сфере айти совершенно разные зарплаты. Как, да, и квартиры у людей, и состав семьи.
Плюс кому-то "жизненно необходимо" выгуливать себя, костюмы, коллективничать, существовать в рабочее время отдельно от жены/детей, иметь возможность прикрыться работой.
+ много. Моя сестра тоже в айти, на удаленке они с весны 2020 - довольны не все.
Муж такой) Хотя квартира и не очень маленькая, всем есть место, и домочадцы тихие и воспитанные) (дети уже почти взрослые), но все равно дома год отсидеть было достаточно тоскливо. Практически все коллеги тоже в офис рванули, говорит - просто за живым общением и сменой картинки.
Как и дети ломанулись в школу-вуз, когда это стало возможно.
На риск заражения чем-то там всем глубочайше наплевать. Кто хотел, привился, кто-то забил. Ковидом переболели все в разное время, в вариации "легкое\среднее ОРВИ", т.е. без больниц.
Я такой человек. После нового года понеслась на работу, ибо дома сил нет больше сидеть. На работу езжу к 12, 50% времени на удаленке я еще с 2013 года работаю по договоренности с руководством, на вирус мне плевать, я переболела. Но тухнуть дома бесконечно, ходить в пижаме и спортивных костюмах мне не хочется.
У нас есть такие, кто не хочет удаленку. Например наш юрист работает в офисе 5 дн. в неделю, хотя может 2 дня из дома вполне официально. Говорит дома нет условий сосредоточиться. Он после развода с мамой живет, мама на пенсию вышла. Видимо не дает ему работать.
Есть еще пара товарищей причем и мужчин и женщин. Говорят что дома не дают им работать. В офисе тихо и все условия.
Мне, например, удобно 50%/50% дом/офис. Дома я работаю от зари до ...темна (как сажусь за комп в 9 утра, так в 9 вечера и выхожу)В офисе и на обед можно выйти и поболтать-отвлечься с коллегами. Дома без перерывов сижу до победного, когда напряженка. НО в конце недели устраиваю себе "выходной" и в пятницу могу вообще забить на работу и ездить по своим делам (никто не дергает)
Поэтому себе я установила график в офисе с понедельника по среду (самые нагруженные работой дни), а четверг и пятницу работаю из дома.
А патамушта "работа в офисе", если офис близко и там приятные люди - это гораздо лучше работы дома.
Даже если не очень близко, но если офис сам по себе классный, плюс плюшки всякие от администрации типа кафе-ресторанов для пропитания, плюс приятный и доброжелательный коллектив - это стоит того, чтобы туда ездить на работу.
Ох, я как вспомню, как мы летели в офис весной 2020, когда вроде вся страна не работала. Можно было из дома работать, но пару раз в неделю мы приезжали на работу.
Я интроверт и общение мне вроде бы и не так необходимо. Но просто сидеть в офисе, работать спокойно, слышать, что в соседней комнате есть тоже живые люди:)
Дома есть условия для работы, но все равно - двое детей на дистанте, муж, готовка нон-стоп, четыре стены. Убиться хотелось, реально.
"Но просто сидеть в офисе, ... , слышать, что в соседней комнате есть тоже живые люди"
"Дома есть условия для работы, но все равно...четыре стены. Убиться хотелось, реально."
Ну какой вы интроверт, не смешите. Интроверт вот такого вот никогда не напишет.
А что вы только про четыре стены выдернули?
Ключевое - коллеги в соседних комнатах и я с ними не общаюсь. А дома двое детей и муж, с ними общаться приходится:)
Мужу сначала очень нравилась удаленка, а теперь он говорит, исказилось понятие рабочего времени. То есть, он на работе как бы всегда - днем и ночью, без выходных и праздников. Нельзя, как раньше, вернуться домой и полностью (или почти полностью) забыть обо всем до утра. Все работают в разное время - кто-то утром, кто-то днем, кто-то ночью (ну, айтишники же, тем более многие разъехались и сидят в других часовых поясах). Совещания опять же проводятся в абсолютно любое рандомное время. Плюс еще есть совещания с начальниками других отделов - те тоже на удаленке и тоже начинают совещаться, когда левая пятка захочет. И все это уже вошло в привычку и систему.
Мой муж тоже айтишник, работает на удаленке с начала 2020 года. Работает сменами по 12 часов в режиме двое суток через трое или трое через двое. Начинает ровно в назначенное время, заканчивает тоже. В промежутках никто его не беспокоит. В течение рабочего дня умудряется поспать часика 2, сходить в магазин и погулять, посидеть-почитать что-нибудь, приготовить еду. Очень доволен.
Вот как раз совещания, когда левая пятка захочет, на удаленке - это праздник!
Кончилось, и ты через секунду дома, а так ещё домой переться.
Это у меня муж сейчас на Европу работает, они любят совещания на 19.00 Европы поставить, я могу и с мужем с обнимку на этом совещании поваляться.
Ну и бытовых вопросов он сейчас решает много, которые раньше решить не мог, просто типо по времени не мог.
Суббота-воскресенье у них все-таки святое
Учитывая, что у меня в принципе "домашний" муж, нам супер
У нас заговорили об удаленке, хотя до этого только 30% было (вряд ли их высчитывали, но кому очень надо было-работали на удаленке, отдельные отделы по графику ходили, наш работал 99% в офисе).
Наоборот, всех удаленщиков с января выгнали обратно в офис. Они там окончательно одурели, дома, а увольнять все-таки не планировали, поэтому так. Не все себя так вели, скажу честно. Но довольно большой процент. Ну начальство и психануло.
Вот, как говорится, не делай добра... спокойно работали бы из дома, ключевое тут - работать... но нет, расслабились и распустились. Одна звонки не слышит, потому что борщ варит, второй не отвечает на письма,потому что тупо уехал не пойми куда...
У нас она и не заканчивалась. 3 дня в офисе, 2 дня на удаленке. Все выходят попеременно, в офисе - пусто почти.
Господи, есть же счастливчики! Муж в самую жопу работал 50/50, а он мне дома нужен) трое детей и ремонт. До прошлой недели был один день в неделю удаленка, с этой два, очень рада. Он тоже если что!
Дома он не работает? У меня муж в рабочее время только работает. Никаких ремонтов и детей.
Это лишний раз говорит о том, что большинство на удаленке балду гоняет, и толку от такой работы ноль. Сама не раз уже слышала, что нормально дома работать не получается. Дети, жены, собаки, иногда и тещи это ж ужас. Плюс к этому наличие еще одного компа или ноута и нехватка кв. м, просто пространства.
ага, а как клевали раньше домохозяек работающих из дома за копейки...
У меня муж работает удаленно, но отдельно от дома, у него офис в квартире родственников, которых днем дома нет - камеры и отлучки по эл. пропуску.
Сколько кв.м. нужно для компа?
10 лет на удаленке - это прекрасно. Детям, женам и собакам за пару раз ротом прекрасно объясняется "я работаю" - и все отваливают, если не уо.
Причем тут кв для компа? В первую очередь нужна тишина, чтобы иметь возможность продуктивно работать. А не слышать визги, лай и прочий грохот. Даже если сидишь в отдельной комнате. Подозреваю, что отдельная комната есть далеко не у всех. Либо семейство свое загонять всех в одно помещение.
Короче это ужас. Как бы не хотелось утром вставать, но работа есть работа. А дом это место для отдыха..
За год до ковида наша компания переехала в опенспейс, до этого сидели по кабинетам. Я так и не смогла привыкнуть к этому опенсепейсу, отвлекали ходящие постоянно левые люди из других отделов, разговаривающие разговоры, которые лично меня не касались и т.п. Дома просто кайф работать. Когда мы сели на удаленку я в два раза больше работы делать стала, чем в этом долбаном опенспейсе, где постоянно отвлекал шум. Когда по кабинетам сидели по 4-6 человек не было такого ужаса, тем более именно в нашем кабинете классная команда аутистов подобралась ) могли за рабочий день ни словечком не обмолвиться ) вопросы тихо мирно через корпоративиный мессендер решали. Не знаю как обратно в офис возвращаться на 5 дней в неделю..У нас через год полной удаленки гибрибный график вернули. Пока год разрешили работать 1 день в неделю из офиса и 4 дня дома. Я вся разбитая приезжаю после этого одного дня... Оказалось вот совсем не мое эти опенспейсы...
Кто на работе балду гоняет, тот и на удаленке это делает. А некоторые в 10 час вечера получают задание,а утром от тебя уже ждут ответ!)
в прямом. Дома должен пахать на жену и детей. Все должен успевать, не маленький
Бытует мнение, что если дома, то давят диван :) тут же святое дело, ремонт :), и такая возможность :)
Ой, у меня муж на удаленке чем только на занимается!
С утра отвёз ребёнка в школу, заодно в магазин забежал.
В обед привёз ребёнка из школы, заодно в мфц, налоговую, почту зашёл.
В рамках "перекура" (он не курит, если что), может какую-то мелочь сделать.
Во время совещаний ставит их на громкую связь и прекрасно занимается готовой.
И т.д.
Естественно, ничего этого даже близко не может быть при поездках в офис.
И самое главное, можно верить, можно нет, но работа его совершенно не страдает при таком режиме.
Каким ремонтом????
Ремонтом чего?
Мой муж не ремонтник.
А жопу он растрясает - как вы выражаться изволите - занимаясь бегом и другими тренировками.
Новых приказов не было, пока 30% на удаленке. Я лично сейчас 1-2 дня в офисе, остальное дома - меня устраивает более чем, 100% удаленка не мой вариант.
Мы с весны работаем в офисе 2 дня в неделю, до этого почти на полной удаленке сидели.
С марта 20 удаленка. На продуктивность работы влияет только в лучшую сторону. День при этом не нормированный. Хочешь ночью работай, хочешь днем, главное - во время результат выдавай))
Наши на эту информацию отреагировали информационным письмом на отправление на удаленькую 30 % сотрудников. До этого все 100 % были в офисе.
Напомнили мою маму. Я работала часто из дома еще до ковида. Она меня все время тревожно спрашивала "раз ты не ездишь в офис, тебя так могут скоро уволить наверно?". Типа если тебя нет в офисе значит ты не особенно нужен.
С марта 2020 в этом плане на работе мало что поменялось. Изредка кто то едет в офис 1 раз в неделю или этот раз может наступить однажды за три рабочих нелели.
Происходит это по великой необходимости.
А так все по домам работают.
Муж с сентября на удаленке (ВТБ).
У нас 2 года по желанию-кто хочет дома,кто хочет -в офисе. папа тоже 2 года из дома.
Но эта удаленка ничем от офиса не отличается с 9 до 18 на рабочем месте. ни о каких делах по дому, прогулках и речи нет. он и обедает на рабочем месте. единственный плюс-не тратится время на дорогу. никого свободного графика или ненормированного дня нет-система следит за активностью за компом и точно также фиксирует опоздания,отлучение от рабочего места и окончание дня
